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超聲科夜班崗位職責是什么篇一
1.實行院長領導下的科主任負責制，健全科室管理，加強醫德醫風教育，樹立全心全意為人民服務的思想，努力提高診斷質量。
2.堅守工作崗位，不遲到，不早退，按時接診，維護好秩序，不與病人發生爭執，廉潔行醫，接受監督。
3.嚴格遵守操作規程，嚴肅認真，成立質控小組，保證檢查質量，發現疑難病例應請上級醫師復查或由全科會診并及時與臨床醫師聯系。
4.超聲檢查須由臨床醫師詳細填寫申請單。急診病人隨到隨檢。對不宜搬動的病人應到床旁檢查。各種特殊檢查，應事先預約。
5.檢查完畢，應及時準確書寫、簽發診斷報告。常規門診檢查報告半小時內完成，住院病人報告當天完成。
6.超聲診斷要密切結合臨床。進修或實習醫師書寫的診斷報告，應經上級醫師簽字。
7.所有檢查病人均需登記，重點病人應按規定進行詳細的記載，編號歸檔，以便復查、追蹤隨訪。
8.經常研究診斷和操作技術，解決疑難問題；定期向臨床科室征求意見，不斷提高工作質量。與臨床合作積極開展新業務。開展新業務、新技術時，科室首先明確其目的、意義及方法，向院醫教科申報，經過審批后方可進行。
9.創造良好的環境，保持室內清潔、整潔與安靜，嚴禁在室內吸煙、談笑、會客，各級人員在工作時間應穿著整潔的工作衣。
10.愛護儀器設備，嚴格遵守操作規程，保證工作正常運轉。檢查結束后，關機斷電，全面整理室內環境衛生，下班時，關好門窗。注意安全用電，愛護操作儀器并指定專人保養，定期進行檢修。
11.全科工作人員應積極參加醫療、科研、教學等工作，互相配合，努力完成各項工作任務。
二、彩超機房操作規程
為了保證彩超儀正常使用，必須嚴格遵守以下操作規程： 1.儀器對電源和環境的要求：
1.1為保持室內較適宜的溫度、濕度，天熱和天冷時開空調酌情除濕。 1.2電源：配置交電電源穩壓器。2.儀器操作程序：
2.1將儀器連接到穩壓電源上。
2.2裝好探頭：根據需要選擇探頭，將探頭連接器插入探頭插痤并鎖定，把探頭放在探頭架上。
2.3先開穩壓電源再開機。 2.4輸入病人資料。2.5檢查：針對不同的檢查要求，選擇相應的探頭和成像模式；在病人的檢查部位和探頭上涂上足夠的超聲耦合劑，將探頭放于檢查部位，變動探頭角度調節相關參數，以獲得最好的檢查圖像；作好相應的參數測量和存圖；檢查完畢后，擦去人體和探頭上的耦合劑；儀器不使用時及時按凍結鍵；當天檢查結束后，應先關機再關閉穩壓電源。2.6超聲診
斷報告單：檢查完畢30分鐘內及時準確報告檢查結果；超聲報告應有對檢查臟器的描述，有具體的測量數據，有一個診斷印象或結果。3.注意事項：
3.1儀器開機后未使用時，維持靜止畫面狀態，freeze(凍結)即可，不必關機。 3.2不要將任何液體置于儀器上或滴入鍵盤內。
3.3儀器出現畫面不正常或不能正常工作時，可采用關機再開機的方法試試，若故障重現且不能解決時，應及時與設備管理部門聯系。
3.4應小心輕放探頭，不要敲擊探頭和過度彎曲探頭纜線，以免探頭損傷。 3.5不要隨便使用氣體、液體或高溫方法來消毒探頭。
3.6按期進行計量檢測，必須有計量合格證及有效期內使用。 4.安全警告：
4.1超聲診斷儀的使用和所有的檢查應有專職醫師或專職醫師指導下進行，超聲診斷儀使用工作人員應持證上崗。 4.2儀器必須連接到穩壓電源上。
4.3不要自行打開儀器的外蓋拆修儀器。
4.4使用前，應常規檢查探頭表面和電纜線。若發現探頭表面損壞或開裂，電線剝皮現象，應停止使用。、4.5清潔儀器前，必須拔下電源插頭。 5.日常維護：
5.1主機的保養：對主機養護時，應關閉主機的總電源開關；每天清潔儀器的所有外表面；定時清洗空氣過濾網。
5.2探頭的保養：使用優質耦合劑；探頭使用后務必擦拭干凈。
三、
超聲科醫師值班制度1.值班時間：白班早上8：00—11：30，下午1：30—5：00；中班早上8：00—下午3：o0；夜班：晚上5：00一次日早上8：00 2.科室每天安排值班醫師，保證非辦公時間及節假日均能滿足臨床及病人超聲檢查需求。值班期間不得擅離職守，對脫崗，離崗要嚴肅處理，對外科室人員要適當謝絕入內。對于病房或急診科的急診床邊檢查，要做到行動迅速，同時也要安排好其他來科室檢查的病人，做好提示工作，讓病人耐心等待一會。
3.值班醫師需隨身攜帶手機，對于急診科及病房的檢查要隨叫隨到。值班人員非辦公時間應及時作好候診室電話接聽；值班、副班醫師必須24小時保證手機通暢。4.值班人員接班后要進行例行巡視檢查，值班期間要密切注意水、火、電燈各項安全隱患，發現問題要及時匯報處理。
5.若次日早上有體檢病人，則7點開始開機檢查。如遇到有急診病人，則優先檢查。
四、超聲科科室人員緊急替代制度
白天：如因工作繁忙而人員不足，或當班醫務人員因意外情況不能堅持完成工作時，則尚向科主任或負責排班人員報告，請求派相應的人員替代，或予以協調解決。
非辦公時間：當遇值班人員因意外情況不能堅持完成工作時，應負責聯系副班人員接替。
五、超聲檢查報告單的書寫要求 超聲
檢查報告單(以下簡稱“報告單”)為一次檢查的結論，臨床上作為診斷的客觀依據，是將實際情況用文字(或圖像)告訴受檢者的憑據。報告單書寫要求如下：
1.一般項目，填寫病人姓名、性別、年齡等。必要時，需加填儀器型號、探頭類型與頻率，檢奄方法與途徑(如：經直腸法)。
2.超聲聲像描述，包括外形、輪廓、支持結構、管道及臟器實質回聲，以及必要的測量數據。 3.診斷意見
3.1超聲檢查正常結論：某臟器超聲檢查未見明顯異常。 3.2超聲檢查異常影像結論應包括：
明確的超聲結論：當某一病變具有鮮明的聲像特征和高度的特異性時，可下充分肯定或否定的診斷，如膽囊的結石、單雙胎、死活胎等。
部分明確的結論：如肝臟聲像圖顯示一囊性病變，雖難以做出肯定性診斷，但可明確作出解剖定位診斷和物理性質診斷。
不明確的超聲結論：若聲像圖發現某一區域有異常，難以作出肯定性診斷、或病灶來源時，可對所見聲像圖進行客觀描述，結合有關資料作出恰當的提示性推斷，提供臨床參考。
4.必要的建議如：隨訪和建議其他檢查。
超聲檢查結論一般應避免直接的病理性診斷；超聲檢查醫生可根據經驗和有關資料做出疾病的可能性診斷供臨床醫生參考。超聲檢查報告用計算機打印方式生成，若由打字員錄入報告者，醫生應在報告打印之前作好審核。在任何情況下不得出具假報告。
5.簽名與日期，檢查者親筆簽名，請上級醫師會診者應有相應簽名。 六、超聲科差錯事故登記報告管理制度
1.科室建立差錯事故登記本，由本人及時登記發現差錯事故原因、經過、后果，科主任及時組織討論總結。 2.發生差錯應及時報告科主任，一旦發生現事故，應及時由科主任報告醫教科，并積極采取補救措施，以減少或消除由于差錯事故造成的不良后果。
3.發生嚴重差錯或事故后，由專人對各種有關記錄做妥善包管，不得擅自篡改銷毀。
4.差錯事故發生后，按其性質與情節，組織全科人員進行討論，必要時提交事故鑒定小組進行討論，吸取教訓，改進工作，并將有關情況答復病者家屬。
5.發生差錯事故的個人，如不按規定報告，有意隱瞞，事后經領導或他人發現時，須按情節輕度重給予處分。
6.為了弄清事實真相，應注意聽取當事人的意見，討論時可邀請當事人到行會議。 7.科主任定期組織醫務人員，分析差錯事故發生的原因，并提出防范措施。七、超聲科醫療事故處理預案
1.科室報告制度。發生超聲診斷及治療醫療事故或出現可能引發醫療事故的醫療過失行為后，有關醫務人員要立即向科室負責人報告，科室負責人向醫院內負
責處理醫療事故的有關部門報告。
2.防止醫療損害擴大制度。發生或者發現超聲診斷及治療過失行為，科室及其醫務人員應當立即采取有效措施，避免或者減輕對患者身體健康的損害，防止損害擴大。爭取患者對進一步醫療的配合，安撫其心靈，使之建立信心與醫務人員共同戰勝病魔。
3.證據的調取與固定制度。當患者希望得到其超聲診斷及介入治療報告或者對報告的真實性產生懷疑時，在醫患雙方共同在場的情況下，可以對報告進行復印或復制，以保證報告的真實性，復印或復制報告完成后，經核對無誤，加蓋科室印章或經科室負責人簽字；對那些通過醫務人員分析、討論、思辨過程升華為對患者病情的認識，即主觀病歷資料，以及存有疑點的輸藥液、輸血液、注射、藥物等醫療實物，則應當在醫患雙方共同在場的情況下，進行封存和啟封。八、臨床病例討論制度
1.科室應選擇適當的在院或已出院的病例舉行定期或不定期的臨床病例討論會。 2.病例討論會可以本科舉行，也可以幾科聯合舉行。
3.每次醫院臨床病例討論會時，必須事先做好準備，負責主治的科室應將有關材料加以整理，盡可能做出書面摘要，實現發給參加討論的人員，預作發言準備。 4.開會時由主任或主治醫師主持，負責介紹及解答有關病情、診斷、治療等方面的問題并提出分析意見。會議結束時由主持人作總結。
5.臨床病例討論會應有紀錄，可以全部或摘要歸入病例內。 九、超聲科危重病搶救應急預案
超聲科承擔醫院患者的超聲檢查工作，絕大多數前來檢查的患者病情穩定，能夠安全檢查。極少數患者可能突發意外，超聲科科醫生應該立即投入搶救。現制定預案如下：
1.超聲檢查時必須有醫生在場，在檢查前應對患者是否能接受檢查進行評估。如屬危重患者一般勸其暫停檢查，如必須檢查者應通知其病房或門急診派醫師到場。2.在檢查過程中，如患者病情重應有家屬在檢查室陪同檢查，隨時觀察患者病情變化。遇到意外情況及時通知檢查室工作人員。
3.如患者接受檢查時出現意外，應立即停止檢查，并投入搶救。工作人員應在第一時間通知患者所在病區或門急診的值班醫師，請求協助搶救。4.檢查室工作人員應隨時觀察受檢者病情變化，及時詢問患者。5.超聲科備有氧氣、呼吸器、搶救藥品。急救箱不準上鎖。6.科室人員定期檢查搶救藥物是否到期，設備是否可用。
7.醫生應具有初步的搶救知識，在專科醫生到來前，應做到給患者吸氧，建立靜脈通道，給予必要的搶救藥品。 心搏驟停急救原則 1.胸外心臟按壓。2.疏通氣道。3.人工呼吸、吸氧或呼吸機。4.藥物：
(1）腎上腺素的使用：腎上腺素首次1mg靜推，3-5分鐘1次，3-5次后無效者加大劑量至0.1mg/kg。
(2）升壓藥物：低血壓者可用鹽水500ml 多巴胺80mg 間羥胺40mg靜滴，效差者加用腎上腺素1mg或去甲腎上腺素1mg，心衰者加用多巴酚丁胺120mg。
(3）利多卡因：首劑50-100mg靜推，可重復，每次50mg，見效后2-4mg/分鐘靜滴維持。仍有室速和室顫者用胺碘酮。
(4）阿托品：1mg靜推，無效時隔3-5分鐘1次至總劑量0.04mg/kg。(5）碳酸氫鈉：首劑5% 碳酸氫鈉60-100ml。
(6）異丙腎上腺素：1mg 糖250ml靜滴1-2ml/分鐘。臨床急癥搶救用藥 一、代謝性酸中毒： 1.吸氧：10l/min 2.補液：n.s 500-1000ml 3.碳酸氫鈉：每公斤體重給5%碳酸氫鈉0.5ml可提高二氧化碳結合力1mmol/l。二、升壓：
1.多巴胺：2-10微克/公斤.分（或0.25-1毫克/分）靜點 2.多巴酚丁胺：2.5-10微克/公斤.分靜點 3.腎上腺素：0.5-1毫克皮下或肌注 三、呼吸衰竭： 1.痰液引流
2.解除痙攣：氨茶堿0.25克 50%葡萄糖20毫升緩慢靜脈注射（10分鐘）3.吸氧
4.呼吸興奮：尼可剎米1.5-3克 5%葡萄糖500毫升靜點，總量小于5克/天 四、強心：
西地蘭0.2-0.4毫克 50%葡萄糖靜推（慢推）
第二章 超聲科崗位職責 一、科主任崗位職責
1.根據醫院發展戰略，結合本部門實際情況，制定部門發展規劃及任期內的工作和實施細則，代表部門與醫院簽訂部門目標管理責任書，對部門行使人、財、物的全面管理職責并合理安排直接下屬工作。
2.組織、領導部門員工完成各種超聲診療工作，確保超聲檢查結果準確、及時。合理調配醫療資源，負責分配班組的目標管理任務，并協調各班組間的關系。負責處理、協調和解決本科醫療中存在的問題。指導監督對全部門人員的醫療培訓工作。加強本部門預算管理和成本核算，控制運行成本。接受醫教科、護理部的醫療資源調度，完成指派的各項醫療任務。
3.全面負責本部門醫療質量，減少醫療糾紛，杜絕醫療事故。根據國家的法律法規和醫院的各項規章制度，制訂本部門的各項制度和規范并實施，督促和檢查本部門人員執行各項規章制度、技術操作規范。根據醫院質量管理要求，建立和完善本部門醫療質量管理體系并確保實施。協助處理各類醫療投訴及糾紛，并承擔相應責任。負責本部門安全管理，確保本部門消防、網絡、資產、財務安全。加強網絡建設、超聲診療流程改進，保證超聲診療質量、縮短超聲檢查、出報告時間。
4.負責本學科建設和人才培養工作，促進學科發展和人員成長。制定本學科建設與人才培養工作計劃并組織實施。營造良好學術氛圍和
工作環境，強化競爭機制，培養、引進人才，建立合理學科梯隊組織開展科研活動，完成各項科研任務。組織學習、引進國內新項目、新技術和新設備。為部門內所有人員提供技能培訓、在職培訓和繼續教育，完成各種教學任務。組織、參加學術交流和學術活動，加強與國內外科學技術合作和交流。5.責本部門內部人員管理工作按照定崗定編的原則，合理設置部門結構，合理配置人員。建立部門績效管理體系。(包括考核、獎懲、反饋及輔導等)。負責安排部門員工的入職指導、在職培訓和繼續教育。
6.負責部門內外溝通和協調。負責本部門醫療設備、人員、技術等的科內、外協調。
加強部門問的溝通和協調。負責本部門的對外聯系、協調工作，包括其他部門、政府、上下級單位、供應商等。二、超聲科副主任崗位職責
1.根據科主任授權，分管科室教學工作，組織完成各種教學任務。負責制定科學教學計劃并組織實施。科室業務學習組織及安排。實習生、進修生帶教安排及管理。2.根據科主任授權，負責科室質量管理工作。負責組質控的整理工作。督促和檢查本部門人員執行各項規章制度、技術操作規范。組織質量管理和儀器管理人員開展工作，保證科室工作質量和儀器正常運行。協助科主任制定科室規章制度、流程、規范。負責整理科室安全醫療質量信息并上報質改部。協助處理各類醫療投訴及糾紛，并承擔相應責任。
3.協助科主任管理科室日常事務。協調各機房日常工作，重要事項及時報告科主任。參與科室內部重要事項的決策。協助科主任組織開展新設備、新儀器調研，引進新技術，新項目。協助科主任與臨床科室進行服務和業務技術上的溝通和聯系。4.完成科主任交辦的其它任務，科主任外出時依據授權行使科室全面管理權。三、主治醫師崗位職責
1.根據超聲科年度工作目標，組織制定本組年度工作計劃并組織實施，負責本組各項工作，保證組內工作有序運行。
2.根據醫院和科室的各項規章制度要求，制定和完善本組的工作規范、項目操作規程和儀器操作規程、工作流程，并督促、指導下級執行。
3.組織、領導本組員工完成產科超聲診斷任務，確保超聲檢查結果準確、及時和科學。合理安排員工開展日常工作，分配工作任務，組織完成超聲診斷任務。合理調配醫療資源，負責處理、協調和解決本組醫療中存在的問題。負責耗材的盤點工作，滿足工作需求，加強預算管理和成本核算，控制運行成本。完成科室指派的各項醫療任務。
4.負責質量管理，確保超聲診斷結果的準確性。 5.組織本組開展科研活動，引進新
技術、新項目，加強網絡建設、改進流程，縮短超聲檢查周期，有效地滿足臨床診斷的需要。
6.積極與臨床科室溝通和協調，解答和處理各種咨詢，解答和處理病人及其家屬的各種抱怨、投訴和糾紛，必要時向科主任匯報。
7.對下級醫師、進修生、實習生進行帶教和業務指導，負責疑難技術的解決，提高整體水平，完成帶教任務。 8.完成科主任指派的其它工作。
四、住院醫師崗位職責
1.確保診斷結果的準確性和及時性，杜絕醫療糾紛。遵守醫院醫療質量管理要求及科內制定的有關制度，嚴格執行工作規范、項目操作規程和機器操作手冊。發現疑難病例及時向上級醫師匯報。嚴格執行醫療缺陷及警訊事件、傳染病、職業病、院內感染的等報告制度。參與科室醫療質量、服務質量、安全醫療的培訓、預防、監控及事后處理工作。妥善處理患方的抱怨、投訴和糾紛，必要時向科主任匯報。2.負責本人所操作設備、儀器的管理工作，確保正常運行。嚴格遵守各種儀器設備操作規程，按規范操作。負責對所使用儀器進行維護、保養，故障聯系、協調及處理。配合、協助設備科和公司人員解決一些重大故障問題。每天做好儀器使用登記工作。
3.參加科內疑難病例、安全醫療等的討論。參加院內外的各類突發公共衛生事件的應急救治工作。負責完成值班時院內急診及床邊檢查工作。4.參與臨床帶教，完成交辦的各種科研、教學、預防工作任務。積極參加繼續教育和相關學術活動，提高業務水平和能力。積極參與科研活動。5.完成科室分配的其他任務。五、候診員崗位職責
1.根據醫院和科室的各項規章制度要求，嚴格執行病人預約、登記、分流程序，維持超聲科檢查秩序。
2.接聽科室相關電話，接受電話預約、咨詢等事項，并及時安排急診、床邊檢查等事宜。
為預約病人解釋有關超聲檢查準備事宜，并在職責范圍內對病人的疑慮進行一定的解釋。
3.熟悉各種超聲檢查的名稱，檢查要求及價格，并保證記費準確及時。 4.認真核對超聲報告單病人的信息，并準確及時分發、送報告單到病房。5.積極參加繼續教育和相關學術活動，提高業務水平和能力。
6.參與科室醫療質量、服務質量、安全醫療的培訓、預防、監控及事后處理工作。 7.完成科主任所指派的其他任務。保持工作場所的衛生清潔。六、打字員崗位職責
1.根據醫院和科室的各項規章制度要求，按照檢查醫生給出的檢查結果，準確完完成各類圖文報告的打印，并及時交付給候診員。
2.負責超聲診室衛生工作，保持超聲診斷室的衛生清潔。 3.對輪轉醫生、實習生進行打
報告指導。
4.完成科主任所指派的其他任務。參加科內疑難病例、安全醫療等的討論。參與科室醫療質量、服務質量、安全醫療的培訓、預防、監控及事后處理工作。
5.科室考勤：在科主任監督下記錄科室成員的出勤、加班及人員流動等情況，每月匯總考勤結果，并上報人事科。設備、耗材管理：負責領取辦公用品，保證供應，記錄本科室固定資產增、減變動情況，科室損壞資產的維修等情況。工作量統計：負責統計每天科室工作量。
超聲科夜班崗位職責是什么篇二
超聲科崗位職責
⒈全面負責本科
教學
、醫療、科研、行政管理工作。⒉督促、檢查本科人員執行各項規章制度，決定本科人員獎懲。⒊審定科內專業科研課題，組織本科新業務，新技術項目開展。
⒋決定本科設備報廢，更新，定期檢查本科醫療安全。⒌決定本科定期崗位輪換，負責科內人員考核和人才培養。⒍抓好各項改革，決定績效工資分配。
⒎參加教學科研實踐，安排或參加院內外會診及科內疑難讀片會。
⒏不定期向院長，院有關部門及全科匯報工作，接受領導和同事監督。
超聲科醫師職責
1.在科主任和上級醫師指導下，按照分工，參加本專業的診療、教學和科研工作。
2.負責常見病、多發病的診斷、治療，正確書寫各種檢查、診斷報告，制定專科診療計劃，做好病例討論和登記、統計工作。負責資料的整理、保管。
3.參加教學，擔任進修、實習醫師的培訓，負責其技術考核。 4.學習、應用國內外先進技術，參加科研、開展新業務、新技術，
總結
經驗，撰寫論文。5.負責超聲科診斷、參加介入性超聲診斷工作。參加科室值班。