在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧
經商辦企業承諾書篇一
經商辦企業問題整改是加強黨風廉政建設的重要內容，是貫徹中央八項規定和反對“四風”后的又一項重要任務，能夠讓干部職工不利用職權謀私，保持更加清正廉潔的工作作風，營造一個干凈的行政環境。為了確保經商辦企業問題整改工作任務落到實處，我中心領導高度重視，迅速召開了經商辦企業問題整頓工作會議，成立了西峰區政府采購中心經商辦企業問題清查領導小組，下設辦公室，安排人員對干部職工經商辦企業情況進行核實，使此項工作圓滿完成。
按照《公務員法》和《xx省黨員領導干部在職及離職后從業限制暫行辦法》(甘辦發〔2024〕100號)及相關文件規定，全區各級各類公職人員不得參與任何形式的經商辦企業活動。凡已參與經商辦企業的公職人員務于2024年12月10日前一律從企業退出;不愿意退出的，按省市《關于推動非公有制經濟跨越發展的意見》文件規定，經批準可離職、停職、辭職，提前退休創辦企業。我中心在職人員x人，其中科級干部x人，一般干部x人，為了使經商辦企業清查工作切實落到實處，中心采取領導干部自查、領導小組調查的方式，經查實，我中心無經商辦企業人員。
為了進一步增強中心干部的黨風廉政意識，鞏固經商辦企業清查成果，打造清正廉潔的行政環境。我中心領導小組下一步工作將采取以下監管措施，確保經商辦企業工作落實后不反彈。
1.公示本次經商辦企業清查結果。
2.建立中心經商辦企業人員舉報機制，干部群眾監督，辦公室負責登記備案。
二xx年xx月九日
經商辦企業承諾書篇二
;規范領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為，是全面從嚴治黨、從嚴管理監督干部的重要舉措。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央以抓鐵有痕、踏石留印的決心和力度，部署推動規范領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為工作，以一系列創新性舉措和突破性實踐，規范權力運行，防范廉政風險，促進家風建設，引導廣大領導干部廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家，不斷把從嚴管黨治吏推向深入，堅定不移推進黨的自我革命。
頂層設計扎緊籬笆
“魚和熊掌不可兼得，當官就不要發財，發財就不要當官，這是兩股道上跑的車。”xx年3月，在參加十二屆全國人大三次會議xx代表團審議時，習近平總書記談到領導干部配偶和子女等經商辦企業問題，強調“對領導干部，要求就是要嚴一些”。9個多月后，在中央政治局“三嚴三實”專題民主生活會上，習近平總書記要求中央政治局同志要引導親屬子女“力戒特權思想和享樂思想，不行不義之舉，不謀不義之財”。將教天下，必定其家，必正其身。黨的十八大以來，習近平總書記高度重視規范領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為，將這項工作作為推進全面深化改革的重要任務和全面從嚴治黨的有力抓手，主持召開中央政治局常委會會議，親自研究部署，審議政策規定和實施方案。
——高瞻遠矚，科學引領?！皩σ幏额I導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業問題，國家法律和黨內法規都有明確規定，關鍵是要落實到位，讓規矩起作用”；“領導干部特別是高級干部一定要重視家教家風，以身作則管好配偶、子女，本分做人、干凈做事”；“各級黨委要加強領導干部個人事項報告情況核查”……習近平總書記一系列重要論述，深刻闡述了規范工作的重大意義和實踐要求，為推進規范工作指明前進方向，提供根本遵循。
——抓綱帶目，綱舉目張。在黨中央堅強領導下，中央組織部圍繞抓好規范領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為工作，加強組織領導和政策指導，不斷完善頂層設計。成立中央規范試點工作領導小組，中央組織部主要負責同志擔任組長，對重大問題進行審議指導；先后召開3次動員部署會，開展專題培訓，宣講政策要求；分別針對省區市和中央單位規范工作制定相關規定，出臺配套實施方案和操作規程，制定禁業范圍參考意見等；研究有關“項目跟投”、“員工持股”和“私募股權基金投資及從業行為”等具體政策和答復意見。一系列組合拳及時精準，確保規范工作有章可循、便于操作，推動規范工作高質量開展。
——漸次推開，穩中求進。xx年起，先后在xx、xx、xx、xx、xx5個省區市開展試點；xx年，列入“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治，在各省區市、xx生產建設兵團全面推行，同時在8家中央單位開展試點；xx年上半年，增加20家中央單位擴大試點；xx年1月起，在中央單位全面推開。集中規范工作按照“先試點再推廣，先地方再中央單位”的路徑，歷時近7年，不斷在摸索中發展，在實踐中前行，以堅韌不拔、循序漸進的定力和決心，有效破解了過去一直想解決而沒有解決好的難題，贏得廣大干部群眾的擁護支持。
克難奮進，攻堅頑瘴痼疾；真刀真槍，解決實際問題。許多干部表示，規范領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為，是我們黨自我革命、自我凈化的一項創新性工作，必將更好從源頭上斬斷利益輸送鏈條，促進領導干部家風建設，進一步凈化黨風政風，鞏固黨的執政基礎和群眾基礎。
扎實有力精準有序推進
明確填報要求，指導干部如實填寫報告表；圍繞禁業范圍，幾上幾下多次征求意見；對配偶、子女及其配偶存在經商辦企業行為的領導干部逐人進行甄別認定……規范工作中，省區市和中央單位認真組織個人申報，精準制定禁業范圍，妥善做好甄別認定，高標準高質量將各項目標任務落實落地。
明責、擔責、盡責，不斷把工作做深做實做細。集中規范期間，在中央組織部統籌指導下，紀檢監察機關和市場監管、稅務、司法、財政、證監等有關部門密切配合，推動規范工作持續走深走實。省區市和中央單位主要負責同志帶頭抓、直接抓，明確目標、分解任務、壓實責任，嚴格遵循動員部署、個人申報、登記匯總、查核比對、確定禁業范圍、甄別認定、選擇退出等工作步驟，確保政策執行不偏差、工作操作不走樣。
——聚焦“關鍵少數”。省區市和中央單位中管干部、廳局級及相當職務層次干部全部納入規范范圍，不留空白點。黨和國家領導人以上率下，不搞特殊化，傳遞出黨內監督沒有禁區、沒有例外的強烈信號。規范對象不僅層級高，而且范圍廣。中央統戰部將各民主黨派機關納入進來，國務院國資委將委管企業相當職務層次的領導人員納入進來，教育部將非中管直屬高校領導班子成員納入進來，一并進行規范。中央單位本級本部及其直屬單位、派出機構、二級企業全部納入范圍。中管高校管理體制調整后，其班子成員嚴格按照中管干部要求進行規范。同時，制定禁業要求不搞“上下一般粗”，領導干部職務層次越高要求越嚴，綜合部門嚴于其他部門。
——精準把握政策。隨著實踐探索的深入，經商辦企業情形不斷完善拓展。在試點期間3類經商辦企業情形的基礎上，落實黨中央要求，回應社會關切，又逐步增加了“有償社會中介和法律服務”、“私募股權基金投資及從業行為”2類情形。與此同時，對經商辦企業行為區別對待，把“謀生”和“發財”區別開，對經營者無其他謀生手段、經營規模不大的個體工商戶經研判后可不予規范；把“開辦”和“從業”區別開，對律師、會計師等從事有償社會中介和法律服務行為與開辦有償社會中介和法律服務機構區別開；把依靠自己科技成果、專利技術開辦企業與一般性投資入股區別開，既做到“一把尺子量到底”，又避免“一竿子打翻一船人”。
——加強過程管控?！罢J繳出資額”、“在企業所任職務”、“近三年排在前5名的銷售商品或服務名稱”等，分列在一張領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業情況報告表上，項目明晰，解釋詳細?？蓤绦小⒖刹僮?，可檢查、可問效，規范工作制定明確標準，盡量不遺留似是而非的模糊地帶。省區市和中央單位精心設計路線圖和時間表，細化方案、建立臺賬，倒排工期、壓茬推進，有效提高工作質量和規范化水平。試點和集中規范工作期間，中央組織部組織力量全程加強指導推動，赴財政部、國家稅務總局、全國總工會、中國華能等40多家單位調研走訪，在xx、xx、xx等地召開推進會，聽取工作進展情況和意見建議，妥善解決工作中遇到的新情況新問題，確保規范工作不出漏洞、不搞反復。
——做細思想工作。堅持“是規范不是處理人”的要求，把思想政治工作貫穿始終。動員部署階段，做好政策說明，做到“三個講清楚”，即把規范工作的意義講清楚，把“重在規范”的要求講清楚，把政策規定和操作流程講清楚；個人申報階段，既做到應填盡填、應報盡報，又引導干部主動規范、自查自糾，彰顯嚴管厚愛；查核比對階段，對發現漏報問題的，一對一談話提醒，讓干部放下包袱如實填報；甄別認定階段，與規范對象逐人談話溝通，了解退出意向，明確“干部本人退出現職、接受職務調整，或者配偶、子女及其配偶退出經商辦企業活動”的“二選一”退出方式，督促依規依紀退出。
不少同志反映，這次規范工作既從嚴從實又和風細雨，有效化解了潛在的思想障礙和工作阻礙，廣大干部政治上擁護、思想上認同、工作上積極配合。從嚴要求與實事求是相統一，組織督促與干部自查相結合，規范工作穩中有進、穩妥有序，干部隊伍沒有出現波動，經濟運行沒有受到影響。
成效顯著轉入常態管理
嚴防權力染上“銅臭味”，嚴禁資本戴上“紅頂子”，集中規范工作取得重要實踐成果和制度成果。自xx年試點工作啟動，至xx年全國集中規范工作完成，共對4700多名領導干部的配偶、子女及其配偶經商辦企業行為進行了規范。
立規明矩、源頭防范、固本培元。規范工作的深入開展，為進一步加強干部管理監督積累了寶貴經驗。
——全面摸清底數，有利于準確了解領導干部家屬經商辦企業情況。這次集中規范，對全國廳局級及相當職務層次以上領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業情況實現了全覆蓋摸底，除了規范一批經商辦企業行為之外，對那些存在經商辦企業行為、經查核認定可不予規范的，督促領導干部逐一作出書面承諾，不允許利用職權或職務影響為配偶、子女及其配偶經商辦企業提供便利。情況更清晰，底數更確定，為進一步做好干部管理監督提供了重要依據。
——防范廉政風險，進一步壓減權力尋租空間。集中規范期間，從甄別情況看，一些經商辦企業行為與領導干部職權存在直接關聯，有的涉及與領導干部所在地方和單位發生直接經濟往來，有的在領導干部所在地方和單位業務范圍內經商辦企業，存在較大廉政風險和隱患。避免“全家腐”，才能帶來“全家?！?。規范工作既推動解決“靠山吃山”、“瓜田李下”問題，又以廣泛思想動員和政策宣傳，讓廣大干部受到思想洗禮和紀律教育，進一步筑牢理想信念根基，不忘初心使命，確保黨不變質、不變色、不變味。
——檢驗政策制度，為常態化管理打下堅實基礎。制定“個人申報、查核比對、認定退出”等步驟程序，符合實際、切實可行；明確規范經商辦企業的具體政策界限，形成成熟管用的制度體系；各省區市和中央單位分門別類制定細化禁業范圍，成為領導崗位準入的禁止性規定和“硬杠杠”。日臻健全的政策制度，運轉有效的工作機制，為規范工作常態化、長效化提供了有力支撐。
近日，中央辦公廳印發《領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業管理規定》，對常態化管理的政策措施和紀律要求予以明確，將規范工作與領導干部個人有關事項報告并軌，作為年度集中報告和及時報告內容進行填報與查核；與干部選拔任用工作相銜接，作為干部選拔任用“凡提四必”的內容進行查核和規范。進入常態化管理后，規范工作紀律更加嚴明，不準違反禁業規定經商辦企業是硬性的紀律規定，發現問題一律從嚴查處問責。
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近期，閱讀學習《違規違紀典型案例警示錄》一書，看到部分黨員干部的理想信念發生動搖，違背誓言，忘記初心，致使人生觀、價值觀產生了扭曲，失去了面對誘惑時的抵抗力，走上了違法違紀的不歸路，如此種種令我頗有感觸。我深刻地認識到加強黨員干部的廉潔從政，嚴守國法黨紀，推動黨風廉政建設及反腐斗爭，具有重要的現實意義和社會意義。通過深入學習本書，總結出以下四點心得體會。
一、堅守黨性，公而忘私
中國共產黨始終與人民在一起，為人民利益而奮斗，最終的目標是實現共產主義。實現共產主義是由一個一個階段性目標逐步達成的歷史過程，因此要將共產主義遠大理想與中國特色社會主義共同理想統一起來。黨員干部應堅持學習，堅守黨性，對黨的理論、目標、核心價值觀高度認可并努力實踐，在生活中謙遜有禮、講求公德、舉止文明、樂于助人、公而忘私，對物質誘惑具有超強的免疫力。否則，便會如同王敏，丟了黨性、失去理想、動搖信念，導致政治上的變質、經濟上的貪婪、道德上的墮落、生活上的腐化，最終走向了自我毀滅。
二、服從組織，遵守法紀
黨員個人服從黨的組織，每個黨員都是黨的一分子，只有個人服從組織，黨才能形成統一的整體。如果黨員可以隨心所欲地對待黨組織的決議、決定，不遵守黨的紀律，那么，黨也就喪失了戰斗力。圓規之所以能畫圓，是因為腳在走，心不動。在現實生活中，少數黨員干部忘記了自己的黨員身份，放松了自己的黨性修養，導致了黨員意識淡薄，黨的優良傳統和作風淡化。黨員干部要時刻把黨的事業和人民利益放在首位，心中有擔當，行動做楷模，嚴守黨紀國法，自覺廉潔奉公，努力爭做遵紀守法的模范。牢記入黨誓詞和黨員義務，切實做到不違規、不違法，爭當一名合格的共產黨員。秦玉海違反黨紀、收受巨額賄賂、揮霍公共財產，以致身敗名裂。
三、廉而不劌，潔己從公
艱苦奮斗、勤儉節約，是中華民族的傳統美德，是中國共產黨的光榮傳統，是黨員干部同人民群眾更密切聯系的傳家寶，是黨員干部必須具備的基本素質。黨員干部帶頭做到"居安思危，戒奢以儉"，在工作中、生活中保持勤儉節約原則，那么良好的社會風尚就會形成。蘇榮無視國法黨紀，以權謀私，賣官鬻爵，貪腐成性，帶壞了干部隊伍，敗壞了社會風氣，為黨和人民所唾棄。
四、從群眾中來，到群眾中去
"從群眾中來，到群眾中去"是中國共產黨的群眾路線的領導方法和工作方法。黨員干部應該以人民群眾對美好生活的向往作為做事的出發點和落腳點，發揮自身作用，為人民群眾謀利益，牢固樹立黨員干部的理想信念，不忘初心。從群眾中來，到群眾中去，就是要深入群眾當中，把群眾的愿望和需求集中起來，加以分析、綜合、提高，從而為人民做事。并回到群眾中去，征詢群眾的意見，檢驗實踐的正確性。人民群眾的實踐，是檢驗真理的唯一標準。劉鐵男嚴重脫離群眾，長期聽不到真實的聲音，看不到自身的問題，以至于做出利用職務便利謀取利益的事情，從一個黨的高級干部墮落為人民的罪人。
中國共產黨作為中國人民的先鋒隊，作為中國特色社會主義事業的領導核心，廣大黨員干部需要為人民樹立榜樣，起到模范帶頭作用，為全面建成小康社會，為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。
經商辦企業承諾書篇四
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根據縣紀委《關于進一步開展領導干部登記報告經商辦企業等有關事項工作的通知》的文件要求，縣廣播電影電視事業發展中心認真開展了領導干部登記報告經商辦企業等有關事項工作。中心對照文件要求，落實專人負責此項工作。現把自查自糾情況總結匯報如下：
重視此項工作，認真抓好自查自糾工作，落實上級文件規定，確保自查自糾工作不走過場。召開了黨組辦公會議，貫徹文件精神，明確職責任務，對領導干部登記報告經商辦企業等有關事項工作進行了宣傳、部署。
積極采取有效措施，扎實開展了領導干部登記報告經商辦企業等有關事項工作。逐條進行對照文件精神，樹立廣電系統領導干部清正廉潔、勤政為民的良好形象。
黨組要求登記對象如實填寫《利辛縣領導干部經商辦企業等有關事項登記報告表》和個人承諾書，安排專人負責登記報告的事項辦理。對中心1名正科級干部、2名副科級干部進行了登記核查。核查發現，廣電中心3名副科級以上領導干部中，沒有1人參與經商辦企業、沒有1人存在在經濟實體或社會團體中兼職取酬情況的現象、沒有1人存在配偶子女及其配偶經商辦企業情況的現象。并與5月16日至5月18日將登記內容和舉報電話在中心公示欄進行了公示。
通過這次行動在系統內進行自查自糾。認真組織領導干部學習《公務員法》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等文件，教育領導干部進一步筑牢思想道德防線、廉潔從政、勤政為民、高效服務，為的快速發展作出更大貢獻。
經商辦企業承諾書篇五
一、及時部署整改。我校及時召開學校領導班子會議，再次學習了上級師德師風活動的相關文件精神，研究部署師德師風自查工作。為確保自查活動扎實、有效開展，成立了以校長為組長，支部書記、副校長、教導主任、部分班主任為成員的自查小組。
二、動員學習。在電視電話會議結束后，學校及時召開全校教師大會，結合我校實際工作進行了全面要求和布置，增強了全體教職工法紀意識，要求教師充分利用課余時間加強學習，學習與本職工作有關的法律法規，增強責任感和使命感。
三、加強宣傳。為了營造全校師德師風建設輿論氛圍，計劃3月份在校園基礎設施改造結束后，開辟師德師風建設專欄、展板等，及時宣傳和報道師德師風建設工作情況。
四、創建交流平臺。為了促進交流，學校師德師風建設領導小組不定時把其他學校，媒體上報道的先進師德師風事跡、學習資料、活動方案、信息、優秀的做法在校內qq群，微信圈推介，交流，以便教師相互借鑒。
五、對照剖析、查擺問題。此外，要求各村小學認真組織會議，要求教師對照自身的實際和工作情況，進行深刻的自我剖析和反思，查擺師德師風上存在的問題，找出差距，揚之所長，避之所短，為提高教師個人素質和修養做好充分準備。一直以來，我校師德師風建設的立足點就在于增強廣大教職工教書育人、服務育人、管理育人的自覺性。堅持以正面教育為主的原則，相信群眾、依靠群眾，樹立正面典型，充分調動廣大教職工的積極性，激勵廣大教職工創先爭優，并且認真開展批評與自我批評，對不良風氣進行堅決的整治。
1.個別教師對師德建設認識不明確，重視程度不夠，認為業務優秀就是一個合格的人民教師。
2.個別年輕教師缺乏職業榮譽感，沒有樹立終身從教的思想，少數年輕教師不安心講臺。
3.個別教師不能主動鉆研業務，不求上進，不喜歡動腦;不喜歡動手，常規工作沒有很好完成。
4.個別教師形象偏離，著裝不整、教態不正，偏離了為人師表的高大形象。
5.個別教師對學生缺乏愛心，教育教學方法簡單粗暴，語言不文明，對學生出現的錯誤不能耐心地教育。
6.個別教師工作作風松散，辦事不講原則，服務意識不強，工作質量不高。
7.個別教師缺乏團結合作意識，個別教師對對上級、學校政策缺乏理解與配合。
8.個別教師在坐班之余，有參與親屬開的百貨店售貨行為。
9.個別教師不能把握場合，控制好工作時期間娛樂交際活動，影響休息，影響第二天的教學效果。
10.個別教師有喝酒后上課行為，在學生心理、社會上造成不良影響。
以上這些問題的出現，既損害了教師在學生、家長、社會上的形象，又對教育教學的開展產生了一定影響。因此加強教師的師德師風建設，提高教師隊伍素質是非常重要的，師德師風的好壞往往影響和決定學校的校風和學風的好壞，作為教師不僅要教好書，更要育好人，各方面都要為人師表。教師具備了高尚的情操才能以德治教、以德育人，才能引導學生全面發展。
七、對學校教師師德師風存在的上述問題，特提出整改和努力意見如下：
1.健全各項制度，逐步建立健全師德師風建設的長效機制。
2.認真學習教育教學理論，積極參加學校和上級教育部門有關的學習活動，把時間用在業務鉆研上，勤勞苦鉆，精益求益。
3.加強專業知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法。
經商辦企業承諾書篇六
最近一段時間，我對警示教育活動的有關材料進行了認真的學習，觀看了任長霞先進事跡和王懷忠走向*道路的記錄片，從正反兩方面受到了深刻教育，感到一批黨的領導干部放松了對自我的要求，喪失了政治信仰，把黨和人民賦予的權利當作自我謀取私利的工具，給經濟和社會的發展、人民群眾的利益、加強黨的自身建設、鞏固黨的執政本事，造成了十分嚴重的影響。在這個時期開展警示教育活動，的確是十分必要的，貼合人民群眾的醫院和要求。見賢思齊，見不賢而深自醒，我對自身在思想和工作上存在的不足，進行了認真的查擺，并針對存在的不足，明確了自我今后努力的方向。
不足主要有
一、在思想作風上
1、理論學習不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、進取性和主動性不足，沒有實現理論學習的廣泛深入開展。對理論的鉆研不深入，沒有在把握*理論的科學體系上下功夫。缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。理論聯系實際不夠，學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。
2、夢想信念有所淡化。對實現共產主義遠大夢想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、*思想、*理論的精神實質學習理解不深刻，夢想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的本事有待提高。對社會上存在的“共產主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。
二、在工作作風上
1、業務知識不足。這幾年，雖然完成了業務知識的學習，并利用業余時間學習一些相關知識，但所掌握的理論知識和具備的業務水平，還未到達實際工作的要求。
2、對工作有畏難情緒。應對工作壓力，自我有時還感到信心不足，找不出解決問題和困難的突破口，出現了畏難情緒。
3、工作方法跟不上時代要求。一是組織本事和管理本事還有待進一步提高，組織開展各項活動時缺乏與人溝通。二是工作協調本事有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協調辦理。三是工作的藝術性不夠，做思想工作時的切入點有時把握不準，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。
三、在紀律上
1、對工作紀律抓落實不夠。執行制度有時不夠嚴格，由于礙于情面，有時對工作中出現的問題沒有大膽地進行批評，對各種違規行為處罰不力。
2、在廉潔自律方面略有不足。防微杜漸意識不夠強，自我要求不高，對一些小問題上有所放松。有時因工作聯系，宴請或理解宴請，把同志關系庸俗化。
針對不足，我明確了以下努力方向
一要勤學習。此刻機關學習機會一向很多，關鍵我們要在真學上下功夫。勤學馬列主義、*思想、*理論和“三個代表”重要思想，運用辯證的方法來認識、分析、解決問題；勤學政治理論知識，加強黨性修養和世界觀的改造，把黨性修養與完美人格培養結合起來；勤學經濟、科技、法律、文化等方面的新知識，做到與時俱進，適應發展迅速、競爭激烈、日新月異新形勢的要求。
二要真抓實干。要腳踏實地，埋頭苦干，不斷拓展工作領域，豐富工作資料，改善工作方式，健全工作機制，不斷研究探索本職工作的新途徑、新方法，進取針對實際困難出主意，圍繞干部群眾需求想辦法，按照工作要求想點子，努力提高工作針對性。
三要嚴格遵守財經工作紀律。公道辦事，照章行事，不搞變通，不走形式，敢于堅持真理，堅決同各種歪風邪氣作斗爭。
經商辦企業承諾書篇七
本辦法根據國務院發布的《全民所有制工業交通企業設備管理條例》及有關規定，結合商辦工業的具體情況制定了關于商辦工業企業設備的管理辦法，下文收集整理的資料，僅供參考!
第一章總則
第一條本辦法根據國務院發布的《全民所有制工業交通企業設備管理條例》及有關規定，結合商辦工業的具體情況制定。
第二條各級商業、糧食廳(局)和供銷社(以下簡稱商業行政部門和供銷社)，商辦工業的主管部門以及商辦工業企業，都應貫徹執行本辦法。
第三條企業的設備管理應當依靠技術進步、促進生產發展和預防為主，堅持設計、制造與使用相結合，維護與計劃檢修相結合，修理、改造與更新相結合，專業管理與群眾管理相結合，技術管理與經濟管理相結合的原則。
第四條企業設備管理的主要任務，是通過對生產設備的設計、購置、安裝、使用及維護、檢修、更新改造直至設備報廢的全過程進行綜合管理，使設備經常處于良好的技術狀態，不斷提高企業技術裝備素質，充分發揮設備的效能，取得良好的投資效益。
第五條商業行政部門、供銷社、主管部門要按照分級管理的原則，負責對企業設備管理工作進行業務指導和監督檢查。要鼓勵設備管理和檢修工作的社會化、專業化協作，支持對設備管理和維修技術的科學研究和合理化建議。
第六條企業應積極采取先進的設備管理方法和維修技術，不斷提高設備管理和維修技術現代化水平。企業設備管理的主要經濟、技術考核指標，應當列入廠長(經理)任期責任目標。
第二章商業行政部門、供銷社和主管部門在設備管理工作中的基本職責
第七條全國的商辦工業企業設備管理工作，由商業部科技司歸口管理、部署、組織和協調。
第八條商業部設備管理工作的基本職責是：
(二)監督檢查和組織協調企業的設備管理工作;
(四)組織商辦工業設備管理人員的業務培訓工作。
第九條商業行政部門、供銷社、主管部門的基本職責是：
(四)組織本地區商辦工業設備管理業務培訓工作;
1.主要設備利用率;
2.設備完好率;
3.故障率、事故率;
4.主要設備大修理計劃的完成率;
5.凈產值設備維修費用;
6.設備更新改造計劃;
7.設備固定資產創凈產值率。
第三章設備的選購和安裝調試
(二)設備的加工精度，應與產品的工藝要求相適應，以保證產品質量;
(三)動能和原材料消耗少，維護費用低;
(四)操作安全、簡便、可靠，對環境無污染;
(五)國內能成套供應，做到單機配套，機組配套，工程項目配套;
(六)投資費用少，回收期短。
第十一條企業自制專用設備時，應組織設備管理、維修、使用方面的人員參加設計方案的研究和審查工作，并嚴格按照設計方案做好設備的制造工作。設備制成后，經鑒定應達到產品設計技術要求，有完整的技術資料和圖紙。
第十二條設備制造企業應當建立和完善設備的使用信息反饋制度，為用戶提供優質高效、可靠性強、維修性能好的先進產品，提供設備使用的技術資料，并負責操作人員的培訓和技術服務。
第十三條企業引進設備，必須經商業行政部門、供銷社、主管部門組織有關單位、人員進行經濟、技術論證后，按審批程序報批。設備到貨后，必須及時進行安裝、調試、驗收工作，發現問題應在索賠期間提出索賠。引進的設備應當有維修技術資料和必要的維修配件。
第四章設備的使用和維護
第十四條企業應建立和健全設備的操作、使用、保養維護規程。對精密、大型、關鍵設備，必須實行憑“操作證”使用的制度。嚴格實行定人、定機和維護保養崗位責任制。
設備操作和維護人員必須嚴格遵守設備操作、使用和維護規程，嚴禁超負荷和違章使用。
第十五條企業應加強設備保養管理，實行定點、定質、定量、定期、定人的潤滑保養制度。
第十六條企業應按照國家發布的有關規定，加強對動力、起重、運輸、儀器儀表、鍋爐、壓力熔器等設備定期檢測、維護和預防性試驗。
第五章設備的檢修
第十七條企業應根據設備的實際狀況和生產的安排，編制設備檢修年度計劃，納入企業年度計劃，并認真按檢修計劃組織實施。
第十八條企業的設備檢修應嚴格遵守檢修規程，執行檢修技術標準，保證檢修質量，縮短檢修時間，降低生產成本。
第十九條企業應遵守財經制度，接受審計監督。企業提取和使用設備大修理基金，必須遵守國家有關規定。
結合大修理進行技術改造的設備，大修理費用不足時，可以從折舊基金中安排使用。
第二十條備件管理
(三)企業引進設備所需的備件，應積極組織試制生產。
第六章設備的改造與更新
第二十一條企業應根據設備技術狀況和生產發展規模，編制設備改造和更新的中、長期規劃和年度計劃，并組織實施。
第二十二條企業對重要設備的改造更新，必須在技術經濟論證的基礎上，并按照國家和省、自治區、直轄市、計劃單列市技術改造主管部門的有關規定上報審批。
第二十三條企業設備的固定資產折舊資金，必須按照國家和各省、自治區、直轄市、計劃單列市人民政府的有關規定，主要用于設備的改造和更新，實行?？顚Ｓ谩?/p>
第二十四條企業對更新設備改造驗收新增的價值，應按照國家的有關規定，辦理固定資產增值手續。
第二十五條企業對屬下列情況之一的設備，應當報廢更新：
(二)嚴重影響安全、繼續使用易引起事故的;
(三)因事故造成設備嚴重損壞，無法繼續使用的;
(四)未到使用年限，但因質量差，經過修理仍達不到技術性能要求的;
(五)自制設備經生產驗證或技術鑒定，達不到工藝要求的;
(六)技術性能落后，能耗高，效率低，污染嚴重，經濟效益差的;
(八)其它應當淘汰的。
第二十六條企業出租、轉讓或者報廢設備，必須遵守國家有關規定。
企業出租、轉讓、報廢設備所取得的收益，必須用于設備的改造和更新。
第二十七條企業經批準引進設備和所需的配件的試制，企業所在地商業行政部門、供銷社、主管部門應組織本地區或跨地區、跨部門的有關制造企業、科研單位人員參加設計方案的研究和審查，并按照設計方案做好設備、配件的試制。設備、配件制成后，經企業主管部門和科研單位測試、鑒定后，符合產品的設計、工藝、技術性能、配件質量的，方可生產，并有完整的技術資料。
因工藝不過關，制造難度大，批量少而又十分必要的備件，可以按國家規定申請繼續進口。
第七章設備管理的基礎工作
第二十八條商業行政部門、供銷社、企業主管部門應當做好商辦工業設備管理的統計工作。
企業的設備管理統計工作，應按照國家有關規定和商業部制發的設備管理統計報表，定期向商業行政部門、供銷社和上級主管部門報送設備管理統計分析資料。
第二十九條企業應建立和健全設備檔案管理制度。凡是精密、大型、關鍵設備，必須有完整的技術資料和技術圖紙檔案，并需定期檢查設備的檔案管理工作。
第三十條企業應加強設備固定資產折舊基金、大修理項目資金使用的管理。
企業應制定設備檢修的工時、資金、消耗及儲備定額管理。
第三十一條企業發生設備事故時，應按照商業部和省、自治區、直轄市，計劃單列市商業行政部門、供銷社和主管部門有關規定如實上報。
企業對發生的設備事故，必須查清原因，并按照事故性質嚴肅處理。
第八章教育與培訓
第三十二條商業行政部門、供銷社應有計劃地對企業分管設備管理工作的廠長(經理)或設備管理有關人員分期分批地進行設備管理業務技術培訓和考核。培訓和考核成績，應作為對干部考核的內容之一。
企業應對現有設備的使用、操作、維修專業人員采取多種形式或不同等級的技術培訓和管理知識教育，不斷提高業務技能。
第三十三條企業設備工作的負責人，一般應由具有一定的專業知識，懂業務并有實踐經驗的人員擔任。
第九章獎勵與懲罰
第三十四條商業部每年召開一次部級設備管理優秀單位的評選活動，表彰、獎勵先進。對評為商業部設備管理優秀單位稱號的企業，由商業部發給商業部設備管理優秀單位證書。
第三十五條根據《全國設備管理優秀單位評選辦法》的有關規定，商業部設備管理優秀單位評審委員會從榮獲商業部設備管理優秀企業中，擇優推薦參加全國設備管理優秀單位獎的評選。
第三十六條企業應根據設備管理工作的需要，定期開展評比競賽活動，對作出顯著成績的職工和集體，應給予獎勵。
第三十七條企業違反《全民所有制工業交通企業設備管理條例》第三十七條的規定，因設備管理不善、嚴重失修而影響生產的，商業行政部門、供銷社應限期整頓，并根據情節輕重追究企業領導人或者有關責任人員的經濟責任和行政責任。
第三十八條對玩忽職守、違章指揮，違反設備操作、使用、維護、檢修規程所造成經濟損失和傷亡的，按部設備事故處理暫行辦法的有關規定，由商業行政部門、供銷社追究企業負責人和直接責任者的經濟和行政責任。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
第十章附則
第三十九條商業部門、供銷社的事業單位參照本辦法執行。
第四十條本辦法的規定與省、自治區、直轄市有關部門規定不一致時，由省級商業行政部門、供銷社同有關部門協商解決，并報商業部備案。
第四十一條本辦法由商業部負責解釋。
第四十二條本辦法自發布之日起實施。
經商辦企業承諾書篇八
重視此項工作，認真抓好自查自糾工作，落實上級文件規定，確保自查自糾工作不走過場。召開了黨組辦公會議，貫徹文件精神，明確職責任務，對領導干部登記報告經商辦企業等有關事項工作進行了宣傳、部署。
積極采取有效措施，扎實開展了領導干部登記報告經商辦企業等有關事項工作。逐條進行對照文件精神，樹立廣電系統領導干部清正廉潔、勤政為民的.良好形象。
黨組要求登記對象如實填寫《利辛縣領導干部經商辦企業等有關事項登記報告表》和個人承諾書，安排專人負責登記報告的事項辦理。對中心1名正科級干部、2名副科級干部進行了登記核查。核查發現，廣電中心3名副科級以上領導干部中，沒有1人參與經商辦企業、沒有1人存在在經濟實體或社會團體中兼職取酬情況的現象、沒有1人存在配偶子女及其配偶經商辦企業情況的現象。并與5月16日至5月18日將登記內容和舉報電話在中心公示欄進行了公示。
通過這次行動在系統內進行自查自糾。認真組織領導干部學習《公務員法》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等文件，教育領導干部進一步筑牢思想道德防線、廉潔從政、勤政為民、高效服務，為的快速發展作出更大貢獻。
經商辦企業承諾書篇九
問題專項整治的自查報告
根據文件精神，組織6所學校70多人遵照文件精神，開展了對公職人員違規經商辦企業問題進行專項整治活動。
現將自查工作情況報告如下： 一、成立了專項清理整治工作組織領導
為確保這次專項清理整治工作順利進行，成立了公職人員違規經商辦企業問題專項清理整治工作領導小組，中心小學、各村校結合實際，成立專門的工作機構，統一組織本單位的專項清理工作。各校主要負責人為此次專項整治工作的第一責任人。
二、全員動員，認真組織學習文件精神
學區要求各學校認真學習文件精神，由校長負責開展對公職人員違規經商辦企業問題進行專項整治工作。
三、嚴肅工作要求，認真自查自糾
1.加強領導、周密部署。各學校要把專項清理工作作為一項重要任務，擺上重要日程，周密部署安排，狠抓工作落實。黨政主要負責同志為第一責任人，對本單位的專項清理工作負總責，要率先垂范，帶頭登記申報，帶頭糾正違規問題。各單位要指定專門人員負責本單位的專項清理工作。
2.掌握政策、依規清理。各學校專項清理工作機構要認
真學習領會和盡快掌握專項清理工作政策，注意把握清理的范圍、內容、步驟和方式方法，嚴格按規定和要求開展清理工作，嚴格按政策糾正違規問題，確保清理工作扎扎實實開展，取得明顯成效。
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人，按照有關規定對單位主要領導和相關人員進行問責，對于頂風違紀的，嚴肅追究相關人員責任。
四、全面清查
此次自查自糾專項活動，全體教師共同參與，自查自糾參與率達到了100%。各學校組織教職工如實填寫了相應表冊，經單位主要負責人簽字并加蓋單位公章后報送學區。
在自查自糾專項工作中，沒有發現教師有經商辦企業的情況，也沒有收到相關的舉報。
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