副鎮長“公選”心得體會
我叫×××，是××區××鎮人，原是該鎮山腳村黨支部書記兼村委會主任，現任××鎮人民政府副鎮長。
今年4月份，作為優秀村黨組織書記的一員，我有幸被組織推薦參加“全區公開選拔百名優秀村黨組織書記到鄉鎮領導班子任職”考試，在全市92名考生中，以河池市第六名的成績通過了能力素質測試，后經層層考察、體檢、公示、培訓等，終于完成了角色的轉變，由一個農民轉變為一名國家公務員，一個村干變為一名副鎮長。
從一個農民到國家公務員，一個村干部到鎮政府的副鎮長，這在以前，是想都不敢想的事，現在變成了現實，打破了幾十年來選拔干部用人制度改革的先例，這次公選，在廣西是首例，在全國也不多見。針對這次公選，本人淺談自己的一些感受和心得。
一、組織關心，機遇難得
這次公選，是在中共中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定，加強農村各項工作，加強和改善黨的領導，推進農村改革發展的大前提下，自治區黨委、自治區組織部根據全區的情況，拿出了100個公務員指標，在全區公開選拔優秀的村黨組織書記到鄉鎮領導班子任職，充分體現了自治區黨委領導對村一級干部的關心和愛護。也給在村級工作的村干們提供難得的機遇和施展才華的平臺。眾所周知，作為一名村干部，長期工作在基層第一線，工作壓力大，困難多，待遇低，也就是人們常說的“三無頭”，即政治上無奔頭，生活上無靠頭，經濟上沒撈頭。在一些村，沒有人愿意做村干，一部分有文化知識，有經濟頭腦的年輕人紛紛外出打工，有些村甚至出現了干部脫節現象，很不利于開展農村工作。自治區黨委高度重視從基層選拔培養干部，這次推行的全區“公選”村干進鄉鎮領導班子任職，引起了社會各界的強烈反響，特別是村干部受到很大的鼓舞，使很多年輕的，有知識的村干工作干勁十足，看到了希望，只要你努力工作，一樣有奔頭。我在這次能有幸名列其中，除個人平時的努力外，更離不開組織的關心、培養和自治區黨委提供的良好用人機制。
二、這次“公選”真正的體現了“公平、公正、公開”的原則。這次公選從4月20日開始，經鎮黨委、金城江區委組織部組織逐層推薦參加考試人員，經過民主測評、投票、座談等方式，本人以綜合排名第一的成績參加了能力素質測試；在整個公選過程中，媒體給予了很大關注，報紙、電視對這次公選的各階段都給予報道和播放，增強了公選的透明度。廣大群眾對這次公選都比較關注，作為一個村干，長期在農村任勞任怨工作，也沒有什么背景，這次有幸成為一名干部，充分體現了我黨公開、公平、公正的用人原則。
三、適應崗位，盡快進入角色。本人原在一個村當書記，現在是鄉鎮副鎮長，角色的轉變，工作的性質有所不同。走上這個工作崗位后，我積極轉變觀念，努力提高自身素質，盡快適應角色，認真貫徹執行黨的方針政策，執行上級部署的各項任務，認真學習，多干實事，少說空話，求真務實，真抓實干。實踐科學發展觀，推動和諧發展，時刻銘記公開、公正原則，執政為民，多為群眾辦實事、好事，當好主要領導的左右手，與班子成員一道搞好團結，為地方經濟發展出謀獻策，與此同時，不斷加強自身的理論學習和文化修養，提高自身的業務能力，認真做好廉潔自律，珍惜這次難得的機遇，把各項工作做好。