“失敗是成功之母”，其實也不盡然。我的想法是只有不斷的失敗，才能不斷的成長，失敗的次數越多，那么離成功就越近。
當然，也不能太失敗。如果成功是十分，第一次接觸打五分，那么依靠經驗就不能低于四分。有些人可能會問，為什么是四分，不是五分，難道有經驗后還會比沒經驗要差？其實就是這樣。依靠那些經驗走老路的人當然不會低于五分，但也有一群創新人士依靠經驗發現不足，敢于嘗試，所以那是相當于第一次的前一次。當然帶著很好的創新思路去創新，那么總結出來的當然是新經驗，得分也會更高。。每一位成功人士都曾在失敗的海洋里漂泊過，你會例外嗎？當然不！因為那種人不會知道創新的艱難，社會的殘酷。人吃人在現實市場屢見不鮮，隨著虛擬市場的開發，更進一步體現人吃人的做法。。為什么呢？因為在虛擬市場中，不存在面對面的交談，進而即使發生爭執也不會有“大打出手”“叫人報復”等現象，所以人們的口氣會發生很大的變化。而廠家也在潛移默化的改變著觀點，為求盈利，手段層出不窮。。所以在這個人吃人的社會，只有不斷遭受失敗的磨練，進而提升能力，豐富經驗。。其實觀點與做法，理論與現實都是有出入的，明白了，不一定做得到，失敗的時候心情肯定會低落，這就要自己去調整了，不能被失敗給打敗，反之要利用失敗。。
所以，我覺得，還是把失敗留給自己吧。“失敗是成功之母”，其實也不盡然。我的想法是只有不斷的失敗，才能不斷的成長，失敗的次數越多，那么離成功就越近。當然，也不能太失敗。如果成功是十分，第一次接觸打五分，那么依靠經驗就不能低于四分。有些人可能會問，為什么是四分，不是五分，難道有經驗后還會比沒經驗要差？其實就是這樣。。。。