首頁寫作指導(dǎo)試用期轉(zhuǎn)正談話記錄 試用期轉(zhuǎn)正談話記錄4篇試用期轉(zhuǎn)正談話記錄 試用期轉(zhuǎn)正談話記錄4篇

      試用期轉(zhuǎn)正談話記錄 試用期轉(zhuǎn)正談話記錄4篇


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      試用期轉(zhuǎn)正談話記錄試用期轉(zhuǎn)正談話記錄篇一

      根據(jù)新員工試用期的表現(xiàn),作出是否轉(zhuǎn)正的建議意見。

      系建議同意轉(zhuǎn)正的,應(yīng)指出工作中存在的不足、今后的改進(jìn)建議和希望;系不同意轉(zhuǎn)正辭退或延長(zhǎng)試用期的,應(yīng)中肯的分析原因和提出今后改進(jìn)建議。

      用《試用期員工考核表》(見附表1)來作備忘記錄。

      1.試用期間對(duì)工作的適應(yīng)與否?

      2.試用期間對(duì)公司經(jīng)營(yíng)理念的認(rèn)識(shí)?(本崗位的職責(zé)?)

      3.試用期間自己主要工作成績(jī)?

      4.工作任是否都完成?

      5.在試用期間學(xué)到什么?感觸如何?

      6.和同事關(guān)系如何?(對(duì)同事的工作是否滿意?有什么地方的工作同事沒有配合好?除了本職工作還幫助那位同事做過工作?喜歡獨(dú)立工作還是協(xié)作?)

      7.你對(duì)公司相關(guān)制度有什么建議?(在公司對(duì)各項(xiàng)制度遵守怎么樣?出勤怎樣?)

      8.自我感覺不足的地方是什么?(那些方面還須提高?)

      9.以后準(zhǔn)備怎么把工作做好?

      10.對(duì)公司(崗位)的憧憬?

      根據(jù)表現(xiàn)作出評(píng)估結(jié)果,形成部門意見。

      1、首先,要做好充分的談話準(zhǔn)備

      *了解需要轉(zhuǎn)正員工的軟件背景:性格(包括間接了解到的家庭背景塑造的人格特點(diǎn))、試用期工作表現(xiàn)(業(yè)務(wù)成績(jī)、業(yè)務(wù)技能、工作態(tài)度、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作、自我認(rèn)知等等)

      *理清談話思路,最好做個(gè)筆錄

      *保持客觀中立的態(tài)度,不要帶有任何個(gè)人偏見

      2、談話的方式

      3、談話的內(nèi)容

      *開場(chǎng)白(和諧愉快、積極);

      *對(duì)員工試用期做個(gè)大致的總結(jié):

      肯定員工的工作表現(xiàn)(具體內(nèi)容如上),

      *引出幾個(gè)話題探討交流,目的是側(cè)面了解并核實(shí)員工目前的工作狀態(tài)和態(tài)度、轉(zhuǎn)正后的穩(wěn)定程度、員工真實(shí)的個(gè)人想法(包括自我認(rèn)知、對(duì)本職工作,對(duì)團(tuán)隊(duì),對(duì)公司的認(rèn)知等)

      (2)轉(zhuǎn)正后你個(gè)人覺得還有哪些方面可以提升的?

      試用期轉(zhuǎn)正談話記錄試用期轉(zhuǎn)正談話記錄篇二

      根據(jù)新員工試用期的表現(xiàn),作出是否轉(zhuǎn)正的建議意見。

      系建議同意轉(zhuǎn)正的,應(yīng)指出工作中存在的不足、今后的改進(jìn)建議和希望;系不同意轉(zhuǎn)正辭退或延長(zhǎng)試用期的,應(yīng)中肯的分析原因和提出今后改進(jìn)建議。

      用《試用期員工考核表》(見附表1)來作備忘記錄。

      1.試用期間對(duì)工作的適應(yīng)與否?

      4.工作任是否都完成?

      5.在試用期間學(xué)到什么?感觸如何?

      6.和同事關(guān)系如何?(對(duì)同事的工作是否滿意?有什么地方的工作同事沒有配合好?除了本職工作還幫助那位同事做過工作?喜歡獨(dú)立工作還是協(xié)作?)

      7.你對(duì)公司相關(guān)制度有什么建議?(在公司對(duì)各項(xiàng)制度遵守怎么樣?出勤怎樣?)

      10.對(duì)公司(崗位)的憧憬?

      根據(jù)表現(xiàn)作出評(píng)估結(jié)果,形成部門意見。

      試用期轉(zhuǎn)正談話記錄試用期轉(zhuǎn)正談話記錄篇三

      根據(jù)新員工試用期的表現(xiàn),作出是否轉(zhuǎn)正的建議意見。

      系建議同意轉(zhuǎn)正的,應(yīng)指出工作中存在的不足、今后的改進(jìn)建議和希望;系不同意轉(zhuǎn)正辭退或延長(zhǎng)試用期的,應(yīng)中肯的分析原因和提出今后改進(jìn)建議。

      用《試用期員工考核表》(見附表1)來作備忘記錄。

      1.試用期間對(duì)工作的適應(yīng)與否?

      2.試用期間對(duì)公司經(jīng)營(yíng)理念的認(rèn)識(shí)?(本崗位的職責(zé)?)

      3.試用期間自己主要工作成績(jī)?

      4.工作任是否都完成?

      5.在試用期間學(xué)到什么?感觸如何?

      6.和同事關(guān)系如何?(對(duì)同事的工作是否滿意?有什么地方的工作同事沒有配合好?除了本職工作還幫助那位同事做過工作?喜歡獨(dú)立工作還是協(xié)作?)

      7.你對(duì)公司相關(guān)制度有什么建議?(在公司對(duì)各項(xiàng)制度遵守怎么樣?出勤怎樣?)

      8.自我感覺不足的地方是什么?(那些方面還須提高?)

      9.以后準(zhǔn)備怎么把工作做好?

      10.對(duì)公司(崗位)的憧憬?

      根據(jù)表現(xiàn)作出評(píng)估結(jié)果,形成部門意見。

      1、首先,要做好充分的談話準(zhǔn)備

      *了解需要轉(zhuǎn)正員工的軟件背景:性格(包括間接了解到的家庭背景塑造的人格特點(diǎn))、試用期工作表現(xiàn)(業(yè)務(wù)成績(jī)、業(yè)務(wù)技能、工作態(tài)度、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作、自我認(rèn)知等等)

      *理清談話思路,最好做個(gè)筆錄

      *保持客觀中立的態(tài)度,不要帶有任何個(gè)人偏見

      2、談話的方式

      3、談話的內(nèi)容

      *開場(chǎng)白(和諧愉快、積極);

      *對(duì)員工試用期做個(gè)大致的總結(jié):

      肯定員工的工作表現(xiàn)(具體內(nèi)容如上),

      *引出幾個(gè)話題探討交流,目的是側(cè)面了解并核實(shí)員工目前的工作狀態(tài)和態(tài)度、轉(zhuǎn)正后的穩(wěn)定程度、員工真實(shí)的個(gè)人想法(包括自我認(rèn)知、對(duì)本職工作,對(duì)團(tuán)隊(duì),對(duì)公司的認(rèn)知等)

      (2)轉(zhuǎn)正后你個(gè)人覺得還有哪些方面可以提升的?

      4、最后,對(duì)員工通過各方面考核并順利轉(zhuǎn)正表示祝賀!

      試用期轉(zhuǎn)正談話記錄試用期轉(zhuǎn)正談話記錄篇四

      xx:一年來,有了進(jìn)步,辦事盡心盡力,經(jīng)受住了考驗(yàn),在整個(gè)系統(tǒng)內(nèi)算是比較優(yōu)秀啊。但是學(xué)習(xí)要提升,業(yè)務(wù)要鉆進(jìn)去,事事處處要為公,要注重自己政治、道德方面的進(jìn)一步提高。

      xxx:一是辦公室工作材料要提升,必須多深入基層,調(diào)查研究,深入支行和分理處。二是要吃苦耐勞、任勞任怨,全身心地投入到工作之中來,要正確處理好家庭與工作的關(guān)系。三是注意身體。

      xxx:從一個(gè)農(nóng)民家庭出身到現(xiàn)在,應(yīng)該說個(gè)人的滿意的,組織是認(rèn)可的。這次不管能否通過,都要一如既往地做好本職工作,包括不能崗位的學(xué)習(xí),工作的提升。如果通過轉(zhuǎn)正,更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,作為新起點(diǎn),而不是終點(diǎn)。年齡不大不小,要修品德,一個(gè)人的品德決定了他的成長(zhǎng)和成敗,要注意和注重,勤學(xué)習(xí),提高自身思想和道德水平。無論在哪個(gè)崗位,都要樹新風(fēng),揚(yáng)正氣。對(duì)于損害集體單位利益的事情是不能去做,黨的利益和事業(yè)高于一切,要樹立大局觀念。在工作中要做好表率,影響他人,對(duì)于其他人損害集體利益的,要敢于旗幟鮮明。人的學(xué)習(xí)是無止境的,要多加強(qiáng)學(xué)習(xí),文化基礎(chǔ),學(xué)習(xí)先進(jìn)的觀念和管理方法,為未來充電。

      xxx:2年以來,在不斷的進(jìn)步,尤其是在職務(wù)轉(zhuǎn)正受到挫折之后,還是一如既往。建議一是要加倍地學(xué)習(xí)。學(xué)政治、業(yè)務(wù)和修養(yǎng)、以及為人處世。知識(shí)要與年齡、職務(wù)同步增長(zhǎng),工作怎么融洽、要寫出好的材料,需要有載體,要通過調(diào)研、文件等方式,不斷完善自己。二是要甘于奉獻(xiàn)。不計(jì)較個(gè)人得失,不畏難怕苦,服務(wù)做在最前面,不管哪里。只要有需要,都要勇于奉獻(xiàn)自己。三是言行舉止要謹(jǐn)慎。要以一個(gè)干部嚴(yán)格要求自己,語言、行動(dòng)上都更加嚴(yán)格。

      xx:工作中要以一個(gè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的身份要求自己,加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高自身素質(zhì),加強(qiáng)學(xué)習(xí),端正工作態(tài)度,講究工作方法、改變工作作風(fēng)。

      xxx:工作有激情、有熱情、有進(jìn)取心,也很有原則性。但是要擋得住金錢和美女的誘惑,才能走得更遠(yuǎn)。

      xxx:德能勤績(jī)嚴(yán)格要求自己。

      自己一定要深刻領(lǐng)會(huì),,領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的意見,不管改進(jìn)自己,完善自己和超越自己。


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