在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
約談表態發言稿篇一
將社會主義核心價值觀和大唐精神、“三嚴三實”以及“守紀律、講規矩”等黨的要求在心中深刻思考并消化。
利用內心的思考將自己的想法付諸于行動，去實踐，去指導自己的工作，從而轉化為推進重點工作有突破性進展的動力。
家長會發言稿
宋紅葉
各位家長：
你們好！
首先，對各位家長的到來表示歡迎，感謝大家在百忙之中能抽出寶貴的時間來參加這次活動。 這次家長會的主要目的是想借期中考試，與各位家長朋友交流孩子上半個學期的表現，加強學校與家長的溝通。
本次期中考試大多數學生考出了自己平時的水平，但有些學生還有待提高，而且出現了較嚴重的兩極分化現象。本次語文考試咱們班高分的最多，但低分同樣也是最多的。
學生失分主要有以下原因：
3、有些孩子的閱讀能力還有待加強。
到了中高段，這種兩極分化的情況可能會更加明顯，屆時懸殊越來越大。所以，在平時，我只要有空，總會留下一部分學生來進行補課。也形成了一個很有意思的場景，別的班級輔差，可能只有幾個學生，而我們班，往往都是十個以上的。就是這樣抓得緊，可有些同學還是遠遠落在后頭，這也是我很焦慮的一點。
本學期在班級管理方面嘗試班干部管理促進養成教育。培養了一批協助老師管理的小班干部。學生的養成教育已基本形成。什么時候該干什么都很明確，如眼保健操、廣播操，作業的收發等學生們都能自己完成，老師只起一個監督指導的作用。
為了能更好的調動學生的積極性，我在學生的作業本、抄寫本上獎勵小笑臉。我感覺學生對自己是不是能得到小笑臉、小貼紙很在意，所以我就充分利用這一點，充分調動了學生的積極性，效果非常好。
多讀書，想學好語文必須要多讀書，不僅包括語文書，更為重要的是多讀課外書，這樣才能提高孩子的閱讀能力和寫作能力，增長孩子的見識。根據學校的作息時間，我給孩子們設定了兩個時間段統一看書，美其名曰：文化午餐和文化晚餐。在每天的中午12點閱讀20分鐘，下午5點10分閱讀30分鐘。這樣日復一日地訓練下來，只要認真看書的，我相信孩子們的閱讀水平一定會提高的。當孩子讀完課外書以后，我經常讓孩子用自己的話說一說，他有什么收獲，這樣可以培養孩子的理解能力。然，有幾個孩子總是在外面跑的，總要到上課鈴聲響起，才會一頭汗的跑進教室。說實話，我也很無奈。
通過集體的閱讀，一起感受，一起體會。
閱讀的力量:
必讀之十大名著：
經常給孩子制訂幾個容易達到的小目標，這樣可以使孩子感覺到能夠做到，樹立孩子自信心，從而有利于孩子發揮出潛能。
教育孩子也是要有手段，有方法，要有一定的獎罰制度，培養孩子積極的、健康的成長。也就是說，達不到某個標準的時候，一定要有所限制，要懲罰，這個懲罰一定要剝奪他最喜歡的事情，這個時候不能心疼孩子。但是他達到這個標準之后，你就得獎勵他最喜歡的事情或東西。
在班級教育過程中，我會盡全部的力量，盡心盡責。
我在工作中，難免也會出現疏忽或不足之處，希望大家及時和我溝通，我肯定會有則改之，無則加勉。
家庭是孩子的第一課堂，家長是孩子的第一任老師，讓我們共同來關注孩子的成長！
尊敬的各位領導：
2024年度我鎮小學綜合成績排名全縣倒數第三名，拖了全縣小學教學水平的后腿，嚴重影響了我鎮小學的辦學質量和辦學水平。學校班子對此事非常重視，特意作了充分聽取教師意見，認真分析實際情況，查找質量不高的原因，尋求提高教學質量的對策。
經調查分析，教學質量不高的主要原因：教學基礎設備不足，師資力量薄弱，學校校點分散、管理難度大、課堂教學改革力度不夠，留守兒童較多、學生厭學情緒嚴重，家長教育意識不足等。
除中心校有幾間電子白板教室外，其余各村校幾乎沒有具備多媒體教學的設備。 2、師資力量薄弱。2024年，我鎮小學嚴重缺乏教師，以前還可以請代課教師，自2024年3月后又不準請代課教師，導致教師相當缺乏。村校，村校以下教學點教師“包班”的現象很嚴重。教師每周25節課以上的很多，幾乎節節有課上。
全鎮11個教學點，全是山路，有一個教學點連公路都沒通，交通極不便利，教師住房、買菜等極為不方便，導致教師思想情緒不穩定，沒有全力投入到教學之中。加上各校點之間距離較遠，要下村全面檢查一次工作，就算天氣晴朗，道路暢通，也要一個周以上才能檢查好一次，導致工作督促不到位。
隨著外出務工的農民越來越多，多數孩子不能在父母的照顧下好好上學，跟著年邁的爺爺、奶奶、外公、外婆在家，不但不能做家庭輔導，甚至連學生起居、飲食、穿衣都顧及不周到，導致學生沒有充分投入學習之中。由于“留守”在家的孩子缺少父母的愛，在對他們的管教上就很容易出現問題。如，隔代監護容易產生溺愛、寄養監護會出現偏愛、無人監護就會失愛，而這些孩子又缺少自律意識，部分孩子的學習成績比較差，人格形成出現了缺餡，心理問題復雜。更多的“留守學生”暴露出性格上的缺陷：如自制力差、自我中心、金錢主義、自私、自卑、孤僻、任性、暴躁、逆反等。有心理問題的“留守學生”，在日常生活和學習過程中就會表現出以下一些癥狀：更容易違紀，成為教育的難管對象，更為嚴重者還會走向犯罪道路。普遍厭學傾向，學習成績差。缺乏溝通，人際關系和青春期問題突現。出現這些問題的原因：一是家庭教育的缺失，家庭成員之間親情的缺乏，導致孩子產生心理問題。二是學校教師的急功近利、重視知識傳授，放松學生品德及良好行為習慣養成教育的認識誤區，以及對“留守學生”教育問題的忽視。
由于現在就業難，找個事業單位或者考公務員較難，很多學生及家長對讀書信心不足，抱著混日子的態度，只考慮長大后外出打工掙錢，導致學生厭學情緒嚴重。
由于教師少，年齡偏大，很多又是中函生，還有部分專業不對口，加上午餐管理，工作量極大，導致教學改革力度不夠。教師沒有足夠的時間搞教研，導致教學 方法老化，手段陳舊，學生學習積極性不高，教學質量也不高。 學科結構不合理。大部分村小缺少英語，信息技術，音、體、美等專業教師，嚴重制約著這些課程的正常開課。
在學校管理工作方面，我們將加大管理力度，不斷完善制度建設，落實好人員分工職責，讓事事有人管，人人有事做，狠抓課堂教學環節建設，狠抓課堂教學改革，加大教研力度，讓管理出質量，出效率。
我們將嚴格執行各項教育制度，貫徹好各級各部門的教育指示精神，認真管理學籍，實施“陽光”工程，關注、關愛、關懷留守兒童和后進生。
教學質量的提升關鍵在于教師，也在于課堂，課堂是學生成長的主陣地，我們將通過優化傳統課堂教學模式來改變教師的教學行為，進一步轉變教育思想，更新教育觀念，保障教學質量持續健康地發展。
在實施績效工資分配過程中我們堅持“獎勤罰懶，多勞多得”的原則來調動教師工作的積極性，拉大教師績效工資的距離，體現多勞多得、少勞少得的分配原則。
讀課程標準，分析教材，了解學生，認真完成學科教學任務，做好查缺補漏工作。讓教師們看清我們的實際情況，找出我們和兄弟學校的差距，找出我們落后的原因，通過經驗交流，相互學習、相互促進，確保教學質量的提升。
為了促進學生的全面發展，我校按照國家課程計劃開齊了課程，開足了課時，加強了課程執行力度和監督管理，實行了午間大課間等多渠道興趣小組活動的管理。
繼續實行“走出去，請進來”，“校與校課堂教學交流”“觀看名師課堂實錄”“聽名師講座”等多元化的教研方式，提高教師們課堂教學水平，使教師們在教學中能抓住重點，突破難點，從實際出發，推動教學質量的提升。 2024年，我們將不斷分析和總結過去我鎮教學質量中存在的不足，認真學習他人經驗，從以上幾個方面做好2024年度的教學工作。確保我鎮小學2024年教學質量能上一個新臺階，力爭讓各位領導放心，社會、家長和學生滿意。
樂紅鎮中心學校 2024年4月11日
約談表態發言稿篇二
在全市維穩工作會議上的表態發言 尊敬各位領導：
近年來，隨著xx開發建設的深入推進，xx成為全國一次性征收地塊規模最大、建筑類農民工最為集中的區域，新老矛盾問題交織混雜，各類社會矛盾日益凸顯，維穩壓力前所未有。面對新形勢、新任務、新挑戰，我們將繼續堅持“發展是第一要務、穩定是第一責任”的工作理念，深入貫徹落實科學發展觀，忠實履行職責，認真貫徹落實好黨的各項惠民政策，著力解決老百姓所需、所盼、所訴的問題，積極有效地化解各類社會矛盾，在大開發、大建設的背景下，確保全區不發生有影響的涉穩事件，保持社會大局持續穩定，為黨的十八大勝利召開、十二運的成功舉辦創造平安穩定和諧的社會環境。
為貫徹落實好市委、市政府今天會議的精神，結合xx實際，我們將著力做好以下三個方面工作。
礎性、根本性問題。真正做到組織領導到位、協調保障有力、及時果斷處置。三是不斷完善“多位一體”維穩體系、京沈聯動機制和“四位一體”包保穩控措施。在全區形成干群結合、全民參與、齊抓共管的維穩工作新局面，把全區維穩工作提升到一個新的水平。
不斷強化各級信訪矛盾糾紛的調處力度。特別是黨的十八大期間，區委、區政府主要領導、相關領導和全區各部門主要領導繼續開展輪流接訪、定期下訪、重點約訪、帶案走訪活動，敢于與信訪人面對面接觸，善于為他們排憂解難，確保群眾訴求得到及時有效處理。一是加強矛盾糾紛排查。對全區重點涉穩群體進行定期調度；對30余個省、市重點工程、230個建筑工地進行排查，對7個功能園區及下轄的12個社區、116個行政村的群體民情信息、重點人員信息、糾紛隱患信息“三要素”進行排查梳理，最終實現橫向到邊，縱向到底，不漏一戶、不漏一個重點人的排查目標，做到信息排查更深入、矛盾化解更細致、屬事穩控更到位、事件處置更主動。二是妥善化解矛盾糾紛。認真梳理并關注各類矛盾糾紛和群體性事件的苗頭，從根本上把矛盾糾紛解決在基層，化解在萌芽狀態。整合力量，因事、因地、因人開展調處化解工作，切實做到訴求合理的解決到位、訴求無理的教育到位、生活困難的救助到位、行為違法的處理到位。確保小事不出村（社區），大事不過河，矛盾不上交。
我們將舉全區之力，進一步加大投入，重點解決一批突出問題。一是構筑預警體系。把維穩工作的著力點放在掌握社情民意、獲取情報信息、超前評估預警上，形成多角度、全覆蓋的情報預警模式， 實現對各類不穩定因素的早期控制化解。二是落實各項措施。堅持大維穩格局，把抓好維穩工作作為衡量基層執政能力的一項重要內容，綜合利用政策、法規、行政等措施。關注弱勢群體，將幫扶農民工群體也作為維穩工作重點，積極推行簽訂勞動合同、支付保障金等措施，充分發揮兩級農民工維權中心作用，妥善解決拖欠農民工工資問題，最大限度減少不穩定因素。
各位領導，同志們，確保十八大期間社會平安穩定，是民心所向，更是一項政治任務。我們有決心、有信心，以本次會議為契機，在市委、市政府的堅強領導下，以更加積極主動的姿態，更加細致扎實的作風，更加嚴格有力的措施，繼續發揚“xx”，主動作為，不斷開創新時期維護社會穩定工作新局面，在“xx”的偉大征程中展示新形象，施展新作為，為維護xxx社會治安大局穩定作出新的更大的貢獻！
謝謝大家！
尊敬的各位領導，同事們：
大家好！結合當前加強政府部門履職盡責工作，公司制訂了詳細的工作實施方案，我們要盡心盡力完成各項工作任務，在此，我代表公司工作專班作以下表態： 一要高度重視，嚴格考核。對照崗位職責，履職盡責，落實公司依法行政、轉變作風、服務民生、落實黨風不正、行為不廉等損害經濟發展環境和人民群眾切身利益的突出問題，高水平的服務人民群眾，優化供水企業工作環境。以高效率、高標準地完成本職工作，并將加強履職盡責工作與績效考核相掛鉤。
二要強化措施，解決難題。圍繞履職盡責工作，服務上開展一系列措施，提升群眾滿意度。2024年度我們要緊緊圍繞“四風”問題突出表現，著力提升供水服務質量，增強服務能力，樹立供水企業新形象，切實增強加強履職盡責工作的責任感、使命感和緊迫感。
三要加強監督，務求實效。通過內部明察暗訪、聘請政風督察員、召開座談會等多種形式，將履職盡責工作放在群眾監督之下，確保工作實效。
謝謝大家！
2024年6月25日
尊敬的各位領導，各位同事：
第一，提高自身的業務水平，保持收費工作的積極性。面對著既枯燥又乏味的收費工作，收費員要始終保持一顆平常的心，一顆樂觀的心和一顆求知的心，練好服務本領，提高服務水平，提升文明窗口形象。面對客戶要做到來有問聲，問有答聲，走有送聲，力爭做到“五心“，即耐心，細心，愛心，熱心和稱心。
第二，提升抄表和催費工作質量，進一步提升現場服務管理水平。要加強供水營業管理，做好抄表到戶工作，按時完成每月的抄表任務，準確完整地抄錄水表讀數，不估抄、漏抄、錯抄。
在全市掛職干部工作會議上的表態發言 尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
我長期在基層***單位工作，深知自己的知識、閱歷、經驗和能力與組織的要求和群眾的期待還有一定的差距，我將倍加珍惜這次向******直接面對面學習交流、鍛煉提高的寶貴機會。虛心向***的***和干部職工學習，結合自身的工作實際，做到“干什么、學什么，缺什么、補什么”，“多聽、多看、多思考；多學、多問、多交流”，在學習和實踐中不斷積累經驗，提高能力。
牢固樹立高度的責任感和強烈的事業心，盡快融入新的集體，適應新的角色，尊重和服從工作安排，充分發揮自身的專業特長和業務特長，發揚年青干部“有朝氣、不怕事、能吃苦”的精神，以求真務實的工作態度，以腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，做出實實在在的工作成績。
自覺增強政治意識、大局意識、責任意識，嚴格遵守掛職干部的各項管理規定和掛職單位的各項規章制度，堅決服從掛職單位的工作安排和日常管理，不擅離工作崗位，定期向組織、單位和領導匯報掛職工作情況，以自己的一言一行、一舉一動，展示***青年干部的精神風貌，樹立***掛職干部的良好形象。
積極宣傳推介***，使***更加了解***、關注***。注重加強與***的信息溝通和業務交流，發揮橋梁和紐帶作用，借助***的資源優勢和人才優勢，積極爭取更多的項目支持、政策支持、資金支持和業務指導，為***的全面轉型、加快發展做出自己應有的貢獻。
在虛心學習的基礎上，認真總結掛職工作取得的好經驗，探索新的工作方法，切實做到掛有所獲。把***先進的管理理念、科學的工作方法、優良的工作作風、優秀的團隊文化帶回***，讓***建設和管理工作爭先進位，切實做到掛有所用。
這次掛職鍛煉對我個人，是一次難得的機遇和挑戰。我一定牢記重托、不辱使命，以堅定的信心和飽滿的熱情，在***掛職鍛煉中真正做到“有所學、有所為、有所獲”，以優異的成績回報***的信任和培養。
謝謝大家！
約談表態發言稿篇三
家長會發言稿 宋紅葉
各位家長：你們好！首先，對各位家長的到來表示歡迎，感謝大家在百忙之中能抽出寶貴的時間來參加這次活動。這次家長會的主要目的是想借期中考試，與各位家長朋友交流孩子上半個學期的表現，加強學校與家長的溝通。
1、做題太慢，有的學生前面題目慢慢做，到快結束時，后面的胡亂做；
2、考有的孩子基礎不扎實，該背的課文不會背。
3、有些孩子的閱讀能力還有待加強。
4、考試時不夠專注，有落題的，有抄寫抄錯的…… 到了中高段，這種兩極分化的情況可能會更加明顯，屆時懸殊越來越大。所以，在平時，我只要有空，總會留下一部分學生來進行補課。也形成了一個很有意思的場景，別的班級輔差，可能只有幾個學生，而我們班，往往都是十個以上的。就是這樣抓得緊，可有些同學還是遠遠落在后頭，這也是我很焦慮的一點。
助老師管理的小班干部。學生的養成教育已基本形成。什么時候該干什么都很明確，如眼保健操、廣播操，作業的收發等學生們都能自己完成，老師只起一個監督指導的作用。為了能更好的調動學生的積極性，我在學生的作業本、抄寫本上獎勵小笑臉。我感覺學生對自己是不是能得到小笑臉、小貼紙很在意，所以我就充分利用這一點，充分調動了學生的積極性，效果非常好。
文化午餐和文化晚餐。在每天的中午12點閱讀20分鐘，下午5點10分閱讀30分鐘。這樣日復一日地訓練下來，只要認真看書的，我相信孩子們的閱讀水平一定會提高的。當孩子讀完課外書以后，我經常讓孩子用自己的話說一說，他有什么收獲，這樣可以培養孩子的理解能力。然，有幾個孩子總是在外面跑的，總要到上課鈴聲響起，才會一頭汗的跑進教室。說實話，我也很無奈。
全班共讀。通過集體的閱讀，一起感受，一起體會。
閱讀能夠開發潛能；
3.閱讀可以得到一輩子依靠的錨。 必讀之十大名著：
1.《灰姑娘》
《彼得潘》 3.《丑小鴨》
4.《女巫》
5.《綠野仙蹤》
6.《長襪子皮皮》
7.《木偶奇遇記》
8.《艾麗絲漫游奇遇記》
9.《湯姆索亞歷險記》
10.《湯姆叔叔的小屋》
四、給家長的幾點建議 1.寫的習慣。盡量避免孩子一邊寫作業，一邊吃東西或玩耍，久而久之養成孩子思想不能集中的習慣，一定要注意孩子寫字姿勢、距離等。
聽和說的習慣：孩子回家后，與孩子聊聊學校里的情況，一來聽聽孩子在學校發生的事情。二來鍛煉孩子的說話能力。
3、制定小目標：經常給孩子制訂幾個容易達到的小目標，這樣可以使孩子感覺到能夠做到，樹立孩子自信心，從而有利于孩子發揮出潛能。
4、講究手段，獎罰分明。教育孩子也是要有手段，有方法，要有一定的獎罰制度，培養孩子積極的、健康的成長。也就是說，達不到某個標準的時候，一定要有所限制，要懲罰，這個懲罰一定要剝奪他最喜歡的事情，這個時候不能心疼孩子。但是他達到這個標準之后，你就得獎勵他最喜歡的事情或東西。
在班級教育過程中，我會盡全部的力量，盡心盡責。
4.45%”的比例大大超標。如果真的到了“算賬”之時，再被上級政府約談，就悔之晚矣。現在不敲警鐘、不流汗，到問責的時候，很多人包括涉及鎮鄉、街道的“一把手”，都可能會流淚。因此，依法監管也好，追究責任也罷，并不是目的，而是手段，是為了嚴守我縣近32萬畝的耕地紅線。
四：
教學基礎設備不足，師資力量薄弱，學校校點分散、管理難度大、課堂教學改革力度不夠，留守兒童較多、學生厭學情緒嚴重，家長教育意識不足等。
1、教學基礎設備不足。除中心校有幾間電子白板教室外，其余各村校幾乎沒有具備多媒體教學的設備。
2、師資力量薄弱。201x年，我鎮小學嚴重缺乏教師，以前還可以請代課教師，自201x年3月后又不準請代課教師，導致教師相當缺乏。村校，村校以下教學點教師“包班”的現象很嚴重。教師每周25節課以上的很多，幾乎節節有課上。
3、教學點分散、生活環境較差，管理難度大、教師思想投入不到位。全鎮11個教學點，全是山路，有一個教學點連公路都沒通，交通極不便利，教師住房、買菜等極為不方便，導致教師思想情緒不穩定，沒有全力投入到教學之中。加上各校點之間距離較遠，要下村全面檢查一次工作，就算天氣晴朗，道路暢通，也要一個周以上才能檢查好一次，導致工作督促不到位。
一是家庭教育的缺失，家庭成員之間親情的缺乏，導致孩子產生心理問題。二是學校教師的急功近利、重視知識傳授，放松學生品德及良好行為習慣養成教育的認識誤區，以及對“留守學生”教育問題的忽視。由于現在就業難，找個事業單位或者考公務員較難，很多學生及家長對讀書信心不足，抱著混日子的態度，只考慮長大后外出打工掙錢，導致學生厭學情緒嚴重。
1、加強教學常規工作管理，理清辦學思路。在學校管理工作方面，我們將加大管理力度，不斷完善制度建設，落實好人員分工職責，讓事事有人管，人人有事做，狠抓課堂教學環節建設，狠抓課堂教學改革，加大教研力度，讓管理出質量，出效率。
2、認真做好控輟保學工作，更多地關注留守兒童的健康成長。我們將嚴格執行各項教育制度，貫徹好各級各部門的教育指示精神，認真管理學籍，實施“陽光”工程，關注、關愛、關懷留守兒童和后進生。
3、結合實際情況，建立適合我們農村教師、學生、家長實際的教學模式。教學質量的提升關鍵在于教師，也在于課堂，課堂是學生成長的主陣地，我們將通過優化傳統課堂教學模式來改變教師的教學行為，進一步轉變教育思想，更新教育觀念，保障教學質量持續健康地發展。
4、加大激勵機制的作用，讓教師想干工作、勤于工作、樂于工作。在實施績效工資分配過程中我們堅持“獎勤罰懶，多勞多得”的原則來調動教師工作的積極性，拉大教師績效工資的距離，體現多勞多得、少勞少得的分配原則。
5、通過召開畢業班教師教學研討會，引導教師繼續認真研 讀課程標準，分析教材，了解學生，認真完成學科教學任務，做好查缺補漏工作。讓教師們看清我們的實際情況，找出我們和兄弟學校的差距，找出我們落后的原因，通過經驗交流，相互學習、相互促進，確保教學質量的提升。
6、開齊課程、開足課時。為了促進學生的全面發展，我校按照國家課程計劃開齊了課程，開足了課時，加強了課程執行力度和監督管理，實行了午間大課間等多渠道興趣小組活動的管理。
全市“五化”工作約談會講話稿
全市“五化”工作約談會講話稿
會也是魏市長親自安排的。今天已經是11月4日，已經進入“五化”工作實施督查的 項目標任務的落實，督促園區企業啟動“四化”工作，已經成立機構的，必須切實有效的運轉起來，真正擔負起領導、組織、協調、督促的職責，要把責任具體落實到工作專班的每一個人，做到每項工作都有專人負責，每個人都有具體工作任務，完不成工作任務都必須承擔責任。力度；涉及安慶經開區和迎江區的大電廠周邊項目要加快進度。年內只剩下不到兩個月的時間，各區、各園區、各相關部門一定要對照總體方案的要求，增強緊迫感，全力以赴，加班加點，確保全面完成目標任務。
附送：
級部主任
述職報告
級部主任述職報告
“不好意思，今天又來晚了。”好在兒子深明大義，總是爽快地說：
約談表態發言稿篇四
家長會發言稿 宋紅葉
的時間來參加這次活動。 這次家長會的主要目的是想借期中考試，與各位家長朋友交流孩子上半個學期的表現，加強學校與家長的溝通。
到了中高段，這種兩極分化的情況可能會更加明顯，屆時懸殊越來越大。所以，在平時，我只要有空，總會留下一部分學生來進行補課。也形成了一個很有意思的場景，別的班級輔差，可能只有幾個學生，而我們班，往往都是十個以上的。就是這樣抓得緊，可有些同學還是遠遠落在后頭，這也是我很焦慮的一點。
助老師管理的小班干部。學生的養成教育已基本形成。什么時候該干什么都很明確，如眼保健操、廣播操，作業的收發等學生們都能自己完成，老師只起一個監督指導的作用。 為了能更好的調動學生的積極性，我在學生的作業本、抄寫本上獎勵小笑臉。我感覺學生對自己是不是能得到小笑臉、小貼紙很在意，所以我就充分利用這一點，充分調動了學生的積極性，效果非常好。
文化午餐和文化晚餐。在每天的中午12點閱讀20分鐘，下午5點10分閱讀30分鐘。這樣日復一日地訓練下來，只要認真看書的，我相信孩子們的閱讀水平一定會提高的。當孩子讀完課外書以后，我經常讓孩子用自己的話說一說，他有什么收獲，這樣可以培養孩子的理解能力。然，有幾個孩子總是在外面跑的，總要到上課鈴聲響起，才會一頭汗的跑進教室。說實話，我也很無奈。
全班共讀。通過集體的閱讀，一起感受，一起體會。
閱讀能夠開發潛能；
《彼得潘》 3.《丑小鴨》
孩子思想不能集中的習慣，一定要注意孩子寫字姿勢、距離等。
聽和說的習慣：孩子回家后，與孩子聊聊學校里的情況，一來聽聽孩子在學校發生的事情。二來鍛煉孩子的說話能力。
教育孩子也是要有手段，有方法，要有一定的獎罰制度，培養孩子積極的、健康的成長。也就是說，達不到某個標準的時候，一定要有所限制，要懲罰，這個懲罰一定要剝奪他最喜歡的事情，這個時候不能心疼孩子。但是他達到這個標準之后，你就得獎勵他最喜歡的事情或東西。
在班級教育過程中，我會盡全部的力量，盡心盡責。
如果真的到了“算賬”之時，再被上級政府約談，就悔之晚矣。現在不敲警鐘、不流汗，到問責的時候，很多人包括涉及鎮鄉、街道的“一把手”，都可能會流淚。因此，依法監管也好，追究責任也罷，并不是目的，而是手段，是為了嚴守我縣近32萬畝的耕地紅線。
四：
教學基礎設備不足，師資力量薄弱，學校校點分散、管理難度大、課堂教學改革力度不夠，留守兒童較多、學生厭學情緒嚴重，家長教育意識不足等。
除中心校有幾間電子白板教室外，其余各村校幾乎沒有具備多媒體教學的設備。
201x年，我鎮小學嚴重缺乏教師，以前還可以請代課教師，自201x年3月后又不準請代課教師，導致教師相當缺乏。村校，村校以下教學點教師“包班”的現象很嚴重。教師每周25節課以上的很多，幾乎節節有課上。
全鎮11個教學點，全是山路，有一個教學點連公路都沒通，交通極不便利，教師住房、買菜等極為不方便，導致教師思想情緒不穩定，沒有全力投入到教學之中。加上各校點之間距離較遠，要下村全面檢查一次工作，就算天氣晴朗，道路暢通，也要一個周以上才能檢查好一次，導致工作督促不到位。
二是學校教師的急功近利、重視知識傳授，放松學生品德及良好行為習慣養成教育的認識誤區，以及對“留守學生”教育問題的忽視。 由于現在就業難，找個事業單位或者考公務員較難，很多學生及家長對讀書信心不足，抱著混日子的態度，只考慮長大后外出打工掙錢，導致學生厭學情緒嚴重。
在學校管理工作方面，我們將加大管理力度，不斷完善制度建設，落實好人員分工職責，讓事事有人管，人人有事做，狠抓課堂教學環節建設，狠抓課堂教學改革，加大教研力度，讓管理出質量，出效率。
我們將嚴格執行各項教育制度，貫徹好各級各部門的教育指示精神，認真管理學籍，實施“陽光”工程，關注、關愛、關懷留守兒童和后進生。
教學質量的提升關鍵在于教師，也在于課堂，課堂是學生成長的主陣地，我們將通過優化傳統課堂教學模式來改變教師的教學行為，進一步轉變教育思想，更新教育觀念，保障教學質量持續健康地發展。
在實施績效工資分配過程中我們堅持“獎勤罰懶，多勞多得”的原則來調動教師工作的積極性，拉大教師績效工資的距離，體現多勞多得、少勞少得的分配原則。
讀課程標準，分析教材，了解學生，認真完成學科教學任務，做好查缺補漏工作。讓教師們看清我們的實際情況，找出我們和兄弟學校的差距，找出我們落后的原因，通過經驗交流，相互學習、相互促進，確保教學質量的提升。
為了促進學生的全面發展，我校按照國家課程計劃開齊了課程，開足了課時，加強了課程執行力度和監督管理，實行了午間大課間等多渠道興趣小組活動的管理。
全市“五化”工作約談會講話稿
全市“五化”工作約談會講話稿
會也是魏市長親自安排的。 今天已經是11月4日，已經進入“五化”工作實施督查的 項目標任務的落實，督促園區企業啟動“四化”工作，已經成立機構的，必須切實有效的運轉起來，真正擔負起領導、組織、協調、督促的職責，要把責任具體落實到工作專班的每一個人，做到每項工作都有專人負責，每個人都有具體工作任務，完不成工作任務都必須承擔責任。 力度；涉及安慶經開區和迎江區的大電廠周邊項目要加快進度。年內只剩下不到兩個月的時間，各區、各園區、各相關部門一定要對照總體方案的要求，增強緊迫感，全力以赴，加班加點，確保全面完成目標任務。
附送：
級部主任
述職報告
級部主任述職報告
“不好意思，今天又來晚了。”好在兒子深明大義，總是爽快地說：
約談表態發言稿篇五
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國土部整治土地違法違規 百余相關責任人被約談
國土部派駐北京、上海、西安、成都等地的九個土地督察局正在全國范圍進行土地督察及整改行動，土地違法違規突出地區責任人被約談。
《經濟參考報》記者了解到，國家土地督察西安局在對陜西、甘肅、寧夏等省份審核督察中發現，陜西省西安市2024年度違法違規用地面積2.8萬余畝，其中耕地2.3萬余畝。隨后，西安局向陜西省發出《國家土地督察整改意見書》，并于6月18日約談西安市11個縣(區、開發區)主要負責人，責令其在9月30日前完成整改。
據悉，西安局在對西安市行政轄區內2024年度新增建設用地真實性、合法合規性進行檢查時發現：部分縣(區、開發區)土地違法違規比例和違法違規占用耕地比例高；公路等重點項目違法用地問題突出，違法違規占用土地1.5萬余畝，其中占用耕地1.2萬余畝，占全市違法違規用地總面積半數以上；城中村改造項目用地政策不合規等。
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以下內容為繁體版
國土部派駐北京、上海、西安、成都等地的九個土地督察局正在全國范圍進行土地督察及整改行動，土地違法違規突出地區責任人被約談。
《經濟參考報》記者了解到，國家土地督察西安局在對陜西、甘肅、寧夏等省份審核督察中發現，陜西省西安市2024年度違法違規用地面積2.8萬余畝，其中耕地2.3萬余畝。隨后，西安局向陜西省發出《國家土地督察整改意見書》，并于6月18日約談西安市11個縣(區、開發區)主要負責人，責令其在9月30日前完成整改。
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等。
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馬云資產大挪移建金融集團
稱不存高風險暴利說
專家認為以阿里金融為代表的新興金融體要與傳統銀行業分庭抗禮尚待時日。
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旗下淘寶和天貓平臺已在銷售基金、保險等金融產品，近期考慮銷售1000元起步的小額理財產品。
阿里巴巴諸多舉措令金融界大呼 狼來了！就此本報記者日前專訪了阿里金融事業群總裁胡曉明。他說： 誰能為小微企業解決問題，誰就是市場所需要的。不過他強調，阿里巴巴集團不會辦銀行，也不會成為銀行。有專家說，受制于監管層面，以阿里金融為代表的新興金融體想要與傳統銀行業分庭抗禮，尚待時日。
路線：以小貸切入
阿里巴巴集團昨日宣布，將籌備成立阿里小微金融服務集團，負責阿里巴巴集團旗下所有面向小微企業以及消費者個人服務的金融創新業務。支付寶原ceo彭蕾將出任阿里小微金融服務集團ceo。
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品，有消息人士向本報記者透露，阿里金融正在準備殺入小額理財產品領域。我們考慮推出最低1000元的理財產品。
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以下內容為繁體版 專傢認為以阿裡金融為代表的新興金融體要與傳統銀行業分庭抗禮尚待時日。
昨日，阿裡巴巴宣佈籌建小微金融集團，全面挺進金融領域，業務已經涵蓋支付、小貸、擔保以及保險業務。內部人士透露，阿裡巴巴旗下淘寶和天貓平臺已在銷售基金、保險等金融產品，近期考慮銷售1000元起步的小額理財產品。
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誰就是市場所需要的。不過他強調，阿裡巴巴集團不會辦銀行，也不會成為銀行。有專傢說，受制於監管層面，以阿裡金融為代表的新興金融體想要與傳統銀行業分庭抗禮，尚待時日。
路線：以小貸切入
阿裡巴巴集團昨日宣佈，將籌備成立阿裡小微金融服務集團，負責阿裡巴巴集團旗下所有面向小微企業以及消費者個人服務的金融創新業務。支付寶原ceo彭蕾將出任阿裡小微金融服務集團ceo。
這意味著阿裡巴巴大舉進入金融領域。上月22日，阿裡集團對支付寶和阿裡金融進行架構調整，支付寶拆分為共享平臺事業群、國內事業群、國際事業群，和原來的阿裡金融一起構成阿裡集團全新的業務板塊。與此同時，保監會公告稱阿裡巴巴、騰訊和平安成立的在線保險公司獲批，阿裡巴巴為最大股東。從6年前以小額貸款開始涉足金融領域，向小微企業提供信用貸款和信用擔保，到如今向個人消費者提供信用支付。至此，阿裡的金融業務已經涵蓋支付、小貸、擔保以及保險業務，馬雲在完成電商平臺的建設後開始全面挺進金融領域。而且，阿裡巴巴旗下的天貓和淘寶也有望成長為龐大的金融產品銷售平臺。目前，在淘寶和天貓平臺上已在銷售涉及基金和保險產品，有消息人士向本報記者透露，阿裡金融正在準備殺入小額理財產品領域。我們考慮推出最低1000元的理財產品。
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做，因為有銀行在提供服務；而手機需要阿裡金融和銀行一起合作；信用支付的資金也是跟合作銀行提供。他透露，預計4月份將推出的信用支付，五六傢銀行在共同做項目的研發。信用卡專傢董崢表示，阿裡金融這種信用支付業務本質上還是小額信貸，不能稱之為信用卡，實質上是支付寶平臺商對商戶和客戶信貸支持，這對銀行還構不成威脅。而國泰君安高級經濟學傢林采宜則認為，信用支付業務將推動信用向前邁進一大步。專傢普遍認為，互聯網平臺和金融體系是相互促進的，阿裡巴巴不會想著去替代所有銀行，也沒這個能力和資本。胡曉明說，支付寶和銀行合作發行的信用卡將近500多萬張，借記卡將近5000萬張，支付寶的客戶也成為他們的客戶，雙方是相輔相成的。回應質疑： 高風險和暴利說不成立 隨著阿裡巴巴高調進入金融業，有關阿裡金融的 高風險 高利率 等說法也甚囂塵上。高風險說 盡管阿裡巴巴成立擔保公司，不過按照法律規定擔保金額是放大到10倍，如果阿裡擔保3億元，他最大的擔保額是30億。胡曉明認為，預計阿裡到今年年底消費者的信貸需求整個存量也最多不會超過10億元，因為是由小額資金組成，所以估計實際在4億~5億元，但筆數很多，戶均兩三百元。對於壞賬，胡曉明說，首先通過短信通知，如果短信通知不還，就通過語音催收，如果語音催收不還，就采用人工催收，人工催收不還就安排上門催收，如果上門催還不還，那麼就核銷註銷掉其支付寶賬戶，這可能影響欠款人在阿裡巴巴平臺進行網絡交易。對於信貸資金來源的疑問。胡曉明說，第一是自有註冊資金，第二個是根據小額貸款公司管理辦法，可以向銀行融資。
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約談表態發言稿篇六
希望本文對您有所幫助！
按照會議安排，我代表xx縣委、縣政府就打贏xx藏區脫貧攻堅戰作以下表態：堅持依法治藏、富民興藏、長期建藏、凝聚人心、夯實基礎藏區工作原則，圍繞四個全面戰略布局，以扶貧攻堅為主載體、主抓手，加快富民強縣進程，探索走出具有xx特點的藏區扶貧攻堅、全面小康和長治久安新路子。牢牢鎖定縣摘帽、村脫貧、貧困群眾四個好目標，搶抓中央和省州特殊扶持政策機遇，圍繞六個精準，注重五個統籌，扎實推進六個一批扶貧攻堅行動計劃，在產業、交通、住房、教育醫療等突出問題上精準發力，堅決實現3年脫貧摘帽，2年提升鞏固的工作目標。
加強骨干交通網絡建設，全力推進縣內線路提檔升級，暢通毛細血管網，構建兩省四市州九縣交通樞紐，為xx贏得更大發展空間。
整合項目資金，加快建設進度，確保到2024年底8成以上行政村建成新村，實現戶戶脫貧、村村致富。
加快建設大香格里拉旅游目的地，大力發展以核桃為主的1+x生態產業和以水電為主的清潔能源基地建設，積極發展農村電商，促進農牧民增收致富。
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公共醫療服務整體水平，切實解決群眾實際困難。
依法治藏、依法治寺，完善落實20條基本經驗，深入推進藏區四項教育法律七進等活動，為藏區繁榮發展、脫貧攻堅提供法治良序。
最后，我代表xx縣委、縣政府向州委、州政府和全縣人民鄭重承諾：到2024年全面完成脫貧攻堅工作任務，全縣97個村5173戶2.256萬絕對貧困人口全部實現脫貧!
打贏脫貧攻堅戰，是xx當前和今后一個時期最大的政治、最大的民生、最大的責任和最重大的工作。我代表xx縣委、縣政府表態：咬定青山不放松，認準目標不動搖，精準發力、掛圖作戰，舉全縣之力推進精準扶貧、精準脫貧，決不讓一戶一人掉隊，決不拖全州后腿。
第一，以思想扶貧為根，把干部群眾精氣神鼓起來。多維度宣傳發力，情景式、組團式、打包式推動精準扶貧知識進村入戶，引導群眾把志氣強起來、干勁鼓起來、新風樹起來，讓貧困戶真心想脫貧、真心想致富。大力弘揚有苦不怕苦、知難不畏難的戰斗精神，提振軍心士氣，在全縣上下形成決戰貧困、決勝小康的強大合力。
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游+戰略，推動文農旅融合發展。
第三，以基礎扶貧為本，使群眾生產生活條件好起來。力爭2024年通鄉通暢率和通村通達率均達100%，一環線三主干公路路網全面暢通。確保2024年前移民搬遷x萬人，2024年全縣x%的行政村建成幸福美麗新村、x%的村民入住新居。加快推進一村一幼教育，爭取3年投入x億元完成x萬平方米學校基礎建設，投入x億元建設醫療基礎設施和戒毒場地，推動城鄉再換新顏。
最后，我代表xx縣委、縣政府，在今天的大會上鄭重承諾：堅決貫徹落實州委、州政府決策部署，立下軍令狀，打出組合拳，形成合圍勢，堅決打贏xx如期脫貧摘帽決戰決勝之仗，確保2024年x人全面脫貧的目標實現，向州委、州政府和x萬xx人民交上一份圓滿的答卷!
我今天的演講題目是《懷抱熱愛肩挑責任》。
這幾天，我在思考著這樣一個問題：是什么力量使曾馥平擁有對貧困群眾十八年不離不棄的決心?又是什么力量使曾馥平擁有在扶貧攻堅一線十八年如一日的恒心?今天，從身邊的模范先鋒黨員身上我終于找到了答案，那就是熱愛和責任，對人民群眾的熱愛使他無怨無悔地付出，對人民群眾的責任使他嘔心瀝血地堅持。
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更差。可以說,剩下的都是硬骨頭。那么，如何啃下這塊硬骨頭?我們正在積極思考和探索。此時此刻我的腦海里浮現出一個個共產黨員奮戰在扶貧攻堅戰場上的高大身影。
農克，掛任馬蚌鄉三腳坡村黨組織第一書記后，迅速融入農村隊伍，時時刻刻把群眾的事放在心上，事事為群眾著想，如何讓村民一起享受扶貧開發和新農村建設帶來的成果成了他最大的心事。他認真了解三腳坡村經濟發展的情況，積極爭取后援單位的支持，為三腳坡村建起了一個300平方米的集體林下養雞場，大力發展林下養雞，為該村經濟的發展開辟了新的模式;組織開展農村勞動力技能培訓4期，與群眾探討經濟發展的路子。他還自籌資金為該村弄達屯購買了5噸水泥，組織村民投工投勞建起了容量為25立方米的蓄水池，解決了弄達屯40戶人畜飲水難問題。
王世鴻，者夯村副主任。在崗位上兢兢業業，全身心投入為民辦實事中。2009年西林遇上大旱災。為了解決當地群眾飲水難問題，他自墊3萬多元，協助村里修建飲水工程，還利用自家農車幫拉鋼筋、水泥等建筑材料，該飲水工程解決了者夯村當地兩個屯1100人的飲水難問題。在修建村屯道路時他屢次慷慨捐資捐物，更主動幫助孤寡老人、敬老院、學校免費送水送物，幫助起房子的村寨困難戶拉建設物資。多年來，他幫助困難戶拉貨物墊支了近8萬元，卻不求回報。他無私奉獻，無怨無悔，只求村民共同富裕。
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解，化解了鄉親鄰里的矛盾糾紛;是她四處奔走，為古障村爭取了一筆筆建設項目如今，全村群眾走上了發家致富之路，而她成了村民口口傳頌的我們支書一個平凡而又樸實的共產黨員。
是他們告訴我們，扶貧攻堅不是豪言壯語、信誓旦旦，而是奉獻拼搏、開拓進取;是他們告訴我們，應當為西林縣美好的明天認真履行自己的責任，實踐自己的諾言;是他們告訴我們，無論在多平凡的崗位，只要懷抱熱愛就能點燃脫貧致富的希望。
新世紀頭十年扶貧攻堅已作為輝煌的一頁載入史冊，新一輪十年的扶貧開發工作已雷翔戰鼓、展開新篇。讓我們積極行動起來，萬眾一心，振奮精神，用我們的熱愛，去鋪就**縣扶貧開發的新道路!用我們的責任，去譜寫**縣生態富民的新篇章!
我的演講完畢，謝謝大家!
約談表態發言稿篇七
將社會主義核心價值觀和大唐精神、“三嚴三實”以及“守紀律、講規矩”等黨的要求在心中深刻思考并消化。
利用內心的思考將自己的想法付諸于行動，去實踐，去指導自己的工作，從而轉化為推進重點工作有突破性進展的動力。
在全縣違法用地約談會上的講話
李關定
（2009年7月13日）
同志們：
自去年第八次衛星遙感執法檢查整改以來，全縣上下認真貫徹執行國家關于國土資源管理工作的一系列重大決策和部署，化壓力為動力，主動作為，積極應對，開發建設用地有效保障，耕地保護力度加大，節約集約用地得到強化，為經濟社會又好又快發展提供了有力保障。尤其是各鎮鄉、街道對土地管理工作日益重視，完成土地流轉突破12萬畝，土地執法監察、涉土信訪工作取得成效，土地違法態勢得到遏制。同時也要清醒看到，我縣土地管理工作中還存在一些突出問題。
管好土地、依法用地、加強國土資源開發管理，是各級政府和國土等有關部門共同的法定職責。個別同志還沒有真正樹立科學發展理念和正確的政績觀，少數基層干部依法用地意識不強，存在著“先上車，后補票”甚至不補票的思想認識。從前階段情況看，《關于加強國土資源執法監管工作意見》和《全縣開展土地違法違規問題專項整治工作方案》等文件精神執行不夠到位。有的鎮鄉、街道還未建立領導小組辦公室，專項整治工作開展進度緩慢，效果不夠明顯，沒有引起足夠的重視。
占、破壞耕地現象時有發生。政府部門和社會合力保護耕地的監管機制沒有真正形成，土地粗放利用、土地違規違法行為、土地征而不用、建設用地閑臵浪費等問題還沒有得到根本解決。
責任意識、節約意識、和諧意識、法制意識，嚴格規范土地管理，堅決整治違法用地，努力促進全縣經濟社會平穩較快發展。
約談是問責前的預警。今天召開約談會，主要是通過這樣一種督促的方式，給大家一些壓力，給大家提個醒，使大家進一步形成共識，從而切實履行職責，更加嚴格土地執法監管，更加嚴格保護耕地資源。
從國情、國策來看，切實保護耕地，合理利用土地是我國三大基本國策之一， 是我們必須長期堅持的方針。近年來，黨中央、國務院作出一系列重大決策，對土地管理工作要求越來越高，責任追究也越來越嚴格。根據《國務院關于深化改革嚴格土地管理的決定》和《國務院關于加強土地調控有關問題的通知》，對發生土地違法違規案件造成嚴重后果的，或不作為或執法不力的，都將追究地方政府負責人的責任。而今年6月1日執行的國家《違反土地管理規定行為處分辦法》即15號令規定，如果當年違法占用耕地與新增建設用地占用耕地之比大于15%，將對地方政府主要領導進行問責，嚴重者將暫停建設用地審批權。這一辦法將于明年首次起評，旨在嚴守國家18億畝耕地紅線。與此對照，我縣“34.45%”的比例大大超標。如果真的到了“算賬”之時，再被上級政府約談，就悔之晚矣。現在不敲警鐘、不流汗，到問責的時候，很多人包括涉及鎮鄉、街道的“一把手”，都可能會流淚。因此，依法監管也好，追究責任也罷，并不是目的，而是手段，是為了嚴守我縣近32萬畝的耕地紅線。
盾，堅持把節約集約用地放在首位，提高用地效率，加快實現各類用地由外延擴張向內涵挖潛、由粗放低效向集約高效的轉變，充分利用已農轉用的土地、已供的土地。要圍繞保紅線、保增長的工作主線，通過嚴格執法監管，堅決制止濫用、浪費土地資源行為，切實推進節約集約用地。
從構建和諧社會的要求出發，土地涉及方方面面的利益，涉及千家萬戶，稍有不慎，就會損害人民群眾的根本利益，影響到社會的和諧穩定，也會影響政府的威信、黨員干部的形象和法律的尊嚴。尤其在當前，重大項目建設中的征地拆遷、農村土地改革中的土地流轉等任務繁重，不容出現違法違規用地現象。說到底，這也是一個實踐執政為民的根本要求，既考驗我們的執政能力，也考驗我們的干部。去年，我縣對 12名土地違法責任人提出了黨紀處分建議，移送司法機關依法處理有2人。“守土不嚴”、“守土不力”，不僅會損害干群關系，也可能會影響到干部個人自身。因此，一方面，要認清“因公違法”的危害性，主動作為，依法行政，不能因為我們的工作滯后、反應遲鈍，給經濟發展和社會和諧埋下隱患或者帶來風險；另一方面，要強化土地執法監管，對涉及用地面積較大、群眾反映強烈的土地違規違法問題，必須嚴肅查處，堅決整改。
所以，大家一定要高度重視土地管理工作，在保障落實保增促調政策措施的同時，嚴格土地監管執法，推進節約集約用地和規范用地管理。
全市“五化”工作約談會講話稿
全市“五化”工作約談會講話稿
剛才，市“五化”辦代表市“五化”推進工作領導小組對“五化”工作進展情況進行了通報，市五大園區、市財政局、市國土資源局主要負責人也作了表態發言。下面，我就“五化”工作目前的進展和本次約談會的目的，再著重強調一下。
“五化”工作是一項服務經濟發展的基礎性工程，也是市政府主要領導親自主抓的“一把手”工程，其重要性自不待言。每周的市長辦公會上，魏市長都要親自聽取“五化”工作進展匯報，多次督促推進該項工作。“五化”工作總體方案，由魏市長本人親自審定，這次約談會也是魏市長親自安排的。
第一，高度重視。各區主要領導、各園區及市直相關部門主要負責人，必須真正從思想上高度重視“五化”工作，與市政府主要領導保持高度一致，克服等待觀望思想，破除僥幸麻痹心理，消除慵懶懈怠情緒。“五化”工作，在市政府是“一把手”工程，在各區、各園區、市直各相關部門也必須上升到“一把手”工程的高度，各區區長，各園區、市直各相關部門主要負責人必須親自主抓，分管負責人必須具體抓，領導重視，就沒有干不成、干不好的事。
第二，充實力量。各園區必須迅速成立“五化”推進工作領導小組和工作專班，全面啟動項目前期各項工作，倒班排時間節點。督促各項目標任務的落實，督促園區企業啟動“四化”工作，已經成立機構的，必須切實有效的運轉起來，真正擔負起領導、組織、協調、督促的職責，要把責任具體落實到工作專班的每一個人，做到每項工作都有專人負責，每個人都有具體工作任務，完不成工作任務都必須承擔責任。
第三，加強督查。要加大督查的密度與力度，從今天起，由市“五化”辦牽頭，組織市委市政府督察室、市監察局及相關部門每兩周至少對園區督查一次，對推進不力、推諉扯皮的園區和部門，必要時啟動問責程序。本次約談會結束后，市“五化”辦立即從市監察局、城鄉規劃局、國土資源局、住房城鄉建設委、公管局各抽調一名得力工作人員，組成駐點督查專班，由市監察局總負責，分派到五大園區蹲點，專職負責協調、調度、推進，發現問題，及時上報并解決。
工作難度再大，我們也必須要干，有錢要干，沒有錢也要干；不但要干，而且要干好。這里，我再強調一下：按照魏市長要求，11月中旬底以前，園區所有項目必須進入招投標程序；市國土資源局必須對園區閑置土地進行有效處置；市財政局必須出臺“以獎代補”方案；大觀、臨港、大橋經開區必須加大推進力度；涉及安慶經開區和迎江區的大電廠周邊項目要加快進度。年內只剩下不到兩個月的時間，各區、各園區、各相關部門一定要對照總體方案的要求，增強緊迫感，全力以赴，加班加點，確保全面完成目標任務。