最新責任協(xié)議書優(yōu)質(zhì)


      每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

      責任協(xié)議書篇一

      乙方:

      簽訂本協(xié)議的乙方人員范圍為公司營銷中心的中層以上管理人員,包括部門經(jīng)理、辦事處經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理等。

      為維護甲方的正常經(jīng)營和乙方在公司培訓(xùn)、升遷等方面具有公平、公正和公開性,甲乙雙方本著雙方自愿的原則特簽署以下協(xié)議:

      一、簽署該協(xié)議的人員在員工培訓(xùn)、職位升遷和有保密性質(zhì)的崗位選聘等方面能夠得到優(yōu)先考慮。

      二、 乙方年度獎金的50%統(tǒng)一存放,形成任職責任保證金。

      三、 保證金于下一年度末發(fā)放本息。利息的利率不低于該年度財務(wù)核算的平均貸款利息利率。

      四、 一年之中出現(xiàn)離職、辭退而中途離開公司的,必須保證以下條款才可于兩年后拿到保證金的本息,利息的計算參照上一款。

      1、 辦理離職手續(xù)時,進行了順利的工作交接。

      2、 兩年內(nèi)不在同行業(yè)企業(yè)中任職。

      五、離職后兩年內(nèi)供職于同行業(yè)企業(yè)的,如有泄露企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)、商業(yè)情報等情況,甲方保留向法院起訴的權(quán)利。

      本協(xié)議自雙方簽字后生效,其他未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

      甲方: 乙方:

      代表:

      日期: 日期:

      責任協(xié)議書篇二

      提要:為了ee企業(yè)長遠發(fā)展,也為了ee員工的健康成長與發(fā)展,本著對企業(yè)負責,對企業(yè)員工負責的態(tài)度,就可持續(xù)打造ee員工敬業(yè)愛崗

      電池制造有限公司員工敬業(yè)責任協(xié)議書

      甲方:ee電池制造有限公司

      乙方:xxx

      為了ee企業(yè)長遠發(fā)展,也為了ee員工的健康成長與發(fā)展,本著對企業(yè)負責,對企業(yè)員工負責的態(tài)度,就可持續(xù)打造ee員工敬業(yè)愛崗、誠信協(xié)作、忠于職守、嚴守職業(yè)道德的信心和決心,以杜絕因損壞企業(yè)利益而謀取個人私利的行為發(fā)生,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商共識,滋達成如下協(xié)議,謹共同遵照執(zhí)行。

      1、有責任對乙方提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會;

      2、有責任保護乙方的從業(yè)合法權(quán)益;

      3、有義務(wù)為乙方提供培訓(xùn)提升的機會和場所;

      4、不能無故開除或解聘乙方;

      5、對乙方的勞動應(yīng)尊重和按勞付酬;

      6、有責任幫助、教育乙方對企業(yè)和自己創(chuàng)造價值;

      7、給乙方安全感和社會責任感。

      1、熱愛企業(yè),敬業(yè)愛崗,忠于職守,團結(jié)上進;

      2、對甲方負責,嚴守企業(yè)機密和技術(shù)、商業(yè)秘密;

      3、在與甲方簽署的勞動合同期內(nèi),不得無故離職或到同行業(yè)競爭對手企業(yè)從事第二職業(yè);

      4、不得以任何手段損害甲方利益,破壞甲方財產(chǎn);

      5、因正當理由離職前,必須妥善辦理完交接手續(xù)和離職手續(xù);

      6、因合同期滿或其他原因離職后,3年內(nèi)不得到行業(yè)競爭對手單位任職或出謀劃策;

      7、因職務(wù)之便造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失的,不能離職,必須認真配合甲方妥善解決,挽回損失后,經(jīng)甲方認可處理結(jié)果了方可申請離職。

      1、甲方無故開除或辭退乙方,甲方應(yīng)賠償乙方經(jīng)濟損失和精神損失費人民幣1-2萬元;

      2、甲方無故扣減員工工資或不予支付應(yīng)得的勞動報酬,甲方應(yīng)賠償乙方月薪5-10倍的傭金;

      3、在乙方從業(yè)期間,甲方若不尊重乙方人格,對乙方造成人生傷害或精神傷害時,乙方有權(quán)向甲方索賠2-3萬元人民幣的賠償金.

      1、乙方在甲方從業(yè)期間,如果向第三方泄露了甲方的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密時,甲方有權(quán)向乙方索賠3-5萬元人民幣的違約金;

      2、乙方在甲方從業(yè)期間,如果到同行業(yè)競爭對手從事第二職業(yè),甲方有權(quán)向乙方索賠人民幣50萬元以內(nèi)的違約金;

      3、乙方離職3年內(nèi)到同行業(yè)競爭對手企業(yè)任職或當顧問,甲方有權(quán)向乙方索賠人民幣30萬元以內(nèi)的違約金;

      4、乙方在甲方從業(yè)期間因工作失職造成經(jīng)濟損失的,必須最低賠償甲方損失金額的50%,視其情節(jié)因故意損壞的,將全額賠償,或送司法機關(guān)解決。

      5、乙方因職務(wù)之便,侵占甲方財產(chǎn)或資金的,將送公安機關(guān)或司法訴訟處理。

      甲方:xxx

      甲方簽章: 時間:x年x月x日

      乙方:xxx

      乙方簽字: 時間:x年x月x日


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