人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
公司籃球活動策劃書篇一
公司為了豐富員工們的業余文化生活，營造積極向上的文化，同時增強各部門同事們之間的交往，提高公司知名度，特組織內部職工籃球賽。
共分4個隊伍，分別為客服1隊、2隊、產品開發隊（研發、曲庫）、綜合隊（物流、市場、銷售、）。
①所有球員必須為公司在職人員，不允許有外援。一經查實有外援，則該隊自動認輸。
②裁判由梅裁判（國家二級裁判）擔任，裁判員本著公平競爭、嚴格執法的原則。所有人員必須服從裁判的判罰，不得與裁判爭執，否則可直接取消其比賽資格。
③所有人員必須本著“友誼第一，比賽第二”體育道德規范進行比賽，若出現謾罵、舉止不文明、甚至動粗的人員，裁判可直接取消比賽資格，嚴重者將進行處罰。
④統一著裝，參賽隊伍必須統一穿著公司提供的t恤，2隊伍籃隊服顏色不相同。
⑤比賽用球由人資部購買新的牛皮籃球。
①比賽為標準3v3形式，每個隊伍可候補人員3名，隊長1名共7人。
②比賽進行抽簽對決，論戰制（如圖），比賽時間為15分鐘每半場，上下半場若出現平局、即進行加時賽，加時賽時間為5分鐘，以最終得分決定名次，其余規則不變。
比賽判罰標準，全部參照國際籃聯比賽標準，如下：
第一條
1-1比賽開始：雙方以擲硬幣的形式決定發球權，然后在發球區擲界外球開始比賽。
決賽階段，上半時獲發球權的隊，下半時不再獲發球權，由對方隊在發球區擲界外球開始比賽。
1-2發球區：中圈不在場地中的半圓叫做發球區，發球區的地面（包括線）算界外。
1-3發球：在發球區擲界外球算做發球。
第二條
2-1攻守轉換：
2-1-1每次投籃命中后，都由對方發球。
2-1-2所有交換發球權的情況（如違例、界外球及投籃命中后），均為死球，在發球區擲界外球繼續比賽。
所有不交換發球權的情況（如不執行罰球的犯規），則在就近的三分線外發球。在這種情況下，發球前，必須由裁判員遞交球。
2-1-3守方隊員斷球或搶到籃板球后，必須將球運（傳）出三分線外（持球隊員必須雙腳踏在三分線外），才可以組織進攻，否則判進攻違例。
2-1-4爭球時，在罰球圈跳球，任何一方得球都必須將球運（傳）出三分線（持球隊員必須雙腳踏在三分線外），才可以組織進攻，否則判進攻違例。跳球中得意外投中無效，重新跳球。
凡因涉及2-1-3和2-1-4中出現的違例，裁判員的手勢為：兩手前臂交叉于臉前，以示違例，交換發球權。
第三條
3-1
20秒規則：24秒規則改為20秒
3-2
犯規法則：
3-2-1比賽中，每個隊員允許三次犯規，第四次犯規罰出場。
3-2-2任何隊員被判取消比賽資格的犯規，則取消該隊比賽資格。
3-2-3每個隊累記犯規達5次后，該隊的第六次以后的侵人犯規由對方執行2次罰球。前5次犯規中，凡對正在做投籃動作的隊員犯規：如投中，記錄得分、對方個人和全隊犯規次數，不追加罰球，由守方發球繼續比賽；如投籃不中，則判給攻方被侵犯的隊員1次罰球，如罰中得1分，并由攻方繼續擲界外球，如罰不中，仍由攻方擲界外球。
3-2-4在使用小籃架的比賽中，不允許隊員出現扣籃動作，也不允許隊員將身體的任何部位懸掛于籃圈或籃架上，否則，可被判罰離場并不能再被替換上場，且該隊失去球權。
第四條
4-1替換：只能在比賽計時鐘停止的情況下替換，被換下的隊員不能再被替換上場（場上隊員不足3人時除外）。
第五條
5-1得分相等和決勝期：
比賽時間終了，以得分多者為勝方。初賽及復賽階段，比賽時間終了，如得分相等，執行一對一依次罰球，只要出現某隊領先1分即為勝方，比賽結束。
在決賽階段，比賽時間終了，如得分相等，則增加3分鐘決勝期，發球權仍以擲硬幣的形式決定。如果決勝期得分仍相等，執行一對一依次罰球，只要出現某隊領先1分即為勝方，比賽結束。
第六條
6-1隊長：比賽中，隊長是場上唯一發言人，可以與裁判溝通。
6-2紀律：比賽中應絕對服從裁判，以裁判員的判罰為最終判決。
①裁判員：由梅裁判擔任。
②計分翻牌員：由人資部龍利、彭燦擔任。
③統計員；由督察部鄒曉敏擔任。
④后勤人員；由商務部同事擔任。（負責準備水、傷可貼、毛巾等物品的及時到位）
⑤統一協調人，人資部李釗。
⑥各部門其他員工自愿參加為啦啦隊。
①所有參賽選手及工作人員都可在現場獲得水、飲料、醫療救助等福利。并且賽后所有人都可參加晚上的聚餐活動。
②獲得第一名的隊伍，全隊可獲500元獎金。第二名全隊可獲得300元獎金。
籃球1個、創可貼1盒、紅牛2件、t恤24件（2種顏色）、公司橫幅1條（或噴繪）毛巾4條。
比賽場地在凱旋大廈前的籃球場。
活動時間為6月12、13日18時。
報名表見附件。
公司籃球活動策劃書篇二
公司20xx年工作經營方針第一條：“以人為本促進企業和諧”。
我們制造中心作為人數最多的部門，更應積極響應公司號召。為此策劃此項籃球賽，主要是為了豐富員工們的業余文化生活，營造積極向上的文化，同時也可增強圭塘與星沙同事們之間的交往。
共分2個隊伍，星沙vs圭塘。
星沙隊：參賽人員必須為制造中心星沙基地在職人員。
圭塘隊：參賽人員必須為制造中心圭塘基地在職人員。
①所有球員必須為耐普在職人員，不允許有外援。一經查實有外援，則該隊自動認輸。
②裁判由管理中心徐金明擔任，裁判員本著公平競爭、嚴格執法的原則。所有人員必須服從裁判的判罰，不得與裁判爭執，否
則可直接取消其比賽資格。
③所有人員必須本著“友誼第一，比賽第二”體育道德規范進行比賽，若出現謾罵、舉止不文明、甚至動粗的人員，裁判可直
接取消比賽資格，嚴重者將進行金錢處罰。
④統一著裝，參賽隊伍必須統一穿著籃球服，并有不同的球衣號碼，且2隊伍籃球服顏色不可相同。
⑤比賽用球由制造中心新購買的“斯伯丁”牛皮系列的籃球。
①比賽為國際標準5v5形式，每個隊伍可出戰人員上限為10名，即最多五名替補。
②比賽只進行一輪，若出現平局、即進行加時賽，加時賽時間為5分鐘，其余規則不變。
③比賽判罰標準，全部參展國際籃聯比賽標準，如下：
1、比賽分四節進行，每節比賽時間為10分鐘，如遇暫停、罰球、球出界等情況，即停表，發球后再繼續計時。（此計時工作由裁判擔當。）
2、進球或球出界、犯規等情況發生后，需進行界外發球時，球必須經由裁判手中發出，不然及違例犯規，球權歸另一方所有。
3、進攻方在投籃及上籃時被犯規，則進行罰球。如被犯規且球進則計2分并追加罰球一次。
4、每節比賽將進行犯規次數統計，單節比賽中隊伍累計犯規次數超過4次（不含4次），若再次犯規（含任一犯規形式）
即另一方可進行罰球2次。罰球后，球權歸防守方。
5、凡任意隊員發生違背體育道德的犯規，裁判可直接將其罰下場，且被犯規一方，獲得2次罰球機會，并可繼續獲得球權。
6、單人犯規累計次數到達5次，即視為自動立場，可直接罰下。
7、其余比賽細則全由裁判判決，所有參賽人員必須遵行。
①裁判員；裁決場上比賽。由管理中心 徐xx先生擔任
②計分翻牌員；進球后，按裁判指示用記分牌進行翻牌比分，必須本著公平公正的原則，嚴格執行。由楊xx先生和耿x先生共同擔任
③統計員；統計場上各人員的犯規次數、單節總犯規次數等數據的統計??..1名。
統計場上各人員的個人得分、籃板、助攻、搶斷、蓋帽等數據......1名。
④后勤人員；負責準備水、傷口貼、毛巾等物品的及時到位，并妥善安排傷員救治2名（暫時未定）
①所有參數選手及工作人員都可在現場獲得水、飲料、醫療救助等福利。并且賽后所有人都可參加晚上的慶功活動（聚餐和ktv）。
②獲勝一方，全隊可獲500元獎金。
③獲勝一方中，將評選出一名mvp，獎勵為一雙籃球鞋（價值在300元以上，附發票）。（mvp由個人數據得分總計而得，如下：得分+助攻+籃板+搶斷+蓋帽）
其中：得分為進多少分計計多少，例罰球中1計1分、三分球進計3分。
助攻一次計2分。
籃板一個計1分。
搶斷一個計1.5分。
蓋帽一個計2分。
獲勝一方中最終的分最高者即為mvp。
④所有參賽人員均可得到一件籃球服，統一購買。
暫時為定
20xx.4.9.
公司籃球活動策劃書篇三
為了豐富同學們的課余生活，進一步推動體育活動開展，帶動體育活動的風氣，增強各系部和各班級凝聚力，加強新老生之間的交流，也給同學們展示自我的舞臺，xx學院定于在xx年xx月xx日展開學院“xx杯”籃球賽，旨在增強各班凝聚力，展示出新時代大學生的蓬勃朝氣和競技熱情。
以球會友，促進交流，強身健體，構建和諧校園。
xx學院學工處。
學院學生會體育部。
20xx年xx月xx日開賽，周一至周五每天下午2：00——5：30后山籃球場。
各系部代表隊，繼續教育學院，院學生會團委社團聯合會。
各系體育部部長于xx月xx號到學工處抽簽分組，沒到者視為棄權。
采取淘汰制，以系部為單位抽簽進行循環賽，進入決賽后抽簽進行進淘汰賽。
1、比賽期間如天氣不適合比賽，比賽將另安排時間，其他比賽時間不變。
2、以系部為單位參加比賽，參賽隊由一名領隊和12名運動員參賽，參賽隊員必須是本系部的同學。領隊全權負責該班級隊員簽到、協商、聯系等一切事務。
3、比賽分為上下半場，每半場30分鐘，中間休息15分鐘。
4、上半場開球后，下半場以輪換發球規則相替。
5、比賽中在每半場累計犯規超過7次，對方可獲得兩次罰球的機會。
6、全場比賽中累計五次犯規的球員將被罰出場。
7、全場比賽中各隊只有五次要求暫停的機會上半場兩次，下半場三次。暫停時間30s。換人無限制。
8、在比賽中有暫停、換人要求的，只能由該班級的領隊到計分席進行要求。然后計分席的工作人員提示裁判暫停（或換人）。場上裁判可有特殊暫停，領隊和場上球員不能向場上裁判直接請求暫停。
9、參賽的系部統一服裝且有編號，兩只隊伍應有所區別。
10、球員做出的不體現運動員精神的犯規動作，比如打人等，發生此類情況后，球員將被罰出場外，如有滋事者可將其班級的該場比賽按棄權處理。
11、比賽在計時員發出比賽結束終了信號時結束；在比賽時間即將終了前的投籃，如在信號發出前球已在空中，投中有效。
12、棄權：比賽開始時，一方隊員不足五人時，球賽不得開始。在比賽時間15分鐘候后，參賽隊未能到場或依然不足五人時，則由裁判判令該隊棄權，由對方球隊獲勝；一方球隊因各種原因提出棄權時，則判定對方球隊獲勝。
13、如比賽出現隊員受傷，立即暫停比賽，到有關工作人員處進行傷口處理，情況嚴重者請馬上送往校醫處。
14、在比賽中須尊重裁判、尊重工作人員、尊重對手、尊重隊友。場上裁判有比賽最終裁定權。
15、本次籃球賽競賽規則按照中國籃協近年制定的競賽規則執行。
16、主辦方有最終解釋權和裁定權。
設冠軍、亞軍、季軍各一名。
冠軍獎金：300。
亞軍獎金：200。
季軍獎金：100。
（一）人員分配
1、廣播站負責本次活動的前期宣傳和比賽宣傳。
2、外聯部負責籌集本次活動所需的資金。
3、宣傳部負責出本次活動的海報和條幅。
4、體育部和學生會各部門負責本次活動的人員安排，每個場地設一名主裁、一名副裁、兩名記分員、一名計時員、三名場邊工作人員（兩名維護秩序和一名醫護人員）。
（二）資源配置
活動所需用品及器材：
1、比賽用球4個。
2、口哨6個。
3、記分牌4個。
4、秒表4塊。
5、海報4張。
6、條幅3條。
7、比賽用紙若干。
8、彩色粉筆6合。
9、工作人員用水4箱醫療用品一箱。
10、籃網5對備用資金100。
活動資金預算：
1、比賽用球320元
2、口哨30元。
3、記分牌100元。
4、工作人員用水60元。
5、醫療用品120元。
6、獎品、獎狀1200元。
共計：1830元
公司籃球活動策劃書篇四
為了構建健康、文明的企業文化氛圍，豐富員工的業余生活，提高員工的全面素質，增進集團子公司及各部門間友誼，促進和諧的企業文化，同時提高共同競爭和相互合作的團隊精神，特舉辦此次秋季籃球比賽活動。
xx集團20xx年第xx屆秋季籃球賽
增進各部門之間的交流，增強集體榮譽感及凝聚力。
暫定20xx年x月x日（星期xx）～xx月xx日（星期x）
xx籃球場
（一）籃球比賽組織方案
1、考慮各子公司及部門的實際人數情況，擬在公司內部組成男子組6隊。
2、每隊參賽人數不少于8人且不多于12人；所有參賽人員必須是本公司正式員工，且所有參賽隊伍不可互換人員和請外援。
3、各隊須于20xx年x月x日前將參賽人員名單報給行政人事部，由xx負責登記并核查球員身份，過時不報名或補報均視為無效（x月x日以后入職人員無報名資格）。
4、比賽分二階段進行：第一階段為循環賽，第二階段為淘汰賽。
5、第一階段比賽實行循環積分制，每贏一場積3分，輸一場積1分，棄權0分；若兩隊積分相同比較兩隊間勝負；兩隊間勝負相同比較兩隊間得失分。積分前四名的進入第二階段比賽爭奪冠、亞、季軍。
6、第二階段半決賽、決賽：采用淘汰制。第1名vs第4名、第2名vs第3名，根據半決賽比賽結果，勝出者進入決賽（冠、亞軍爭奪），淘汰者爭奪季軍。
7、比賽規則：
（1）雙方球隊須按規定時間提前15分鐘到達比賽場地并到統計臺簽到，遲到15分鐘者被視為自動棄權，則本場比賽以20：0計到場方獲勝并進行積分。
（2）比賽時間：比賽分上、下半場，每個半場2節，每節12分鐘；若4節比賽得分平，則進行加時賽，時間為5分鐘，依此類推。
（3）每節比賽間隙休息3分鐘，中場休息5分鐘。
（4）一支球隊每節可叫暫停2次，第四節比賽可叫暫停3次，每次暫停時間為1分鐘（暫停不計入比賽時間）。
（5）比賽時間內可隨時換人，但需先到技術臺報統計員，出現死球后并以裁判的哨聲為準，且替換動作須在20秒內完成。
（6）單個隊員全場共有5次犯規機會，第6次犯規將被罰下場且不能再參加本場比賽；全隊每節犯規累計達4次后，第5次犯規將由對方罰球，犯規以裁判的判罰為準（判罰參考國際籃球判罰標準）。
（7）在整個比賽過程中實行“進攻3秒、5秒、8秒、24秒”違例規則。
8、籃球裁判：xx、xx。
9、具體的比賽賽程見附件1。
10、比賽獎項：冠軍隊1名，亞軍隊1名，季軍隊1名，分別給予3000元、20xx元、1500元獎勵并頒發錦旗。
（二）注意事項：
1、友誼第一、比賽第二、尊重裁判、尊重對手。
2、一切服從裁判，如有辱罵、毆打、恐嚇裁判者，取消參賽資格。
3、原則上比賽隊伍需著統一的隊服，隊服號必須是4—15號不能隨便亂取。
4、隊員要發揮頑強拼搏的精神，不許干擾參賽隊員比賽。
5、參賽隊員要提前作好準備活動，避免一切傷害事故。
（三）比賽將于xxxx年xx月xx日下午舉行開幕式，于20xx年xx月xx日下午舉行
頒獎儀式。
（四）活動籌備組成員
1、籌備組組長：xx、xx負責活動的整體規劃、協調。
2、籌備組副組長：xx、xxx負責協助活動的整體規劃及督導執行。
3、籌備組組員：技術統計：xx、xx；
現場解說：xx、xx；計時/計分：xx、xx；攝影：xx、xx；電器設備：xx、xx；安全保障：xx、xx；后勤服務：xx、xx。
（五）具體比賽賽程，由人力資源部統一編制和通知。
公司籃球活動策劃書篇五
為了構建健康、文明的企業文化氛圍，豐富員工的業余生活，提高員工的全面素質，增進集團子公司及各部門間友誼，促進和諧的企業文化，同時提高共同競爭和相互合作的團隊精神，特舉辦此次秋季籃球比賽活動。
“迎中秋、慶國慶”-----xx-xx集團20xx年第xx屆秋季籃球賽
增進各部門之間的交流，增強集體榮譽感及凝聚力。
暫定xx-xx年xx-xx月xx日(星期xx)～xx-xx月xx-x日(星期xx)
xx-xxx-xxx籃球場
(一)籃球比賽組織方案
1、考慮各子公司及部門的實際人數情況，擬在公司內部組成男子組6隊。 分別如下：
2
2、每隊參賽人數不少于8人且不多于12人;所有參賽人員必須是本公司正式員工，且所有參賽隊伍不可互換人員和請外援。
3、各隊須于20xx年8月17日前將參賽人員名單報給行政人事部，由xx-xx負責登記并核查球員身份,過時不報名或補報均視為無效(9月8日以后入職人員無報名
資格)。
4、比賽分二階段進行：第一階段為循環賽，第二階段為淘汰賽。
5、第一階段比賽實行循環積分制，每贏一場積3分，輸一場積1分，棄權0分;若兩隊積分相同比較兩隊間勝負;兩隊間勝負相同比較兩隊間得失分。積分前四名
的進入第二階段比賽爭奪冠、亞、季軍。
6、第二階段半決賽、決賽：采用淘汰制。第1名vs第4名、第2名vs第3名，
根據半決賽比賽結果，勝出者進入決賽(冠、亞軍爭奪)，淘汰者爭奪季軍。
7、比賽規則：
(1)雙方球隊須按規定時間提前15分鐘到達比賽場地并到統計臺簽到，遲到15分鐘
者被視為自動棄權，則本場比賽以20：0計到場方獲勝并進行積分。
(2)比賽時間：比賽分上、下半場，每個半場2節，每節12分鐘;若4節比賽得分
平，則進行加時賽，時間為5分鐘，依此類推。 (3)每節比賽間隙休息3分鐘，中場休息5分鐘。
(4)一支球隊每節可叫暫停2次，第四節比賽可叫暫停3次，每次暫停時間為1分鐘
(暫停不計入比賽時間)。
(5)比賽時間內可隨時換人，但需先到技術臺報統計員，出現死球后并以裁判的哨聲
為準，且替換動作須在20秒內完成。
(6)單個隊員全場共有5次犯規機會，第6次犯規將被罰下場且不能再參加本場比賽;
全隊每節犯規累計達4次后，第5次犯規將由對方罰球，犯規以裁判的判罰為準(判罰參考國際籃球判罰標準)。
(7)在整個比賽過程中實行“進攻3秒、5秒、8秒、24秒”違例規則。 8、籃球裁判：xx-xx、xx-xx 9、具體的比賽賽程見附件1。
10、比賽獎項：冠軍隊1名，亞軍隊1名，季軍隊1名，分別給予3000元、20xx
元、1500元獎勵并頒發錦旗。
(二)注意事項：
1、友誼第一、比賽第二、尊重裁判、尊重對手。
2、一切服從裁判，如有辱罵、毆打、恐嚇裁判者，取消參賽資格。 3、原則上比賽隊伍需著統一的隊服,隊服號必須是4-15號不能隨便亂取。 4、隊員要發揮頑強拼搏的精神，不許干擾參賽隊員比賽。 5、參賽隊員要提前作好準備活動，避免一切傷害事故。
(三)比賽將于xx-xx年xx月xx日下午舉行開幕式，于xx-xx年xx月 xx 日下午舉行
頒獎儀式。
(四)活動籌備組成員
1、籌備組組長：xx-xx、xx-xx負責活動的整體規劃、協調。
2、籌備組副組長：xx-xx、xx-xxx負責協助活動的整體規劃及督導執行。 3、籌備組組員：技 術 統 計： xx-xx、xx-xx ;
現 場 解 說： xx-xx、xx-xx ; 計 時/計 分： xx-xx、xx-xx ; 攝 影 ： xx-xx、xx-xx ; 電 器 設 備： xx-xx、xx-xx ; 安 全 保 障： xx-xx、xx-xx ; 后 勤 服 務： xx-xx、xx-xx 。
(五)具體比賽賽程，由人力資源部統一編制和通知。
(六)費用預算
公司籃球活動策劃書篇六
為了豐富員工們的業余文化生活，營造積極向上的文化，同時增強公司員工之間的交往，展現公司員工精神面貌，特舉辦此次活動。
共分2個隊伍，a隊 vs b隊（含各隊啦啦隊）。
參賽人員及啦啦隊人員分為兩組；a、b兩隊分組根據情況確定。
1、賽前熱身活動（如跳繩及一個與籃球相關的小游戲 待定）
2、比賽開始前，由各隊隊長猜拳優先選擇各自場地。
3、由主持人提示裁判員入場、對陣雙方入場、啦啦隊員入場。
4、主持人宣布比賽開始。
5、中場休息，啦啦隊各3名隊員定點投籃。
6、比賽結束后，由主持人宣布比賽結果，最后一局結束后評出冠亞軍。
7、頒獎儀式。
1、 所有球員必須為五分院在職人員，不允許有外援。
2、 裁判由 擔任，裁判員本著公平競爭、嚴格執法的原則。所有人員必須服從裁判的判罰，不得與裁判爭執，否則可直接取消其比賽資格。
3、 所有人員必須本著“友誼第一，比賽第二”體育道德規范進行比賽，若出現謾罵、舉止不文明、甚至動粗的人員，裁判可直接取消比賽資格。
4、 統一著裝，參賽球隊統一穿著球衣。
5、 比賽開始時，由主持人宣布比賽開始。
6、 比賽中場休息時，由每隊本方啦啦隊中三名隊員在3秒區定點投籃，每人五次，每進一球得一分，全部結束后所得分數計入球隊總分。
7、每支球隊有五次換人機會和兩次暫停機會，暫停時間為1分鐘。
1、比賽為國際標準5v5形式，每個隊伍可出戰人員上限為10名，即最多五名替補。
2、比賽若出現平局，即進行加時賽，加時賽時間為5分鐘，其余規則不變。
3、 比賽判罰標準，全部參照籃球比賽標準，如下：
（1）每局比賽分4節進行，每節比賽時間為10分鐘，每節休息3分鐘，中場休息10分鐘，如遇暫停、罰球、球出界等情況，即停表，發球后再繼續計時。（此計時工作由裁判擔當。）
（2）進球或球出界、犯規等情況發生后，需進行界外發球時，球必須經由裁判手中發出，不然及違例犯規，球權歸另一方所有。
（3）進攻方在投籃及上籃時被犯規，則進行罰球。如被犯規且球進則計2分并追加罰球一次。
（4）單人犯規累計次數到達5次，即視為自動離場，可直接罰下。
（5）其余比賽細則全由裁判判決，所有參賽人員必須遵行。
六、 人員安排
1、主持人：主持活動的進行及活動流程????徐寅騰。
2、裁判員：裁決場上比賽。
3、計分員：進球后，按裁判指示記分，必須本著公平公正的原則，嚴格執行
4、統計員：統計場上各人員的犯規次數、單節總犯規次數等數據的統計由計分員擔任。
5、后勤人員：負責準備水、傷口貼、毛巾、桌凳、獎品等物品的及時到位，并妥善安排傷員救治黃海永、王寶、張志強。
6、攝影人員：負責比賽過程中抓拍及頒獎合影留念王宇。
1、所有參數選手及工作人員都可在現場獲得水、醫療救助等福利。
2、冠軍一方，全隊可獲冠軍獎勵
3、啦啦隊獎勵。(服裝）
場地：工學院籃球場
時間：暫定五月十日（周六）09:00-11:30
1、斯伯丁牛皮籃球1個：160元
跳繩5根：50元
2、比賽球衣：單價50元左右 女式運動服100元左右 計5100元
（全員男74人 女14人）
3、獎品：獲勝隊共計10人 人均200元左右
4、橫幅：40元
5、四位記分牌1個：50元
6、口哨1個：10元
7、礦泉水、創可貼、毛巾等：200元
外購預計： 7560 元
公司籃球活動策劃書篇七
為了構建健康、文明的企業文化氛圍，豐富員工的業余生活，提高員工的全面素質，增進公司各部門分公司辦事處間友誼，促進和諧的企業文化，同時提高共同競爭和相互合作的團隊精神，促進和諧的管理氣氛，公司總部特舉辦此次籃球比賽。
團結、奮進、拼搏、進取。
勇于挑戰、友誼第一、展現活力、追求夢想。
共計有2支隊伍參加：
5、比賽形式
5.1 每場上場5名球員，每隊有3名替補，總計8名球員。比賽中可以換人，換人次數不限，但必須經過當值主裁判允許方可上場。
5.2 比賽分上下半場，各20分鐘，中場休息10分鐘，加時賽為5分鐘。每隊上下半場各有2次暫停機會，每次暫停時間為1分鐘。
5.3參賽隊2支，分成a、b兩個小組，每個小組1支球隊，每隊進行1場比賽，戰績最好的為冠軍。
5.4冠軍組將由主辦方—杭州大浪淘紗布業有限公司總經理王越進先生頒發獎杯或獎品。
5.5 一名參賽隊員犯規滿6次(侵人犯規加技術犯規)或2次技術犯規則被罰下場，技術犯規實行一罰一擲。
5.6 比賽中所有隊員不得辱罵毆打裁判、對方參賽隊員及工作人員，一經發現，其所在球隊將被取消參賽資格。
5.7比賽用服裝要求為正規籃球比賽服，各代表隊自行負責球衣球鞋，注意顏色 區分，各隊需要提前向總部提供隊名，隊呼。提供電話：0571-86189676 或 大浪淘紗微信群
6.1賽程安排
20xx年1月15日舉行籃球賽;1月15日14：00~16：00進行冠軍爭奪戰，然后舉行頒獎儀式，因雨雪天氣原因無法比賽會提前通知更換為舉行室內乒乓球比賽。
6.2人員安排
每場比賽裁判2個(主裁1個，邊裁1個)，計時員、記錄員各一個，翻分員兩名，每支參賽隊伍教練及領隊各1名，每場比賽必須有一個團委管理人員在場。
公司四樓空中花園籃球場
8、賽前準備工作：
a. 賽前通知各參賽隊和裁判員準時參賽。 b.銷售部和各部室共同負責賽前宣傳。
c.銷售部李威負責布置場地，并維持現場秩序。 d.兩組參賽隊員隊員提前進入賽場。
比賽預算
a 運動員及裁判飲用水。b 紙杯
記錄臺桌椅，替補席長凳，記分牌1個，口哨2個，計時器2個，籃球1個。
公司籃球活動策劃書篇八
為了豐富職工業余文化生活，活躍公司氣氛，增強員工的凝聚力和向心力，激發員工拼搏進取的企業精神，加強部門及員工間的交流與合作，營造公司團結和諧、積極向上的氛圍，公司決定在全體員工中開展一次職工籃球比賽，現將相關事宜通知如下：
迎端午節
（一）競賽組委會：
組長：
副組長：
成員：
職責：負責本次活動的全面領導，以及比賽爭議的仲裁。
（二）競賽工作組：
組長：
成員：
職責：負責活動的組織實施。競賽物資的采購，生活后勤的保障，以及拉拉隊的組織管理。
（三）競賽裁判組：
裁判長：
裁判：
職責：負責本次活動的裁判執法工作。
1、活動總時間：9月8日---9月28日
2、每天比賽（訓練）時間：4：30---5：30
3、報名時間：9月8日---9月12日
4、小組賽時間：9月16日---9月19日
5、半決賽時間：9月22日---9月25日
6、決賽時間：9月27日
公司籃球場
1、組隊辦法：
可以以部門組隊，也可以部門聯合組隊，部門聯合組隊需得到競賽組委會的同意
2、分組辦法：
1）男子組：
如只有5支以下隊伍參賽，則不分組；如有6支以上隊伍參賽，則分成兩個小組進行比賽。
2）女子組：
如有3支以上隊伍參賽，則可以舉行女子組比賽。
3、每對成員：
每隊可報8名隊員，設隊長（領隊）1名。
如男子組有兩個小組進行比賽，則比賽分三階段進行：
（一）第一階段采用分組單循環：
每組代表隊數量，根據參賽隊伍數量抽簽決定。循環賽決定名次的辦法：
1、小組賽每組進行單循環積分制比賽，勝一場得2分，負一場得1分，棄權得0分，每組積分最多的前兩名，進入第二輪比賽。
2、兩隊或兩隊以上積分相等，則采用下列辦法決定名次：a（勝局總數）/b（負局總數）=c值，c值高者名次列前。
3、如c值仍相等，則采用：x（總得分數）/y（總失分數）=z值，z值高者名次列前。
（二）第二階段采用分組交叉賽：
每組前兩名進行交叉賽：
第一組第一名對第二組第二名
第一組第二名對第二組第一名
（三）第三階段決賽：
交叉賽獲勝的兩支隊伍進行決賽，決出冠亞軍。
1、比賽為上、下半場各20分鐘，中場休息10分鐘；死球不停表，每場每隊最多叫停二次，每次叫停時間為一分鐘內。
2、比賽使用fiba最新競賽規則。
3、未盡事項，由本次比賽組委會進行解釋。
本次比賽設比賽優勝獎和比賽組織獎。
1、比賽優勝獎設兩名。
比賽第一名獎勵現金20xx元；
比賽第二名獎勵現金1000元。
2、比賽組織獎設1名
比賽組織獎評比內容包括：比賽隊員按時到達，啦啦隊按時到達，啦啦隊人數以及啦啦隊的秩序，隊伍犯規率等。根據每場比賽的情況，由競賽組委會、工作組和裁判組進行綜合評比。
比賽組織獎，獎勵現金1000元。
1、各部門在接到通知后，應積極支持配合，在規定的時間內將隊員報名表交至行政部；
2、比賽過程中應以“友誼第一，比賽第二”為準則，賽出水平，賽出風格；
3、本隊比賽時隊長必須到場；比賽前各隊隊長均須到場內負責人處簽到方可比賽，如不到者，按該隊自動棄權處理，則另一隊為勝；4、各隊負責好本隊的啦啦隊工作，禁止場上、場下出現不文明言行，一旦發現將追究所在隊和個人的責任；
5、比賽開始15分鐘不到的代表隊，將被視為自動棄權；
6、各隊的比賽服裝由自己準備，比賽服裝為背心、短褲，公司補貼每個隊服裝費400元。比賽服裝上衣胸前或背后要印有號碼；
7、在比賽期間遇到陰雨天氣，或特殊情況，則將延期比賽，具體時間由學生會體育部另行通知。
8、未盡事宜，另行通知；
9、本次比賽規程解釋權歸行政部；
公司籃球活動策劃書篇九
活動背景：秋高氣爽，是運動的大好時機。本次活動主要針對女生，為增強女生體質，打造健康美麗的現代知性女性。所以本次活動聯合行政辦公室舉辦女子三對三籃球賽。
活動時間：10月8日起至10月15日
活動地點：集團室內籃球場
活動流程：
1、參賽方法
a、參賽單位：集團全體女生
b、參賽人數：每隊運動員8名，設隊長1名
c、報名日期：20xx年9月20日
2、比賽規則
a、每隊至少有三名參賽隊員，每場比賽必須有三名隊員在場。
b比賽開始后不準更換原有隊員，否則取消參賽資格。
c、比賽換人沒有限制，但僅在死球或半場結束時才能換，進球也可以換人。
d、進球后換發球。
e、一方投籃未進，由隊方搶到籃板球后，則需退到三分線后再進攻。
f、每次換發球，發球方必須退到中圈發球后再進攻。若發球方沒有退到中圈，此次發球不算并換發球。
g、所有犯規或球出界，到中場發球區發球。
h、三分線內進球為兩分，三分線外進球為三分。
i、比賽時，實行“24秒”制，會有比賽監督員記錄，若24秒未投籃，則換發球。
j、每隊各有兩次45秒的暫停，暫停不停表，僅最后三分鐘會停表。
k、打到20分鐘，以比分高隊伍為勝方，若為平局，則再打加時賽，先得分的一方為勝方。
3、于9月20日將通知發送到各個部門，由各部門負責組織參賽隊。
活動意義：本次活動旨在為員工打造個互相交流、互相學習的平臺，樹立員工內練素質，外樹企業形象，展現我們的運動風采。
活動經費：
獎杯：1150(元)150元
錦旗：330(元)90元
用水：1818(元)144元
合384元。
公司籃球活動策劃書篇十
“友誼第一，比賽第二”籃球比賽
籃球比賽是中國的傳統體育活動，在比賽中能夠很好的體現隊員之間的團結協作能力，從而加強參賽團體之間的合作、交流，增強整個參賽隊伍之間的凝聚力。為了加強部門與部門，員工與公司之間的聯系，加深員工之間的友誼，特舉行此次籃球比賽。
制造課、品管部及其他各部門在職員工
1、籃球比賽報名范圍為安和公司內部所有員工
2、每位報名人員只可參加一支球隊
3、比賽按部門劃分，制造一課一隊，制造二科一隊，工程人員一
隊，間接人員一隊，共四隊。每隊人員為8名隊員，其中8名隊員當中選一名隊長。
4、比賽時設有一個主裁，一個副裁
5、比賽抽簽決定，分別進行比賽，最后勝出的兩只隊伍分別進行
冠亞軍的爭奪。
1、比賽場地：公司籃球場
2、比賽時間：20xx年12月10日----30日期間
3、比賽采用抽簽對陣，一場定勝負，勝者晉級下一輪，比賽設
冠軍、亞軍、季軍、參與隊。
4、比賽采用是上下半場制，半場比賽時間為20分鐘，期間無暫停時間，中場休息10分鐘，雙方交換場地。
5、每隊上場人數為5人，換人不限次數。
1、超過10分鐘仍未到場或人員不齊則視為自動棄權。
2、各隊嚴格按照要求報名，如有違反報名要求則取消報名球員比賽資格。
3、每隊球員統一服裝顏色。進入決賽的隊伍必須同意服裝。
4、所有參賽隊員保證比賽“友誼第一”原則，場外觀眾不得野蠻擾亂比賽秩序，否則將取消繼續觀看比賽資格并做違紀處理并全廠通報。
5、場上球員必須尊重裁判的判罰，場上隊員必須服從裁判判罰，否則給予技術犯規警告，嚴重者(兩次)將被罰下場。比賽過程中如有球員有嚴重犯規或危險動作則視同技術犯規。
6、場上球員不可有圍攻、指責、漫罵裁判，不得有故意延誤比賽等擾亂比賽秩序等行為，一旦發生則取消該隊比賽資格并對相關責任人做違紀處理并進行全廠通報。
1、比賽不采用禁區3秒、后場10秒及24秒規則。
2、凡投籃、上籃犯規的，均由被犯規者罰籃2次。
3、凡被判罰技術犯規的，均由對方進行2罰1擲。
4、 累計犯規超過6次者將被自動罰下。
公司籃球活動策劃書篇十一
為豐富員工的文化生活，特組織籌備20xx年度公司內部籃球比賽，具體事項如下：
通過比賽增強各部門的團隊意識，提高集體榮譽感，加強部門間的合作與交流，增強員工體質。
1、籃球比賽報名范圍為青島渤海公司內部所有職工。
2、每隊以部門為基本單位報名，每隊人數限制在10人，不得使用外援。
3、如本部門人數少于30人，可與其他少于30人的部門聯合組隊報名。（是否限定為電儀、機修、榨油、精煉、小包裝、貿易、儲運、物流、品管、采購、國貿、財務、人事等）
4、每位報名人員只可參加一支球隊。
5、×月×日前將隊長、隊員名單及所屬部門及隊服顏色上報至行政人事部，
聯系人：××、×××、××
郵箱：××××××××××
7、該比賽暫時只接受男子報名。
1、比賽場地：公司二期籃球場。
2、比賽時間：×年×月-×月，具體日期、賽程抽簽決定。（下午或周末）
3、比賽采取抽簽對陣，一場定勝負，勝者晉級下一輪，比賽設1名冠軍、1名亞軍，1名季軍，分別給予獎杯和獎金。（獎金設置80，60，50，現場發放/工資卡）
4、比賽采用是上下半場制，半場比賽時間為20分鐘，期間無暫停時間，中場休息10分鐘，雙方交換場地。
5、每隊上場人數為5人，換人不限次數。
1、超過10分鐘仍未到場或人員不齊則視為自動棄權。
2、各隊嚴格按要求報名，如有違反報名規定的現象則取消該球員的比賽資格，違規球隊將被判開賽落后10分處理。
3、每隊球員盡量統一服裝顏色。進入四強比賽的球隊必須穿統一球隊服。（是否公司購兩種顏色背心各10套印號碼，）
4、所有參賽隊員應保證比賽“友誼第一”原則，場外觀眾不得野蠻擾亂比賽秩序，否則將取消繼續觀看比賽的資格并做違紀處理并進行全廠通報。
5、每場比賽設有2名裁判、1名計時記分員。
6、場上球員必須尊重裁判的判罰，場上隊員必須服從裁判判罰，否則給予技術犯規警告，嚴重者（兩次）將被判罰下場。比賽過程中如有球員有嚴重犯規或危險動作則視同技術犯規。
7、場上球員不可有圍攻、指責、漫罵裁判，不得有故意延誤比賽等擾亂比賽秩序等行為，一旦發生則取消該隊比賽資格并對相關責任人做違紀處理并進行全廠通報。
1、比賽不采用禁區3秒、后場10秒及24秒規則。
2、凡投籃、上籃犯規的，均由被犯規者罰籃2次。
3、凡被判罰技術犯規的，均由對方進行2罰1擲。
4、累計犯規超過6次者將被自動罰下。（可否取消此條）
5、其它參考正式比賽規則。
獎金，獎杯3個，記分牌，哨子3個，籃球2個，飲用水若干，另備創可貼等外傷藥品。
公司籃球活動策劃書篇十二
為同學們打造個互相交流、互相學習的平臺，樹立大學生內練素質，外樹形象的歲月，展現大學生的運動風采。
（1）切實推動“全民健身計劃”增強大學生身體素質。
（2）增進各系之間的感情，促進籃球愛好者間的交流。
時間：20xx年xx月xx日——xx日
地點：學校籃球場
體育部
于x月x日將通知發送到各個系，由各系負責組織參賽隊。
1、參賽單位：各個系。
2、參賽資格：凡屬本系，體質良好者。
3、參賽人數：每隊領隊一人，教練一人，運動員5人。
4、報名日期：x月x—x月x日。
1、采用“三人制”籃球賽的比賽規則。
2、比賽為單循環方式，所有參賽隊均能相遇一次，最后按各隊在全部比賽中的積分排列名次。
3、計分方法：
（1）勝一場得2分，負一場1分，積分多者名次列前。
（2）如果兩隊積分相同，則按兩隊在同階段比賽中所得比賽分數。
各隊服裝必須整齊顏色一致，服裝要有號碼，號碼必須清楚。
1、每隊至少有三名參賽隊員，每場比賽每隊可以只上兩名隊員，但不準僅有一名隊員。
2、比賽開始后不準更換原有隊員，否則取消參賽資格。
3、比賽換人沒有限制，但僅在死球或半場結束時才能換，進球也可以換人。
4、進球后換發球。
5、一方投籃未進，由隊方搶到籃板球后，則需退到二分線后再進攻。
6、每次換發球，發球方必須退到6。096米二分線后再進攻。若發球方沒有退到二分線后或發球時踩線，此次發球不算并換發球。不允許退回二分線后而直接投籃。如果一方欲在未退回二分線之前就投籃而另一方犯規，則犯規不算，且由另一方發球。
7、所有犯規（7次以下）或球出界，到中場發球區發球。
8、二分球：與專業比賽中三分球相似，在6。096米弧線外出手投中籃作二分算，二分線內投中算一分。
9、每場比賽中，一隊先打到12分，并領先對方2分以上則為勝方，以20分鐘為限。
10、比賽時，實行“30秒”制，會有比賽監督員記錄，若30秒未投籃，則換發球。
11、每隊各有兩次45秒的暫停，暫停不停鐘，僅最后三分鐘會停鐘。
12、打到20分鐘，以比分高隊伍為勝方，若為平局，則再打加時賽，先得分的一方為勝方。
（1）獲前3名的隊給予集體獎和個人獎。
（2）在比賽中得分最多的運動員得mvp稱號，給予物質獎勵。
（3）裁判員每人贈送一份紀念品。
籃球：x*x（元）=x元
哨子：x*x（元）=x元
獎杯：x*x（元）=x元
籃網：x*x（元）=x元
雙音哨：x*x（元）=x元
自來筆：x*x=x元
校條幅：x*x（元）=x元
獎品費：（隊員獎品，裁判員獎品）x元
秒表：x*x（元）=x元
計分冊：x*x（元）=x元
裁判員費：x*x（人）=x元
復印費：x元
共計：xxxx元
公司籃球活動策劃書篇十三
為構建健康、文明的企業文化氛圍，豐富員工的業余生活，提高員工的全面素質，增強公司間友誼，促進公司各部門間友誼，促進和諧的企業文化，同時提高共同競爭和相互合作的團隊精神，促進和諧的管理氣氛，特舉辦此次籃球比賽。
團結、奮進、拼搏、進取
友誼第一比賽第二
20xx年7月（具體時間另行通知）
玻璃廠內
各部門——原則上辦公室1隊，成型（設備）2隊，裝配1隊，運營1隊，噴涂1隊，質量1隊（由于裝配和質量科的男士比較少，兩個部門可考慮合并成一隊）
1、每對10名球員，男女不限，上場5名，替補5名。
2、比賽分上下半場，各20分鐘，中場休息10分鐘，加時賽5分鐘。
3、比賽為淘汰賽，抽簽決定對陣方，如有5隊，一對輪空，比賽設一二三名，
頒發獎金及獎狀。
比賽必須堅持友誼第一、比賽第二原則，裁判必須保證比賽公平和公正；比賽雙方隊員必須服從裁判的一切判罰，不得攻擊、干擾裁判；不得打假球，攻擊對方球員。
1、藥品60元
2、礦泉水200元
3、哨子10元（3個）
4、計時器30元
5、獎金1000元（冠軍500元、亞軍300元、季軍200元）