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      最新轉發展對象培養人意見 基層財政工作人員心得體會


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      轉發展對象培養人意見篇一

      第一段:引言(約200字)

      基層財政工作是一個既責任重大又充滿挑戰的工作崗位,我作為一名基層財政工作人員已經在這個崗位上工作多年,積累了許多寶貴的經驗和體會。在這篇文章中,我將分享我在基層財政工作中所得到的心得體會,希望能夠為其他財政工作人員提供一些參考和啟發。

      第二段:了解基層財政工作的特點與挑戰(約200字)

      基層財政工作的特點之一是工作量大。作為基層財政工作人員,我們需要處理大量的財政文件、經濟報表、資金審批等工作,而且要求我們在短時間內提供準確的數據和結果。此外,我們還需要處理突發事件和緊急情況,如自然災害和社會救助等,這要求我們具備快速反應和靈活處理的能力。

      在基層財政工作中,我們還面臨著挑戰。首先,預算分配是一個復雜的過程,需要綜合考慮各個部門的需求和資源狀況。其次,我們必須嚴格遵守財務制度和法律法規,確保公共財政資源的合理使用,并做到公開透明。此外,我們還需要與其他部門和群眾密切合作,確保資源的公平分配和滿足人民群眾的需求。

      第三段:體會一:溝通合作是基層財政工作的關鍵(約200字)

      在基層財政工作中,我深刻體會到溝通合作的重要性。只有與其他部門和群眾保持密切的溝通和合作,才能夠更好地解決問題和推動工作的順利進行。通過與其他部門的溝通協調,我能夠及時了解各個部門的需求和問題,進而提供更準確的預算分配方案。與群眾的溝通和合作,能夠讓我更好地了解他們的實際困難和需求,從而調整預算安排,確保資金的合理使用和最大化效益。

      第四段:體會二:注重細節和數據分析是基層財政工作的要求(約200字)

      在基層財政工作中,注重細節和數據分析是非常重要的。財政工作涉及大量的數字和數據,只有通過詳細的數據分析和細致的核對,我們才能夠提供準確的財政報表和預算方案。此外,我們還需要密切關注各項指標和數據的變化,以及與預算相對應的實際執行情況。只有通過對數據的細致分析和比對,我們才能夠發現問題并及時采取措施,保證財政工作的正常進行。

      第五段:總結與展望(約200字)

      作為一名基層財政工作人員,我深切體會到這個崗位的責任和挑戰。在這個工作中,我學到了很多知識和經驗,提高了自己的工作能力和綜合素質。同時,我也認識到基層財政工作離不開溝通合作和數據分析的重要性。在未來的工作中,我將繼續努力學習和提升自己,為基層財政工作做出更大的貢獻。

      總結以上所述,基層財政工作人員在日常工作中面臨著諸多挑戰,但通過溝通合作和數據分析等方法,我們可以解決問題和推動工作的順利進行。希望我的心得體會能夠為其他財政工作人員提供一些啟示,并推動基層財政工作的進一步發展。

      轉發展對象培養人意見篇二

      一、提高自身素質、貫徹國家惠農政策

      財政所做為支農服務的基層窗口,和廣大群眾的利益密切相關,為此,我們嚴格要求自己,從我做起,從一言一行做起,規范道德意識,強化服務態度,每周二進行財政資金安全管理的教育和培訓,不定時與資金管理人員進行交流,及時了解并掌握資金收付管理工作人員的思想動態,以及可能對資金安全構成潛在風險的不良嗜好,把一切不安全隱患消滅在萌芽狀態。在工作中,對來我單位辦理業務的工作人員,熱情接待,從實際出發,及時辦理,尤其是對農戶百姓,更是講究文明用語,熱情服務,既是遇到不能辦理的業務,更是做到耐心解答,說明原因,真正做到來有迎聲,去有送聲,使老百姓深切體會到財政部門良好的工作作風。

      二、貫徹國家惠農政策,輸送黨的溫暖

      一年來,為了汽車下鄉補貼能及早下發到群眾手中,我們針對古

      城農業人口多,相對工作量也就較大的實際問題,安排專人值守,確保補貼及時申報。工作中,由于農戶忙于農活,一般都在上地之前和收工之后辦理補貼手續,也只好是下班時間,并且他們從不分什么節假日,所以來辦事的農民對我們會造成誤會和不良影響,為此,鑒于此情況,討論決定,必須保證單位隨時有人值班,受理補貼業務,不受時間限制,確保全天輪流值班,從而解決了農戶實際問題,為農民提供了方便,對一些農戶補貼手續不健全證件姓名不一致,以及外省購置等問題,做到耐心解答和政策宣傳,盡可能服務于農戶,使百姓真正體會到黨的溫暖。

      三、加強財務管理,確保惠農資金專款專用

      (1)提高了專款專用能力,有效地防止截留挪用、亂收濫支。我鎮核算中心制定了資金流程圖,各種資金根據用途,定向撥放,如:民政定補等資金原則上實行統發;村級資金直接拔付給各村級管理專戶;對財政扶貧資金等的拔付,實行直拔到工程方及受益者等,減少了資金的中轉環節,避免了中途的截留挪用。對收費也進行了規范,規范了票據的領銷制度等,從源頭上制止了亂收費。

      (2)鄉鎮財務管理得到有效規范。鄉財縣管實施后,我鎮的財務管理得到了進一步的規范。如:工程類資金的支付,以前只要有發票就能入賬,甚至白條也入賬,鄉財縣管改革后必須附有預算、合同(協議)、進度報告單,工程結束后,還要有工程決算、相關部門的驗收單等。

      (3)保證收支平衡,緩解了鄉鎮財政困難,遏止了債務的增加。通

      過實施鄉財縣管工作,我鎮收入全部納入預算管理,財政收入及時繳入國庫,嚴格控制支出及支出順序,先保工資發放,再保運轉和重點支出。嚴格職務消費,嚴禁隨意舉債,管住了收入的"袋子",扎嚴了支出的"口子"。通過清理債權債務,鎖定了以前債務,實行"先剎車,后消腫"。實施鄉財縣管后,各鄉鎮均未出現新增債務,實現了"先剎車"的預期目標。嚴格的預算管理,輔以"賬戶統設",對鄉鎮亂上項目、亂挪專項資金起到了約束作用。

      (4)遏制了亂收費行為,減輕農民負擔得到保證。縣對鄉實行統收統支的管理體制,鄉鎮各項運轉支出由縣財政統一保障,堵住了向農民亂收費、亂推派的口子,使減輕農民負擔真正得到了保證,促進了"三農"發展。

      (5)提高了工作效率。鄉財縣管工作,全部采用計算機管理,規范了工作流程,輸入憑證后,審核、記賬、結賬、報表等工作都由計算機自動完成,提高了工作效率,保證了數據的準確性,方便了審計。

      (6)規范了會計核算,確保會計信息質量。鄉財縣管實施后,鄉鎮總預算會計賬由縣會計核算中心運用財務軟件統一管理,規范了會計核算程序,統一了核算口徑,確保會計信息質量,對會計檔案資料的規范和保管都起到了積極的促進作用。

      (7)按照國家有關財政資金管理和會計核算的要求,制定資金安全管理制度,實行內部稽核制度,建立崗位的考評制度、輪崗制度;制定資金收付管理的回避制度。

      轉發展對象培養人意見篇三

      基層財政工作是一個重要而細致的領域,從中我們可以學到很多寶貴的經驗和教訓。作為一名基層財政工作人員,我在多年的工作中積累了一些心得體會。本文將從職責使命、工作方法、困難與挑戰、能力和素質以及職業發展五個方面展開論述,以期能夠給同行們提供一些啟示和幫助。

      首先,作為基層財政工作者,我們的職責使命是維護國家財政安全。每一項公共開支都涉及到納稅人的血汗錢,我們要時刻確保每一筆財政支出都用在刀刃上,不浪費一分錢。為此,我們始終要保持警惕性和嚴謹性,不得有一絲僥幸心理,始終把國家和人民的利益放在首位。

      其次,我們在工作中的方法十分重要。基層財政工作是一項要求系統性和科學性的工作,我們不能憑主觀想法隨意處理,而是要有切實可行的方案和嚴密的工作計劃。同時,溝通與協作也是不可或缺的技能,與其他部門和單位的溝通將有助于解決一些問題,并為財政工作提供更多可能性。

      但是,基層財政工作也存在一定的困難和挑戰。人員、物質資源的不足、政策法規的頻繁變動、資源配置不均等問題給我們的工作帶來了諸多困擾。在這樣的情況下,我們需要保持積極的工作態度,尋求創新的解決方案,并學會與團隊合作共同面對挑戰。同時,我們要學會善于發現問題、解決問題,不能將困難作為借口,而是要堅持以解決問題為導向。

      在提及能力和素質時,我認為包括專業知識、學習能力、責任感和溝通能力等在內的能力和素質對于基層財政工作人員來說都至關重要。專業知識是基礎,只有擁有扎實的專業知識和經驗,才能夠在復雜變化的工作環境中游刃有余。與此同時,我們也要具備良好的學習能力,不斷更新知識,緊跟時代的步伐。責任感則是我們工作的價值觀,只有在對工作充滿責任感的前提下,才能保證我們不斷提高自己的工作質量。此外,良好的溝通能力也是我們工作的關鍵。只有與同事和上級保持良好的溝通,才能更好地配合工作,提高工作效率。

      最后,職業發展是我們工作的動力和目標。作為基層財政工作人員,我們要不斷提高自身的綜合素質,努力成為懂財政、善財政、會財政的專業人才。通過參加各種培訓、學習,提高自己的專業能力和管理水平。同時,還要注重培養自己的專業特長和發展潛力,爭取更好的職業發展機會。

      基層財政工作是一項充滿挑戰和機遇的工作,我們必須不斷學習和進步,不斷提高自己的工作能力和素質。通過明確職責使命、合理的工作方法、處理困難與挑戰、全面提升能力和素質以及積極的職業發展,我們將能夠更好地服務于人民,為國家財政安全貢獻自己的力量。

      轉發展對象培養人意見篇四

      五大隊現有井數908口,生產井867口,關停井36口,事故井5口,叢式井107組,813口,單井54口。原油生產任務年計劃4.9萬噸,截止6月30日完成了泵油24919.65噸,完成年計劃的50.86%。新井投產40口,年計劃59口,占年計劃的67.8%。新井產量1981.06噸,占年計劃5408噸的36.63%,舊井產量22919.07噸,占年計劃42960萬噸的53.35%,挖潛井增產(14口)19.52噸,占年計劃1632噸的1.2%。其中二次壓裂井3口、事故恢復井2口、高能氣體爆破井5口、電爆振解堵井4口。采油五大隊技術組自成立以來,以提高原油產量,完成采油廠制定的生產任務為目標,一直堅持不解的搞好采油五大隊的各項工作。下面從以下幾個方面來總結上半年工作情況。

      第一:整理油水井基礎數據,為分析油井提供可靠的數據。

      采油五大隊在年初時,油水井的基礎數據零散不齊,各類數據在各個部門都有,查起數據來非常的不方便。就這一情況,技術組將所有能查到的油井資料全部集中起來,制定了一個油井單井數據情況表。這樣對以后的工作就會更準確、便利,為分析油井提供可靠的數據。

      第二:規范修井制度,完善修井流程。

      技術組制定了修井車的管理制度,為修井車制作修井設計,根據油井實際情況,加深泵掛位置,提高了油井產量。

      第三:對新井投產,加強管理。

      技術組對新投產的油井進行每日測產、化驗含水率,保證油井產量的準確性。

      第四:對舊井改造,尋找新思路。

      舊井改造一直是提高油井產量的重要手段,但如何提高油井的增產,就需要對不同油井進行分析,制定出合理的改造方案。五大隊先后進行了事故井恢復、二次壓裂、高能氣體爆破、電爆振等技術,另外還采用新技術,安裝震動解堵器,為提高油井產量而努力。

      第五:要求各類圖表上墻。

      技術組將各類圖表上墻,另外還在各班組制作的年采油泵油曲線圖和月采油泵油曲線圖,要求圖表上墻。這樣就能很直觀的了解油井的動態情況,每個月都對班組定任務,并把任務分解到單井,提高各采油工的.主人翁意識,提高油井產量。

      第六:進行周期檢泵。

      四月份在恢復壞井修復任務不緊的情況下,對15口油井進行了周期檢泵,經分析一個月內總共增產1.18噸,對井產量有一次的提高。

      第七:開展有序采油。

      技術組先后對255口油井進行有序采油,合理安排采油時間,這樣不僅可以節約電力,也減少了設備的損耗,同時還降低了工人的勞動強度。提高了油井的利用率。

      第八:組織采油工培訓。

      采油工的素質層次不齊,很多只能靠經驗來看護油井,特別是新工,如果不能很好的組織培訓、學習,就無法勝任自己的工作,有的甚至威脅到人身安全。技術組制定出了培訓計劃,并對采油工進行了多次培訓,方式靈活,有的在隊部集中培訓,有的在各班組或井場分散培訓。通過培訓,使采油工能夠更好的勝任自己的工作,做一名合格的采油工。

      第八:加強計量工作,狠抓測產工作。

      計量工作一直是采油廠的重點,也是薄弱環節。采油五大隊技術組成立了計量測產小組,并先后制定了《年度測產方案》、《年度測產計劃》、《季度測產方案》、《季度測產計劃》,制定了計量的相關制度。要求采油工嚴格按照油田公司規定的報表填報方法填寫報表,并嚴抓測產工作。多次對采油工進行計量培訓,規范各類報表的填寫,不斷完善計量工作。

      以上幾方面是采油五大隊技術組上半年的工作情況,雖然有一定的成績,但還有很多不足的地方。我們一定會嚴格要求自己,為提高油井產量,完成20__的生產任務而努力工作。

      轉發展對象培養人意見篇五

      在中國基層財政工作的崗位上,我們面臨著諸多挑戰和壓力,但也收獲了許多寶貴的經驗和體會。作為一名基層財政工作人員,我深感責任重大,要不斷學習、提升自身素質和能力,以更好地為人民群眾和社會貢獻力量。

      第二段:困難與挑戰

      基層財政工作人員要應對各種困難與挑戰。首先,我們面臨著資金來源不足的問題。基層財政收入主要靠稅收,但由于經濟發展不平衡和地區差距,財政收入存在較大差異。其次,我們需要面對不斷增加的支出壓力。基層財政要承擔基本公共服務保障、扶貧攻堅、環境保護等多項責任,但資金有限,使得我們在科學配置資源時常常感到壓力山大。此外,我們還要應對復雜多變的政策環境和提高工作效率的要求。在這樣的背景下,我們必須發揮團隊合作、智慧和才智,解決問題,創造更多的價值。

      第三段:經驗與體會

      盡管基層財政工作面臨困難和挑戰,但我們也積累了一些寶貴的經驗和體會。首先,我們要善于協調資源。基層財政工作涉及到多個方面,包括財政預算、審計、監督和管理等,我們需要與相關部門進行緊密溝通與協作,實現資源的統籌利用和優化配置。其次,我們要科學運用財政資金。財政資金有限,我們要以高效、合理的方式使用這些資源,注重資源的優先配置,確保最大限度地滿足人們的需求。此外,我們還要注重創新,勇于嘗試新的解決方案,為基層財政工作注入新的活力和動力。

      第四段:提升個人素質

      作為基層財政工作人員,我們還要不斷提升自身素質和能力。首先,我們要學習理論知識,掌握財政工作的基本原理和政策法規,以更好地指導實踐。其次,我們要關注時事熱點,緊跟國家政策的變化動態。了解國家政策,我們才能更好地配合執行,為人民群眾提供更加優質的公共服務。此外,我們還要不斷錘煉自己的職業道德。作為一個基層財政工作人員,我們要忠誠于職業,遵守職業道德規范,嚴守紀律,保持誠信,做一個受人尊敬的行業人士。

      第五段:對未來的展望

      面對未來,基層財政工作人員應該懷揣信心和希望。隨著國家經濟的快速發展和行政管理的改革,基層財政工作也將得到更多的重視和支持。我們有理由相信,在改革的推動下,基層財政工作將面臨更廣闊的發展空間和更多的機遇。我們將堅持學習和實踐相結合,為推動基層財政工作的順利進行貢獻力量。同時,我們也期待國家能夠加大對基層財政工作的支持力度,提供更好的政策和制度環境,為我們創造更好的工作條件,更好地履行職責,取得更大的成就。

      總結:基層財政工作是一項充滿挑戰和壓力的工作,但也是一項充滿成就和意義的工作。作為一名基層財政工作人員,我們要不斷學習、提升自身素質和能力,善于解決問題,創造更多的價值。我們要以激情和自信,面對困難和挑戰,為人民群眾和社會的繁榮和發展貢獻自己的力量。

      轉發展對象培養人意見篇六

      基層黨建工作總結報告怎么寫?抓好支部各項工作是基層黨支部加強自身建設的重要內容,在建黨工作結束之后,你是怎么寫建黨工作總結的?情況下面的2024基層黨建工作總結報告范文!

      局有基層黨組織50個,共有黨員2326人。

      流動黨員64人,在省內流動的26人;跨省流動的38人。

      入黨積極分子750人。

      現職副處級以上干部16 人,全局科場級干部總數585人,其中正職242人,副職343人,女干部59人,其中在職454人(正科179人,副科275人),一般干部1900人。

      全局各類人才總數1638人,其中大專以上912人,中級以上職稱的913人,高學歷、高職稱的154人,后備干部總數249人。

      兩新組織5個。

      20xx年的黨建工作,我們按照上級要求,以“先鋒工程”為載體,以“六個好”為內容,以三級聯創為組織推進形式,以“兩創兩爭”(創“四好班子”、創“親民為民富民”基層黨組織;黨員爭做“奔小康先鋒”、爭做“崗位先鋒”)和“兩貼近、三帶頭”活動(“貼近群眾辦實事,貼近實際解決問題”;“黨員帶頭致富、黨員帶頭幫困、黨員帶頭服務”)為切入點,全面推進黨的建設各項工作。

      “先鋒工程”是加強黨的基層組織建設的系統工程,黨的基層組織建設的各項工作是“先鋒工程”的有機組成部分。

      為此,結合實際情況,我們研究制定了“先鋒工程”的具體方案,通過扎實推進“四項活動”,為先鋒工程提供有力支撐,切實發揮兩級班子的政治核心作用,基層黨組織的戰斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用,為全局經濟實現有好又快發展提供堅強的政治保證。

      一、扎實推進“四好班子”創建活動,增強班子執政能力,為“先鋒工程”提供有力支撐。

      “先鋒工程”能否順利開展,班子建設是關鍵,為發揮班子的支撐牽引作用,我們組織開展了“四好班子”創建活動。

      一是規范企業管理。

      制定了《四好班子創建的實施方案》、以制度入手,規范行政行為,建立健全了《政務企務公開制度》、《“三重一大”集體決策制度》等,完善了《黨委議事規則》。

      二是加強領導干部作風建設。

      按照上級要求高質量召開了以加強作風建設為專題的班子民主生活會,認真學習胡主席同志在中央紀委七次會議上的講話,對照八個方面的要求,進行了深入的自我剖析,開展了批評與自我批評,針對群眾提出的問題與建議,制定了整改措施,努力塑造為民、務實、清廉的企業領導班子形象。

      要求每一位黨政班子成員和基層黨政領導每人撰寫思想政治建設理論文章至少一篇。

      在今年的職代會上,對林業局領導班子進行了民主測評。

      三是創建發展型班子。

      按照“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的要求,創新提出了“三步走”發展方略,“四實”治局方針和“務實、創新、和諧、發展”的經營理念,科學定位五大產業,構建兩大體系,培育新的經濟增長點,致富職工群眾,爭做發展型班子。

      關注民生,集中解決了職工群眾最現實、最直接、最關心的吃水、行路、上學、就醫等重大問題,各項經濟指標運行良好,各項社會事業同步發展,企業文化異彩紛呈,政通人和,人民群眾安居樂業,今年林業局被授予全國五一勞動獎狀。

      二、扎實推進“三民”基層黨組織創建活動,凝聚鼓舞人心,打牢“先鋒工程”的堅實基礎。

      一是分類指導,重點突破。

      我們抽調有關部門人員,由鄧士君副書記帶隊,先后深入到街道、石河、森調隊等單位進行調研指導,宣傳上級會議精神,幫助謀劃先鋒工程思路,總結典型經驗,為石河經營所總結了“四個和諧”,為森調隊謀劃了“創新思路、絕不落后、能打硬仗、甘于奉獻”的十六字工作精神。

      召開了社區黨建工作座談會,研究制定了《方正林業局黨委關于實施“先鋒工程”、進一步推進和諧社區建設的方案》。

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      轉發展對象培養人意見篇七

      一、主要任務完成情況

      1、截止__月__日共計生產原油__噸,其中新井__噸,舊井__噸。

      2、x-x月份新井投產__口,生產原油__噸。

      3、舊井改造__井次,累計增油__噸。x-x月份(截止x月x日)共清蠟__井次,累計增油__噸。

      二、上半年主要工作

      上半年,我們通過明確工作責任、強化目標管理,各項工作都取得了明顯成績。

      1、強化管理,以人為本

      各項任務指標進行考核。還抓住生產工藝這個環節,召開上下游工工作管理座談會,查找工作銜接的管理缺陷及問題,發動員工從強化現場管理入手,提高工作水平,嚴格控制影響生產的環節因素,促進生產任務圓滿完成。此外,我們要求各采區負責對油井生產情況進行不定時檢查,對油井動態及時上報,做好資料統計和分析。對職工生活、工作情況進行了解,深入到一線和職工中去,切實解決職工的困難。

      2、節能降耗,科學發展

      我隊__基地從今年開始以氣代煤,以油井伴生氣作為生產、生活能源,每月可節約原煤消耗__噸,截止現在共節約__噸,每頓按 __元計算,上半年累計節約__元。

      我隊對油井電機電流平衡進行調節,使得抽油方式更為科學、合理,降低電機損耗,節約了電費、電機修理費,為我隊節約成本__萬元。

      我隊__年上半年辦公費用使用僅為全年的__%,堅持交舊領新、廢料再用原則,真正做到節能降耗從我做起,從小事做起。

      3、明確目標,落實責任

      我隊始終把任務放首位,以生產為目標,嚴格要求采油工必須按抽油時間進行抽油,按時巡井,保證油井運轉正常,杜絕不按時間抽油、不抽油現象發生。嚴格要求采油工做好油井產量計量、報表填寫工作,隨時掌握油井動態并及時上報。要求采油工做好油井巡查工作,對抽油設備及時維修上報,保證壞井不過夜。

      4、安全環保、計生工作

      我隊每月召開三次安全環保工作例會,加強干部職工的安全環保意見,從思想上引起重視,實行大隊、區隊、班組三級安全管理教育工作,建立安全環保檢查制度,對井場安全環保進行嚴格檢查,杜絕安全環保事故發生,確保生產工作安全有序進行。

      加強井場環保建設,上半年我們集中對各井場道路進行綠化,對井場進行水渠補修,對井場圍墻進行休整,對井場衛生進行打掃,確保井場內無油污、無雜草。

      5、存在問題

      1、由于缺少機械設備,井場美化工作尚有部分工作未完,主要是溝坑的平整,堆土的推平,大型固體廢棄物的清除等。

      2、部分油井柴油機老舊,維修任務中,存在一定安全隱患,希望能在下半年安排資金予以解決。

      三、下半年工作計劃

      下半年,我們將繼續把---運用到實際工作中,圍繞全年工作計劃和安排,堅持日保旬、旬保月、月保年的三保生產原則,加強管理、節能降耗、落實責任、抓好安全環保,確保全年生產任務圓滿完成,為__的全面發展作出新的貢獻。

      轉發展對象培養人意見篇八

      一、勤于學習,有較高的政治思想素養

      一年來,在繁忙的行政工作之余,該同志養成了良好的學習習慣,學習市場經濟理論,對經濟工作比較熟悉,具有較寬的知識面和較高的政策理論水平。堅持率先垂范,多次親自主持局機關的學習教育活動,并帶頭撰寫學習心得體會,起到了很好的學習示范帶頭作用。同時,該同志政治立場堅定,能自覺與黨中央保持高度一致;黨性觀念強,在工作中堅持民主集中制,注意聽取不同同志的意見,講究工作方法,善于團結同志,維護好班子的團結;為人正派,謙虛謹慎,平易近人,關心群眾,尊重老同志,對自己要求較嚴,事業心和工作責任感強。

      二、開拓創新,有很強的領導工作能力

      該同志對經濟經濟工作比較熟悉,同時又具有很強的領導工作能力。在過去的一年中,一方面,他團結帶領局領導一班人,克服各種困難,以與世俱進,開拓創新的精神,抓好各項財政工作。通過強化征收措施,優化支出結構,深化財政改革,加大財政監督,爭取上級支持,夯實財源基礎等措施,實現了財政的基本平衡,促進了全市各項事業的發展。特別是財政體制改革方面力度比往年加大。預算管理、政府采購、會計管理體制、醫療保險、“收支兩條線”及農村稅費等改革穩步推進,進一步完善了理財機制。另一方面,他堅持做到“兩個文明”建設一起抓,進一步規范了機關內部管理,強化了干部職工的政治理論學習和思想作風建設,使機關干部職工的思想政治素質進一步提高。

      三、腳踏實地,有非常扎實的工作作風

      在過去的一年中,工作勤奮認真,作風深入扎實,注重調查研究,關心群眾生活。全年有三分之二的時間用于下基層和跑上爭取項目及資金,幾乎沒有休息時間。工作再忙,每個月都要抽出一定時間下到各縣市和重點企業,進行調查研究、督促檢查和排憂解難,特別是就政府采購、會計集中核算、農村稅費改革等各項改革的具體問題,深入縣鄉村進行了細致的調查研究,并親自撰寫了調研材料,很好地指導了日常工作。為了確保增加可用財力,緩解我市財政困難,某某同志先后20多次與局領導及科室同志一道,做好向中央及省里的匯報工作,爭取上級對我市更多的資金和項目。

      四、清正廉潔,有較強的拒腐防變能力

      作為市財政局當家理財的“一把手”,黨和人民賦予了其一定的權利,某某同志深知從嚴從高要求自己的重要性。因此,在認真抓好全局黨風廉政建設工作的同時,他注意在廉政從政方面處處事事帶好頭。嚴格遵守黨風廉政建設責任制的各項具體要求,堅持按黨的原則辦事,做到公正理財,公開理財,民主理財,不搞以權謀私,多次拒收個別單位的禮品禮金。堅持做到了不在家中匯報工作;出差在外,不住豪華賓館,不住單間,不隨意請客。同時,管好身邊人,從嚴要求家屬和子女。要求他們不準受禮,不準代接報告,不準引見熟人。在群眾中樹立了良好的領導干部形象,也帶出了市財政局清正廉潔的新風尚。

      五、講求實效,有比較突出的工作業績

      一年來,由于某某同志與全局同志的勤奮工作和共同努力,全市財政收支實現了平衡增長,當年財稅收入完成17000萬元,比上年增長14。41%,支出完成218701萬元,比上年增長14。82%。配合有關部門爭取各種專項資金4億元,比上年增長21。4%。;增加了我市的可用財力,緩解了財政壓力。籌措資金13000萬元,引進外資項目10多個,加大了財政支持經濟建設的力度,財源建設的后勁進一步增強。積極穩妥地推進了全市預算管理、政府采購、會計管理體制、醫療保險及農村稅費改革等各項財政改革,進一步規范了理財機制。特別是在全市國庫集中支付改革中,某某同志做了大量艱苦細致的工作,確保了改革的順利進行,得到了省里的充分肯定。同時,通過強化教育和推行競爭上崗,使我局財政干部隊伍的綜合素質得到了明顯提高,一大批德才兼備的年輕干部走上了領導崗位,推動了機關干部作風的轉變和工作效率的提高。某某同志作為“一把手”,在實際工作中發揮了很好的表率帶頭作用。全年有三分之二的時間用于下基層調查研究和向上跑項目,還先后10多次深入基層訪貧問苦,僅到我局扶貧聯系點就有6次,幫助解決各種困難20多起,受到了群眾的好評。全年還親自撰寫理論調研文章5篇,被市以上刊物采用3篇。


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