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科室先進事跡篇一
他就像冬天的一把火，點燃了危重病人生的希望，也照亮了我們，他是我們icu的大哥大”。提起王，樂從醫院的同事、病人和家屬都贊不絕口。日常生活中的他總是咪著眼，面帶微笑，和藹可親;工作中的他嚴謹認真，一絲不茍，對病人主動熱情，耐心細致。他用愛心與行動，譜寫了一曲新時期白衣天使執著奉獻，與時俱進之歌，他用精湛的技術與完美的服務詮釋了“提燈女神”南丁格爾精神。
王，中共預備黨員，20xx年7月畢業于三峽大學醫學院護理系本科專業，同年進入xx市xx區樂從醫院icu工作。在3年的icu臨床護理工作中，他愛崗敬業，踏實苦干;鉆研業務，勇于創新;對待病人，耐心熱情;對待同事，寬厚友善;他練就了一身過硬的技術本領，積累了豐富的臨床護理工作經驗,取得了驕人的成績，得到了領導、同事和病人的一致好評。
一、愛崗敬業，樂于奉獻
眾所周知，護士行業長期以來一直由女性主導，少有男護士的影蹤，加上傳統世俗的偏見，很多人不愿接受男護士的護理，剛參加工作的他同樣也有過這樣的尷尬。記得他在給一位身材很胖的中年婦女輸液時，她擔心他的技術將其拒絕，隨后幾個女護士都由于她的血管條件太差沒能穿刺成功，這時他放下了各種顧慮，自告奮勇為其成功穿刺，那位婦女也為剛才的懷疑而道歉，并向他豎起了贊許的大拇指。須眉不讓巾幗，他不僅有男性充沛的精力、靈敏的反應，同時也具有女性的溫柔細致和體貼。參加工作才3年的他，謹記南丁格爾誓言，愛崗敬業，踏實做事，工作一絲不茍，竭盡全力挽救患者生命。有一次夜班遇見一位心梗的阿婆，他不顧疲勞始終緊緊盯著監護儀上的心電圖形與數字，心電圖突然出現了異常，他飛一般跑到阿婆身邊，發現她神智已經不清，直覺告訴他這是嚴重的心律失常，他立即給予胸外心臟按壓并呼喊當班醫生前來搶救，經過僅僅幾十秒的按壓，阿婆終于醒了過來。
王團結同事，樂于奉獻。在xx年醫院綜合icu剛成立時，面對部分同志由于畏懼icu工作的辛苦勞累，不愿進入icu工作，他卻主動請纓進入icu。面對新科室剛成立時各項制度流程的不完善，護理人員素質參差不齊及思想不穩定等情況，他加班加點協助護長不斷完善icu各項工作制度流程，加強對護理人員急救知識培訓，帶頭克服一切困難努力安心工作，為科室的成立與健康發展作出了重要貢獻。他作為科室護理組長，盡職盡責，耐心細致的指導下級護士的工作，與大家共同學習，共同進步。面對icu日常繁重的護理工作，他從不抱怨，從不退縮。記得20xx年春節期間，面對科室護長因生病休假，科室病人眾多，工作異常繁忙時，他放棄了再一次與家人團聚的機會，勇敢的挑起了護理危重病人、管理科室的重擔。大年三十那天科里住滿了危重病人，忙完一切時已經是下午一兩點，過年的爆竹聲四處響起，這時他才想起還沒吃午飯，恰好吃完團年飯的父母打來電話問候兒子，為了不讓父母擔心，他強忍淚水對父母說已經吃過了，而且吃的很好。在他的帶領下，大家出色的完成了節日期間科室的護理工作。還記得在今年4月初醫院首例重癥甲流病人的搶救護理工作中，他不顧自身生病感冒，不畏懼，不退縮，依然自愿投入到病人的特護工作中。面對隔離室封閉的環境以及包裹嚴實不透氣的防護裝備，他忘記了口渴與饑餓，任憑汗水濕透衣襟，仍然連續工作6個小時以上，不厭其煩的為病人翻身、吸痰、鼓勵病人戰勝疾病。經過以王為首的護理團隊百般努力，終于將命懸一線的病人拉回到生命的春天。
二、 鉆研業務，勇于探索
王在業務上刻苦鉆研，技術嫻熟。雖然經過了護理本科專業5年系統的學習，當初次面對icu危重病人滿身的導管、線路，各種精密儀器時，他還是茫然了。但他很快鎮靜下來，并積極投入到各種學習中去。icu的護士就像醫院里的“全能冠軍”，需要掌握各專科知識與技術。更需要求精、求高、求快、求準，才能及時、準確發現病情變化，才能以最快速度挽救病人的生命。他不僅認真學習各項護理操作及專科疾病的護理，還注重培養臨床預見性思維。功夫不負有心人，他終于練就了一身過硬的技術本領，并迅速成為科室的護理骨干。現在面對科室里的呼吸機、心電監護儀、除顫儀等儀器，他都能熟練掌握運用;面對各種急危重病人，他都不再畏懼恐慌，而是沉著應戰。一個又一個的危重患者在他精心護理下轉危為安，他扎實的理論知識及嫻熟的護理技術得到了同事及病人的一致肯定。
在工作實踐中他勇于創新，不斷探索。他積極參加院內外組織的各項學習并在科室開展護理新技術活動，由他制作發明的一項簡易刷牙沖洗裝置已成功運用于icu病人的口腔護理。他善于發現護理問題并努力尋求解決之道，針對傳統口腔護理方法的缺陷，他帶領大家開展qc小組活動，提出了對icu患者開展個體化的口腔護理，提高了病人口腔護理質量，該qc成果還獲得了醫院比賽一等獎。他不斷總結在工作中取得的經驗，并積極撰寫護理科研論文，近年來在省級、國家級護理期刊雜志上發表論文6篇。申請并獲得國家實用新型專利2項，分別為《方便氣管切開昏迷病人穿脫的上衣》、《一種方便兒童使用的靜脈穿刺上肢固定架》。
三、責任無聲，至愛無言
作為護理行業少有的男性，王明白護理工作是平凡卻充滿愛心的事業。尤其是經歷了非典后，以劉永佳、葉欣為代表的白衣天使大義凌然、舍己救人的高貴形象深深印入了他的腦海，他體會到了男護士在這個領域的價值所在，并將執著于自己的選擇。他遵紀守法，熱愛黨、熱愛人民、熱愛自己的事業，為了更好的激勵自己，剛剛參加工作的他就向黨組織遞交了入黨申請書，并時刻用共產黨員的標準來嚴格要求自己。由于各方面條件突出，今年7月，組織正式批準他成為中共預備黨員。
“病人無醫，將陷于無望;病人無護，將陷于無助”，這句在學校老師經常告誡的話，在icu工作的他有了更深的理解。工作中，我們始終可以看到：微笑寫在他臉上，愛心獻給了患者。
天道酬勤，地道酬善，人道酬誠。由于護理工作中的突出表現和積極貢獻，王先后被評為樂從醫院20xx年度優秀員工，20xx年樂從醫院優秀護士，20xx年5月還被xx市xx區人民政府授予“xx區優秀護士”。因為當初的這份熱愛，所以他選擇了這份事業;也因為現在的這份熱愛，所以他必將堅守這份事業。
科室先進事跡篇二
xx，女，1974年8月出生，高中文化，2009年開始從事敬老院工作。她心地善良、為人誠實，樂善好施，工作上勤勤懇懇，把敬老院當作自己的家，照顧老人們衣食起居，為他們梳頭洗衣，經常拉家常談談心，得到了敬老院和群眾的一致好評。
她七年如一日，把敬老院當成自己的家，把入住的老人當作自己的親爹娘，讓他們晚年多享清福。敬老院的老人身體差、自理能力差，時時刻刻都需要耐心細致地照顧。7年來，她每天堅持打掃室內外衛生，每周為老人換洗一次衣服，每季拆洗一次被褥，床鋪收拾得干干凈凈，環境衛生整潔。老人生病，隨時安排入院治療，一旦有個頭痛腦熱的，不分白天黑夜，親自陪老人到醫院求醫抓藥。她先后護理了敬老院10多位殘疾老人，為他們穿衣穿褲、洗臉洗澡、洗屎洗尿、理發、換尿片、送水喂飯等。她為豐富老人們的精神生活，常陪老人拉家常聊天，溫暖老人之心，常組織院內老人開展娛樂活動，打牌、下棋、健身、唱歌，讓老人快樂過好每一天。在她的眼里，敬老院的老人就是他的親爹娘。
剛接觸敬老院的工作時，沒有任何經驗，為了勝任這份工作，她除了自學管理服務方面的知識，還認真摸索一些關于老年人心理撫慰、醫療保健、護理醫學、做思想工作等方面的知識。凡是到敬老院來的老人年齡都較大，身體多病又無兒女照顧。面對這些喪失勞動能力、生活無法自理的孤寡老人，她不歧視、不放棄、不拋棄，堅持用慈善和寬容對待老人們，當老人們不順心的時候，常與他們促膝談心，從溝通入手，了解老人們的心聲，苦口婆心地開導他們，讓他們互幫互助、互讓互諒、安享晚年。每個老人的生日，她都銘記于心，每當有老人過生日，她都會買來生日蛋糕，做上可口的菜肴和大家一起為老人祝壽，促使老人們感受到敬老院這個大家庭的溫暖。
為了提高老人的生活質量，在院長的號召下，xx帶領幾位生活尚能自理又有點勞動能力的老人種植各種蔬菜，基本上解決蔬菜自給，同時，合理搭配好一日三餐的膳食，保證老人的營養均衡，使敬老院老人的生活質量得到了改善。她堅持傍晚陪伴老年人一起散步，讓老年人堅持鍛煉，開心過好每一天，不僅吃的好，精神好，生活過的更滋潤。
科室先進事跡篇三
岳麓巍巍含悲致哀，洮水清清嗚咽如泣。8月15日，中共臨洮縣委副書記、縣長柴生芳同志，因長期超負荷工作，勞累過度，不幸去世，年僅45歲。他心中裝著百姓，百姓心中也念著他。連日來，社會各界及群眾自發悼念柴生芳同志，緬懷他平凡而不平淡的一生，臨洮更是萬人空巷為他送行，他的感人事跡迅速傳遍了隴原大地。
8月19日，市委決定，追授柴生芳同志“優秀共產黨員”稱號，并號召全市黨員干部學習柴生芳同志的先進事跡。
正如《決定》中所指出的，柴生芳同志是新時期黨員領導干部的優秀代表，貧困地區干部群眾的杰出楷模，自覺踐行全心全意為人民服務根本宗旨的鮮活典型，為我們開展黨的群眾路線教育實踐活動樹立了標桿和榜樣。
柴生芳同志是隴中旱塬上成長起來的優秀共產黨員和領導干部。在定西工作期間，柴生芳同志始終牢記黨的宗旨，廉潔奉公、勤政為民，求真務實、攻堅克難，在不同的工作崗位上都創造了顯著的業績。他以飽滿的激情和忘我的精神，用生命書寫了一名共產黨員對黨和人民的無限忠誠。他以堅強的黨性和堅定的理想信念模范踐行“為民務實清廉”的價值追求，生動地詮釋了共產黨員先進性的深刻內涵。
柴生芳同志是黨的好干部。熟悉他的人都說，他是一個對工作充滿激情的人。他當選臨洮縣長不到300天，幾乎跑遍全縣300多個村社，在離世的前一天，從早上開門接訪一直到連夜主持召開政府常務會，連續工作長達17.5小時。在定西工作的8年，不論是在隴西、安定工作，抑或是在臨洮擔任政府主要領導，柴生芳同志總是殫精竭慮，全力以赴。臨終前，他已經連續5個夜晚都是工作到夜里12點以后。生前，他常對妻子說，我有我的理想，我有我的信仰!
柴生芳同志是人民的貼心人。他對事業有激情，對工作有熱情，都源于對百姓有感情。留洋學子一心往外跳，他卻選擇堅守貧苦的隴中。從日本留學歸來后毅然回到家鄉參與建設，他的工作崗位不斷變動，職務不斷提升，可是心里始終裝著百姓、想著百姓、為百姓謀利。他把傾聽群眾呼聲和群眾意見建議，當做工作的基本職責，當做工作的基本方向。
柴生芳同志是班子的好領導。他對形式主義、官僚主義有著高度的警覺和遠離的自覺，他為自己的信仰不齒于奢靡，甚至無懼于死亡。他，作風務實扎實，全心全意為人民服務的宗旨意識滲透在他的工作和思想中，須臾沒有忘卻。生前，他告誡妻子說，如果收受別人贈送的物品，我們就離婚!
柴生芳同志是干部的好榜樣。他一生信守入黨誓言，踐行無悔承諾。柴生芳同志的先進事跡，集中反映了貧困地區黨員干部超常付出、忘我工作的優秀品質和奉獻精神，生動體現了“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準。 我們要學習柴生芳同志信念堅定、對黨忠誠的政治品質，牢記宗旨、一心為民的公仆情懷，夙夜在公、鞠躬盡瘁的奉獻精神，勇挑重擔、敢于擔當的過硬作風，嚴于律己、清正廉潔的高尚情操。
柴生芳同志因勞累過度離世后，那么多人傷心落淚，那么多人堅持為他送行，那么多人在追憶他的功績，這絕不是偶然的。他一心撲在工作上，一心撲在事業上，無私無畏，無怨無悔。離開自己熱愛的黨的事業時年僅45歲，可謂英年早逝，但是他活得充實、坦蕩。他用共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，把有限的生命投入到無限的為黨和人民事業的奮斗之中，在人民群眾心中樹立了不朽的豐碑!
柴生芳在工作、生活和情感中表現出的一個優秀共產黨員干部的高貴品質和精神感召著我們。各縣區各部門各單位要迅速掀起向柴生芳同志學習的熱潮，大力弘揚柴生芳同志的崇高精神，以柴生芳同志為鏡，向柴生芳同志看齊，學習柴生芳同志為民務實清廉的價值追求，自覺加強黨性修養，自覺踐行黨的宗旨，深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛凝聚推動改革發展的正能量，爭做為民務實清廉的好干部，爭做焦裕祿式的好干部!為加快推進全市扶貧攻堅步伐、努力與全省全國同步建成全面小康社會做出新的更大的貢獻!
科室先進事跡篇四
自開展優質護理服務示范病房活動以來我科室在院領導支持下通過護理部的精心部署指導和這幾個月來的實際工作，體會到創建優質護理示范病房首先需要我們護理人員對“優質護理服務”的正確理解；全科護士牢記“以病人為中心，優質服務從“頭”開始的服務理念”，夯實基礎護理，扎實推進優質護理服務工作，朝著“患者滿意、社會滿意”的目標不斷前進，作為全院第一批“優質護理服務示范工程”示范病房，我們內二科全體護理人員積極行動起來，投入到“優質護理服務”活動中。
護士長每天在病房巡查，針對病區存在的問題及病員提出的意見積極進行整改。如針對我科病人多，護理工作量大，存在潛在風險，護士長及時調整排班模式，將風險降到最低，確保每位病員及時得到最好的護理；每天上午11；00下午16：00進行病房大檢查，了解病員當天的治療情況，每組基礎和生活護理，健康教育是否落實到位，做到工作每日清，管理每日清。
科內護士加強護患溝通，盡量給病員創造舒適方便的環境。如我們每個班次接收的新病員責任護士都要向病員做自我介紹，主管醫生、護士、病區環境、作息時間、相關檢查等。在病房現有的條件下加強熱水供應，備齊盆具等一次性用品，增加加床的置物架、屏風等。我們用實際行動演繹我們的優質護理服務。我們內二科病員多數是老年人，尤其是老年慢性病較多，長期臥床病人飽受疾病困擾，而家屬大多由忙于工作無暇照顧，造成病人心理及生理雙重折磨。我們的責任護士深入病區與老人聊天溝通，使老人盡多的享受天倫之樂。減輕病員的痛苦，病員和家屬非常感激，連聲道謝，我們的責任護士就說了一句“這是我應該做的”。
護士長每天早上7：30帶我們來到病房，為患者和家屬帶來真摯的問候，并為每位病人整理床單位、病房等。對病情較輕且生活不能自理的患者，協助刷牙、洗臉、喂飯、剪指甲、刮胡須等。我們科離休病人占1/4還多，因為住院時間長，私人物品也就特別多，床上床下、床頭柜、窗臺上到處都是，為此我們一遍遍地幫助他們整理，保持病房整潔。對生活能自理的病人，我們做得更多的是健康教育，從入院直到出院，護士們始終和患者及家屬們進行溫馨的交流，認真傾聽他們的訴說。對生活半自理或完全不能自理的病人，我們協助他們定時翻身、拍背，加強肢體功能鍛煉，認真講解功能鍛煉的重要性，取得患者配合。雖然每天工作很辛苦，但當看著患者舒適地躺在整潔的病床上，大家一天的勞累全部煙消云散了。
上午是治療最繁忙的時候，我們由過去的呼叫器響了、家屬或患者呼叫后才能見到護士，轉變成現在的護士不斷巡視病房，主動及時的為患者提供護理服務。患者們越來越信任護士了。我們對病人的稱謂也由以前的幾床或某某某，轉變成爺爺、奶奶、叔叔、阿姨或張老、李老，病人聽起來覺得親切，有猶如在家的感覺。在溝通和交流中，我們增進了醫患感情，減少了矛盾，提升了護理服務質量。
中午我們主動為沒有家屬送飯或輸液仍在進行的病人在食堂訂餐并送至床旁，積極詢問病人對飲食是否滿意，針對病人意見，和營養食堂聯系，做出相應改進。
下午我們會為臥床的病人擦洗，剛開始時許多病人不適應或不好意思，不讓我們為他們洗頭、洗澡、擦身，我們會親切耐心地對他們說：“你們就當我們是你們的女兒，這里就像您的家，沒關系的。”許多病人漸漸地接受了。我們由過去的側重于治療性護理，轉變成加強基礎護理。一次我們的一位病人家屬在陪伴病人散步時突然暈倒我們的護士張珂同志得知后一邊通知急診一邊火速趕去，在急診到達之前先行采取急救措施為事后治療贏得了寶貴時間，受到家屬高度贊揚。
當然，優質護理服務示范工程創建活動離不開院領導和護理部的精心指導。護理部周詳制定了爭創優質示范病區的方法和措施，為我科增添了2名護士，實行了人性化彈性排班。大家分工合作，明確崗位職責，全科護理人員統一思想，提高認識，全面有效地提升了護理服務質量，為病人提供創新、人性化服務，得到了病人的稱贊。創建活動不僅得到科主任和全科醫生的大力支持，還與不斷轉變護理服務理念的全科護士的支持密不可分，大家積極響應，練習基礎護理技術，爭創技術能手，開展文明用語和微笑服務，為患者實施基礎護理，進行生活照顧，通過掌握專業知識對病人病情開展有效護理工作，牢記安全和生活護理同等重要，把心理護理和康復指導也滲透在對患者無微不至的關懷和照料中，不斷改進服務流程，提倡全程護理服務。實現了生活護理到位、治療護理安全，心理護理主動開展。
在開展優質服務示范病區活動中，我們獲得了病人的好評，但仍需繼續努力，盡力做到住院病人少陪護，無陪護，陪而不護，進一步深化以患者為中心的服務理念，將”優質護理服務示范工程”活動持之以恒地開展好，讓患者真正得到實惠，取得讓社會滿意的效果。我們開展的優質護理服務還有很多，病員滿意的微笑溫暖著我們，病員康復的笑聲激勵著我們，我們有信心將優質護理服務繼續做得更好。
科室先進事跡篇五
八個單位:變態反應科、耳鼻咽喉科、口腔科、眼科、皮膚科、神經內科、心理醫學科和激光中心，共計386名。
六個黨支部; 變態反應科黨支部、耳鼻咽喉科黨支部、口腔科黨支部、眼科黨支部、皮膚科黨支部和神經內科黨支部，共計126名黨員 (其中發展xxx員4名)。
我們是： 不同科室獨聯體 和諧共進大家庭
1、堅持每月總支委員會例會制度:交流，傳達，學習，落實。
2、黨政工團聯席會議制度:聯合科主任、工會和共青團一起工作，必要時由總支牽頭開聯席會議。
3、組織生活：形成制度,以支部為主，總支每年組織1-2次全總支活動。
4、抓支部,兼顧無支部科室。
5、發揚民主,鼓勵積極建言獻策。
紀念長征勝利,革命歌曲大聯唱，激勵大家的工作熱情和斗志。
今年七一組織參觀xxx故居紀念館:70多名黨員參加,吸收積極分子和團干部參加；并組織了在樂亭縣醫院開展義診活動，受到熱烈歡迎。
總支認真討論布置,各支部聞風而動,做好思想準備和材料準備，保證任何一個支部被挑中，都能經得住檢查。
參加黨建迎評座談會:會前準備發言提綱和相關材料,會上全面詳細匯報工作，并提供佐證材料，受到好評，檢查的領導表揚我們：你們的工作做的很細!
我們工作的宗旨是：團結廣大職工，構建和諧環境，實現共同目標。
組織學習xxx文件,特別關注沒有支部的科室,總支書記深入到這些科室去安排學習。
由總支牽頭黨、政、工、團共同組織的每年的總支春節聯歡會,不論科室大小和人員多少，全部表演節目。幾年來一直堅持，成為大家的期盼，成為團結群眾開展工作的好形式。
協助工會組織參加各項賽事,取得良好成績。
支持院工會春節團拜會,報送兩個節目,被錄用。
我們對科主任工作是：支持,保證,尊重—堡壘作用。
主動和科主任保持聯系,及時通氣。
本身兼職,起到橋梁作用。
積極配合支持科主任工作，保證科室工作順利進行。
特別強調支持新來的科主任工作。
支持工會和共青團積極主動開展工作，大事事先商量，給予指導和支持，放手工作。
主動做在職搬遷戶工作,在院領導布置之前，我們聽說某個支部有職工沒有簽署拆遷協議，主動做工作，院里正式布置以后，有關支部從體貼困難,幫助解決實際問題入手，順利解決了問題。
服從大局,將總支辦公室提供醫院解決北方飯店拆遷用房。
我們取得了一些成績,歸功于:黨委的正確領導，全體總支委員,支部委員的共同努力，兄弟總支、支部的支持，全體黨員和職工的辛勤工作。
我們的體會:團結,齊心,放手。
科室先進事跡篇六
信息系統正式使用，醫院開始步入信息時代，電腦開始成為護士和醫生的工作工具，隨著信息化進程的加快，04年更換了第二套his管理系統，完善了醫生站、護士站以及門診信息系統，信息化的進程代替了手工醫囑，方便了醫護人員的工作，也為病人看病提供了便利。2024年5月我院新病房樓正式啟用，信息控制科也開始在新的工作環境中獨立履行科室職能，并為醫院的發展和建設貢獻了力量。
等工作。幾年來，科室的同志在領導班子的帶領下，發揚團隊精神，創新工作方法，提高工作效率，各項工作得到了領導的充分肯定，取得了一定的工作成績，推動了處工作的進一步發展。
一、在業務學習上，奮勇當先，爭當“標兵”
公路工程技術是一個專業性非常強的工作，特別是近幾年橋梁建 1
位置，這就需要與時俱進，保證知識的及時更新。尤其是近幾年工程施工各項工作都需資格認證，科室的同志，通過組織討論，充分認識到學習的重要性，掀起一股學習浪潮，不管是工余時間還是節假日，人人學習，積極參加各種認證考試，取得了一批一、二級建造師、試驗工程師、安全工程師、造價工程師、巖土工程師等資格證書，為公司資質實力增加了一大批的可用之材。
在思想政治學習中，科室同志一直堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真學習胡錦濤同志“七一”講話精神，深入貫徹落實科學發展觀，不斷加強思想政治學習。通過參加培訓、召開座談會、討論會等多種形式進行職業道德培訓和教育，提高綜合素質，展示良好工作狀態和精神風貌，科室人員職業道德和作風紀律進一步得到提升。
二、在工程建設上，出謀劃策，爭做“能手”
只有有工程可做，才可能創造利潤，-
取得工程施工合同是工程處生存的根本。在當前激烈的市場競爭情況下，工程投標工作就顯得尤為重要。工程科積極組織科室同志廣泛收集招標信息，積極參加工程招標，僅今年就參加了五個工程的招標工作，并取得了茌平縣茌新河大橋、濟廣高速濟南連接線工程第五合同段中標的優異成績。
在工程建設中，工程科技術人員積極為工程建設中遇到的各種問題出謀劃策，為順利完成工程建設任務奠定了堅實的基礎。
在施工質量管理中，他們嚴把工程質量關，時刻牢記“百年大計，質量第一”的宗旨，在生產中嚴格把關，對每個生產環節都深抓細究，發現問題及時處理。并對各施工工序加強了技術管理，有力保證了工程施工質量。
三、在工作作風上，艱苦奮斗，鑄就“鐵軍”風范
為進一步提高工作水平和工作效-
率，工程科始終堅持按規矩辦事、按章理事，先后制定了《工程科崗位職責》、《工程檔案管理制度》、《項目部考勤制度》等規章制度，為各項工作的開展提供了有力的制度保障，并嚴格按規章制度執行。
工程建設屬野外工作，條件艱苦，夏天時晴天一身汗，雨天一身泥，冬天就寒風刺骨，居住生活條件又多以板房為主，但工程科的同志們發揚以工地為家，艱苦奮斗的精神，克服種種困難因素，堅守工地一線，為工程建設奉獻出自己的力量。
四、在工作創新上，群策群力，爭做“專家”
節的思想溶入到施工中，推動了技術進步，保證了工期，提高了生產效率。
五、建立獎懲機制，提高工作效率
評，調動了全科人員的工作積極性。二是健全了獎懲激勵機制。科長負責年中、年末的各項考評，在公開、公平、公正的原則下對全科室工作人員進行考核，并將考核結果與年度評優評先結合起來，對完成任務的給予通報表揚，對完不成任務的給予批評，并不得參加評優活動。這些措施大大提高了科室人員的工作積極性、主動性和創造性。
立持續發展觀念，發揮能手作用，堅守鐵軍紀律，創新工作方法，樹立模范標桿。有決心，也有信心，一定會在公路建設事業的道路上走得更遠、更高。
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科室先進事跡篇七
為稅徽添彩 為地方經濟增色 在我們生活的這座城市里，經常要發生一些令人驚喜的新變化：又一條穿境而過的高速公路貫通了，又一片公共廣場煥然一新的展現在我們眼前了，又一段寬暢的通衢大道落成了……，我們大家都有一個共同感覺，似乎不知不覺間，我們變得越來越美、越來越靚了。可是，大家知道嗎，這一切變化無不和“取之于民，用之于社會”的地方稅收密切相關，地方稅收帶來了港城的美，建設，我們全市廣大地稅干部作出了應有的一份貢獻!今天，我向大家介紹的，就是他們中的一個優秀群體一一市地方稅務局標兵科室稅政二科的一些事情。
俗話說，只有根深，才能葉茂，只有企業發展了，地方經濟才能壯大，地方稅收也才能“水漲船高”。作為市地方稅務局主要負責全市企業所得稅、個人所得稅等稅政業務以及城鎮集體企業、私營企業的財務監督檢查工作的科室，稅政二科的同志們深感自己肩上責任的重大。稅政二科是一個只有四名干部、平均年齡39歲的戰斗集體，為有源頭活“稅”來，近年來，他們自覺把所得稅業務工作融進全市發展大局之中，把“為納稅人服務”放在第一位，強化宏觀調控，優化政策服務，建立了水乳交融的征納關系，一個個企業在他們的幫助下，得到了發展壯大，一個個下崗職工在他們的幫助下，生活有了陽光。
做企業的貼心人
“稅收與企業生產唇齒相依，我們要想企業所想，急企業所急，多為他們排憂解難”，原科長王友明常這樣說。當企業遇到困難需要支持和幫助的時候，他們總是真誠主動地伸出援助之手，在稅收政策允許的范圍內力所能及地提供幫助。市滌綸廠按照國家規定可以享受600多萬元國產設備投資抵免所得稅政策優惠，但該廠xx年底進行了較為徹底的改制，剝離了部分優質資產進行重組，成立了華鴻紡織廠，資金周轉較為困難，稅政二科了解這一情況后，認為國家給予滌綸廠的政策優惠，華鴻紡織廠是可以繼承過來的，于是，他們通過多方努力，終于獲得省地稅局批準，將應給予滌綸廠的所得稅政策優惠轉移給華鴻享受，從而解決了企業流動資金燃眉之急。對稅政二科同志們的貼近式服務，華鴻董事長兼滌綸廠廠長黎俊對前去了解指導服務組工作的市地稅局領導連連翹起大拇指，稱他們是《水滸傳》里面的“及時雨”宋公明。
金獎銀獎，不如納稅人夸獎；金杯銀杯，不如納稅人口碑，納稅人的稱許，是給予二科同志的最高榮譽。就東大房地產開發有限公司的稅收政策服務一事而言，二科同志對這句話的感受是最為深切的。東大房地產開發有限公司屬于核定征收企業所得稅企業，年核定納稅額60余萬元。xx年底，由于多種原因，“東大”處于嚴重虧損狀態，資金周轉十分緊張，快過年了，帳上卻沒有一分錢，財務經理張麗萍自己籌集了1萬元錢墊發了人員工資，但交稅卻一籌莫展，二科了解這一情況后，根據該公司帳證健全，成本費用核算準確的情況，本著實事求是的精神，將該公司年度企業所得稅征收方式從核定征收改為查帳征收，這樣，企業在虧損情況下就不用交稅，從而幫助他們渡過了財務難關。在xx年全市投資發展軟環境集中整治座談會上，張經理提起這件事，還記憶猶新，分外動情，她說，“我是從黑龍江來市工作的，在東北一些地方，有的稅務干部是很橫的，企業財務人員看到稅務人員就像老鼠見到貓一樣，可在這兒，我通過和二科同志們的接觸，實在是天壤之別，象這樣好的地稅干部誰不愛呢?”。
在今年全市發展項目大推進和服務環境大建設活動中，稅政二科迅速行動，積極為地方重點稅源企業發展建立稅收政策“綠色通道”。市駿力汽車貿易有限公司是廣州本田集團來連投資的企業，屬于新辦的招商引資項目，稅政二科主動送法上門，并急事急辦，特事特辦，依法為其辦理減免企業所得稅59．6萬元，獲得了納稅戶的衷心稱贊，也增強了他們在連擴大投資的信心。
“稅收優惠政策怎樣規定就怎樣執行，該給企業的就要給齊、給足、給及時，不打折扣不拖延；不該給企業的堅決不給，切實做到不闖紅燈不變通，真正為所有企業發展營造一個稅負統一、公平有序的政策環境”，二科同志是這樣說的，也是這樣做的。據統計， xx年至xx年的三年間，二科認真貫徹落實國家有關稅收優惠政策，共為187戶企業辦理政策性減免企業所得稅8284萬元，為201戶企業辦理彌補虧損20488萬元，為248戶企業辦理各種財產損失12135萬元，同時，還為有關企業辦理技術改造國產設備投資40％抵免應納企業所得稅750萬元，技術開發費50％抵扣應納稅所得額2679萬元。作為地方經濟宏觀調控重要杠桿的所得稅稅政工作，以其豐碩成果為港城經濟發展寫下了濃重的一筆。
為下崗職工再就業助力
個人所得稅征管是二科所負責的另一個中心工作。在采取有效措施，千方百計加強境內高收入群體和工薪階層個人所得稅征管，推動全市個人所得稅收入穩定增長的同時，他們還想方設法，用足用活有關稅收優惠政策，全力扶持下崗失業人員再就業，取得了企業發展和下崗職工“雙贏”的政策效果。原市毛巾廠是停產、半停產特困企業，下崗職工400多名，作為全國重點百家紡機生產企業，同時也是“江蘇省高新技術企業”、市“工業利稅十強企業”的市鷹游紡機有限公司法人代表張國良有意買斷該廠進行資產重組，但他又有很多顧慮，對此，二科主動承諾，將按照安置下崗職工再就業優惠政策予以扶持，最終促成了飛雁毛毯廠的順利誕生，也使400多名原毛巾廠下崗職工重新走進了車間。據了解，飛雁毛毯廠現在每年都要上繳地方稅收200多萬元，成為地方稅收一個新亮點。
銀豐紡織有限公司是在我市經濟開發區內成立不久的企業，產品市場行情看好，企業需要進一步擴大生產規模和增加經營項目，但是資金周轉出現了很大的問題，二科了解到這一情況后，根據他們在社會上招用了564名失業和下崗人員的情況，本著為企業服務，為保持社會穩定服務的思想，對他們特事特辦，及時按照有關優惠政策規定對公司給予了減免74萬元企業所得稅，解決了企業生產資金短缺的燃眉之急，增加了企業的發展后勁。
市勞動部門重點扶持單位贛榆青口通達育苗場1999年也安置了城鎮下崗職工44人再就業，根據國家規定，可以享受有關優惠政策18萬元，但這筆稅款已經被原城東鄉占用了，稅政二科了解這一情況后，也積極進行斡旋，通過贛榆縣委縣政府，督促鄉政府退回了占用的18萬元稅款，切實維護了企業利益。
據了解，近年來，經過稅政二科的努力，使全市上萬名失業下崗職工重新走上了工作崗位。
團隊的業績是大家共同創造出來的
伏桂娟，是一名秀外慧中的女子，也是稅政二科最年輕，資歷較深的一名同志，1990年從海州分局計財股到市局稅政二科負責全市減免稅資料稽核以來，在一個崗位上一干就是 1 3年，十幾年如一日，勤勤懇懇，踏踏實實，是市局機關業務“挑大梁”少有的女性之一，她所負責的“企業所得稅稅源匯總表”報表連續9年在全省地稅系統名列第一。
吳平，1982年畢業于黑龍江農業大學，作為市引進人才，也是全市地稅系統第一個本科生，有著豐富的征管一線實踐經驗，從新浦分局市東稅務所所長調到稅政二科負責個人所得稅業務后，他埋頭苦干，兢兢業業，無論政策調研，還是具體業務，都是一把好手。去年，劉曉慶偷逃稅大案在全社會引起巨大反響后，他還根據上級要求，經過反復調查研究，為全市160名廠長、經理、董事長以及私營企業主逐一建立了個人所得稅納稅檔案，為堵塞高收入行業、高 收入群體個人所得稅流失打下了堅實的基礎。
楊祥兵，也是從基層上來的一名稅務干部，主要負責全市企業固定資產、流動資產和壞帳損失、各種財產損失和彌補虧損所得稅業務資料稽核把關工作。這些業務工作量大，政策性強，時間要求緊，但他嚴格審批手續，確保政策執行不走樣、不梗阻，有力地保障了每年企業所得稅匯算清繳工作的順利進行。
潮涌不濕腳，浪大不翻船
在市場經濟大潮流中，二科同志的頭腦是十分清醒的。作為一個減免稅管理部門，每年經手審批的減免稅款都有幾千萬元，可謂“重權在握”，但是，他們清清白白從稅，堂堂正正做人，扎扎實實做事，用好人民賦予的權力，把好政策落實關口，主動過好“權力關”、“人情關”， 自重自律，扶正祛邪，經受住了種種名與利、法與情的考驗，真正做到了“權為納稅人所用，情為納稅人所系，利為納稅人所謀”，從沒有過絲毫閃失。 xx年4月份，康緣a股上市，稅政二科積極為他們排除稅收政策障礙，及時提供公司納稅信用證明，妥善處理壞帳損失，為保障康緣a股成功上市作出了一定貢獻，市政府獎勵給企業的10萬元獎金兌現到位后，康緣的一位負責人提出要給二科同志“意思意思”，并盛情邀請他們到上海證券交易所“看看”，都被他們一一婉言拒絕了。這些年來，像這樣“拒腐蝕，永不粘”的事情到底有多少，可能連他們自己都記不清了。
釀得百花成蜜后為“稅”辛苦為“稅”甜
多年來，二科的工作，既得到了社會的廣泛理解，也獲得了上級領導的充分肯定。自1994年國、地稅機構分設以來，稅政二科在省局進行的企業所得稅匯算清繳工作和集體企業財務工作評比中多次被評為先進集體，每位成員也多人次被評為市局先進個人、優秀公務員，原科長王友明1997年在全國集體企業清產核資工作中，由于成績突出，還被國家xxx評為先進個人，xx年被市市政府授予恒瑞a股成功上市有功人員，xx年4月被市政府評為“九五”期間市技術改造先進個人。所得稅工作中取得的成績，為地方經濟所做的貢獻，不但使二科全體同志進一步增強了自信心，同時，也平添了幾分做為稅務干部的自豪感。
那么，一滴水怎樣才能不干呢?
我們將一如既往，踏實進取，像水滴與浪花融入大海那樣，融進全市發展大局之中，努力在平凡的稅務崗位上作出新的更大的貢獻!
科室先進事跡篇八
我來自永嘉縣一個普通農民家庭，經濟不發達的農村里少有女孩能夠初中畢業繼續求學，哥哥和弟弟往往是家里的希望。而我憑著一股倔強的堅持，跟父母討價還價，為了盡早參加工作減輕家庭負擔，最后放棄了讀高中考大學的夢想，向父母妥協選擇了幼兒師范，通過自學藝術技能通過面試，以永嘉縣第一名的高分爭取到了繼續學習的機會。這次堅持讓我突破了農村里重男輕女、女孩早早輟學的命運環，走向一個不同的未來。
我在鄉村學校和在師范學校里的不同學習經歷讓我深深覺得：“不厚其棟，不能任重；不敬其業，不能任教。”因此，我用農民的淳樸與認真為自己不斷積累專業能量。1997年開始在永嘉縣實驗幼兒園工作的8個年頭里，我帶了n屆半路接手的大班和一屆完整的小班。我堅持手寫備課半日活動、每節課都寫反思、每周都有讀書筆記和保教總結，利用一切空余時間聽課和學習，那時候沒有電腦和打印機、沒有種類豐富的環創材料，大時候大家都是半天上班半天休息，而遠離家庭的我總是全天在園加班加點，充分準備純手工制作的教玩具，就是為了每節課都讓孩子們喜歡。
隨著自身經驗的積累和思想的成熟，我逐漸不滿足于當下一成不變的教學模式，陷入專業成長瓶頸狀態。家在溫州的我在奔波中開始反思自己的下一步選擇，恰逢溫三幼大自然園區創辦，2005年我毅然向教育局提出辭職，放棄了永嘉教師編制，來到溫三幼應聘成為一名普通班主任，成為了別人眼中“勇敢的傻子”。而我則開始了默默堅持的第二個8年。
這期間我非常滿足于能夠全身心接觸更有深度和更有變化的教學工作，在溫三幼的管理文化和專業環境中，我成長迅速，6次被評為最美三幼人、家長滿意教師、區優秀教師等，而在傳幫帶的教研組工作中，我總是將自己的經驗和創意想法在實踐中與伙伴們共享、不斷提升班級保教工作質量，當自己的組員迅速成長并收獲成果的時候，我也找到了職業成就感和幸福感，這時候我成為了三幼有口皆碑的“微笑姐姐”。因為面對困難、挑戰和求助時，我總是微笑面對、默默幫扶和努力付出，營造了溫馨自然、如家人般的工作氛圍。
都說機會是給有準備的人的，2024年我考上了鹿城區編制第2名，開始接觸教學管理中，從此又開始了5年教輔工作。這是很具挑戰的5年，而我很慶幸能與淡定而自信的董克儉主任合作管理園區教學，從剛上任的保育員辭職事件、幼兒意外傷害等棘手事件處理中結下了深厚的革命情誼。我們一起在細節中堅持、在常態中提升，順利以高分完成省一復評、溫州市衛生保健示范園評審等，并在第一批學生營養與健康教育試點校工作中受到市教育局張作任老師的高度贊賞。
我相信性格決定命運，在每一次看似不由自主的選擇背后，我選擇了堅持，也許堅持就是最好的選擇，我很感激所有的選擇與堅持最終讓我遇到生命中的貴人——金全園長，而我與溫十六幼的緣分也是從未想過的水到渠成。從某次不經意的偶然遇見、道聽途說的只言片語，從參觀學習的聆聽與凝視、到電話溝通感受到了金園長的溫婉大氣和美麗智慧，我在2024年十分榮幸的調入了溫十六幼，開始了更具挑戰的新團隊磨合與園區教科研管理工作。