隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？下面我就給大家講一講優秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。
兼職協議與兼職合同 兼職協議可以隨時終止嗎篇一
甲方：紹興金麥霸娛樂有限公司
乙方：
一： 甲乙雙方經友好協商，一致同意并簽署本協議書。
二： 此協議有效期最短為壹個月，如雙方愿意可續簽或選擇不續簽，在有效期內乙方擅自違約的，需承擔相應的違約責任。
三： 乙方在甲方工作期間，經試用考核合格后，工資為 45 元/天計。
試用期不超過7天（含7天）的乙方擅自離開或甲方認為乙方不能勝任甲方工作要求的而不
錄用的，無任何薪資，超過7天但未滿有效期內離開的，工資按30元/天計，四： 每人200元服裝費用，著裝儀容儀表必須符合公司相關要求
五： 工資發放日為每月15號，遇特殊情況除外
六：兼職生各項差勤制度按相關規定執行
1、三十分鐘（含）以內的均屬遲到、早退每分鐘扣除1元；超過三十分鐘的，以事假核算，事假均以1小時為單位起算，每小時15元
2、周五周六不允許請假，其它時段請假需提前申請并得到公司主管同意后方可。
3、打卡漏打，重復打卡每次扣5元
七： 兼職員工在工作期間應服從公司的工作安排及各項規章制度并履行職責。
八： 乙方聲明，乙方自愿在簽署本協議時，同意上述各條條款并愿意遵守
九： 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字后即生效。
甲方代表：乙方：
年月日年月日
兼職協議與兼職合同 兼職協議可以隨時終止嗎篇二
兼職協議書
甲方：
乙方：
雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就相關工作達成協議，以明確雙方的責任、權利、義務，并保證共同遵守執行協議的各項條文。
一 本兼職協議有效期：從________年_____月_____日起到________年_____月_____日止；
二 乙方兼職工作的內容是：給_______________同學或小班上_______節課_______次（每次2小時或90分鐘）；
三 按甲方規定的時間準時發放乙方的課時費，每小時或45分鐘_______元。無正當理由不得拖欠。
四 乙方兼職工作的時間是由甲乙雙方約定的時間段。不得遲到、早退、曠課、調課、中途甩課。如果出現此現象，按兼職教師管理細則處罰。五 因乙方的工作失誤而造成甲方損失，經核實后，甲方有權扣除相應比例的課時費，嚴重者終止兼職協議。如乙方私自將學生領走上課，扣未發放的課時費，損失嚴重時，乙方應以甲方經濟損失的2倍支付賠償金。
六 乙方如因特殊情況需要更改上課時間，需提前一天通知甲方；如有特殊原因需要終止授課，需提前五天通知甲方。
七 乙方要遵守甲方所制定的教學管理制度，認真完成教學要求，不能按照學校要求做的，學校將無條件解除協議并扣除已上課時課酬的50%。
八 本協議期滿時，經雙方協商同意，可以延長或續簽兼職協議。九 此協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字后具有同等法律效力。
甲方：北京昭熠教育科技有限責任公司乙方：
日期：日期：
兼職教師管理細則
一、尊重學生人格，實施賞識教育理念，不岐視、呵斥、諷刺及挖苦學生。
二、關心學生的學習、生活及情緒，適時調整學生的心態，以表揚激勵為主，讓
學生心情舒暢地學習、發揮學生的主體地位及老師的主導地位。
三、按學校規定時間給學生授課。教師應提前十分鐘到崗，按時上下課，不得遲
到、早退、曠課、調課、中途甩課。
1、遲到、早退：半小時以內的，扣除本次課時費的30%；
半小時以上的，扣除本次課全部課時費。
2、曠課：教師未與學校提前溝通，無故曠課的，扣除本次課全部課時費，并罰本次課課時費2倍賠償金。
3、調課：教師不得隨意調整上課時間，如因特殊情況需要更改上課時間，需提前一天通知學校，由學校統一協調。
4、中途甩課：教師如因特殊原因需要終止授課，需提前五天通知學校，中途甩課學校將扣發教師全部課時費。
四、認真備課上課，講練結合，每次課后認真填寫個性化教案、授課反饋表等相
關內容，并將本次課教案、相關練習題交辦公室存檔，并配合辦公室人員及時交流學生的學習情況。
五、教師認真聽取學校教學部及家長的建議，及時改進教學思路和方法，以取得
最佳教學效果。凡因教師個人原因致使學生流失，教師需要負全部責任，學校有權停發部分或全部工資。
六、上課期間，講課聲音要輕，不得相互影響，上課期間不得隨意外出走動，有
課堂突發事件須及時報告學校處理。
七、不得在教室內吸煙、接聽電話。上課前不得酗酒，以致于干擾學生的學習。
八、凡教師輔導的學生成績突出、影響面大、社會口碑好，續約率大以及給學校
帶來一定數量的生源者，學校將給予一定獎勵。
九、愛護教室及辦公室公共財產，因人為原因造成的損壞，照價賠償。
校長辦公室
兼職協議與兼職合同 兼職協議可以隨時終止嗎篇三
兼職期協議
甲方：南京誠記餐飲有限公司
乙方：（身份證號）：
甲方聘用乙方為兼職員工，經雙方平等協商，現就兼職期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位（工種）為：_______________，在兼職期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在兼職期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及
制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方兼職期工資為________元/天或元/小時，甲方按月發放。
四、乙方在兼職期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。
五、兼職期的休息天安排：根據甲方排班表上班，休息日不得超過4天，休息天無工資。
六、乙方在兼職期內，不享受公司的任何福利待遇。
七、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月18日發放，發放的工資為上月1-31號的工資，若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。
八、在兼職期內，乙方提出解除本協議時，須提前一周通知甲方，協商解決，否則，將根據
公司制度，由公司按制度論處；甲方在兼職期內可以隨時解除與乙方的試用合同。
九、在兼職期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用
條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據公司制度及本合同相
關內容（條款）結算。
十、在兼職期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以
相應的賠償責任。
十一、在兼職期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或
重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
十二、乙方聲明，乙方在簽署本協議時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十三、兼職協議經雙方簽字后于___年___月___日起生效。
十四、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
十八、乙方已仔細閱讀公司《員工手冊》，并愿意遵照執行。
甲方：南京誠記餐飲有限公司乙方簽字：
簽約日期：__年___月_ _日
兼職協議與兼職合同 兼職協議可以隨時終止嗎篇四
兼職員工協議
甲方：貴州會速達跑腿服務有限公司
乙方：姓名：
住址：
身份證號碼：
1.甲方自
****年**月**日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規章及甲方所訂之規則辦理。
2.甲、乙雙方經共同協議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規定。3.雇用期間：自2024年
月
日起
至2024年
月
日止
4.用工期滿時，雙方希望繼續維持用工關系時，則須另行訂立新用工協議。5.勤務時間：上午
時
分至下午
時
分止 6.休息時間：自
時
分至
時
分止 7.薪資：按單量計薪資。8.獎金：視工作績效表現發放。
9.異動：若因工作上執行之必要時，可予以調整。
10.有薪休假：服務年資滿一年以上者為6日，每服務滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。
甲方：貴州會速達跑腿服務有限公司
（簽章）
乙方：
（簽章）
2024年
月
日
兼職協議與兼職合同 兼職協議可以隨時終止嗎篇五
兼職協議
甲方： 住所地： 法定代表人： 聯系方式：
乙方： 身份證號： 住所地： 聯系方式： 工作單位/學校：
鑒于乙方現在屬于兼職人員，乙方無法也不愿意與甲方建立勞動(合同)關系。甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關系。因此，本協議不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在明確這一法律關系的基礎上，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等有關法律法規，甲乙雙方本著友好合作的精神，在自愿、平等、協商一致的基礎上，簽訂本協議。第一條
工作內容及期限
1、甲方聘用乙方為甲方，負責。
2、協議有效期限為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。第二條
乙方的權利
1、乙方在甲方任職期間，甲方支付乙方稅前勞務費（勞務費用按項目難易程度計算做臨時調整）。甲方負責代扣代繳個人所得稅（按照勞務所得代扣代繳）。在履行本協議期間如有勞務費調整或變化，則調整后按新標準執行。乙方的社會保險及其它福利由乙方所在單位承擔或自行解決。
乙方個人銀行賬戶信息如下：
姓名：
開戶行名稱：
賬號： 乙方需將個人的銀行賬戶信息填寫正確、完整，若由于乙方未按甲方的要求填寫或填寫的信息錯誤，由此所帶來的損失均由乙方自行負責，與甲方無關。
2、甲方為乙方提供保額為 元的臨時人身意外傷害保險。如乙方在合同期內因履行本協議項下的義務而遭受人身傷害，將由保險公司承擔責任。
3、甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和條件。第三條 乙方的義務
1.乙方保證其為甲方提供本協議項下的勞務不違反其對其工作單位或其他主體的法定或約定義務，不會導致甲方因此而遭受損失。乙方應當提供相應證明（包括但不限于勞動合同、保密協議、競業限制協議）。
2.乙方承諾，無論乙方是否與第三方存在勞動關系，本協議屬于勞務協議，在任何情形下均不得視為勞動合同，雙方不存在勞動關系。
3.乙方保證其提供給甲方的有關資料真實可信，嚴格按照相關執行手冊執行，不存在任何虛假或捏造等任何有違誠信的行為。
4.乙方應嚴格遵守國家有關法律法規，講求職業道德。
5.乙方在本協議有效期內，應當接受甲方管理，認真完成甲方交付的工作任務。由此產生的知識產權歸甲方所有。
6.甲方有權根據工作需對乙方工作進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責的作好工作，乙方應遵守甲方企業或部門制定的勞動紀律及工作規范。對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。7.乙方不得私自以甲方名義從事或參與未經甲方同意的任何活動。
8.乙方本協議有效期內，不得從事或參與有損甲方利益（包括但不限于競爭關系的）任何活動。
9.乙方因履行本協議而接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密、經營信息客戶信息和其他商業秘密信息承擔保密義務。除非法律、法規另有規定，勞務協議期限屆滿后，乙方承擔保密義務的期限直到或甲方或第三方宣布解密或本文中涉及的所有商業秘密公開發布為止。
10.乙方須向甲方提供區級以上醫院進行體檢的合格證明； 11.其他誠信義務。第四條 解除合同的規定
1、符合下列情況之一的，甲方有權解除本協議：（1）乙方違反本協議第三條約定的；（2）乙方未能按照甲方要求完成交付任務的；
（3）乙方行為對甲方利益造成損害的包括但不限于數據嚴重造假等（4）乙方行為造成甲方客戶名義損失的（5）乙方收受甲方客戶委托方賄賂的（6）本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的。
2、有下列情況之一的，本協議自行解除：（1）乙方被依法追究刑事責任或者勞動教養的；（2）乙方完全或部分喪失民事行為能力的；（3）甲方企業宣告解散的；
3、符合下列情形之一的，乙方有權解除本協議：（1）甲方不按照本協議規定向乙方支付服務報酬的；
（2）甲方不履行本協議或者違反國家有關法律、法規，侵犯乙方權益的。
4、甲乙任何一方提前解除本協議的，除按照本協議約定解除協議以外，應當提前 天以書面形式通知對方。
5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續。具體程序如下：
乙方離職時應按規定交還公司的手冊、洗凈的完好的制服等，直到離職手續完成為止，公司才發放當月工資，如離職時沒有完成離職手續而離開，公司將不能按時發放員工當月的工資，直到手續完成為止；如員工不能按公司約定時間（天內）辦理完離職手續，公司依照應扣款項、未還物品的成本價按照服務年限按比例折算予以扣除。第五條
違約責任
1、甲乙雙方任何一方違反協議，給對方造成經濟損失或不良影響的，須承擔違約責任。
2、甲乙雙方承認由于違約而造成的經濟損失時，視情節輕重，給予賠償。第六條 爭議解決方式
甲乙雙方在履行本協議的過程中發生的所有爭議，雙方應本著平等自愿的原則，按照協議的約定分清各自的責任，采用友好協商的辦法解決；如果協商不成，各方同意按照第 種方式解決：
1、提交宜春仲裁委員會，按提請仲裁時該會屆時有效的仲裁規則進行仲裁。該仲裁裁決是終局的，對雙方均具有拘束力；
2、提交甲方所在地人民法院解決； 第七條
協議的生效與變更
1、本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效，2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，兩份協議具有同等法律效力。雙方必須嚴格遵守，如有未盡事宜，按國家有關規定辦理。
3、本協議條款如與國家和地方的有關法律、法規政策相悖時，以國家和地方的有關法律、法規政策為準。
4、本協議有效期內，任何一方如有變更、終止本協議的要求，應至少提前30天書面通知對方，經雙方協商同意，可以變更本協議的內容。第八條 其他
1、以下作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：
（1）;（2）;（3）。
2、因乙方是勞務人員，故甲方《員工手冊》中僅有‘公司紀律、行政處分和員工申訴’一部分適用與乙方，其他部分均不使用與乙方。
3、本合同列明的通訊地址、電話、電子郵箱或其他聯系方式均為本合同下的通知送達方式。一方如遷址或者其他聯系方式變更，應當及時書面通知對方。否則，如因聯系方式變更導致有關事項通知或者文件送達延誤的不利后果，應由自行變更方負責。
甲方： 乙方：
授權代理人簽字： 簽字：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日