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開發團隊崗位職責有哪些篇一
1.1.1.1軟件項目經理崗位職責
職位名稱：軟件開發項目經理
所屬部門：軟件部
直屬上級：軟件部經理
職位概要：負責項目的開發進度監控，制定項目開發計劃，測試計劃，人員分配，項目模塊劃分等軟件項目開發及實施。
工作內容: 配合業務人員制定技術方案，根據項目類型提出準確的需求制定項目進度計劃表,負責驗收工作。
一、直接職責
1、全面負責整個公司產品項目開發的設計分析，總體規劃；
2、編制項目開發計劃，制定技術方案,識別和控制項目風險；
3、有效監控項目的開發進度，測試進度，控制項目開發整個過程及關鍵環節；
4、有效管理項目資源，為項目所有成員提供足夠的設備、有效的工具和項目開發過程；
5、進行項目功能模塊劃分，開發工作人員安排；
6、負責與客戶的溝通，有效的控制客戶需求，解決項目開發過程中遇到的質量問題和管理問題；
7、負責項目資料的收集、整理、建檔、保存并轉助理存檔；
8、承擔公司技術發展領域性探索實踐，并進行可行性轉化；
9、為公司重大決策項目、新產品技術項目的開發研制專題提供背景材料或咨詢意見；
10、參與公司各項目的招標、投標書軟件接口等資料的編寫與策劃。
11、配合各工程施工項目軟件驗收工作；
二、管理職責
1、負責軟件項目的立項、需求調研、需求分析、系統開發、系統部署實施等過程的管理；
2、根據公司的經營模式，負責帶領技術團隊構架、研發、設計各項產品，力爭達到國內同類產品中最具價值產品的戰略目標；
3、對項目實施過程中出現的風險及時組織評，并制訂相應的調整方案和應對措施；
4、確定部門合理的組織結構、工作目標，負責部門崗位責任制執行，明確分工，制定計劃，定期對員工進行考核、培訓；
5、負責項目團隊建設和項目指導，對項目進度進行跟進及項目小組管理；
三、
工作權限1、對公司決策性制度或規劃有參與，建議權；
2、對項目實施過程中出現的風險及時組織評估權；
3、審查和批準重大技術措施和技術方案，以防決策失誤，造成重大損失的技術決策權；
4、項目發展出現不能解決的問題的時候，可以向上級申請協作權；
5、對本部職責范圍內的工作有指導、協調、監督管理的權力；
6、考核項目組各成員權；
四、管轄范圍
前期技術方案,中期項目開發。后期項目驗收。
五、工作標準（或要求）
1、召集該項目的相關人員做項目每日總結；
2、了解每個成員的工作進度情況，在工作中遇到的困難，能尋找資源解決；
3、小組成員之間的配合是否協調一致；
4、了解軟件規范及國內國際相關標準,按時按需完成項目進度，如有需要，根據當前的進展情況調整項目計劃；
5、項目當前的進展狀態可能會導致項目延期，則項目經理有權安排項目組加班，以保證工期；
7、項目經理接收到新的需求，應該在項目每日總結會上提出，并分配安排工作；
8、新來的需求特別緊急或影響到項目組當前正在進行的任務，需要召集項目組成員緊急討論外，否則不應打斷項目組的當前工作；
1.1.1.2軟件開發工程師崗位職責
職位名稱：軟件開發工程師
所屬部門：軟件部
直屬上級：軟件部經理
職位概要: 負責軟件項目開發
工作內容：負責軟件平臺核心部分的研發，包括功能設計、代碼實現, 并編寫核心代碼，確保軟件的性能和可擴充性
一、直接職責
1、熟悉軟件開發流程；
2、負責與需求人員接口，熟悉項目的需求規劃說明；
3、負責與開發組長接口，熟悉項目的開發計劃，及項目的概要設計說明數據庫設計；
4、按計劃完成功能模塊的功能設計、代碼實現, 代碼編寫和單元測試，并提交測試人員進行功能測試；
5、與測試人員接口，完成相關功能模塊的bug修復；
6、根據項目要求，判斷是否需要完成《詳細設計說明書》的編寫；
7、嚴格遵守相關開發工具的編碼規范；
8、參與需求和設計討論，對項目開發各個環節進行簽字確認；
9、為前端技服人員提供技術支持，解決技服過程中遇到的相關問題；
10、提交相關年、月、日計劃和總結；
二、管理職責
1、對各項目軟件開發、編程等有效程序的質量、進程的自我管理；
2、確定客戶所開發項目的政策、文件等信息保密性；
3、對自編項目的自檢自查；
三、工作權限
1、對公司決策性制度或規劃有建議權；
2、對項目實施過程中出現的風險有自我評估權；
3、對重大技術措施和技術方案，有建議權；
4、項目發展出現不能解決的問題的時候，可以向上級申請協作權。
3、對本部職責范圍內的工作有管理權；
四、管轄范圍
針對項目及軟件開發中得框架設計,功能實現及總經理授權的范疇。
1.1.1.3軟件測試工程師崗位職責
職位名稱：軟件測試工程師
所屬部門：軟件部
直屬上級：軟件經理
職位概要：軟件開發過程中的質量檢測者和保障者，負責軟件質量的把關。工作內容：按照軟件工程規范流程，進行軟件平臺核心部分的測試，包括功能測試、代碼測試, 并編寫測試等不同階段的各種測試工作，以及軟件部文檔。
一、直接職責
1、按照測試流程和計劃，構建測試環境，設計測試腳本和用例，執行測試腳本和測試用例，尋找bug；
2、分析問題所在并進行準確定位和驗證，按照標準格式填寫并提交bug 報告；
3、跟蹤并驗證bug，并確認問題得以解決；
4、按照標準格式填寫并提交測試報告，編寫其他相關文檔；
5、完成軟件開發的集成測試工作；
二、管理職責
1、軟件項目的測試管理工作
2、收集日常遇到或是通過檢測出的的錯誤，并進行歸檔整理，備查；
3、日常本部門考核資料的管理；
三、工作權限
1、對部門各項管理或是工程細則有建議權；
2、對項目測試、實施過程中出現的風險有自我評估權；
3、對重大技術措施和技術方案，有建議權；
4、項目發展出現不能解決的問題的時候，可以向上級申請協作權。
5、對本部職責范圍內的工作有管理權；
6、對測檢不符要求的項目有權退回項目責任人手中重新處理；
四、工作標準（或要求）
1、使用各種測試技術和方法來測試和發現軟件中存在的軟件缺陷；
2、單元、集成、確認和系統測試工作需要貫穿整個軟件開發生命周期；
3、測試人員將發現的缺陷編寫成正式的缺陷報告，提交給開發人員進行缺陷的確認和修復；
4、測試人員需要分析軟件質量，給出軟件各種質量特性具體度量，最后給出一個軟件是否可以提交用戶使用的結論；
5、測試過程中，為了更好地組織與實施測試工作，測試負責人需要制定測試計劃；
6、測試人員為了更好更有效地進行測試，保證測試工作質量，需要在執行測試工作之前首先需要設計測試用例，形成測試用例報告；
7、在測試工作中，還需要根據實際情況不斷改進測試過程，提高測試水平；
開發團隊崗位職責有哪些篇二
每個團隊崗位設置如下：
店長崗位1人、策劃及市場推廣崗位2~3人、內容編輯崗位2人、美工設計崗位2人，客服崗位2人等崗位。每個崗位各負其責，并且根據工作需要，靈活協調，以完成團隊任務為最高工作原則。
3.崗位職責
店長崗位：統籌規劃，協調組員之間關系，網店建立、維護及推廣，營銷數據監測、第三方推廣平臺營銷。
營銷推廣崗位：活動策劃方案設計與實施，推廣方案設計與實施，統計數據監測、微博營銷、微信營銷等。
策劃編輯崗位：營銷所需文案編輯、寶貝描述所需文案編輯以及推廣文案的協助編輯。
美工設計崗位：頁面裝修與美化，同時配合推廣完成素材提供工作。
客服崗位：客戶接待、資料收集與整理，訂單處理以及銷售統計數據監測。