無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
年級會議主持稿篇一
經縣委、縣人民政府研究，決定今天召開全縣綜合目標管理暨黨風廉政工作會議。今天會議的主要內容是：總結去年綜合目標管理工作情況，兌現20xx年綜合目標責任獎，安排部署20xx年綜合目標管理暨黨風廉政建設工作。參加今天會議的有：縣委、人大、政府、政協班子領導;公檢法部門縣處級領導干部;縣紀委、縣紀委機關各室主任、縣級部門紀委書記(紀工委書記)、紀檢組長;縣綜合目標考核領導小組成員;鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、鄉鎮紀委書記;綜合目標管理責任部門主要負責人。會議主要議程有四項：一是縣委書記李建陽同志講話。二是由縣委副書記吳偉峰同志宣讀《關于兌現20xx年度綜合目標考核獎的通知》。三是兌現20xx年度綜合目標考核獎。四是簽訂20xx年綜合目標管理責任書和黨風廉政建設責任書。
下面，進行第一項議程。請縣委書記李建陽同志講話，大家歡迎。
(講話畢)
下面，進行第二項議程。請縣委副書記、縣綜合目標考核領導小組組長吳偉峰同志宣讀《關于兌現20xx年度綜合目標考核獎的通知》。
(宣讀畢)
下面，進行第三項議程。對9鄉鎮和考核排列前10名的縣屬部門進行頒獎。首先，對鄉鎮進行頒獎。請主席臺就座的領導頒獎，請各鄉鎮一位領導上臺領獎。
(頒獎畢)
下面，對綜合目標考核排列前10名的縣屬部門進行頒
獎。請主席臺就座的領導頒獎，請縣公安局、縣林業局、縣財政局、縣交通局、縣委組織部、縣衛計局、縣司法局、縣委辦、縣工信局、縣文體廣電局的領導上臺領獎。
(頒獎畢)
下面，進行第四項議程。簽訂20xx年綜合目標責任書。請縣委、政府主要領導代表縣委、縣政府同各鄉鎮黨委、政府簽訂20xx年綜合目標管理責任書和黨風廉政建設責任書。 請工作人員就位。(準備畢)
簽訂順序是：
(簽訂完畢)
由于時間關系，縣屬各責任部門及州直管部門的責任書不在今天的會上簽訂，散會后，請各部門到縣委督查室領取，帶回單位簽好后，送交縣委督查室。
一、對20xx年綜合目標管理工作的要求
一要進一步統一思想，不斷提高推行綜合目標管理重要性的認識。各級各部門，特別是各級領導干部要進一步提高推行綜合目標管理重要性的認識，自覺把鄉鎮工作、部門工作統一到綜合目標管理上來，緊緊圍繞中國共產黨石屏縣第十二屆代表大會第二次會議確定的目標任務和綜合目標責任書界定的各項內容，創造性地開展工作，圓滿完成各項工作任務。二要加強督促檢查，推動各項工作全面落實。要認真學習領會中國共產黨石屏縣第十二屆代表大會第二次會議精神，加深理解，吃透精神，突出重點，整體推進，采取有力措施，全面完成既定的目標任務。三要加強請示報告和協調聯系，促進各項工作順利開展。實際工作中，可能會碰到很多困難和問題，要在采取積極措施解決困難問題的同時，及時向上級請示報告，以便上級領導和決策部門隨時掌握動態情況，及時采取對策或調整工作部署。同時，要加強部門之間、鄉鎮之間、鄉鎮與部門之間的互相配合，互相協作。四要及時總結、提升、推廣實際工作中的好經驗、好做法，也要針對執行綜合目標責任不力、落實工作不到位的典型，責成有關部門或責任人嚴肅整改，促進各項工作的有效落實和難點問題的切實解決。
二、對黨風廉政建設工作的要求
一要轉變作風，善謀實干。各鄉鎮、各部門要按照縣委、縣政府的安排部署，認真履行“一崗雙責”，全面加強黨風廉政建設工作。認真貫徹落實好縣委、縣政府《關于進一步加強黨風廉政責任制工作實施辦法》，強化組織領導，強化目標管理，強化任務落實。進一步加強領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，切實增強各級領導班子和領導干部的執行能力和服務意識。二要深入推進農村基層黨風廉政建設，鞏固農村基層黨組織的堡壘作用。各鄉鎮要高度重視，深化改革，規范基層權力運行，抓好制度建設，建立健全農村基層財務制度，全面推進基層政務公開、村務公開和黨務公開。各部門要把農村基層黨風廉政建設納入本部門的整體工作，充分發揮職能作用，共同推進風清氣正新農村建設。三要加強行政效能監察，著力解決黨員干部在紀律和作風方面存在的與加快發展要求不相適應的問題。要進一步加強紀檢監察干部隊伍建設，學知識，精業務，強素質，創一流，不斷提高做好紀檢監察工作的水平和本領。縣委、縣政府將繼續加大黨風廉政建設工作力度，切實承擔起黨風廉政建設的組織領導、研究布置、管理教育、監督檢查和組織查處責任，以堅定不移的信念、堅強有力的工作，堅持不懈的努力，推動全縣黨風廉政建設工作深入開展。
(征求其他領導是否發言)
請鄉鎮參加會議的同志，下午5：30到煙草大廈二樓就餐。
散會。
年級會議主持稿篇二
xx年6月12日(星期五)，時間一天。
清水灣
王大發 市委常委、組織部長
1、各鄉鎮、街道辦事處黨委組織委員;
2、市委直屬黨委、工業園區、松宜礦區分管領導;
3、市直機關工委、華新水泥(宜昌)有限公司政工人事科長;
4、市直機關重點聯系單位(市科技局、市移民局、市法院、市檢-察-院、市畜牧獸醫局、市水利局、市國稅局、市工商局、市國土資源局、市林業局)分管領導。
楊 超 市委組織部副部長
1、現場評審;
2、現場頒獎;
3、領導講話。
1、市委組織部(4名)
楊 超 市委組織部副部長
陳世琴 市委組織部調研科科長
鄧碧鋒 市委組織部組織科科長
胡文淵 市委黨聯辦副主任
2、市直機關工委(1名)
胡和平 市直機關工委常務副書記
3、市委黨校(1名)
李中國 市委黨校副校長
4、參會人員(34名)
各鄉鎮、街道辦事處黨委組織委員,市委直屬黨委、工業園區、松宜礦區分管領導，市直機關工委、華新水泥(宜昌)有限公司政工人事科長, 市直機關重點聯系單位分管領導均為評委。
根據《宜都市基層黨建創新項目管理辦法(試行)》，分別按照一等獎占項目總數的20%、二等獎占總數的30%、三等獎占總數的50%的大體比例設定獎勵名額。
本次共有16個單位參評(十個鄉鎮、市農業局、市交通局、市財政局、市建設局、市教育局、市公安局)，設一等獎3個，頒發“全市xx—xx年度基層黨建創新工作一等獎”獎牌及榮譽證書，并各獎3000元;二等獎5個，頒發“全市xx—xx年度基層黨建創新工作二等獎”獎牌及榮譽證書，并各獎xx元;三等獎8個，頒發“全市xx—xx年度基層黨建創新工作三等獎”獎牌及榮譽證書，并各獎1000元。獎金共計2.7萬元。
各單位抽簽決定演示順序，依次進行現場演示，逐一評分。各參評單位評委在給自己單位評分時，均計100分。最后根據得分情況，并參考創新項目檔案資料整理情況及日常工作開展情況，綜合評定等次。
1、會議主持詞、領導講話由組織科負責;
2、交通及會場布置(含會標、站牌、投影儀、席卡等)由市交通局負責;
3、發放、回收評分表、計分由楊成、陳池友、江濤負責;
4、獎牌、榮譽證書由組織科負責。
5、各參會單位均不帶車，6月12日(星期五)早7：30在政府大樓門前集合，集中乘車前往。
年級會議主持稿篇三
20xx年對于我們優擇科技來講注定是一個不平凡的一年：公司由創業初期單一的gps產品拓展為gps與平板電腦雙向發展；由純粹的oem代工到真正意義的品牌運營；由單一的渠道銷售發展到渠道、網絡、外貿三管齊下的延拓。一年來優擇科技也改頭換面，注入了諸多新鮮的血液，優擇品牌也在20xx年逐步提升了知名度。今天，我們在相聚在美麗的xx，伴著輕松愉快的節奏在這里舉行我們優擇科技20xx年首屆中層領導述職報告會，主要目的是為了認真總結20xx年來各部門工作經驗，進一步強化各部門管理人員的管理意識以及部門負責人的責任意識；同時，不斷總結20xx年一年來的收獲和部門存在的不足，為各部門相互交流、相互啟發、相互借鑒搭建一個平臺，重新部署20xx年新的規劃，新的征程，為20xx年優擇新的發展提供一個更高的風向標。
想說到這里，我相信在座的各位心中都可能已經耐不住壓抑在內心的心情，很許多的話想要跟大家分享，那么，首先讓我們用熱烈的掌聲有請在生產與采購端辛勤耕耘的葛美勇副總經理。
下面，有請負責我們銷售段的龐宗武副總經理述職。
接下來，有請我們的總經理助理蘇培培述職。
接下來，請出負責我們工程段的張建經理述職。
接下來，有我給大家匯報下這一年來市場部的情況
接下來，請出我們財務部及倉庫負責人張紅述職。
接下來，有請負責財務的張敏述職
下面，請出負責電子商務部的王彥斌述職
接下來，有請負責外貿的吳江山述職
下面，有請負責行政的張亞梅述職
接下來，有請負責客服與售后的劉亮述職
最后，讓我們有請我們李總本次會議做下總結。
今天的會議到此結束，感謝大家！！
年級會議主持稿篇四
一、充分認識加強流動人口管理服務工作的重要性與緊迫性
(一)正確認識人口流動加劇現象和在社會經濟發展中的重要作用
首先我們要認識人口流動加劇是一種什么社會現象。人口流動加劇是歷史進步的必然趨勢，是市場經濟發展的必然規律。在今后較長時期，流動人口群體將繼續呈增長趨勢，其流量、流速、構成等將隨著時間和其宏觀背景的變化而變化。據國家勞動和社會保障部的統計數據表明，*年我國勞動力到鄉(鎮)以外流動就業的人口是萬，*年為*億，是*年的倍，其中農民占%以上。從我縣來看，*年全縣外出、外來人口總量已達到萬余人，占全縣總人口的%，其中外出人口**萬人(出縣外約萬余人)，外來人口萬。
同時，也要認識到人口流動加劇給我們帶來了什么?人口流動加劇既是改革開放的結果，同時又推動了改革開放。它推動了城鎮化進程和城鄉經濟發展，增加了農民的收入，提高了農民的生活水平，促進了招商引進，推動了人們思想觀念的更新，更深刻地推動了本土人民思維的創新。以**鎮兩河口村為例，全村**余人，外出打工達**余人，占全村總人口的，全年外出打工總收入達**余萬元。從全縣整體情況來看，**年我縣外出打工人員達**萬人(含縣內流動**萬人)，按人平年收入**元計算，全年總收入達**個多億。與此同時，我們要認識到人口流動加劇也給城市管理和交通帶來了一些難題，加大了計劃生育工作的難度，特別是對社會治安提出了新課題。
(二)高度關注當前流動人口的生存現狀
改革開放后，計劃體制下的高度組織化的人口流動基本變成市場調節下的流動形態，尤其以農村更為突出。農民涌入城市，原有戶籍管理形成的對人口的控制逐漸弱化，“手中有了人民幣，祖國處處是我家”，流動人口想到哪里就到哪里。農民由“熟人社會”進入“生人社會”，必然導致人與人之間關系的變化。他們在流出地主要靠血緣、地緣的熟人和道德的約束，不敢有多少越軌的行為。進入城市后，他們進入一個陌生而全新的社會，每個人的根底無人知曉，也無人約束，干什么事都會缺少顧忌，長期來去自由，人性的弱點也會因缺乏有效約束而充分暴露。特別是有的在遇到多次不幸、挫折與坎坷時，就會喪失希望，如果無人關愛就會產生絕望，長期絕望就會絕情，絕情就會危害社會，甚至無惡不作。
據統計，去年以來，我縣**鎮抓獲的犯罪人員中，流動人口占%以上。從全國來看，大中城市流動人口犯罪問題也相當嚴重。*年至*年，**市抓獲的犯罪人員中，流動人口年均占%，而**市*年批捕的*人中，外來人口高達%，抓獲的街頭“兩搶”(搶奪、搶劫)**人中，外來人口占到%。
流動人員在外地作案，可謂觸目驚心。從**市的情況看，如*年*月*日，籍外出人員胡某，伙同張某、胡某、吳某等人按事先預謀的作案計劃，竄至前任副主席住處，將周一男夫婦、女兒及保姆等*人全部殺害，在深圳乃至全國造成十分惡劣的影響，涉案的*名罪犯中有*名是到打工人員。據公安等部門調查，這*名籍犯罪嫌疑人外出打工均有*年以上。籍外出打工人員在外地作案也大有人在。*年**月**日時許，**鎮津**村*組青年*某伙同津**村*組*某在**市區結伙搶劫，竄到**鎮某加工店用毛巾將店主*某勒住，并用電線將其捆綁，*反抗時，被*、*二人用老虎鉗砸傷頭部。**年*月*日，**鎮城**村青年*某伙同*某、*某、*某等人在**市“”酒店，對酒店技師*某進行敲詐，并將*某表哥*某強行帶走，打電話要孫某支付*萬元人民幣贖人，被警方抓獲。*年*月*日時許，**鄉**村青年*某在**市商場附近某電話亭搶走事主*某一部*手機，被現場抓獲。這些案例，發人深思，促人警醒。
(三)切實增強做好流動人口管理服務工作的責任感和緊迫感
去年年初，在關于構建和諧社會專題報告中強調指出：要切實加強社會建設和管理。要健全社會組織，整合社會管理資源。建立健全黨委領導、政府負責、社會協作、公眾參與的社會管理格局。各級政府要推動建立政府調控機制同社會協調機制互聯、政府行政職能同社會自治功能互補、政府管理力量同社會調節力量互動的社會管理網絡，對全社會進行有效覆蓋和全面管理的體系。流動人口管理是社會管理的一項重要內容。社會要和諧，主要是人與人之間要和諧。為了構建和諧城鄉社會，服務“勞務經濟”，我們必須高度重視流動人口的管理服務工作。
*年，針對流動人口新形勢，我縣在加強和完善管理服務工作方面做了大量有益的實踐和探索。縣政法委、綜治委、公安局先后組織專班，三次南下廣東，在籍流動人口多達萬人的東莞市建立了流動人口“和諧建設者聯絡處”，分設了“東莞城區”和“深圳”兩處管理服務站，對外出人員實行城鄉互動，源頭管理，取得了一定的實效。
(一)以“市長+市場”的方式，積極推動流動人口管理社會化
流動人口管了這么多年，為什么管不住，管不好?不是我們沒做工作，而是思路沒有跟上形勢發展的要求。各部門都在管，各部門都沒管住。結合提出的社會管理要實現社會自治功能與政府部門做到“互聯、互補、互動”的要求，就是管理要社會化、保障要市場化，或者是建立“市長+市場”相結合的管理機制。在市場經濟條件下，沒有利益是不會有人干的，即使有人干，也不能長期堅持。我國經濟正處在發展時期，人們并不富裕，這是現實。政府要先拿一部分錢來啟動，解決流動人口管理中的瓶頸和難點問題，這就要解放思想，要善于學會用“市長+市場”的方式解決社會的難點問題。
流動人口管不住的一個根本原因，就是沒有人管。現行的政府管理體制，是按計劃經濟體制設計的，常住人口都管不過來，哪有精力和人力管流動人口。社區無人管，公安機關沒有足夠的警力管，這是目前流動人口管理工作面臨的最大實際。要解決這些問題：一是政府花錢購買社會管理崗位，聘請專業社會管理工作者管理，這比增加行政編制劃算，且實際效果要好得多。結合外地經驗和我縣實際，我縣確定的標準是比*，即按每*名流入人口聘請1名專業社會管理工作者。具體任務如下：**鎮*人、**鎮*人、**鎮和**鎮各*人、其它鄉鎮各1人，全縣共**人，所需工作經費由各鄉鎮納入*年預算。從目前鄉鎮機構改革情況看，聘請社會管理者最好從鄉鎮財政所人員中抽用，抽用人員的待遇和身份不變。各鄉鎮派出所負責社會管理者的業務指導工作。二是用市場手段保障社會化。事實上，目前各級各部門都存在一些難管、不愿管、也沒人管的事情，各部門之間都存在一些管理的空白、真空地帶，如果我們不管，誰來管?越位不行，缺位同樣不允許。因此，我們各級各部門一定要解放思想，大膽地“出讓”政府職能部門一些非執法性質的行政管理權，用社會人管社會事。簡單的說就是不能老讓政府掏腰包，要轉變觀念，積極探索市場辦法，這是最有效的途徑和辦法。
(二)以信息共享與溝通為重點，實現流動人口管理信息化
如何解決流動人口來無影、去無蹤的問題?重點是抓好流動人口的信息工作。要把有利于流動人口管理服務的治安、勞動、工商、稅務、計生等信息盡量詳細地收集起來，并傳到互聯、互通、共享信息，實時掌握流動人口的行蹤。
一是建立流動人口綜合信息平臺。目前，公安、人口計生、勞動保障等部門都建立了各自的流動人口信息系統，但各部門之間的信息難以做到互聯、互通和共享。現在，公安系統全國聯網的常住人口、暫住人口管理信息系統已建成運行，暫住人口管理系統包含有計生、勞動等部門信息，常住人口系統能做到在全國范圍內適時查詢，這給我們信息資源整合提供了基礎。
二是認真抓好流動人口的信息錄入工作。就是及時將誠信守法的外出、外來人員的基本信息和現實表現(如：血型、指紋、照片、品行、家庭住址、文化、特點以及計劃生育、勞動就業情況等)實時輸入信息庫。有了這些基本信息，既能為我們的行政管理、偵查破案服務，又能對被錄入的人員起到有效而無形的約束和正面壓力。*月*日，縣公安局已經召開緊急會議，部署了春節前后的全縣流動人口信息采集、錄入大會戰。大會戰的任務是：全縣采集*名流動人員的基本信息。采集的重點人群是**歲以下流入、流出人員和刑釋解教、吸毒、有前科劣跡以及一些特殊身份、行業的人員。
(三)引導流動人口建立自我管理服務組織，實現流動人口管理組織化
一是在流出人員中建立組織。縣政法委、綜治委、公安局要繼續在籍外出人員打工經商相對集中的城市或地區建立“和諧建設者聯絡處”，發揮協調聯絡作用。各鄉鎮及有關部門要以村為單位，組建好“和諧建設者”培訓點，把籍在外打工經商人員組織成有層級的管理組織，負起自我管理的責任。
二是在流入人員中建立組織。各鄉鎮應根據不同行業、區域、來源地分別建立外來人員組織。比如建立“某行業和諧建設者協會”，由各級民政部門負責落實，專人指導。鄉鎮組織部門要積極指導社區在流動人口中建立臨時(流動)黨、團組織，由社區支委兼任書記，并同流出地組織部門加強溝通和聯系，保證流動人口在流入地可以過正常組織生活。
三是政府職能部門要對自治組織加強引導和管理。各鄉鎮要積極引導自治組織以誠信守法、爭做和諧建設者為宗旨，緊緊圍繞促進流動人口穩定就業、遵紀守法、維護合法權益等方面開展相關活動。同時，可以通過邀請自治組織負責人參加、列席社區流動人口管理服務、平安創建等工作會議，聽取或采納合理化建議等方式，積極引導流動人口參與社區建設和管理。
(四)認真做好關愛服務工作，實現流動人口管理親情化
一是加強流動人口勞動技能、法律常識、市民素質的教育培訓。由鄉鎮綜治辦牽頭，組織公安、人口計生、勞動保障、衛生、司法、教育等相關部門根據職能編印流動人口管理資料下發到社區，社區開設市民學校，對流入人口進行最基本的培訓教育，即市民教育、法制教育和衛生常識(主要是“防艾”和各種傳染疾病)教育。對外出打工人員要按照**月**日縣委會決定，在全縣范圍內開展對外出打工人員進行法律常識、就業知識和職業技能培訓，各鄉鎮要以村為單位，組成由鄉鎮勞動人事助理、社區民警和司法員等參加的宣傳小組，抓住春節農民工返鄉的大好時機，到村講授相關知識。
二是幫扶困難群眾子女就業。勞動部門每年要安排或指導部分家庭困難子女和無業青少年就業，各鄉鎮各部門也要采取有效措施，盡量減少無業青少年的基數。
三是做好關愛工作，讓弱勢群體享受到黨和政府的溫暖。各鄉鎮協調各部門和基層黨、團組織建立關愛組織，落實責任制，建立檔案。對外出人員的子女讀書、家庭成員重病等困難，鄉鎮、社區(村)、街道的關愛責任人要每季度上門一次，幫助協調解決一些實際困難和問題，并以組織名義與外出人員取得聯系，及時溝通情況，讓他們享受到黨和政府的溫暖。
(五)依照法律法規規范管理服務工作，實現流動人口管理法制化
重點是對外來人員及雇主加強法制教育，增強法制觀念，使他們熟悉有關法律法規，養成遵紀守法的習慣。同時要嚴格執行法律法規，嚴肅查處各種違法行為，特別是要進一步加強對出租屋、小旅社等外來人員落腳點的管理力度，做到以房管人。
三、加強領導，精心組織，確保流動人口管理服務工作取得實效
(一)加強領導，落實責任
各鄉鎮流動人口管理服務工作領導小組組長原則上由分管副書記擔任，也是這項工作的第一責任人，要切實負起責任，認真作好匯報，積極爭取領導，并結合本地實際，迅速開展試點工作。**鎮、**鎮、**鄉三個試點鄉鎮必須迅速明確工作專班和工作人員，落實啟動工作經費，保證試點工作的正常開展，以利全縣展開。
(二)整合資源，組建機構
一是建立管理機構。縣流動人口管理服務工作領導小組要在公安、勞動保障、人口計生、工商等職能部門中明確具體聯系人，建立聯席會議制度，各鄉鎮都要成立相應的日常辦事機構。
二是構建管理網絡。按照《**市流動人口組織、管理、服務工作暫行辦法》的要求，各鄉鎮要設立“和諧建設者管理服務中心”，社區(村)要設立“和諧建設者管理服務站”，作為流動人口組織、管理、服務、維權的常設機構。這些機構，是保證流動人口日常服務與管理工作落實到位的最基層組織，可以采用社區干部兼職，以專業社會管理工作者為主的辦法組建。
三是整合管理資源。目前，各職能部門都有一批社會公共事務管理資源，要以“和諧建設者管理服務中心”、“和諧建設者管理服務站”為平臺，實現職能下移，資源共享，綜合管理，綜合執法。
(三)先點后面，穩步推進
縣政府決定開展以組織管理與服務流動人口為重點的先進社區(村)創建活動，先抓試點，再穩步推開。各地情況不同，基礎不一，不能搞一刀切，但基本要求、標準不能降低。各鄉鎮、各部門要結合此次會議精神和本地實際，盡快拿出方案，盡快組織實施。
最后，我提三點具體要求，一是會上下發的《**市流動人口組織、管理、服務工作暫行辦法》和《關于開展流動人口組織、培訓、管理、服務先進社區創建活動實施方案》，各鄉鎮各部門要認真組織討論、研究，認真貫徹落實。二是對公安機關利用春節期間開展的流動人口信息采集大會戰，各鄉鎮各部門都要予以大力支持。三是各鄉鎮派出所要抓住打工人員返鄉過節機會，搞好第二代身份證換發工作，要把這項工作當作支持打工經濟發展和促進農民增收抓緊抓好。
同志們，流動人口管理服務工作，既是一個大難題，又是一個新課題，任務艱巨，意義重大。我相信，在縣委、縣政府的正確領導下，在各級各部門的共同努力下，解放思想，創新方法，團結協作，扎實工作，一定會探索出一條具有本地特色的流動人口管理服務工作的新路子，為全縣社會經濟發展做出更大的貢獻。
年級會議主持稿篇五
男：尊敬的董總以及高度國際武漢公司的各位領導!
女：親愛的高度家人們!
合：大家下午好!
男：人常說“人間四月芳菲盡，山寺桃花始盛開”，高度國際武漢公司的春天 確實來的晚了一些，但如火如荼的勢頭，卻如同這越來越溫暖的天氣一般， 節節攀升!
女：昨日的耕耘已化作今天的希望，今天的汗水禱就了明天的輝煌。不知不覺 間，20xx年4月份已離我們漸漸遠去，在這個春暖花開的美好季節，我們 歡聚一堂召開高度國際武漢公司20xx年度4月份總結大會。
男：今天，讓我們暫時忘卻那打電話路上的苦口婆心;今天讓我們暫時忘卻簽 單過程中的奔波勞累;今天，讓我們暫時忘卻設計創作的交心竭力;今天， 讓我們暫時忘卻不平凡意義背后的責任與承擔!
女：今天，讓我們共同相聚于此，歡聚于此，共同慶賀，共同祝福，共同勉勵! 男：同創造，共分享，齊飛揚，高度夢，你我的夢。大家好，我是高度國際武 漢公司××部××!
女：大家好，我是高度國際武漢公司××部××!
男：4月，是植樹播綠的季節;4月，是憧憬夢想的季節;4月，是春暖花開的 季節;4月，是播種希望的季節!
女：如果，有人問我希望是什么?我會說：希望是綠色的，充滿勃勃生機;希 望是紅色的，散發蓬勃熱情，希望又是藍色的，凝聚團結沉靜!
男：大氣、感恩、積極、執行力、團結，用這樣的詞匯，來形容這樣一個的團 隊最合適不過，那就是：我們高度的家人們!
女：高度的4月是激情滿滿的4月，是落英繽紛的4月，每一個高度，人在自己的工作崗位兢兢業業，一次一次刷新著成績，現在就讓我們來看看4月份所 取得的成果吧。
男：首先有請各部門總監做4月份工作總結
男： 作為員工，你們時刻心系企業的憂患，與企業同風雨、共命運，用不懈的 努力為企業創造著每一筆財富，正是因為你們的努力與付出，高度國際的 今天才能夠如此絢麗，感謝你們，高度正是因為有了你們更加精彩，你們 的名字將永遠銘刻在高度的功勞薄上!
女：把自己的工作當成一種神圣的使命，即便是最普通的一個崗位，也能夠以 最高的標準，最美的姿態，展現自己的人生價值，讓青春無怨無悔，讓人 生綻放光芒，讓高度不斷前進!
男：心有多大舞臺就有多大，你們的風采令人折服，這不是一場比賽，而是一 次文化的盛典，你們是這次盛典中盛開的最美麗的一朵高度之花!
女：他們，用辛勤和汗水傳遞著熱情和希望，努力在自己的本職崗位上發光發 熱，他們是高度國際夢想路上的開拓者，是我們應該積極學習的工作楷模， 接下來我們將進行的是“優秀員工表彰儀式及優秀員工講話”。
一、優秀員工
二、優秀設計師獎(業績過十萬) 五、優秀總監獎
三、優秀副主任獎
四、優秀經理獎
女：誰說女子不如男?作為女性，你們剛強、自信、積極向上、堅韌不拔，作為 員工，你們竭心盡力，全力而為，與高度并肩為伍，同甘共苦，真真兒是 巾幗不讓須眉!
女：有請××部××為優秀員工獲獎者頒獎
男：顧客電話的每一個需求，你理解為顧客的渴望;顧客渴望的每一種產品，你量身定做解決方案;從話術到技巧，你不墨守成規，你張揚著創新的翅膀， 增值的人情與個性。擱下話筒，你和顧客間完成了從交易到體驗的質變，你 和目標間完成了從達成到成就的升華。
女：設計師，是我們高度國際創造健康家居一直以來的活源泉，在設計第一前 線陣地的設計師們，每天工作的內容，簡單卻意義非凡。現在讓我們用掌 聲邀請出“優秀設計師”獲獎者們，××，××，××，接下來有請獲獎者發表 獲獎感言!
男：有請××部××為優秀設計師獲獎者頒獎
男：有一個人，一直帶領我們同心其力，風雨無阻，攜手奮進!有一個人，一直帶領我們同舟共濟，萬眾一心，堅持夢想!
女：挫折面前，他為我們主導航向，堅忍拼搏;關鍵時刻，他為我們撥開迷霧，看清前行道路。
男：要論堅忍不拔，誰能稱雄;要論永不言棄，誰與爭鋒!要論挑戰與超越， 非他莫屬!
女：這就是我們高度國際武漢公司的領頭羊：董總!讓我們用雷鳴般的掌聲有 請董總為此次大會致辭。
男：董總的`致辭依舊是那么的擲地有聲，依舊是那么的鏗鏘有力!讓我用最熱烈 的掌聲感謝董總的講話!
女：努力與拼搏，是邁向成功的必經之路;汗水與淚水，是哺育卓越的星光大道。
男：今天，我們相聚于此，為的就是收獲辛勤耕耘之后的累累碩果。
女：今天，我們相聚于此，更為見證奮斗人生的激情與輝煌!
男：掌聲、贊美聲永不停息，因為你們我們永遠驕傲!
女：努力、成功永無止境，因為你們我們永遠自豪!
男：“大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里!”展業路上充滿荊棘與競爭， 但努力的積淀必定會沉淀出燦爛而又耀眼的光芒!
女：“冰凍三尺非一日之寒，滴水石穿非一日之功”展業路上付出與努力，卓 越佳績來之不易，我們終有夢想成真的那一天!
男：高度夢，你我的夢!這是一種信念，它時刻提醒我們要為理想向前，縱使 前程曲折，但堅持就是希望!
女：同創造，共分享，齊飛揚!這是一種執著，它時刻告訴我們要銘記著從前，要期望著未來，銘記的是經驗，期望的是成功。
男：陽光總在風雨后，正是處于勞動節的五月，我們高度人將繼續發揮高度 特有的精神，努力拼搏，爭取每一天都取得驕人佳績!
女：20xx年度4月總結大會到此圓滿結束!
合：最后，祝愿武漢高度國際的家人們5月份與高度同伴，再創佳績!
年級會議主持稿篇六
1、住院分娩率為92.77%.在去年的基礎上，提高了4.47%;
3、新生兒破傷風發生率為;
4、孕產婦產前檢查率96.67%，比州定標準提高了7.4%;
6、7歲以下兒童保健覆蓋率85.4%，比州定目標提高了6.75%.
年級會議主持稿篇七
女：親愛的各位老師：
合：大家下午好!
男：九月的陽光格外燦爛，九月的天空分外明媚;
女：九月的原野彌漫芬芳，九月的大地閃爍金黃。
男：今天是屬于園丁的節日，我們播灑著滿懷赤誠，收獲了桃李芬芳;
女：作為教師，我們喜歡九月，因為九月不僅有耕耘的甜蜜，更有收獲的幸福。
男：我們喜歡九月，因為九月不僅有飽滿的果實，更有學生最深的祝福。
女：在這秋風送爽，碩果飄香的季節，我們迎來了第二十九個教師節。
男：此時此刻，讓我們用最誠摯的情感祝愿所有老師——
合：節日快樂!
男：我宣布大連市第十一中學慶祝第29個教師節表彰大會
合：現在開始!
女：下面將要頒發的是教學單項獎，請獲獎代表孫明遠老師致頒獎詞
男：下面將要頒發的是教育教學進步獎，請獲獎代表孫愛群老師致頒獎詞
男：下面我們將要頒發的是市級以上指導獎，請獲獎代表付穎老師致頒獎詞。
女：下面我們將要頒發的是市級以上榮譽稱號獎，請優秀教師代表張雪麗老師致頒獎詞。
男：進行大會最后一項：請張校長致辭。
男：甘為人梯，真誠奉獻，就是我們無悔的誓言
女：我們走在課改前沿
男：我們努力合作探索
女：我們踐行責任
合：我們再創輝煌
男：讓我們在此衷心地祝愿全體老師
合：工作順利，身體健康，青春永駐，幸福長相伴!
男：宣布大連市第十一中學慶祝第29個教師節表彰大會
合：到此結束!