每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
責任意識不強問題剖析 責任意識不強原因分析篇一
一是對黨建工作的重視不足，有重經濟、輕黨建工作的傾向，對黨建工作責任制無法實行，黨建工作第一責任人意識不強，一崗雙責任無法實行。
二是少數同志把主要精力集中抓經濟工作及業務工作上，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。
三是村小一級黨組織形同虛設，很少開展黨組織的活動。
(二)組織教育活動不到位。
一些基層黨組織生活、
三會一課
制度落實不全面，存在重工作、輕學習的現象地區。尤其是大部分農村支部的組織生活流于形式，甚至一年四季都沒有開展組織生活，導致部分黨員對政治學習不感興趣，思想觀念陳舊落后，宗旨意識淡化，沒有歸宿感和榮譽感。(三)黨員先鋒意識發揮不突出。
一些基層黨組織不注重黨員發揮先鋒模范作用，有的黨員黨性淡簿，私心較重，只顧自身發展，幫扶作用沒有有效發揮;有的黨員紀律意識淡薄，特別是一些流動黨員常年不繳納黨費或不愿意按規定(四)黨員干部教育管理松弛。
一些基層黨組織實行
三會一課
制度不足，支部組織生活不健全，黨員教育管理手段落后，力量不足，黨員紀律散漫的村組支部書記不接受工資待遇，拒絕積極參與黨支部管理。(五)辦公活動經費不足。首先，辦公室經費難以解決。很多農村支部由于經費缺乏，大多沒有活動室。二是黨組織對薄弱的基礎設施建設視而不見，心急，最后只能停在嘴里。
責任意識不強問題剖析 責任意識不強原因分析篇二
存在上述問題的主要原因。
(一)思想認識不到位。
一是學習培訓不到位，造成部分黨員干部理想信念動搖，甚至腐化墮落，不能發揮先鋒模范作用。二是村小組支部書記沒有待。
，很大程度上打擊了其工作積極性。
(二)綜合素質不到位。
有的村干部素質不高，對農村政策掌握不多，把握不準，斷章取義，有時帶來負面影響;個別村干部自律意識差，方法簡單，作風粗暴，依法行政、依法辦事能力差;有的村干部宗旨觀念不強，服務意識淡泊，利己思想嚴重，甚至違法違紀，影響了村干部在群眾心目中的形象。
(三)機制管理不到位。
一方面制度不健全，工作無章可循，隨意性很大。有的雖有制度，但抓得不嚴，形同虛設。另一方面管理機制不配套，黨組織對不履行職責和存在問題的成員大多是進行批評教育，缺乏有效的措施。