在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
學校的教師的發(fā)言稿 學校老師發(fā)言稿篇一
在學校管理上，我主抓了以下幾方面的工作：
1、加強校本培訓。工作中，我們以教師發(fā)展為本，充分抓好校本培訓這個重要平臺，采取“走出去、請進來”的辦法，充分利用并創(chuàng)造機會對全體教師進行了新課標理念的培訓及各類業(yè)務培訓。積極參加省、市、縣級各種培訓。學習后，根據(jù)《外出學習匯報制度》的規(guī)定，每位教師還要做到：“一讀”（堅持每天上網(wǎng)或從刊物上閱讀有關教育信息、經(jīng)驗文章、名師教育專著），“二寫”（寫教學隨筆或教學反思），“三上”（上匯報課、研討課和觀摩課），“四會”（教學理念會應用、教學經(jīng)驗會總結、教學觀摩會評價、教學風格會創(chuàng)新），還要求全體教師每學期做到“六個一”（研讀一本教育名著，承擔或參與一個課題研究，上一堂體現(xiàn)課題思想取向的研討課，撰寫一篇教育教學反思類文章（教后感、教學日記、教學案例、教學隨筆均可），發(fā)表或發(fā)布一篇教育教學專業(yè)論文，創(chuàng)作一個帶有新理念的多媒體課件或編制一份有一定風格的試卷。同時要求45周歲以下的高級教師每年要發(fā)表一篇文章，上一節(jié)示范課，帶一名青年教師。通過這些手段加速教師由教書匠向“研究型”“學者型”教師的轉化。
2、加大科研力度。為確保全體教師素質(zhì)的提高，我們始終以“新課程，新理念，新課堂”為主題，以教師教學的創(chuàng)新，以學生主體地位的提高，以“自主建構”課題為模式，組織實施課堂教學，形成“共同研討、共同成長”的科研氛圍。每周雷打不動的聽評課活動多次受到區(qū)教研室的好評。上學期，我們又把聽評課這一活動與課題研究相結合，做成了專題研究式聽評課。暨每次聽評課前先確定一個聽評課的觀察評價點，然后帶問題進課堂。在聽評課的過程中始終以這一問題為主線進行重點研究，其他問題順勢評價。這種各個擊破層層推進的問題研究式聽評課也得到了各級領導的一致認可。這學期，我們將繼續(xù)加強這方面的研究，爭取讓它早日在我們學校開花結果。在課題研究上，我們學校現(xiàn)在人人有目標、天天有任務、周周有交流、月月有總結，使課題研究真正經(jīng)常化、自然化、實效化。真正實現(xiàn)了讓教研服務于教學。學校各項教研活動的開展，促進了教師的專業(yè)發(fā)展。現(xiàn)在，我們學校有一批精干的教師隊伍：教導主任高艷霞老師先后獲區(qū)教學能手、區(qū)優(yōu)秀教師等榮譽稱號，教科室主任張科芳老師，不僅是區(qū)教學能手、優(yōu)秀教師、區(qū)教科研先進個人，而且教研能力逐步提高，王俊英老師不僅獲得泰安市優(yōu)秀教師、泰安市教壇英才、還多次獲區(qū)教學能手、區(qū)公開課、優(yōu)質(zhì)課，鄒紅艷、李艷琴老師他們更是干勁十足，教學能力與個人素質(zhì)不斷提高，短短幾年的工作經(jīng)歷，他們已經(jīng)成為學校發(fā)展的中堅力量。一批老年教師，他們無論是教學成績、教研能力還是各項活動的成績都處于全鄉(xiāng)小學教師前列。
3、優(yōu)化常規(guī)管理。實踐證明只有抓好教學常規(guī)的過程性管理，才能不斷提高教學質(zhì)量。在過去的幾年中，我們學校的教學常規(guī)工作一直堅持嚴、細、實、恒的原則，注重實效。學校每周進行一次常規(guī)檢查，發(fā)現(xiàn)問題，檢查結果以反饋卡的形式及時通知教師，指導改進，并追蹤檢查，直到改正。檢查的整體情況通過校會進行反饋并將檢查結果予以量化納入教師的考核。并不定期進行教學常規(guī)比武活動。在此基礎上，上學期我們又提出了讓教學常規(guī)做得好、用得巧、留得住的目標。為此，我們對每項常規(guī)材料都進行了統(tǒng)一設計、統(tǒng)一裝訂。這一細化，再次受到領導的肯定，用教研室領導的話說每位老師的教學常規(guī)資料都“堪稱樣本”
4、狠抓教學質(zhì)量。在這一方面，我們除了堅持抓好課堂這一主陣地之外，還非常注重學生的輔導。教學中，我們堅決不放過每一名后進生，每天的中午飯空和下午放學后，我們每個班都有一部分學生在接受老師的輔導，很多時候學生家長也一塊陪同。輔導學生成為我們學校一道亮麗的風景線。能在這樣一個先進的集體里工作，我感到驕傲和自豪。
學校各項活動的開展不僅讓學校有了長足發(fā)展，我自己的各項能力也得到了提高。在做好學校工作的同時，作為一名普通教師，我理所當然的完成了自己應盡的職責。平平凡凡的我沒有轟轟烈烈的動人事跡，也沒有值得羨慕的諸多榮譽。有的只是對教育的赤誠和對學生的責任。天道酬勤，我的付出換來了自身的成長和領導老師的認可。在教育這片百花園里，我和學生一起努力追求著心中的夢想，一起細細品味著成長的幸福。因為我終于有機會釋放青春的夢想，播撒教育的希望。
最后，我想用這樣一段話結束我今天的發(fā)言：選擇了勤勉和奮斗，也就選擇了希望和收獲；選擇了紀律和約束，也就選擇了理智和自由；選擇了痛苦與艱難，也就選擇了豁達和成熟；選擇了拼搏與超越，也就選擇了成功與輝煌！老師們，讓我們攜起手來，把教師節(jié)作為一個新起點，在各自的崗位上，共同努力吧！“耿耿園丁意，拳拳育人心”我想：對于這份愛的事業(yè)，只要我們用心去經(jīng)營終會迎來愛的收獲！
學校的教師的發(fā)言稿 學校老師發(fā)言稿篇二
發(fā)言是指一個人在較為隆重的儀式上，和某些公眾場所運用有聲語言和態(tài)勢語言就某些問題、某件事件向聽眾發(fā)表意見、抒發(fā)感情的信息交流活動。下面是明月秘書網(wǎng)小編為大家準備的，希望可以幫助到您。
尊敬的各位領導、老師：
大家上午好！
金秋送爽，碩果飄香，在這喜慶祥和的美好時刻，我們共同迎來了第二十八個教師節(jié)。在這樣一個特別的日子里，能作為教師代表在這里發(fā)言我感到十分榮幸，心情也特別激動。在這里請允許我向對我們中心小學以及我個人給予親切關懷、無私幫助、辛勤培養(yǎng)的領導和老師們，表達最誠摯的感謝和最衷心的祝福！
選擇教師這一職業(yè)，我無怨無悔。記得童年時代，我最敬佩的人就是老師，記得最牢的一句話是：教師是人類靈魂的工程師。如今，更加明白了：教好書，是我的天職；育好人，是我追求的目標；贈人玫瑰，手留余香，是我作為教師所追求的人生境界！
今天，我匯報的題目是《用心經(jīng)營愛的事業(yè)》