尊敬的各位領導：
大家好！
在全市縣鄉集中換屆的關鍵時期，各位領導從百忙之中，抽出時間來我縣督查指導縣鄉換屆工作，這不僅是對我縣工作的關心和支持，更是對我們各項工作的鞭策和鼓勵。在此，我謹代表縣四大班子對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，我從三個方面就我縣的換屆選舉工作向各位領導作一簡要匯報。
一、加強領導，精心組織，縣鄉黨代會、人代會和縣政協會籌備工作有序推進按照省委、市委要求，我縣縣鄉黨委、人大和縣政協要在6月底完成換屆工作任務。此次換屆是縣鄉同步進行，時間緊、任務重、要求高。省市換屆工作會議后，縣委高度重視，迅速行動部署，召開了黨政聯席會議，傳達省委、市委換屆精神，學習貫徹了袁**書記、高**書記等領導的講話和有關文件精神，及時成立了換屆工作領導組，在充分調研和征求意見的基礎上，研究出臺了換屆工作方案。3月8日召開了全縣換屆工作會議，拉開了縣鄉換屆工作的序幕。新的縣委領導到位之后，我們又及時調整了領導組，進一步加強了對換屆工作的組織領導。目前，縣鄉黨代會、人代會和縣政協會正在按照有關法律和章程有條不紊地進行。截止5月9日，全縣13個鄉鎮黨代會已全部召開，11個鄉鎮的黨委委員、紀*調整、補空缺，分步實施、穩步推進”的總體要求，嚴格按照《干部選任條例》和有關規定要求，嚴格用人標準，堅持“四個注重”，合理制定方案，嚴格選任程序，突出工作重點，統籌協調推進，配強配齊了13個鄉鎮領導班子，整個人事安排工作風清氣正、有序平穩，社會反響良好。具體做法是：
一、堅持“四個注重”，樹立正確選人用人導向。在這次鄉鎮換屆的人事安排上，無論是人事安排方案的制定，還是具體的組織實施過程，我們始終堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持注重基層一線、注重任職經歷、注重民情民意、注重工作實績的原則，強化干部的考核、推薦和使用。在這一原則的指導下，我們在具體工作中對民主測評“不稱職”票超出1/3或推薦票數不足50%的，不予考慮使用。同時，還結合年終考核情況、聽取各方面意見，不簡單以票取人，客觀公正地使用每一名干部，確實把基層一線“想干事、能干
事、會干事、不出事”的干部、群眾公認的好干部選出來，用起來。這次換屆中，新提名的干部全部都是經過民主推薦產生的，95%以上的人選來自鄉鎮基層一線，做到了讓吃苦的人吃香，讓有為的人有位，樹立了奮勇爭先、干事創業的良好導向。三、優化班子結構，著力提升班子整體功能。配備領導班子，追求班子的最佳結構，實現最好的群體效應，是我們考慮的重點。這次干部調整中，我們著眼于鄉鎮領導班子的長遠建設，努力實現領導班子成員在年齡、經歷、專長、性格等方面的合理搭配。從現有鄉鎮班子成員中，采取層層遴選、遞補的方式，將2名鄉鎮人大主席調整為鄉鎮長，把3名鄉鎮副*書記和1名副鄉長提拔為鄉鎮人大主席，把13名鄉鎮副職提拔為政協聯絡組長，調動了鄉鎮干部的工作積極性。同時根據鄉鎮班子建設的實際，結合每名干部的工作實際，先后對全縣4名鄉鎮黨委書記、5名鄉鎮長、4名人大主席以及部分副職在鄉鎮間進行了交流，進一步優化了各鄉鎮班子的結構，最大限度地增強班子的整體合力。調整后，
四、勇于探索創新，扎實推進干部人事制度改革。搞好換屆人事安排工作是推進干部人事制度改革的有利契機，推進干部人事制度改革，是有效做好人事安排工作的重要保證。我們在嚴格制定工作方案、嚴格控制職數設置、嚴格履行選任程序、嚴格組織任前考察的基礎上，加大干部人事制度改革力度，努力提高選人用人公信度。一是全程征求意見。我們在人事安排中，采用“全程征求意見”的做法，取得了很好的效果。人事調整前，以面談的形式征求在職縣級領導對鄉鎮黨政正職人選的評議和使用建議，與現任鄉鎮黨委書記進行談話溝通，綜合各方面意見，結合擬任人選個人氣質、性格，通盤考慮，反復醞釀，提出調整配備建議。二是完善干部考察工作。我們嚴格執行《干部任用條例》規定的考察程序，不斷完善差額考察、延伸考察，堅持定性考察和定量考核相結合，采取多種方法，全面了解干部在德、能、勤、績、學、廉等方面的表現和群眾公認度，全面準確的評價干部。三是健全干部退出機制。結合我縣鄉鎮干部隊伍實際，我們出臺了副鄉（局）級領導干部優惠政策，對年滿48歲、任副鄉（局）級滿10年，或任副鄉（局）級滿15年的領導干部，經組織考核、免去現任職務，可享受上一職務層次的有關待遇。這次鄉鎮班子調整中，共有11名同志享受優惠政策，退出了領導崗位，暢通了干部“出口”，在優化班子結構、增強班子活力方面起到了明顯效果。
三、下一步打算
下一步，我們將根據省、市委的要求，嚴格紀律，規范操作，強力推進全縣縣鄉換屆工作，重點抓好以下五方面工作：一是做好人大代表和政協委員的選舉工作，領導組織好縣黨代會、縣鄉人代會和縣政協會的召開；二是加強督促檢查，進一步嚴肅換屆紀律，保證換屆工作風清氣正、健康有序地進行；三是繼續做好宣傳工作，為縣鄉換屆工作的順利開展營造濃厚的社會輿論氛圍；四是把換屆后的領導班子思想政治建設抓在手上，采取有力措施
，切實解決班子中存*在的士氣不振、辦事拖拉等問題，進一步提高班子的戰斗力；五是以創先爭優活動為抓手，切實解決一批影響農村發展穩定的突出問題，進一步加強村級班子建設，特別是選好配強農村兩委主干，為年底第九屆村民委員會換屆選舉和農村基層黨組織換屆打好基礎。謝謝大家！