報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是小編帶來的優秀報告范文，希望大家能夠喜歡!
涉政案件自查報告篇一
（2024年8月23日）
按照上級黨委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署和要求，徐掌村認真組織全體黨員開展黨的群眾路線教育實踐活動。對照為民務實清廉的活動主題，通過班子集體討論和廣泛征求意見，形成了徐掌村領導班子對照檢查材料，現將對照檢查情況匯報如下：
一、遵守黨的政治紀律和執行中央八項規定及省委十項貫徹意見方面的情況
（一）執行政治紀律情況。存在問題：一是對政治理論教育抓得不緊、抓得不經常，涉及黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗等重大理論問題，學習不深入，把握不全面；二是一部分干部嚴以修身不夠，政治敏銳性不高；三是在黨風廉政建設工作中，落實責任制不到位，對黨風廉政建設的重要性、艱巨性認識不足，沒有防范腐敗問題的具體措施。
（二）執行組織紀律情況。存在問題：一是發揚民主不夠，會前溝通少、醞釀不充分，統籌考慮少、對問題研究不深入，意見聽取不夠廣泛；二對上級黨委、政府的精神沒有全面、正確的理解，有時片面強調徐掌的客觀條件，符合徐掌實際的就積極執行，不符合實際的就應付了事。
（三）執行中央八項規定及省委十項貫徹意見情況。存在問題：一是作為支部領導班子密切聯系群眾不夠，沒有做到將群眾的冷暖掛在心上，為民辦實事、做好事做得還不夠；二是例行勤儉節約、反對奢靡之風意識有待加強。
（四）關系群眾切身利益、聯系群眾“最后一公里”方面有差距。關系群眾切身利益問題：1.村內道路基礎差。如，徐掌自然村村內主干道均為土路，晴通雨阻，路基坍塌嚴重，急需實施道路硬化工程；
2、村莊環境衛生整治力度不足，沒有修建垃圾池，公共活動場所垃圾隨處可見。聯系服務群眾“最后一公里”問題：
1、部分干部服務意識淡薄，紀律松弛，服務群眾態度不好，不注意用語，辦事拖沓。
2、村組干部辦事不公正問題，部分干部利用掌握的信息、資源優親厚友、以權利己。
3、執行“四議兩公開”制度不到位。公布不及時，公布范圍不廣。
（五）其他需要說明的問題。1.關心群眾冷暖方面，部分班子成員深入基層了解群眾疾苦不夠，對群眾反映的困難解決不及時、不用心。2.責任心不強方面，部分班子成員工作責任心不強，開展工作患得患失。3.落實惠民政策縮水走樣方面，部分班子成員對一些惠民政策法規了解不透徹，在諸如，五保、低保安排上，標準把關不嚴，存在“人情保”、“關系保”。4.工作方式簡單粗暴方面，部分班子成員群眾工作方式方法簡單，缺乏耐心。5.弄虛作假方面，為完成任務對上報的虛假數據，睜一只眼閉一只眼。6.農村工作機關化方面，部分班子成員角色轉變不及時，面對群眾訴求，坐等上門多，主動問需少。7.對待信訪、上訪的態度、方式方法方面，對待群眾信訪、上訪問題通常都及時處理，能協調處理的及時協調處理，但有時候緊急事情太多，有些問題沒有能夠及時有效的處理。
8、殯葬改革方面，宣傳不到位，對在公路兩側、面山亂修建墳墓現象引導、治理不夠，對殯葬筵席存在的攀比現象沒有做好宣傳引導工作。9.服務群眾態度差方面，部分班子成員對分管門子干部服務群眾態度差問題督查不力。10.抓轄區內服務群眾的水平方面，各種政策法規主動學習不夠，掌握不全面，服務水平有待進一步提高。11.班子成員沒有收受過紅包，沒有參與工程招投標，不持有任何會員卡，從未出入過高檔娛樂場所；12.貫徹落實“民主集中制”方面，一些班子成員議事質量不高，發表的往往是沒有實質意義的“沒意見”、“同意”等所謂意見，使“乘法變加法”。13.參加雙重組織生活會方面，部分班子成員由于客觀原因，沒有認真參加所在黨總支部的組織生活會。14.實施“一教育五行動”方面，感恩教育形式單
一、宣講活動少；村莊環境衛生整治力度不大，村內主干道4條，總長2800米，都是土路，需要硬化。還有生活垃圾在村內亂丟輪放現象普片存在，需要建垃圾堆放點和垃圾處理池；荒山綠化方面取得了一定成績；集體經濟還是空殼村；成立農業專業合作社方面，大橋河自然村成立了“橋豐蠶桑專業合作社”；農民收入倍增方面，通過蠶桑、核桃、紅花等農民收入有較大的提升，但是徐掌自然村至今沒有種植一畝桑樹，下一步，徐掌自然村要發展至少200畝的桑園。15.學習焦裕祿和楊善洲、楊學先進典型方面，對先輩先進典型事例學習不夠深入，學習方式方法單一，查找自身問題不夠全面、整改力度不夠。16.正確處理科學發展觀與政績觀方面，重顯性政績，輕隱性政績。17.學習上實用主義方面，學習主動意識不強、不全面，用什么學什么，不是自己分管的不學，上級沒有安排的不學。18.文化教育，我村有學生117名共8個班級，其中：學前班2個班。但是有資質的教師只有4名，其他2名是初中畢業的代課教師，教師嚴重缺編需要增加教師。19.醫療衛生，我村現有鄉村醫生2名。村醫生只注重于公共衛生工作，很少在衛生室上班坐診，平常的感冒藥都不齊，基本沒有起作用，需要對衛生體系工作做整改。20.人畜飲水問題，我村的人畜飲水管道是1999年架設的冷鍍管，已經基本老化，需要更新。還有水源在干旱季節無法供應徐掌和四棵樹兩個自然村人畜飲用，需要找新的水源點。21.農電網改造，我村的高壓輸電線是1995年架設的，在架設過程中，沒有嚴格按照標準架設，只要到雨季就會出現各種故障，需要進行農電網改造。
二、“四風”方面存在的主要問題
（一）形式主義方面
1、學用脫節。不認真學習黨的理論和工作所需要的知識，理論學習和實際工作結合不密切，沒有將理論知識運用到實際工作中。例如：2024年6月，在徐掌村大橋河養蠶戶李紹華家，夏蠶5齡時大面積蠶發生菌病，由于沒有掌握好發病原因，導致蠶病沒有得到有效控制，收入減少。
2、工作重安排、輕落實。鄉黨委、政府及上級有關部門下達的工作任務，回到村上只注重安排布置，不問過程，總認為分工部署是自己分內的事，干好干壞是別人的事情，不注重成效。例如：今年養老保險費收交工作開展時，安排布置按鄉政府要求具體細化到個人負責，徐掌上村開展此項工作具體負責人是村主任，村委班子在督促此項工作時督促不到位，此項工作一拖再拖，導致我村養老保險金收交工作在全鄉最后一個完成。
3、值班制度松懈。覺得村干部具體工作是服務群眾，只要干好工作就行，在村委會上班不上班無所謂。例如：在村委會值班時會出現，村里有事需外出處理，村委會就沒有其他人值班，村民來辦事找不到人。
（二）官僚主義方面
1、執行上級部署的工作照本宣科。對上級部署的工作沒有結合本村實際，生搬硬套，照貓畫虎，不顧及群眾意愿和本村實際情況，主觀決定，完成工作存在偏差。例如：今年徐掌村安居房項目建設30戶，此項工作主體責任是建房戶主人，村委會沒有按照鄉扶貧辦要求，房屋結構建房情況等生搬硬套要求農戶一致使用紅磚打墻、粉刷，增加了部分農戶經濟負擔。
2、服務意識淡薄。為群眾排憂解難不及時，坐等上門多，主動問需少。例如：徐掌下村村民茶和、李洪倉兩戶在今年6月15日找村委會反映今年糧食直補領取不到，但我村班子沒有及時找有關部門反映，第二次找到村委會時，才去找有關部門處理。
（三）享樂主義方面
1、缺乏事業心責任感。缺乏啃骨頭的勇氣和釘釘子精神，安于現狀，缺乏新動力，陶醉于已經取得的成績。例如：去年徐掌自然村規劃新植桑園150畝，由于群眾接受能力不夠，村委會領導班子沒有認真入戶做思想工作，這是村干部沒有“釘子”奉獻精神的體現。
2、工作執行能力差。對工作布置多、計劃多、規劃多，落實少，推進不力，抓而不緊，落不到實處。例如：我村核桃產業已發展核桃7000多畝，但在管理上雖然安排布置下去，跟蹤落實不到位，農戶在中耕管理、施肥、修枝等方面沒有做到位，導致減少收入。
（四）奢靡之風方面
1、勤儉節約意識缺乏。生活中缺乏統籌管理能力，沒有精打細算，錢到手就想著怎么花。例如：在去年召開黨員民主評議會時，沒有計劃參會人員，飯菜做多，造成浪費。
2、一味看重待遇。自認為拿錢不多，做的事情不少，斤斤計較個人待遇，只向高標準看齊，不與條件差的比。例如：最近一段時間，開展群眾路線活動，自己總認為，與上級領導相比我和普通黨員高不了多少，材料寫了一遍又一遍。
三、關于產生問題的原因分析
（一）政治理論學習不夠，理想信念不夠堅定。有重工作，輕學習的思想，理論學習沒有堅持常態化，沒有把學習當作第一位來對待，主動學習的動力不足，學習存在表面性，滿足于集中學習，學規定篇目，學風不夠端正，存在實用主義的傾向；全面系統深入學習不夠，對理論學習的精髓把握不夠，缺乏理論指導實踐重要性的認識，從而放松了對理論學習的要求。受社會普遍存在的重物質輕理想、重利益獲取輕信念的影響，逐漸產生了驕傲自滿的心理，沒有把牢正確的人生觀、價值觀的底線，放松了精神追求，放松了自我要求。理想信念有所淡化，受各種思潮的侵入和不良社會風氣的影響，思想波動，人變得越來越勢利現實，加之理論學習和自身修養不足，在理想信念上經不住“糖衣炮彈”的轟炸，在各種誘惑面前，沒定力、心不沉、氣不靜，致使官本位、特權思想、利己主義、享樂主義思想時有出現，在思想意識、價值取向和道德觀念上有所弱化。
（二）群眾觀念不夠牢，宗旨意識有所淡化。一是對群眾生活所遇到的問題不收集、不深究。村干部入戶探訪群眾只注重了解想要了解的問題，與群眾交心談心不經常，直接聽取基層群眾意見少，沒有正真和群眾打成一片；二是對村內發展規劃不長遠、不規范。沒有正真從村和群眾的需求出發，提高服務質量，以滿足最大限度服務社會和群眾；三是宗旨意識不扎實、不牢固。群眾路線和群眾觀點領會不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切靠群眾。”的思想在具體落實上有偏差。這都是宗旨意識淡化，全心全意為人民服務的宗旨樹的不牢固和事業發展的責任意識減弱的體現。
（三）黨性修養沒有持續進行，解決自身問題的沒有自省性。放松了黨性鍛煉，有的對一些長期形成的不好的慣性思維、不成文的慣例，缺乏抵制和糾正的自覺性、堅定性；有的看待事情、處理問題不能出于公心、主持公道，尤其在原則與感情發生沖突時，和稀泥；有的面對人情往來、物質享受和一些社會不良風氣，思想松懈，存在從眾心理，沒有用嚴格的黨性來約束自己，也缺少同不良風氣作斗爭的勇氣。對楊善洲、楊學等先進事跡，沒有真正做到深學、細照、篤行，沒有真正做到說老實話、干老實事、做老實人。存在認為當“老實人”就是吃虧的現象。對村里干部的教育監督不到位，鼓勵干事創業的有效措施不多，干部滋生了“怕干事、怕出事、怕擔責”的思想，為官求穩、過一天算一天現象有所抬頭，導致產生唯上是從、患得患失、意志消退等問題。
（四）遵守紀律不嚴，規章制度執行不力。在制度執行上存在打折扣、甚至鉆空子的現象，導致制度落實不夠到位。在與各種不正之風作斗爭方面，采取了事不關己、多一事不如少一事的態度，缺乏應有的大無畏精神，在一定程度上也助長了好人主義、不良習氣的蔓延。沒有按照紀律要求，敢于擔當負責，勇于同不良風氣和行為作斗爭。紀律執行不嚴格、不徹底、不到位，也是導致“四風”問題出現的重要原因。
（五）財經紀律不夠嚴。班子成員總體上能夠嚴格遵守黨和國家的各項財經政策的財經制度，不亂開支，嚴控“三公經費”，但由于節儉意識不強，有時在村委會召開黨員民主生活會時沒有計劃好伙食，造成浪費。
（六）“三觀”改造不主動，“三嚴三實”踐行不夠。由于部分班子成員理想信念弱化，放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，一些工作推進不務實，以會議落實會議，以文件落實文件，調研不實，抓工作不力。工作主動意識不強，拈輕怕重，怕吃苦出力，缺乏擔當擔責的勇氣，直接影響了“三嚴三實”精神的貫徹與踐行。
四、努力方向和整改措施
（一）、要進一步加強理論學習，增強理論功底。村三委班子制定結合實際情況制定長期的理論學習制度，提高學習的自覺性，加強對理論學習認識的重要性，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
（二）要進一步改進工作作風，增強服務宗旨，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。在工作中牢固樹立群眾觀，牢記群眾是權力的主體，保證決策從“群眾中來”，充分發揚民主，決策后及時到“群眾中去”，以服務群眾為工作的宗旨。在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受，抗得起誘惑，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。
（三）要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。嚴格遵守并貫徹執行黨規黨紀、法紀政紀，進一步建立健全相關的規章制度，完善村務監督機制，及進行黨務、村務公開，自覺把權力關進制度的籠子，主動接受群眾的監督。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。
（四）改進工作方法，提高服務水平。在今后的工作中堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好村各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，提高工作效率。要堅持一切從實際出發，講真話、報實情，辦實事、求實效;堅持三委班子成員多交流探討，尊重和聽群眾意見，發揮群眾的智慧和力量。
涉政案件自查報告篇二
揭批和肅清“薄”“王”流毒和“4.30”案件惡劣影響個人對照檢查材料
按照要求，結合自己的工作實際，自我剖析，現對照檢查如下。
一、自身存在的問題及工作短板弱項情況
在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面，有時把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行，導致理論指導實踐和日常工作的能力還有差距,在牢固樹立“四個意識”方面還有不足。
二、揭批和肅清“薄”“王”流毒和“4.30”案件惡劣影響對照查找反思情況
從參加工作以來，在政治原則、觀點和黨的路線、方針、政策上都能與黨中央保持一致,能夠對黨忠誠，服從黨的領導，但在肅清薄王流毒和“4.30”案件惡劣影響上黨性不足、思想認識不到位。
三、警示教育和廉潔自律方面
自己能夠自覺遵守各項規章制度，但在工作中有時還存在遲到早退現象，對自己要求不夠嚴格。
四、存在問題的原因剖析
一是理想信念松懈，奮斗精神有所淡化。放松了對理想信念的堅守，放松了對艱苦奮斗精神的堅持。作為一名在鄉鎮干部，只有把自己工作融進到為群眾服務中，才能實現自身價值。現在思想上考慮群眾的疾苦少了，對群眾反映的問題，有些涉及到的部門很多，有些又不在自己的職權之內，怕給自己惹麻煩，與群眾感情漸漸疏遠，淡化了全心全意為人民服務的意識。
二是缺乏主動性和勇于創新的膽識。錯誤地以為，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創新。基于這種想法，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創新意識有了差距。五、整改措施及今后努力的方向
一是加強政治學習打好理論基礎。做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;結合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。二是嚴守黨的規矩，做好黨的干部。始終保持清醒堅定的政治立場，模范遵守黨章，堅決維護黨紀，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情，對黨忠誠。在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻和風險挑戰中經得起考驗。
三是改進工作作風、抓好問題整改。把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。
以上發言不當之處，懇請大家批評指正。
涉政案件自查報告篇三
稅務檢查中房地產企業涉稅案件的取證技巧
收集和取得證據是查辦各類涉稅案件的基礎。房地產業因其行業的特殊性和涉及的稅種較多，在實施稅務檢查的過程中，其證據的取得有獨特的一面。筆者現對房地產業涉稅案件證據如何有效取得以及應注意的一些問題，談幾點己見。稅務案件證據取得的種類及原則
稅務案件證據，是指稅務檢查人員在日常檢查、專項檢查、專案檢查當中，依據法定的程序收集的事實根據，并通過審查核實用以證明納稅人、扣繳義務人稅收違法事實真實情況的基礎和依據。證據要成為稅務案件有效的定案依據，必須具有關聯性、合法性和真實性。其種類主要有：書證、物證、被查對象的陳述、證人證言、視聽資料、鑒定結論、勘驗筆錄。以網絡資料作為證據的，應當根據其具體表現形式確定其證據屬性，分別歸入書證、視聽資料等證據形式。對納稅人涉稅案件取證時，應把握以下原則：一是證據符合法律規定。這是證據取得的基本要求，包含形式合法、主體合法、程序合法。二是證據客觀真實。所謂客觀地取得證據，就是要從實際出發，尊重客觀事實，符合事物的本來面貌。三是證據充分完整。稅務檢查人員在獲取證據時，應做到全面、充分、完整，盡量取得直接證據和原始證據，形成一個完整的證據鏈。四是證據取得迅速及時。稅務案件證據具有很強的時間性，稅務檢查人員在檢查中一旦發現違法事實后，應立刻取得相應證據；如果不能及時準確取得有效證據，作為證據的事實材料，可能會隨著時間的推移發生變化甚至損毀、滅失，從而失去證明作用，或者給被查對象留下破壞、轉移、偽造證據的機會。
房地產業涉稅案件不同類型的取證
房地產的開發形式主要包括商品房開發、合伙建房（或合作建房）、房屋拆舊建新和地產開發等。根據不同的類型，在檢查取證時，應從不同的角度采取不同的方法進行。
（一）商品房銷售類。在涉及此類案件時應取得如下證據：1．商品房銷售合同或轉售合同書：2．以出讓方式取得的土地使用權證書，建設工程規劃許可證、商品房預售許可證和從事房地產開發經營的營業執照和稅務登記證復印件；
3．預售房建設情況及預購方預付房款數額等證明材料；4．應繳稅費和已繳稅費等相關證明材料。
（二）合伙建房或稱合作建房。在涉及此類案件時應取得如下證據：1．合作建房的書面合同及補充協議等證明材料；2．對出地一方應取得其土地使用權證書、建設工程規劃許可證、土地使用權轉讓合同等證明材料，對出資一方應取得其出資數額、資金到位時間等證明材料；3．提供房屋建設情況及資金使用情況等證明材料，房屋已建成并出售的，應提供收回資金數額及由誰占有和利潤分配等證明材料；4．應繳稅費和已繳稅費等相關證明材料。
（三）土地使用權有償出讓、轉讓。在涉及此類案件時應取得如下證據：1．土地使用權有償出讓或轉讓合同書；2．土地使用權出讓金或轉讓金數額、交付時間的證明材料，如收款收據等；3．有償出讓取得土地使用權證書和經主管部門批準轉讓土地使用權的證明材料；4．應繳稅費和已繳稅費等相關證明材料。
（四）房屋拆遷安置類。在涉及此類案件時應取得如下證據：1.房屋拆遷許可證、土地使用權證書、建設規劃許可證、房屋拆遷公告時間等證明材料；2．委托拆遷合同書；3．拆遷建筑面積、結構及質量等級、附屬物的名稱、數量等證明材料；4．拆遷補償安置書面協議，包括補償金額、安置用房面積、安置地點，自投資金或單位投資金額、搬遷過渡方式和過渡期限等；5．應繳稅費和已繳稅費等相關證明材料。
影響房地產業涉稅案件取證的因素
（一）獲得土地的方式多樣化。有通過與政府協議出讓獲得土地的；有做市政工程后，由政府用土地作補償而獲得土地的；也有是房地產商之間互相買賣土地，有些地塊甚至在倒賣了幾輪后，用的仍是第一個獲得土地的公司名稱，以此手段來隱瞞其中的多次交易，達到避稅的目的；有的甚至到省外去注冊公司，搖
身一變成為外來客商，或利用外地公司的名義，再回到當地套取土地。房地產商取得土地的渠道如此混亂，加大了稅務部門對土地買賣監控的難度。
（二）經營主體混亂。沒有房地產開發資質的各種經濟類型，通過掛靠方式參與房地產業經營，而不辦稅務登記，以逃避稅收管理；房地產開發商不按財務會計制度辦事，不建賬目；在經營中不開具發票，不申報納稅，或通過造假合同，隱瞞收入偷逃稅。
（三）購房者受騙或貪小利的心理。許多買主認為只要拿到房產證，簽不簽合同、給不給發票都無所謂，反正只要有土地證、房產證，這塊地在法律上已經屬于自己了。由于買主缺乏稅收意識，給開發商的造假避稅開了方便之門。房地產商向買主承諾統一幫助辦證，在向有關部門申報納稅時少報土地價格，隱瞞收入。有的開發商在與買主簽訂合同和開具收款收據時，抓住買主不了解稅法的弱點，欺騙買主如果如實寫上價格，辦土地證時就要多花錢。開發商一般都會和買主簽訂真、假兩份合同和兩份收款收據，用假合同、假收款收據去報稅，將真合同和真收款收據留存公司。
（四）執法權限受制。法律未授予稅務機關可以進入民宅調查取證的權力，而購房者沒有法定的義務要向稅務機關提供相關證據，因此向購房者取證時要取得公安部門的支持方可人戶調查，這在一定程度上影響檢查的實施和取證；雖然《稅收征管法》規定有關部門在稅務機關處理涉稅事宜時應積極配合，但有的受部門利益影響，不如實提供相關證據；在對房地產商品實施稅務強制執行時，有的因產權關系轉移問題阻礙稅務機關的依法拍賣。
（五）賬務處理的隨意性。一是利用關聯方關系，收支對抵，不在賬上體現。這直接影響到關聯雙方的計稅營業額的確定，很容易造成關聯雙方的稅款隱瞞流失。二是賬務處理隨意性大，賬面體現銷售數同實際銷售數不一致。這直接造成房地產公司申報滯后，甚至出現匿報、不報等現象的發生。三是拆遷安置房等面積部分營業額的確定在稅法上不明確。企業自行確定數同稅務機關確定的營業額不一致，稅務機關之間確定這部分的營業額口徑也不統一，各地處理也不一致，使這類政策問題相對混亂和造成稅負不公的現象。四是打著合伙建房的名義，企
圖逃避納稅。不少房地產公司以個人合伙建房、合作建房的名義進行開發，以達到不繳或少繳稅款的目的，實際上是房地產公司統一購買土地，統一開發，統一銷售行為，完全不具備合作建房戶之間利益共享、風險共擔、共負盈虧的基本條件。
房地產業涉稅案件取證的途徑
（一）從企業賬證尋找證據。查賬是稅務案件證據取得的主要方法。通過檢查、核對企業賬證，被查對象的土地取得、建筑裝修、房產地產銷售、開發成本和經營利潤、債權和債務等財務情況便會很清楚，就此可以從中發現疑點、線索，甚至直接獲取稅務案件證據。同時在查賬中還可采取異常情況分析法。此種方法主要是檢查賬證間的勾稽關系，注重資金運作情況，了解經營環節之間的內在關系，發現被查對象賬務中不合乎運作實際、不合乎邏輯的疑點和問題，從而發現檢查工作的突破口。
（二）從征管資料中提取證據。征管資料是征管部門日常向納稅人收集的與納稅有關的所有資料，稅務機關可以根據需要從中調取與案件有關的稅務登記、營業執照、納稅申報資料、財務報表、相關合同協議及其他有關稅務文書送達回證等作為證據使用。這種方式提取的證據，可以有效地防止案件當事人在稽查介入后，自行先向征管部門補報隱瞞的收入，逃避稽查懲處的行為發生。
（三）從外圍收集補充證據。通過從建設、國土、房管所、招標辦、計委等相關部門收集證據，了解總體開發情況，掌握房地產公司開發項目的立項性質及相關批文、占地面積和土地金額等資料，來證實企業有無出現漏報或少報項目。通過從建安企業取得建安合同、工程結算書等證據，掌握房地產公司開發工程的建筑面積、支付工程款和工程進度等情況。通過從購房戶取得銷售合同、單價、數量、金額等證據，來證實房地產公司入賬情況同實際銷售是否相符，有無套開發票等違法行為。通過異地協查取得證據，對重要的外來原始憑證、款項往來、購銷合同等，可以函請異地有管轄權的稅務機關協助調查。
（四）從實地挖掘掌握證據。也就是進入房地產開發項目實地調查取證，直觀的掌握房地產公司開發數量、結構組成、建筑面積、占地面積、工程進度、房
屋銷售情況等有關資料證據。這方面取得的證據主要特點是直觀、有效，可以迅速地掌握企業的開發經營和銷售情況。舉個案例來說明，某公司賬面體現預收賬款收入400萬元，稅務檢查人員到實地調查得知，該公司共開發兩幢房屋，每幢收入均為400多萬元，分幢向有關部門申報審批，結果該公司隱瞞了其中一幢的收入。這個案例主要說明稅務機關應根據實際需要，可從實地調查，挖掘證據。
（五）從資金流佐印證據。通過銀行賬戶、個人儲蓄查詢獲取證據，這是從資金流取證的重要途徑。雖然僅有資金流的證據是不能作為定案依據的，它要與物流形成證據鏈，因為它只是證明了被查對象收到和支付款項的實際數額，而不能說明款項往來的性質，究竟是借入款項還是銷房款項，是借出款項還是分利款項，沒有相應的證據來證明。但以此了解其資金往來情況，同賬面體現的資金流情況進行比對，是可以從中發現問題的。
涉政案件自查報告篇四
肅清郭徐流毒對照檢查參考
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對于黨中央嚴肅查處郭伯雄徐才厚案件、全面徹底肅清其流毒影響，我衷心擁護、堅決貫徹。郭伯雄、徐才厚目無綱紀、肆意妄為，嚴重踐踏政治紀律和政治規矩，給黨對軍隊的絕對領導造成極大危害，給部隊政治生態造成極大危害，嚴重敗壞了黨和軍隊聲譽，嚴重玷污了黨員領導干部形象，嚴重損害了黨和軍隊事業。對他們的處理，是黨中央、中央軍委和習主席作出的英明決策。深得黨心、深得軍心、深得民心，充分彰顯了以習主席同志為的黨中央有腐必反、有貪必肅的堅定立場，充分表明了我們黨從嚴治黨、從嚴治軍的堅決態度。再次證明了法律面前人人平等，我們國家不存在制度籠子之外的權力，也絕不允許有國法之外的特殊黨員。
一、學習領悟強軍目標的內涵要義，認識不夠。 1、有些同志一定的誤區，認為部隊的裝備先進，部隊的戰斗力水平自然而然就上去了。強軍應是以裝備為主。
2、主觀上不夠重視。對強軍的重要性和必要性認識不足。未能從思想上引起高度重視，仍把強軍當作是階段性工作。
3、部分同志對強軍目標學習不深、理解不透、認識不高，把推進強軍建設當作一般性的活動來看待和對待。 4、認為我們的部隊只是用于保障，戰時也只是后勤保障，對戰斗起不到重要作用。在崗位認知上，有很多同志責任不明，任務不清，對擔任職責浮于表面。5、主觀能動性差。對部署的重點任務等待觀望，缺乏只爭朝夕的緊迫意識，缺乏迅速落實的精神狀態，缺乏結合實際的具體計劃，缺乏行之有效的工作措施。具體表現在習慣于聽口令做動作。
二、堅定矢志強軍報國的信念決心，動力不足。 1、當兵職業化嚴重，認為當兵就是為了拿一份工資養家糊口，追求不高。
2、消極攀比嚴重，貪圖舒服的占很大部分，影響面積很廣，有很多意志不堅定的同志很容易被同化。 3、訓好訓差一個樣，感覺部隊訓練苦與不苦、訓與不訓都是那么多工資。
4、責任缺失、標準不高。有很多士官骨干作用發揮不明顯，發牢騷的同志很多，影響內部氛圍，工作只求過得去不求過得硬，沒有標準。
5、有很多同志認為在自己的任期內不會打仗，國家在最近一段時間不會有大動作，強軍和自己的關系不大。 6、部分同志出現自暴自棄的現象，認為自己的業務反正學不好了，自己即使努力也沒有改觀，還沒有得到表揚，自我要求放松。
7、過分強調外因，忽視內因。
三、形成適應強軍要求的行為導向，能力不強。 1、人才隊伍偏弱，尤其是機電人才隊伍還沒有形成戰斗力，技術層次浮于表面，嚴重故障無法處理，應急處突忙亂現象，解決問題效率低。
2、訓練基礎不扎實，專業理論功底很薄弱，甚至有很多對所在崗位基礎理論幾乎不知。操作訓練層次很淺，熟悉的操作經常練，不熟悉的操作基本不練。3、中隊整體訓練水平的不高，沒有技術過硬的同志幫帶，對深層次的技術研究不深，有很多同志想鉆不敢鉆，怕出現問題。
4、部分同志的信息化水平不高，知識掌握不實。信息化裝備只會操作，對故障的排除無能為力，依賴機關解決。
5、訓練方案不細不實，僅僅用于應付檢查，由于人員經常變動，各項方案落實難。
四、強化投身強軍實踐的責任擔當，作風不實。 1、個人的養成不好，老同志好于新同志，特別是面臨走留的人員在思想上、作風上、主動性上表現出消極的現象，比如在出早操、集合站隊時，動作不緊張、規范，隊列里隨意講話，作風比較懶散。另外，在值班員或艇上班長安排工作、任務時，有時候還有抵觸情緒。2、少數同志自身表率作用差，嚴人不嚴己、嚴下不嚴上，甚至帶頭違反紀律。
3、責任意識淡化，不敢擔責的同志居多，在大項任務面前，不主動作為，瞻前顧后。
針對以上不足做一下整改：
一、端正思想，提高認識，教育部隊。
教育官兵進一步深化了解強軍要義和強軍勢在必行。黨委班子增強只爭朝夕、奮發有為的強烈意識，牢牢抓住全面推進部隊戰斗力建設的有利時機，真抓實干，快速推進，力爭使部隊建設邁上一個新臺階。特別是干部骨干，思想認識進一步統一，工作力度進一步加大，充分認識正規化管理工作的重要性和緊迫性。
二、找準問題，理清思路，準確把握中隊強軍的關鍵。
明確認識，理清思路，明確中隊到底在管理方面要解決哪幾方面突出的問題，應從哪幾方面去抓，達到什么樣的效果。抓戰斗力建設，不能滿足于把文件指示傳達到，而是要看到底達到效果沒有，如何堅持不懈的抓好抓實。解決好落實條令不嚴格、管理松懈、作風紀律松馳、落實制度不力、事故案件及嚴重違紀得不到有效遏制的問題。只有明確了思路才抓有目標，而不是盲目的抓。
三、狠抓黨員骨干，提升能力，積極發揮黨員模范作用。
黨員隊伍的落實能力高低，直接決定了黨委決策的成敗。大力培養強有力的黨員隊伍，要通過培訓，壓擔子，手把手教方法、教經驗、言傳身教等方式，進一步提高隊伍的工作能力，以點帶面，盤活整個正規化管理工作。
四、突出行動，注重成效，提高戰斗力水平。
空談誤國，實干興邦，在干工作的時效性下大力度，一切向戰斗力提升上聚焦，注重實效，用標準提升部隊戰斗力。
涉政案件自查報告篇五
黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查報告
保福小學：徐正忠
按上級黨委和教育總支的安排，本人嚴格遵守學習實踐活動精神要求，聚焦作風建設，八項規定，比照形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題，深入學習相關文件精神，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對個人的工作作風、工作績效和生活作風問題開展檢查與自我檢查，批評與自我批評活動，讓我在思想認識上有了進一步提高，更充分地認識到“四風”問題的嚴重危害性，認識到作為學校主要黨員干部，務必時刻警醒，以身作則，認真做好本職工作中，洗滌靈魂，純潔黨性素養，提高能力，更好地服務于教育
教學
和科學研究、服務社會工作。現將個人對照檢查情況匯報如下：一、遵守黨的政治紀律、組織紀律的情況
本人2000年7月加入中國共產黨，我從一名普通的老師走向管理崗位，并被任命為校長，工作中，我始終服從組織決定、聽從組織安排，恪守黨章和黨紀國法，自覺按黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規定辦事，自覺維護黨的團結統一，從嚴要求自己，在工作中堅持原則，在思想和行動上從未發生過任何違反黨的政治紀律的事情。
然而對照自身情況，發現自己也存在不足：一是政治學習上投入的時間還不夠多，對政治理論的認識還不夠深刻。學文件多一些，學原著少一些，很多知識沒有完全消化吸收，在如何做到以知促行、以行促知以及知行合一上還要下功夫。二是民主意識不夠，很多事情沒能廣泛聽取各方面意見建議，就按上級要求決定了，存在 “拍腦袋”的情況，導致脫離實際、脫離群眾，貫徹落實效果差，存在隨意性和簡單化現象。三是聽取會議職工代表的意見或建議后執行力度不夠，群眾多次反映的問題我因為一
些事務性工作沒能及時協調解決。
二、貫徹落實中央八項規定精神的基本情況
本人從內心堅決擁護《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，并以此嚴格要求自己，切實轉變作風，對照有關要求，反復排查。沒有違反公共財物管理和使用的規定；沒有違反規定選拔任用過干部；沒有違規占用住房和辦公用房；沒有出入私人會所，沒有接受和持有私人會所會員卡；但對照相關規定，我還存在一些問題：一是關于改進工作作風規定方面存在落實不到位、執行不徹底的問題。比如，有時材料的審閱大多還是紙質化辦公，紙張浪費較多，同時，財務管理不夠嚴格，由于維護不力，造成了一些不必要的浪費。
三、
“四風”方面存在的突出問題隨著黨的群組路線教育實踐活動的深入開展，本人梳理了自身作風建設特別是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”方面存在的突出問題。
（一）形式主義方面
1、個人的理論學習還不夠深入。作為學校校長，本人比較重行政，忙于事務性工作，對政治學習相對放松。雖然能自覺學習黨的政治理論和先進思想，但是存在著思考問題淺嘗輒止，浮于表面的毛病，理論和實踐不能深入的結合。在學習貫徹落實黨的十八大精神、習近平總書記重要講話精神、黨的十八屆三中全會精神，對所學內容理解不夠透徹、不夠深入。
2、深入課堂比較少，對教學改革的真實情況不了解。雖然自己也經常會走訪教室，但深入教室聽課較少，且主動性不強，對學校教學改革的真實情況了解不深，導致教學改革實踐落實不夠。
3、工作欠深，落實不細。自擔任校長之后，狠抓行政業務工作，但在學校制度建
設方面不夠，民主治校和依法治校不夠。辦學方面改革創新力度不大，在落實推進和精細化管理上不夠，習慣于在會議上強調部署落實下去，可在實施過程中指導較少、抓落實不夠。習慣在會議上強調干部作風，但沒有狠抓干部隊伍的思想教育，沒有經常強調干部工作作風，導致個別干部作風不扎實、工作不嚴謹、態度不謙虛等現象。
4.重視宣傳工作，忽視學校內涵發展。隨著學校近幾年的發展，學校在社會上的知名度和美譽度也略有提高，因此，為了提高學校聲譽，我更加重視宣傳工作，然而，實際工作中缺乏與群眾聯系，過于注重事務性工作，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫，導致有些工作存在臨陣磨槍現象，面子上做得很好，但缺乏內涵。
5、工作執行力欠缺。在執行政策中有打折扣現象，沒有完全執行到位，上面怎么布置就怎么搞，領導怎么安排就怎么做，有時還講客觀理由，不求無功，但求無過。
6、工作布置多，督促少，深入檢查不夠，怕檢查，怕發現問題，怕直面問題，當老好人。
（二）官僚主義方面
1、交流上與學生有距離。對學生的情況了解主要通過班主任和部門介紹匯報，雖然積極參與學校活動，但深入接觸學生還是不夠。沒有定時召開學生、家長座談會，了解學生、傾聽學生還不夠，主動下班級、訪學生的行動還不足。
2、深入一線教師、職工調研時間少。雖然對各部門的情況基本了解，但習慣召開會議，方案在會上研究，任務在會上交辦，深入實地監督、調研時間少，導致很多工作沒有很好地落實，很多辦學理念還停留在管理干部。其次在工作中主要聽取中層干部和主要負責人的匯報，與一線教師、職工談心交流少，直接聽取群眾的意見不及時不全面，對干部的思想狀況和教職工生活情況未能全面掌握，幫助解決實際困難不多。
3、民主意識淡化，長官意志有所抬頭。對下屬布置任務，交辦工作不少時候存在口頭指揮上，沒有具體的指導，沒有深入與他們交流思想。對下屬批評較多、指導較少。民主意識不強，教職工的意見采納較少，工作中與班子成員溝通協調還不夠。
4、有私客公家接待的情況，為了充面子，認為次數少，不要緊。
（三）享樂主義方面
1、懶做心理作祟，工作深入不足。隨著學校規模縮小和教職工人數減少，具體工作越來越繁瑣，有時力不從心，便容易出現懶惰心理，日常工作由于有具體分管校級領導，所以會出現督促不夠、深入不足的情況。
2、心態浮躁，工作延續性不夠。工作遇到問題時會發牢騷，急于求成，不能沉下心去深入研究文件、研究政策、研究工作。
3、艱苦樸素作風欠缺。外出辦事或開會，有時愛租車，雖然次數不多，但加大了學校開支。
（四）奢靡之風方面
1、公務接待標準把握不準。特別是在中央八項規定出臺之前，在與外單位尤其是上級單位的交往中，為了表示對來賓的重視，為學校爭取到發展機會和空間，公務接待、招待現象比較多。
2、艱苦奮斗、勤儉節約的意識有所淡化，制度執行不嚴、監督管理不力。審批傳閱材料文件大多還是紙質化辦公，紙張浪費較多；對財物管理不夠嚴格，由于維護不力，造成了一些不必要的浪費。
3、對奢靡之風不能很好的抵制。如有領導和兄弟學校來客不能拒絕，加大了學校開支。
4、對學校管理不嚴，造成浪費現象。
四、產生問題的原因分析
深入分析產生以上問題的原因，主要是自己理論學習不夠、黨性鍛煉減弱，對社會的一些不良現象有跟風模仿，放松了對自己的要求，導致很多方面沒有達到組要求。
（一）理想信念有所弱化，政治修養不夠
近年來，由于放松了世界觀的改造，面對社會復雜環境和形形色色思潮的影響，自己的思想也發生了波動，加之學習政治理論的主動性、自覺性不夠，理解不深，把握不準，辨別是非的能力減弱，極容易受到錯誤思想、錯誤觀念和不良風氣、不正之風的影響和侵蝕。在日常工作和生活中，曾經崇拜的雷鋒、焦裕祿等先進人物的形象越來越模糊，理想信念淡漠了，人生觀、價值觀也發生了偏差，這是“四風”之所以在自己身上產生的根本原因。
（二）群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化
全心全意服務師生，是我們一切工作的出發點和落腳點。自己在主觀認識上存在一定偏差，對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足。隨著工作崗位的變化特別是職務的升遷，不僅工作的場所離群眾越來越遠，思想上、感情上與群眾的距離也越來越大，誤以為自己的職位高了，水平也高了，沒有聽取群眾的智慧，這必然產生“四風”。
（三）缺乏求真務實精神，忽視了工作的積極性、主動性、創造性
做工作的目的不明確，把上級和領導滿意不滿意、認可不認可作為工作的重要目標。急于求成，過分追求表面光鮮和立竿見影的效果。自身在辦學工作中的主觀能動性和示范帶頭作用發揮不夠。在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺。平日里忙于事務性工作，主動落實少、研究情況多、解決問題少，重工作布置，輕督促檢查，有效及時的指導跟不上，導致許多工作落不到實處。思想比較保守，因循守舊，開拓創新勁頭不足，習慣于老辦法、老套路，這些也是“四風”產生的重要
原因。
五、今后努力的方向和整改措施
按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過認真對照檢查和分析評議，使我更加清醒的認識到了自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、改進作風、提高修養的動力。我堅決清除自己身上的病灶，有針對性地解決“四風”方面的突出問題，在今后的工作中我將從以下幾方面改進和提高：
（一）加強理論學習，不斷提升工作能力
要以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，學政治理論、學業務知識、學工作方法，把學習作為提升素養和提高工作能力的重要手段，加強自身理論修養，提高對黨的黨章、黨規、黨紀、黨性認識。自覺做到信念堅定、求真務實、廉潔自律，密切聯系群眾。從思想上改變自己，從行動上改變自己，做一名優秀的共產黨員，做一名為人民服務的好干部。
（二）進一步轉變工作作風，增強宗旨意識，傳遞正能量
在群眾路線教育實踐活動中，我要帶頭加強學習,帶頭服務群眾,帶頭改進作風,帶頭整改落實,帶頭勤政廉政。堅持從實際出發，抓住主要矛盾，有什么問題就解決什么問題，有效地促進黨員干部在聯系群眾、服務群眾中尋求力量、汲取智慧，讓群眾看到黨員干部的新變化、新氣象。