報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告，報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編為大家帶來的報告優秀范文，希望大家可以喜歡。
培訓報告的格式篇一
本次培訓分為兩個階段：軍訓階段與集中培訓階段。
白天的訓練單調卻不乏味，隊列、行進、軍體拳……當空的烈日記錄著我們的汗水，橄欖綠中滲出嚴明的紀律，僅有的睡前休息是我們與教官暢談的良機，歡笑聲里將白天的辛苦化為意志力的升華。
夜幕降臨卻依舊是奮斗的開始，為了讓關領導在第一時間了解訓練的進展，數名新關員組成了《關兵快訊》簡報編輯部，自己再次有幸成為其中一員。軍營的環境大大限制了平日里習慣于網絡的才子們的發揮，緊迫的進度讓大家不得不占用僅有的睡眠時間，然而毅力在支撐，關領導細心呵護，終于克服了又一個難關。
軍訓把我們每個人都鍛煉成了真正的男子漢，讓我們學會怎樣獨立，怎樣面對生活、面對困難，怎樣去承擔那份光榮而又艱巨的責任。
集中培訓環境雖不如軍訓艱苦，但當經歷完業務技能的重重考驗，聆聽了各位前輩語重心長的教誨，我感觸頗深，也受益不淺。我深深感到，作為一名海關關員，特別是一名工作在業務第一線上的關員，還有許多知識和技能需要掌握。尤其當聽完數堂廉政教育課后，讓自己意識到了海關職業的高風險性，知道在今后的工作崗位上也應時刻繃緊神經，防范一切腐敗的侵蝕。
海關運動會閉幕儀式的隊列和大合唱是這次培訓的另一道風景線，刻苦的排演毫不遜色于軍訓，我們走出了新關員的風采，唱出了新關員的豪邁!
總的說來，這次培訓給了我許許多多的感觸：悉心準備工作的領導;敬心工作、激情洋溢的講師們;為集體榮譽團結協作的同事們;真誠的贊美、團隊的力量;還有始終如一堅持滿懷激情的我們。培訓帶給我們很多啟示，很多東西值得我們去堅持：一個好心態，一種積極的態度，一份嚴守國門忠誠的心。
培訓報告的格式篇二
為了全面提升公司全員的職業素養、崗位技能及綜合能力，加強團隊建設和企業文化建設，經公司研究決定，由xxx 組織，全公司各部門通力配合，特舉辦此次培訓活動?，F將培訓相關事宜通知如下。
1、所有參加培訓人員必須按時參加，不允許遲到、早退、請假。有特殊原因者需提前向部門領導請示。
2、所有參加培訓人員須提前到會場進行簽到。
3、培訓期間手機設為靜音或關機，培訓中禁止接打電話。
4、培訓時要注意力集中，認真做好筆記。討論交流時積極發言。
5、保持培訓場所干凈整潔。
六、培訓考核:
1、培訓組織負責人員做好培訓記錄。
2、所有參訓人員培訓后三個工作日內交個人心得總結，或進行相關考核檢查檢驗，以及交培訓效果評估表。
培訓報告的格式篇三
以下為大家收集整理的是兩篇初任培訓情況報告格式范文，僅供參考，希望可以幫到您!
本次培訓分為兩個階段：
軍訓
階段與集中培訓階段。白天的訓練單調卻不乏味，隊列、行進、軍體拳……當空的烈
日記
錄著我們的汗水，橄欖綠中滲出嚴明的紀律，僅有的睡前休息是我們與教官暢談的良機，歡笑聲里將白天的辛苦化為意志力的升華。夜幕降臨卻依舊是奮斗的開始，為了讓關領導在第一時間了解訓練的進展，數名新關員組成了《關兵快訊》簡報編輯部，自己再次有幸成為其中一員。軍營的環境大大限制了平日里習慣于網絡的才子們的發揮，緊迫的進度讓大家不得不占用僅有的睡眠時間，然而毅力在支撐，關領導細心呵護，終于克服了又一個難關。
軍訓把我們每個人都鍛煉成了真正的男子漢，讓我們學會怎樣獨立，怎樣面對生活、面對困難，怎樣去承擔那份光榮而又艱巨的責任。
集中培訓環境雖不如軍訓艱苦，但當經歷完業務技能的重重考驗，聆聽了各位前輩語重心長的教誨，我感觸頗深，也受益不淺。我深深感到，作為一名海關關員，特別是一名工作在業務第一線上的關員，還有許多知識和技能需要掌握。尤其當聽完數堂廉政教育課后，讓自己意識到了海關職業的高風險性，知道在今后的工作崗位上也應時刻繃緊神經，防范一切腐敗的侵蝕。
海關運動會閉幕儀式的隊列和大合唱是這次培訓的另一道風景線，刻苦的排演毫不遜色于軍訓，我們走出了新關員的風采，唱出了新關員的豪邁!
總的說來，這次培訓給了我許許多多的感觸：悉心準備工作的領導;敬心工作、激情洋溢的講師們;為集體榮譽團結協作的同事們;真誠的贊美、團隊的力量;還有始終如一堅持滿懷激情的我們。培訓帶給我們很多啟示，很多東西值得我們去堅持：一個好心態，一種積極的態度，一份嚴守國門忠誠的心。
盛夏八月，在學校畢業儀式結束后不久，作為20xx年新招錄的公務員，根據單位要求，我按時來到了保監局報到上班。一來海南，就被單位領導的親切關懷和同事的熱心幫助深深地感動。在炎熱的天氣里，單位派車往車站迎接，幫忙安排臨時住所，同事熱情接待，帶領我們購物熟悉?？谏?。這些都讓我們這些新人倍感熱和。讓人感覺能融進保監局這個大家庭是一種幸運也是一種幸福。為了能讓我們盡快了解單位工作內容和崗位要求，單位精心組織了這次初任公務員的培訓，單位全部七個處室的各位處長或業務骨干在繁忙的工作的抽出時間給我們做了一次出色生動難忘的一次培訓。讓我們對整個海南保險市場及海南保監局作為一個保險監管派出機構的主要工作職責，工作要求和工作流程有了一個初步的熟悉和全面的了解，為我們以后的學習和成長打下了基礎指明了方向。
人教處作為和我們接觸最多的處室給我們上了第一課。周處長向我們具體地先容了單位的教育培訓，干部選拔任用，年度考核，考勤假期治理等
規章制度
。還特別夸大了保險監管職員行為準則和“七不準”等重要規章制度，我想作為一個新人，可能在知識水平和工作能力上還有很多進步的空間，但在遵守規章制度方面一定要有正確的態度，要樹立起敬畏之心。不僅是在廉潔奉公等重要題目要嚴格要求，對考勤會議等日常的工作也要認真遵守保持良好的勞動紀律和精神風采。最后，周處長還深情寄語
我們要“誠信、廉潔、勤勉、敬業”，這既是教我們怎么往工作，也是教育我們怎么往做人。當我們懂得該怎么往做人，有了一個積極向上的人生態度，就能更好的面對和做好我們每一天的工作。財險監管處和壽險監管處及中介監管處作為一線的業務處室，他們的培訓給我扎扎實實上補了保險專業知識的一課。作為法律專業應屆生，對于保險行業及保險監管都接觸未幾，能得到這些站在監管一線的領導的指導和教育顯得非常必要和及時。
財險處唐處長從事保險監管工作多年，對海南保險業各個公司的來龍往脈和發展變化了然于胸，甚至對一些海南保險業幾年前甚至十幾年前的不是特別重要的數據也是信手拈來絲盡不差。言傳身教，這讓真真切切的我看到了領導是怎么工作的，假如沒有幾十年兢兢業業，極度認真負責一絲不茍的工作，就不會有那么流利的陳述那么精確地記憶。作為一個新人要多向領導學習，勤勤懇懇的把自己的本職工作做好，盡善盡美不斷進步。唐處長給我們講授的我省推動農業保險的事例尤其讓我印象深刻，以前，保險公司以為無利可圖都不愿涉及農業保險，但從為了農業的健康快速發展，又需要保險業的參與。
在單位反復協調勸說下，各家保險公司開始發展農業保險，結果保險公司并沒有賠錢，反而有所盈利，還要求增加農業保險的份額，實現了農業發展和保險業的共贏。這生動的說明，對于保險業服務經濟社會發展，地方保監局還能做很多創造性的卓有成效的工作。 辦公室和統計研究處及法制處也分別向我們先容了各自的主要工作職責。馮偉科長代表辦公室向我們具體說明了辦公室的
崗位職責
，辦公室承擔了上傳下達，內外交通的重要職能，不管我們將來在哪個處室工作，都不可避免的頻繁的和辦公室打交道，了解和熟悉辦公室的工作流程和規定對我們非常重要。以后再工作中也要非常留意服從辦公室的安排配合辦公室的工作。統計研究處的張眾科長向我們演示了單位信息系統的操縱界面，熟練把握計算機信息系統操縱是作為一個公務員的基本要求，特別是對我們這些剛走出大學校門的新人，更要善于里利用信息化手段辦公，搜集信息進步辦公效率。法制處葉科長的講授，讓我們明白法律是保險監管兩大重要工作，行政處罰和行政許可的依據所在，也是回宿點所在。我們對保險行業的行政許可和行政處罰的權力是法律賦予的，而我們只能是依據法律法規作出的許可和處罰決定，不能有違反或逾越的情形。同時，在具體工作中也要特別留意證據的收集保存及法定時限的規定，要把依法監管貫串于整個保險監管工作的始終，做為一項重要的基礎性工作來做。工作，快速完成從畢業生到公務員的轉變，爭取成為保險監管戰線上一名作風優良，工作得力的工作職員，不辜負領導和同事的關心和期待。
培訓報告的格式篇四
為更好地提高職業院校模具專業教師的理論知識和操作技能，促進模具專業教師雙證書的取證工作，北京市職業院校加工制造類專業教師培訓基地聯合機械行業職業技能鑒定指導中心舉辦“模具工技師鑒定培訓班”。
通過培訓，使教師掌握模具生產制造、工藝實施、裝配質量檢驗等綜合性知識。培訓結業并經綜合考評合格者，頒發國家人力資源和社會保障部二級(技師)職業資格證書(證書樣本見附件4)。
職業院校從事模具專業教學的骨干教師，具備講師及以上資格或高級工及以上職業資格(申報條件參見附件2)。
培訓費、鑒定費由北京市職業院校加工制造類專業教師培訓基地經費承擔。
1.請各職業院校接到通知后積極配合，以學校為單位報名，每所院校限報2人(不具備技師申報條件的不得參加技師資格考試、答辯)。
2.報名參培的教師請填寫回執(附件1)，經主管校領導審核批準、加蓋院校公章后，于10月22日以前交回。
3.報名參培的教師請填寫“機械行業技師考評呈報表”(詳見附件2)，準備2寸免冠彩照3張(請將姓名用圓珠筆寫在每張照片背面)，20xx年11月28日前交。
培訓報告的格式篇五
今年以來，在縣委的堅強領導下，在縣人大的監督和支持下，全縣上下主動適應經濟發展新常態，深入推進供給側結構性改革，緊緊圍繞“風景、實力、創新、幸?！钡陌l展目標，以生態文明建設為引領、項目帶動為抓手、科技創新為動力，不斷克服經濟運行中存在的新問題和新困難，全縣經濟保持了“穩增長”態勢。
一、主要經濟運行特點
（一）經濟發展總體平穩。上半年，全縣經濟發展穩中有進、進中向好，社會事業全面進步。全縣實現生產總值31.3億元，增長9.1%，完成全年計劃的45.3%；財政總收入實現6.13億元，增長7.3%，完成全年計劃的65.1%；固定資產投資完成37億元，增長12.4%，完成全年計劃的44.5%；規模以上工業增加值實現11.3億元，增長9.8%，完成全年計劃的37.9%；社會消費品零售總額完成9.5億元，增長12.4%，完成全年計劃的44%；城鎮居民人均可支配收入實現11509元，增長7.8%，農村居民人均可支配收入實現4041元，增長8.7%。
（二）生態文明建設取得新進展。我縣森林覆蓋率76.45%，列全市第二，地表水達到iii類水體比例，城區綠地率41.91%。我縣始終把生態文明建設擺在更加突出的戰略地位，遵循綠色發展、循環發展、低碳發展的基本路徑，努力打造生態文明建設“樣板”。一是在全市率先組建了生態綜合執法大隊。大隊依法接受農業、林業、水利、國土、環保部門部分行政處罰權委托，統一行使森林采伐、水污染防治、河道管理、漁業保護等生態方面的行政處罰權。大隊組建以來，嚴厲打擊了破壞生態環境的違法犯罪活動。截至目前，共查處非法電魚、網魚、非法獵捕野生動物、非法收購野生動物、盜伐林木、非法采挖礦產等案件48起，處罰58人，取保候審2人，其中移送森林公安局偵辦的刑事案件1起、移送公安機關處理的治安案件2起；收繳電魚和捕獵工具342套、大電瓶5個、地籠69幅、漁網86幅，上繳各類罰沒款5萬余元，有效地扼制了各類破壞生態環境事件的發生。二是鞏固提升生態優勢。不斷加大生態保護和建設力度，始終強化生態、水資源、耕地保護“三條紅線”監管。大力推進山水林田湖生態修復工程，深入開展“凈空、凈水、凈土”行動，從源頭上杜絕污染的產生。三是努力提升綠色生態水平。切實抓好封山育林工作，穩步提高森林覆蓋率和森林蓄積量。實施了“河長制”、“山長制”、“路長制”，打造山清水秀。四是在全縣范圍內實施“清河提升行動”，開展了違法采砂專項整治、侵占河湖水域及岸線專項整治、畜禽養殖污染專項整治等行動，并取得良好成效，讓河水更清澈、河岸更碧綠、河流更通暢。
（三）重點項目建設扎實推進。進一步完善城市規劃，加快推進重點項目建設。一是認真做好項目儲備工作。圍繞全縣經濟社會發展目標，及時捕捉各類資金信息，準確把握中央資金投向，完善“十三五”項目庫，精心篩選儲備項目52個。二是加強跑項爭資力度。上半年我縣爭取到項目208個，爭取資金7.41億元。三是積極推動省、市重點項目建設。我縣把項目建設作為轉方式調結構提質量的重要載體，作為推動經濟平穩較快發展的根本動力。截止6月底，列入省重點項目2個（金程汽車部件產業有限公司汽車部件項目、天美生物科技集團板材生產加工項目），分別完成投資4900萬元、7400萬元,占年度投資計劃的15%、37%；省大中型項目3個；省、市、縣聯動項目4個；市重點建設項目6個，完成總投資18700萬元，占年初投資計劃的26%。
（四）工業運行展現新勢頭。全縣86家規模以上企業上半年預計實現工業增加值11.8億元，同比增長10%。因“去產能、去庫存、去杠桿”的政策影響，工業產業結構進入調整期。我縣主動適應經濟發展新常態、新機遇、新挑戰，著力建項目、強基礎、抓改革、增活力，鞏固和壯大支柱產業，不斷挖掘經濟增長新動力，較好地完成了各項工作任務。一是全力推進平臺建設。按照“適度超前、相互促動”的原則，加大力度推進園區基礎設施配套建設。今年啟動了瑞元實業、瑞旭實業等3個土方平整工程及唐竹山道路工程、金程以西防護工程、王冠排水工程、農貿市場廣告牌工程等其他綠化、亮化、美化工程；園區污水管網二期工程已完成，正在進行閉水試驗，預計9月份所屬企業污水可納管進廠處理；工業特色小鎮規劃方案正在設計中，小鎮客廳及園區公園已經完成概念性設計，目前正在做施工圖設計。二是招商引資形勢喜人。立足優勢和特色，圍繞主導產業配套和鏈條延伸，著力于招大引強，深入開展“雙返雙創”活動，加大“騰籠換鳥”力度。截止6月底，簽約項目31個，簽約投資總額26.32億元,其中億元項目9個，5000萬元以上1億元以下項目10個，5000萬元以下12個。此外，閑置土地清理再獲突破，得爾機械、鼎泰機械、紹忠汽配、鑫輝食品、日升新型建材、亞泰制罐、振華糧食加工廠、德明工程機械等企業相繼收購，盤活閑置土地260余畝。三是助力企業做大做強。用足用活國家有關政策，不斷提升服務水平，多措并舉幫助企業解決融資、科技創新等方面遇到的難題，積極幫助企業解決融資難問題。今年以來，累計發放“財園信貸通”貸款28家，放款金額10170萬元；為博瑞特、貝爾斯、珍廷鞋業等17家企業解決過橋資金6188萬元。推動企業加大資金投入，加快技術改造和產業升級，潔美電子、盛達隆科技、恒方塑業等企業啟動技改項目，預計今年可新增主營業務收入3億元。積極做好項目培育申報工作，幫助帝瑪實業申報市級工程技術中心，為明年創建省級工程技術中心打下基礎，幫助弘泰電材創建省級兩化融合示范企業。
（五）農業生產穩步增長。上半年農林牧漁業及服務業增加值2.92億元，按可比價同比增長4.2%。一是糧食生產連續實現豐收。糧食總播種面積36.5萬畝，其中水稻播種面積29.7萬畝。制種面積達3.4萬畝，規模連續18年全省第一，繼續爭取到了國家制種大縣獎勵政策。省惠農種業有限公司、廣東省農業科學院水稻研究所育種的“五優662”被農業部確認為超級稻品種。二是經濟作物持續增長。紅薯、馬鈴薯等作物6.8萬畝；蔬菜8萬畝，其中食用菌1萬畝，高山蔬菜0.12萬畝，無公害蔬菜基地面積1.2萬畝；白蓮種植面積1萬畝；新增果樹面積2500畝；新增茶葉面積600畝?；蒉r種業、軍峰山茶葉被評為省級農業產業龍頭企業，特種水產棘胸蛙入選水產種質資源保護區名單。三是畜牧業穩中有增。生豬出欄9.1萬頭，生豬存欄5.6萬頭，家禽出籠41.9萬羽，家禽存籠33.1萬羽。四是農業項目建設加快。按照“一縣一園”的要求，打造集設施農業、生態休閑、觀光農業為一體的省級現代農業示范園，重點發展雜交制種、藥材、有機蔬菜等優勢產業及高附加值的農產品，總體規劃面積6平方公里，建設總投資3.5億元。
（六）社會民生進一步改善。一是大力實施脫貧攻堅。截止6月底，全縣148個光伏扶貧電站已全部并網發電，總裝機容量19.76mw；整合各類財政資金6540萬元，在12個貧困村中安排落實新農村建設村點38個，為貧困村順利退出提供有力保障；出臺了《縣易地移民搬遷進園區“交鑰匙”安置工作實施方案》，積極引導有勞動能力的貧困戶進行搬遷，一期搬遷安置貧困戶17戶67人，已全部搬遷入住；全縣11503人建檔立卡貧困人口中，已實現脫貧人口5822人，全縣貧困發生率由20xx年底的5.12%下降至2.96%。二是公共服務水平不斷提高。中醫院綜合大樓主體竣工，婦幼保健院正在抓緊施工建設，衛生基礎設施體系進一步完善。三是農網安全運行水平有效提升。新建220千伏變電站1座、110千伏變電站1座，新建和改造10kv線路20.1公里，新建和改造低壓線路10.5公里；新建及改造臺區23個/12.8mva；戶表工程6650戶。四是抓住棚戶區改造政策“窗口期”，全力推動縣城中心6個片區危舊房和棚戶區改造工作順利實施。目前，1313戶征遷戶已完成簽約984戶，簽約率為74.94%，完成征遷面積81196平方米。五是成功舉辦了首屆中國曹洞宗禪學國際研討會，來自中國、日本、韓國、斯里蘭卡的高僧大德、專家學者近兩百人參加。進一步弘揚了中華民族優秀傳統文化，提升我國的文化軟實力，也有助于將我縣風景文化展現在全國人民面前，提升我縣知名度。
二、存在的問題
今年以來全縣經濟開局良好，上述成績，是在經濟下行壓力增大的大背景下，是在我縣處于非常困難的特殊時期取得的，可以說彌足珍貴，十分不易。在看到成績的同時，我們更應清醒地認識到，當前經濟形勢依然嚴峻復雜，存在的矛盾和問題也十分突出，主要表現在以下幾個方面：一是工業運行質量普遍不高。企業效益仍然不佳。今年以來雖然規模以上工業實現利潤扭轉了下滑局面，但市場需求不足、訂單減少、產量和效益下滑仍是當前較多企業存在的問題，上半年我委重點調查的7家企業中，2家企業虧損，4家企業利潤率在3%以下、其中1家企業利潤負增長；停、減產企業依然較多。上半年，全縣86家規模以上工業企業中，停、減產企業共8家，占比9%；受融資難融資貴制約，當前各行業普遍反映流動資金緊張，并已波及到擔保企業的資金流動。二是項目建設力度仍需加大。項目質量和效益有待提高；土地、資金等要素制約突出。土地方面，不少項目存在土地調規和占補平衡指標落實問題。資金方面，由于市場需求不振，企業經營困難，資金緊張，擴大投資受到較大影響；項目實際開工情況不理想。三是財政收入平衡壓力仍然較大，不良貸款總額仍然有所增加；二季度以來實際利用外資增幅高位回落；非住宅商品房庫存居高不下；豬肉、禽蛋等農產品價格回落較多，農民增收難度加大。
三、下半年經濟社會發展工作的建議
（一）加快轉型升級，壯大工業經濟實力。一是加大結構調整力度，發揮主導行業支撐作用。一方面著力提升傳統產業發展優勢，盤活生產能力，延伸產業鏈條，提升產業層次；另一方面重點扶持農業產業化龍頭企業，做大做強農產品加工業特別是深度加工和精深加工業，以白茶、竹蓀菇、食用菌為主導，重點發展無公害食品、綠色食品、有機食品，發展我縣特色系列深加工食品。二是增強重點企業生產活力，提升主導產業支撐水平。加強生產調度和數據監測預警分析，定期掌握重點行業和重點企業生產經營形勢，及時發現和解決問題，充分發揮重點骨干企業對工業增長的強大引擎作用。三是加強資金要素保障力度。積極搭建銀政銀企對接平臺，拓寬工業企業融資渠道。四是充分發揮園區集聚效益，讓大項目大企業盡快投產形成新的增長力。要采取一系列有利于加快園區發展的政策措施，加大園區投入力度，著力優化生產布局，使各類園區成為項目落地的集聚區、經濟發展的核心區、產業轉移的承載區、高新技術的先導區，為全縣經濟發展提供新的支撐和發展動力。
（二）狠抓項目管理，提升投資增長后勁。一是抓重大項目的引進和開工。目前由于我縣5000萬元以上重大項目個數較少，對全部投資增長的主導作用下降，投資這駕馬車的拉動力不足。下階段必須下大力氣優化投資環境，加大招商引資力度，搶抓政策機遇，積極籌措資金，力促投資項目特別是重大項目的引進和開工建設。二是強力推進項目建設，加強項目調度，深入項目建設現場，及時掌握項目進展情況，及時、準確地做好項目建設信息臺帳。三是加強項目庫建設。結合國家產業政策，密切關注國家、省、市投資取向和市場資本流動變化情況，準確、全面地掌握、篩選和收集上級投資項目，通過深刻領會上級政策要求，篩選、包裝一批效益好、實施可行性大、成功率高、覆蓋面廣的項目，充實完善項目庫，努力做到常年篩選，三年滾動儲備，及時推介，把項目儲備庫建成經濟發展的動力庫。四是優化服務，提升效率，打造項目建設軟環境。致力于轉變工作作風，提高工作效率，優化環境，更新服務。切實為項目落地提供強有力的保障，積極為縣重點項目開辟綠色通道。
（三）注重提質增效，提升“三農”工作水平。適應農業農村發展的新形勢，積極轉變農業發展方式，促進農業增效、農民增收、農村繁榮。一是發展高效特色產業。加快以雜交水稻制種產業為核心的現代農業園區建設，大力發展制種、優質稻、煙葉、食用菌、特色種養等產業。積極推進農產品“三品一標”認證登記，力爭新增省級農產品1個，綠色有機無公害農產品3個以上。加大“農超對接”力度，提升優質農產品的市場競爭力和占有率。積極發展農村電商銷售模式，讓更多的名優農產品“走出去”。二是積極培育龍頭企業。按“發展一批、扶持一批、帶動一批、瞄準一批”的培育原則，新增省級農業龍頭企業1家、市級3家、縣級12家，重點扶持市級以上龍頭企業3家，帶動市級以上龍頭企業6家。三是加速農產品加工業與農村一二三產業融合發展。做強農產品加工業，大力支持發展農產品產地初加工、全面提升農產品精深加工整體水平、提升產業融合發展帶動能力。大力發展各類專業流通服務、積極發展電子商務等新業態新模式、加快發展休閑農業和鄉村旅游，拓寬產業融合發展途徑。四是加速休閑農業升級。圍繞“大生態、大景區、大旅游”的發展目標，著力實施好東陂鎮江背村、二都鎮白槎村、簾前村和桃陂鎮戈坪村，打造成美麗休閑鄉村示范村，力爭通過3－5年的時間，結合我縣人文、山水、生態特色，讓昔日陶淵明筆下令人神往的“桃花源”再現于大地，在廣闊的農村大地上展現出一道道靚麗的風景線。
（四）建設生態文明，努力打造“樣板”。以列入國家重點生態功能區、全省生態文明先行示范縣為契機，加快打造全市生態文明建設“樣板”的步伐。一是提升綠色生態水平。全面實施好封山育林，穩步提高森林覆蓋率和森林蓄積量。開展珍稀野生動植物保護專項整治行動，堅決打擊破壞珍稀野生動植物資源違法犯罪行為，確保越冬候鳥、紅豆杉和其他野生動植物安全，加大對電魚、毒魚、炸魚等行為的打擊力度，在全社會積極營*護野生動植物、共建美好綠色家園的良好氛圍。二是加強環境污染整治。以改善環境質量為核心，深入開展“凈空、凈水、凈土”行動，加大對違法排污行為監管和打擊力度，加強工業廢水廢氣、生活污水、農業面源、畜牧業養殖、城市建筑揚塵等源頭控制。加快園區污水處理廠、城市生活污水處理廠的管網配套建設。嚴格執行環境保護準入制度，推進節能降耗、減排降污、固廢綜合利用等工作。三是推進生態文明創建。嚴守生態紅線，落實環境保護“黨政同責、一崗雙責”制度，加強河湖、森林資源管理與保護，全面推行屬地黨政“一把手”負責的“河長制”、“山長制”、“路長制”，落實鄉鎮森林資源負債表離任審計制度。抓好節能減排，倡導綠色生活方式。加快生態文明創建，積極謀劃石鞏寺丹霞地貌省級地質公園、魚牙嶂森林公園、華南虎自然保護區。
（五）提升發展動力，著力深化改革開放。一是深入推進供給側結構性改革。認真落實好省市出臺的各項政策措施，研究制定年度改革任務，推動“三去一降一補”各項工作取得新進展；穩妥處置“僵尸企業”，推動層次低的企業和產業轉型升級；加快土地出讓，加強閑置土地清理和開發，加大棚改貨幣化安置力度，加快去除非住宅商品房庫存，促進房地產市場持續健康發展；大力推進創新驅動發展，落實促進民營經濟發展的政策措施，支持大眾創業、萬眾創新，不斷夯實創新平臺、創新產業、創新人才“三個支撐”。二是深入推進重點領域和關鍵環節改革。深化“放管服”改革，全面清理政府部門審批事項設計的各類證明材料，切實抓好“互聯網+行政審批”；深化投融資體制改革，推進國家重大市政工程領域ppp創新試點工作，加快推出一批ppp項目；加快推進農業農村、財稅金融、信用體系、生態文明體制等改革，進一步增強經濟社會發展活力。三是深入推進低碳社區試點。鼓勵發展綠色低碳產業，支持綠色低碳發展項目，加快編制我縣低碳發展規劃，全力打造桃陂戈坪生態村低碳示范社區、二都白槎省級低碳試點社區。
（六）推進脫貧攻堅，著力辦好民生實事。以“四進四聯四幫”活動為契機，緊咬脫貧目標，全力打好脫貧攻堅戰，持續保障和改善民生。一是努力完成年度脫貧攻堅目標。力爭實現今年脫貧3000人以上的目標，全縣30%以上貧困村形成“一村一品”產業格局。二是大力推進大眾創業萬眾創新。積極落實省80條、市38條降低企業成本、優化發展環境的惠企政策以及創業擔保貸款、社保補貼、職能培訓等一系列促進就業政策，著力營造寬松的創新創業環境；積極引才引智，持續掀起“雙返雙創”熱潮，激發多元化的創新創業主體活力；加快推進“雙返雙創”基地，為創業者提供低成本、便利化、全要素、開放式的創新創業平臺，打造“創客空間”。三是放大城鄉美的優勢，加快建設精美縣城。按照“城區景區化”的思路，以的山水環境為中心，著力打造有品像的“一河兩岸”景觀。突出鄉村風景秀美，統籌城鄉精品工程，圍繞抓好42個新農村建設，著力打造一批鄉村風情帶，重點打造一至兩個特色小鎮。
做好下半年的經濟社會發展工作意義重大，任務艱巨。讓我們在縣委的堅強領導下，在縣人大的監督和支持下，齊心協力、攻堅克難、真抓實干，確保全面完成甚至超額完成全年經濟社會發展各項任務，為建設“四個”作出新的貢獻！
培訓報告的格式篇六
匆匆地，走過了短短的初任公務員培訓的五天。
如若要對這五天做一個簡單的總結，只有一句話——出發時輕松松的，是心情;歸來時沉甸甸的，是收獲。臨行前，我們充滿期待，步履輕快飛揚;培訓后，我們多了份思考，腳印成熟而堅定。
如培訓通知上所言，此行的目的在于，“使新入部公務員盡快熟悉文化部職能和機關工作的運行機制，初步掌握機關工作基本技能，加速從大學生到國家公務員角色的轉變”。
為此，人事司的領導為我們安排了野外拓展訓練和課堂業務培訓兩個項目，讓我們在身心上接受了新的洗禮，使我們在面對困難進行積極思考的過程中，進一步認識了自己，認識了自己所扮演的角色。
不過，比起拓展訓練來，我覺得，此次培訓的重點，更應是在業務培訓部分，由于，某種水平上，拓展訓練只不過是一種體驗，而業務培訓，則可以理解為認識上的一個提升，一個改變，一個奔騰。因此，我想用更多的筆墨來就課堂學習部分談談自己的心得和體會。
(1)關于“公務員意識”的認識
在“開學典禮”當日，孟曉駟副部長在簡述了“公務員”的定義之后，便開門見山，向我們這群新人提出了“四點希望”，希望我們盡早樹立四個意識，即，公仆意識、法紀意識、責任意識和學習意識古詩詞。之后，第一堂課上，人事部付興國副司長更是直截了當地要求我們克服學生時代的四種不良心理：依賴心理、李天一畏縮心理、自傲心理和浮躁心理，改變學生時代單純幼稚的眼光，從成熟的公務員的角度來觀測社會，捕捉信息，并在政治上、法律上、辦事意識上、工作上、調研上、心理上等多個方面，培養自身能力，聯手打造一個“英才政府”。
“英才政府”， 多么令人振奮的四個字!
有幸能成為國家公務員隊伍中的一員，我由衷地感應自豪，同時，在自豪的背后，我也感應了沉重的壓力。作為政府組織中新的細胞之一，如何保持自己的正常運作，如何做才能讓“英才”二字無愧于心，我想，首先應當從意識上對自己有一個清醒而清晰的認識：自己已經不再是個做事無須負責任的學生，而是一名言必信行必果、肩負著國家將來的公務員了。
也許對校園里深居簡出的我而言，飄蕩得更多的，是理想主義的色彩;一夜之間理想變成了現實，不禁會錯生一種措手不及的茫然?！跋忍煜轮畱n而憂，后天下之樂而樂”。
**年我部與培訓部協作共舉辦了新入職員工消防培訓34期，共923人，每屆培訓合格率達90%以上，基本達到了目標要求;內部員工培訓8次(其中包括全公司處置突發事件培訓2次，員工消防知識3次，消防實戰練習3次，參訓人員達245人次。
1、**年的培訓工作比起**年相比有了較大的進步，無論是在培訓課程還是培訓質量上都有了一定的增長幅度。
2、完整了培訓計劃：建立了制度性培訓體系，比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統化，培訓管理幅度和力度較弱，員工培訓意識差，培訓工作開展起來較為困難的情形。我部與培訓部經過多次溝通，改變了原有的培訓模式，將“為什么培訓和培訓什么”融入到整個公司培訓工作中來，在總結了以往的培訓經驗基礎上，優化了培訓的重要性，重點加強了培訓內容全面性，提升了培訓工作的'制度化管理。
3、不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式：**年的培訓工作，我們主要采取幻燈片、實踐訓練和理論與實踐相結合的方式來提高培訓工作，讓新入職員工盡快掌握相關知識，在投入工作。
1、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個樣，學好與學孬一個樣”的消極局面，導致培訓工作的被動性。
2、雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創新，只是一味的采取“上面講，下面聽‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導致員工注意力不集中，影響了培訓的效果。
3、培訓過于形式化：培訓時間與課時的不長是導致形式化的主要體現，短短的半個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來。
4、作為部門的培訓副主管，個人的授課技巧不高、制作課件水平不足、知識面也需要亟待提高。
四、除了分管的培訓工作外，還協助部門主管或其它副主管處理好消防及治安等日常工作，還完成了**年度部門職場約定，并進入到全公司前五名之列。
五、由于本身經驗尚淺，對于一些突發事件的處理和應對顯得有點舍本逐末。在處理事件時有時忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影響。
1、希望能有更多學習和培訓的機會，來加強自身的學習：不斷的增強自己處理突發事件的能力和學習、管理能力。在工作中學習，在學習中進步，從而來提高自己。
2、配合部門主管和其它副主管共同做好部門工作，完善和實施部門制度，真抓實干，樹立整個團隊的形象和凝聚力，加強隊伍建設和領導班子的優化工作，堅決完成公司所交付的任務。
3、加強隊伍思想建設：由于隊員來自不同的地方不同的崗位，各個的綜合素質、興趣、愛好均不相同，更重要的是年青人可塑性大但是可變性也很大，因此我們在團隊建設中要把思想建設貫穿始，常抓不懈。
4、改變安全管理部的培訓計劃，按照每月計劃對保安員進行崗位培訓，對保安一線崗位做好培訓工作。做到實際工作培訓，分階段、分內容進行考評，以期望通過培訓提升整體素質、服務水平、業務技能，讓公司滿意、讓顧客滿意、讓部門領導滿意。
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