項目驗收報告


      報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告,大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的報告嗎?下面是小編為大家整理的報告范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

      項目驗收報告篇一

      在當今社會高速發展的今天我們會經常使用申請書,申請書可以使我們的愿望得到合理表達。寫起申請書來就毫無頭緒?以下是小編整理的驗收報告申請書,供家參考借鑒,希望可以助到有需要的朋友。

      石泉縣鑫隆家園1、2#樓工程由石泉縣房建公司十一項目部于xx年 11月15開工建設, xx年3月底全面竣工,歷時16個月,按照設計批準的方案已完成了主要工程,即:土建裝飾裝修工程;給排水工程;電器設備安裝工程。

      依據國家的`有關規定,該工炒設計要求已完成了主要工程施工任務。工程投資使用合理,竣工資料已準備齊全,工程施工質量已通過了質監站的質量檢驗,并出具了《工程質量檢驗評定報告》,工程質量合格,已具備正式驗收條件。

      根據工程完成情況和省、市主管部門的相關要求,石泉縣鑫隆家園1、2#樓工程竣工驗收工作建議擬定于 年 月 日進行,驗收地點在 ,參加單位有項目法人、設計、監理、施工、質量監督等有關單位。

      綜上所述,石泉縣鑫隆家園1、2#樓工程已具備竣工驗收條件,懇請上級主管部門安排正式驗收。

      項目驗收報告篇二

      完成單位:建研科技股份有限公司

      驗收日期:20xx年12月

      中國建筑科學研究院科技處制

      20xx年x月x日

      本產品的研究開發主要是根據目前國內建筑物防水處理的施工要求進行的,主要解決的問題是凝結時間、抗壓、抗折強度和材料施工的抗裂性,根據現場施工的需要,合理調配各種原材料,優化性能,優化生產工藝,達到使用要求。

      (1)水泥基無機防水涂料配方的確定;

      (2)水泥基無機防水涂料性能的測試;

      (3)水泥基無機防水涂料生產工藝的選擇;

      (4)水泥基無機防水涂料的產業化生產。

      在物性指標符合《無機防水堵漏材料》jc900—20xx標準的基礎上提高其性價比,研究一種物美價廉的產品。達到國內領先水平。

      該研究成果主要以技術轉讓和產品銷售為推廣形式。在建研建材有限公司實現產業化,產品可直接應用于建筑物的防潮防滲,解決目前建筑物存在的反潮慢滲問題,可為我單位每年創造產值50萬元左右。

      該研究成果無毒無害,施工方便可用于水泥砂漿或混凝土基面防水和防潮處理,相對于傳統防水卷材和防水涂料具有較強的競爭力。

      目前該產品存在的主要問題是成本比較高,為了更好推廣應用該產品,降低成本成為當務之急,改進方法是通過更換添加劑,在保證性能的前提下降低成本。

      項目驗收報告篇三

      _________有限公司新項目研發或工藝改進驗收報告書

      項目名稱:

      項目承擔或被委托單位:

      項目負責人:

      聯系方式:

      完成時間:

      年月日

      一、項目原定目標和技術經濟指標:

      二、完成新項目研發或工藝改進內容和技術經濟指標:

      三、項目不侵犯專利情況說明或解決的技術關鍵:(包括已有的產品專

      利,工藝專利[路線、反應試劑/條件,分離純化以及中間體專利],晶型與物理性質專利,專利檢索途徑與使用數據庫。)

      四、產品原料成本計算說明

      五、經費使用的決算說明(財務部門協助)

      六、存在問題與下一步工作打算:

      七、項目完成人員名單:

      八、被委托項目單位意見:

      (蓋章)年月日

      九、科技公司(或集團行政項目部)意見:

      (蓋章)年月日

      十、集團總經理審批意見:

      (簽字/蓋章)

      年月日

      項目驗收報告篇四

      在全省推進醫藥衛生體制工作會議后,我院立即成立了由院長任組長,副院長任副組長,各科主任、護士長為成員工作領導小組和國家基本藥物價格監管工作領導小組,進一步完善了醫院藥事管理員會機構及職責。接到醫藥衛生服務價格檢查文件的后,院領導及時審閱,切實領會精神對自查工作進行了明確要求,要求藥劑科、微機室負責人對醫院藥品、耗材銷售價格進行了逐一核對,財務科負責人對醫療服務價格進行了審查,確保我院醫藥衛生服務價格準確無誤。

      1、根據青發改(20xx)515號文件精神,我院嚴格執行藥品實際購進價格在50元(含50元以下)最高流通差價率為15%;購進價格在50100元(含100元)之間的,最高流通差價率為10%,但最高加價額不得超過75元;中藥飲片加價率最高不得突破25%。

      2、根據國家發展和員會文件發改價格(20xx)440號精神,調整了部分藥品的最高零售價。

      3、目前醫院一次性衛生材料加價率為15%。

      通過此次活動,對院內所有藥品銷售金額排序在前十位的品種進行了價格下浮10%的調整。對院內抗菌藥物銷售金額排序在前三位的品種進行了價格下浮10%的調整。未發現我院存在醫藥衛生服務價格亂收費現象。

      項目驗收報告篇五

      xxxx用友erp-t6系統實施項目從20xx年12月28日啟動至今,在xxx軟件開發有限公司與xxx雙方領導的大力支持和關心下,用友公司咨詢顧問和xxxx項目組關鍵成員辛勤努力,先后完成了項目培訓、業務調研、模擬運行以及切換上線等階段性項目任務,各階段工作基本按計劃完成。

      通過雙方項目組共同努力,xxxxt6系統于已正式上線。目前xxx各相關業務部門已開始全面應用用友erp—t6系統的總帳、報表、應付、采購、庫存、存貨、固定資產、工資等子系統,已完成日常管理工作。

      xxxx酒店項目實施成員:

      xxx軟件公司咨詢實施成員:

      同時,項目驗收小組一致認為,xxxt6項目的實施是卓有成效的。雙方項目組把對軟件系統的理解與對企業管理的深刻認識有機的結合起來,并應用到整個實施過程中。通過規范基礎管理、統一物料名稱和編碼、優化部分業務流程、編制全面的系統應用準則和規程,在系統全面應用的基礎上有效的促進了企業管理的規范,并將對企業綜合管理水平進一步提高產生積極而深遠的影響。

      綜合以上各方面因素,項目驗收小組認為xxx酒店用友erp—t6系統實施達到了預期效果,符合xxx軟件開發有限公司提出的管理業務信息化、集成化的基本需求,同意接受該軟件系統投入正常運行,至此該項目的實施工作基本結束,同意對該項目驗收。

      此次由xxx軟件開發有限公司實施的用友erp-t6系統是成功的,在實施項目即將結束之時,對實施項目進行驗收是對雙方實施項目組工作成果的肯定。項目驗收并不表示雙方合作的結束,而是標志著雙方合作新階段的開始。實施項目驗收后,用友公司將一如既往地為xxx提供技術支持服務。按照合同規定,系統啟用后進入運行維護階段,用友公司的實施人員和技術人員繼續根據合同規定負責以后的支持、維護工作。

      實施方簽字(蓋章):

      電話:

      客戶簽字(蓋章):

      電話:

      年月日

      項目驗收報告篇六

      加強客戶回工作,實現客戶回服務的規范化、統一化、制度化管理,是全面加強客戶服務建設,維護客戶合法權益,樹立公司良好的社會形象的有效舉措。國壽人險發[20xx]503號下發后,我市總經理室高度重視,召開專門會議進行研究、安排,組織各縣市區有關人員認真學習,深刻領會省公司的文件精神,提出了具體的貫徹意見,制定了詳細的實施方案;同時,為確保按時保質保量完成回工作及準備任務,按照省公司要求成立了由公司總經理室成員牽頭,客戶服務、信息技術、辦公室、業務管理、個險銷售、中介代理等部門負責人組成的回領導小組。具體負責領導、協調各項回工作的具體實施;各縣區公司也都成立了以經理為組長,副經理為副組長,客戶服務部、個人業務部、團體業務部、綜合管理部負責人為成員的領導小組;領導小組的成立,協調了回相關部門關系,保證了回工作在各個環節的通常運轉。

      新的回管理辦法要求各項回工作由市公司統一進行,回不成功及面件才能分配到各支公司進行回,這就打破了以往的回管理模式,以公司原有的`回人員很難完成各項回任務。為此,我公司按照省公司要求在人力資源制度方案以確定的崗位和人員編制范圍內,合理調配人員,在支公司抽調了素質高、責任心強、業務熟練的人員充實市公司客戶代表隊伍。目前,市公司客戶服務中心現有運營支持崗人員一名,負責回分派及日常管理工作;客戶代表三名,負責回工作。四名人員全部為學專科及以上學歷。同時,要求各縣區公司按自身情況配備兩名或以上專職回員。這樣,由于量人力的投入基本保證了回工作的正常進行。

      為保障電話回工作的正常運行,市公司為電話回人員設立了專門的職場。職場達到了省公司立、通風、安靜、整潔的標準,并根據電話數量配備了話機、耳機、電腦、隔音等設施;同時,按照省公司要求安裝了多功能錄音系統,為今后回檔案的留存及查詢提供了有力保障。目前,市公司四名回人員每人一臺pc機,每人一部回專線,每人一個專用隔段;市公司按照省公司的要求在物力的高標準,做到了各項辦公設施的整齊完善,專崗專用,確保了回工作的順利進行。

      根據新的形勢和公司的要求,我公司制定了《客戶回工作制度》、《客戶回工作流程》、《運營支持人員崗位職責》、《客戶代表崗位職責》等規章制度,并在職場內進行張貼,以配合省公司管理辦法的運行。

      各項回工作都要求客戶代表要找到客戶本人,同時很多項目要求100回,但是由于各種客觀原因造成上班時間回成功率低也是一個不爭的事實。為此,我們在上班時進行回的基礎上,在不影響客戶的.前提下,在中午與晚間合理調配時間進行回。

      在各項硬件措施完善后,為了更好的完成各項任務,我公司對人員加強了管理及培訓,爭創優秀的服務品質。在20xx年,我們對全市所有回員進行了培訓,培訓內容包括:《回管理辦法》、《回工作流程》、電話禮儀、回話束等。回工作要直接面對客戶,隨時對客戶提出的疑問進行解答,這就要求我們知識要全面、語言要規范。為此,我們建立了早會制度,在每周的周一、周五利用早晨上班前半小時對公司文件和新的業務規定進行傳達并認真學習,以求與公司的各項規定要求保持同步,避免在與客戶溝通時因業務不熟練造成不必要的糾紛。


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