在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
如何完成工作目標篇一
執行力宣傳口號
。
4、一心一意為群眾服務，一言一行樹工商形象。 5、今日事今日畢，言必行，行必果，果必優。
7、認真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好。 8、努力贊美別人，贊美別人=復制別人的優點。 9、細節做好叫精致，細節不好叫粗糙。 10、領導絕對不會錯，服從總是沒有錯。 11、先計劃再行動，先策劃再溝通。
14、沒有執行力，就沒有競爭力。
過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。
行動第一，想法第二;;結果第一，過程第二。
18、不看錯不錯，只求好不好。 19、習慣于缺點是最大的缺點。
21、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。 22、成功需要不懈的努力，而失敗可能只是一個細小的疏忽。
24、用我的熱心、愛心、細心、誠心，換取你的稱心、放心、歡心、安心。 25、人心齊則士氣足，士氣足則百事興。 26、用心寫好一個“人”字，用情干成一個 “事”字。
效率見成績，奮斗才成功
成功者找方法，失敗者找借口
提高自我控制的能力
智力比知識更重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要
每天進點一點點，把小事做成精品
不敬業就失業 不愛崗就下崗
每天多做一點點，每天都比昨天進步一點點
愛崗敬業，快樂工作
企業的成功源自每一位員工的付出
專注，并做到極致
企業發展離不開嚴謹的工作態度
靈活變通工作，才能輕松駕馭工作
敬業--專業執著，精益求精
每天進一步，踏上成功路
心態正，事業成
平等待人，心靜如水，真誠待人，心潔如鏡
只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任
今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
明天努力找工作
造一流產品，同創一流企業 優秀品質與人格的體現——敬業
自己 之本
成正比的
的印象
展現——自覺
優秀。
為你自己工作
擔任務
當一面的能力 讓紀律變成習慣
自覺是敬業的基礎 像對待工作一樣承好員工必須要有獨
效率生產標語
一線工人請注意，品質效率在于你； 投入才會深入，付出才會杰出，用心才會開心。
i3-16 缺點，全面品管不可免
車間標語口號
創新突破穩貫徹iso系品質管理標內部審核定作業標準能顧客反饋勤原始記錄要不接受不良品質是做出以科技為動每天自我檢改善品質要文件受控易做好品質記想要產品零光靠記憶不生產 1.效率成就品牌，誠信鑄就未來。
3.效率是行動的優化大師，行動是成功的唯一途徑； 4.建設節約型企業從我做起； 5.節約就是效益節約就是增效; 6.任、為己為家為他人； 7.絕不違章蠻干； 8.細節決定成敗。
10.抱怨；多點理解，少點爭執。 11.競爭；相互欣賞，相互支持。 12.營造團隊精神。 13.是你我的責任。
勤儉節約 共同發展 15.為家 互相學習 互相關懷 16.功，找借口只有失敗。 17.心，品質永保稱心。 18.品質提升難不倒。
21.做，一點問題不放過。 22.不可事后返工。
28.的用途，清除不要用的東西。
30.和臟污，并防止污染的發生。 的成果，制度化，規范化。 32.習慣，提高整體素質。
以廠為家，共同發展。 34.管理、提升品質、增創效益。 35.操作；嚴格檢查，嚴肅驗證。 36.能力，事事有改善的余地。 37.進步，事事講究方法技術。 38.識，左右協調求進步。 39.小問題，要重視。
合理規劃，標識清晰。 42.完善環保制度。
宣 傳 口 號
2.三羊開泰迎新春春滿連池。
4.加強黨建，服務群眾，全面開展“基層組織建設年”活動 5.新常態帶來新挑戰，孕育新希望。 6.新形勢蘊含新機遇，促進新發展。 7.拓展經濟產業，凝心聚力謀發展。 8.創新連池品牌，積極進取上項目。
聚力科學發展，打造連池名片。 10.加強黨的建設，夯實基層基礎；優化黨的隊伍，服務基層群眾。 11.要堅持貫徹黨的群眾路線，堅持人民主體地位，發揮人民首創精神。
如何完成工作目標篇二
20_年x月11日在本單位工作已經兩年的時間了，我從客觀上對自己在學校里所學的知識有了感性的認識，使自己更加充分地理解了理論與實際工作的關系。我在20_年，主要是在業務和設計的提高，在工作心態上也有了一個很大的調整。
在設計上;
過去在對設計的理念比較空泛的，做設計的多而出現平乏，很多時候基本上沒有好好的靜下來想想設計，只是整天在電腦旁的不停的copy，設計那時對我而言就是不停的復制過程。在20_年里，在業務不多的情況下，沉下心認真去想設計的真正的含義與表現。通過幾個案例，讓我認識到，在紙上的圖片再怎么新穎與美麗，不能做出來也是徒勞。設計，施工一個也不能少。
在業務上;
20_年我基本上都在漢口工作，漢口店沒有武昌超市的絕對的優勢，漢口店在外等于失去了超市的僻護，在客源上比較少，只能和外面的裝飾公司一比高下，我們所能做的就是不能放過任何一個來咨訊的客戶，讓他們在第一次與我們交流中就留下深刻的映象。同樣的一個訂單，同樣的一個合同，我們漢口店的同事付出更多，因為每一個客源對于我們都來之不宜。也許是這樣的心態讓我們對每個客戶都服務周到，但是也滋長了部分不良的刁民，我認識到服務的到位，并不是對客戶任何要求的惟命是從。
在心態上;
在20_年主要體現在與客戶交流時更加的自信了，面對某些客戶的刁專問題的回答更加的游刃有余了。在工作心態的調整，在每天的工作中總是會遇到各種各樣的問題，這就要考驗我的解決事情的能力，與過去相比，考慮問題更加成熟了，不像過去遇事則亂了。面對不同的客戶，如何調整自己去理解他們的想法，讓他們來認同自己的設計理念。希望能在短時間里自己能培養穩健的辦事作風，是我20_所追求的。
20_年雖然各方面指數都在提高，但是我覺得這也是必然的，因為我們在成長，慢慢的成熟了，不再事剛剛踏出校門的學生了，有人教，出了錯可以說是新手或年輕，而得到諒解。在單位做設計兩年，可是要從新手變成真正老手，這個過程兩年的時間是不夠的。時間是無窮的，但是我希望能將這個時間集中到最短，因為不僅是設計，在其他方面業都加強自己，現在社會的競爭是如此的殘酷，只有掌握更多知識，在得與失中思索，才能最大限量的發揮自己的優勢，隨著20_年的到來，我也要開始制定自己的目標和未來，努力去實它。
如何完成工作目標篇三
下一步工作計劃
及時啟動了小麥高產創建示范片春季建設工作，全力實施好小麥高產創建10個整建制村、2個萬畝示范方的技術指導和中后期管理，為創高產打基礎。二是加強了小春田間管理。三是加強了農資市場監管。四是推進了產業建設。
春節剛上班，正月初八，我局抽調人員對全市農民培訓需求進行了調查，按調查情況制定了2024年臨清市陽光工程勞動力培訓申報計劃，計劃申請培訓實用技術普及性培訓示范村168個，共計10370人；農業職業技能培訓19個專業，共計4900人，目前實施方案已上報，培訓專業和培訓規模還要經過上級批準，今年的專業設置，保證讓受訓農民學有所用。
1工作，嚴查高度農藥在市場的流通，切實做好出入境動物及產品的檢疫，有效防治了食品安全事故發生。
今年新接待農民上訪9起，20余人，解決調處8起，將矛盾化解在了基層。
加強糧食生產，全力做好春管、夏種、秋收技術指導工作，確保新技術、新品種適時全面地落實到田間地頭。狠抓政策落實，認真做好小麥直補和農資綜合補貼、小麥良種補貼、玉米良種補貼的面積核定和資金落實工作，進一步調動農民種糧積極性。認真做好小麥高產創建、小麥寬幅播種、玉米高產創建等農技推廣項目建設，真正在示范區建立起一個能夠推動全市種糧技術提升的平臺。通過以上措施，確保糧食播種面積穩定在135萬畝左右（其中小麥68萬畝，玉米67萬畝），力爭糧食總產達到69萬噸左右。
2024年大力推廣科學適用的養殖模式，強化良種繁育體系建設，大力引進良種，選擇適應我市特點的優良品種，采用成熟、配套的良種繁育技術對畜禽進行改良，落實好各項畜牧養殖惠農政策，力爭生豬出欄達到38萬頭，肉牛出欄達到4萬頭，羊出欄達到20萬只，禽出欄達到850萬只，肉類總產萬噸（豬肉萬噸），禽蛋總產萬噸，奶類總產萬噸。
規范農村土地流轉市場，依法做好土地糾紛仲裁，嚴格查處違規調整承包地的行為，確保土地承包政策的穩定。加強農村“一事一議”管理，認真做好項目審查和監管，嚴厲查處借此加重農民負擔的行為。加強農村財務管理，積極推行村級會計委托代理制，建立農村集體“三資”管理監督服務平臺，全面開展農村民主理財和財務公開。強化農民負擔監管，積極做好農民信訪工作，維護農村社會穩定。
力度，有重點地根據上級政策和市場需要，扶持好有發展潛力的農產品加工企業，加強農村合作社建設，通過爭取上級支持，培訓引導一批能在某一行業、某一區域發揮專業優勢的合作社經營者，真正建立起龍頭企業+基地+農戶、市場+農民合作社+農戶的農業產業化經營新模式。新增市級以上農業產業化龍頭企業8家以上，農民經濟合作組織200個。
建設和認證工作，在目前認證產品的基礎上，擴大認證產品的基地建設，實現由點到面的擴展，力爭新增綠色食品品種10個。
如何完成工作目標篇四
目標的最大敵人是過度積極的幻想（即把一切想得太好）。對這種幻想的研究表明，找不到工作，找不到合作伙伴，考試失敗或手術不成功都與過度積極的幻想有關。在你完成目標前，不要把事情想得太好。
沒能達成目標的另一個原因，是因為缺少了承諾。
加強承諾有一個有力的心理技巧——“心理對比”，先做一個積極的幻想，再冷靜地考慮現實情況。這個技巧有一定的難度，但研究證實了這個技巧有好效果。
你可以借助“蔡格尼克效應”促使自己朝著目標前進。這位俄羅斯心理學家（blumazeigarnik）發現餐廳服務員只有在上菜的時候能記住客人的菜單，菜上齊后，菜單就從他們記憶中消失了。
從“蔡格尼克效應”中我們了解到，戰勝拖延的武器之一是“開始行動”。只要踏出第一步，成敗就有所不同。一旦開始行動，你就會朝著目標前進。
我們每個人多多少少都受錯誤規劃的影響：認為當事情不順時，全面考慮事態就能使改善現狀（其實這幾乎沒用）。使進度具體化，能幫助我們把精力集中在你現下需要做的事情上。這個方法同時還能減少完成目標途中的焦慮。
當我們沒能達成目標時，可能會懷有破罐破摔的心態。節食者對此肯定很熟悉。當卡路里攝入量超過了每日限定后，目標沒有完成，索性破罐破摔，開始吃更多高卡路里食品。
如何完成工作目標篇五
2024年工作計劃
盤山縣中小企業融資擔保有限公司，依托盤山縣國有資產經營有限公司投入資本金，針對目前中小企業融資難問題，重點扶植盤錦市中小企業，與中小企業伴生伴長，實現共贏，按照縣委、縣政府要求重點要做好以下幾項工作。
公司處于組建階段，目前公司正在委托盤錦市恒睿會計師事務所做驗資報告，1月23日可以出具驗資報告，1月24日將公司設立申請要件報盤錦市金融辦審核，市金融辦出具初審意見后，再報遼寧省金融辦審核，省金融辦做出批復意見后再進行工商登記，領取營業執照。
—1— 和管理能力的調查，生產經營狀況的調查，借款企業財務情況的調查，借款企業現金流量的分析，擔保情況的調查以及還款能力的評判等工作。
2024年預計年開發中小企業客戶在200家，擔保業務收入在2000萬元左右，其他形式投資收益900萬元左右，預計提取未到期責任準備及擔保責任準備750萬元左右，預計年度凈利潤在1100萬以上，形成納稅義務300萬以上。
擔保業務的風險性極高，要求公司必須提高員工的綜合素質，大力開展多種多樣形式的員工培訓。一是外聘專業人士對員工進行法律、財務、金融、管理等專業知識培訓；二是加強企業自身的人才儲備，建立員工激勵機制，最大程度上調動員工積極性，選擇優秀人才，逐步建立公司內部培訓機制，培養自己的培訓師，作為公司快速成長的后備力量。
擔保業務客戶繁雜程度很高，管理與記錄是一項繁重的工作，公司必須建立詳盡的企業信息庫，將目前盤錦市中小 —2— 企業信用等相關情況記錄在冊，并形成信息化辦公流程，信息化數據庫，可作為擔保業務人員劃分客戶等級的一項依據，提高辦事效率。抓住中小企業融資主線，積極開展融資工作，尋找業務突破點。
—3— 控貸款額度。
5.所有業務必須按流程走。
7.對擔保企業要學會篩選、放棄，對已擔保的企業，如果風險正在發生，要及時發現，找到解決辦法，才能規避代償的發生。
銀行對風險的敏感度很高，這便促使銀行不斷進行貸款政策調整，擔保公司務必緊跟銀行政策調整的腳步，深入學習銀行政策性文件，并與銀行保持緊密聯系，為符合政策要求的中小企業建立檔案，提高貸款通過率，減少貸款時長，從而搭建中小企業快速貸款平臺。
企業制度的建立，可以規范企業的運營并約束員工的行為，使公司走上正確的發展道路。
在2024年，我公司會堅持認真、執著、踏實的工作作風，加強風險把控，完善工作方法，提高工作效率以及與銀行緊密合作，業務發展上穩中求進。注重企業形象與公共關系， —4— 逐步塑造以品牌為核心的企業形象。一是利用各種會議、研討會、培訓班等活動的機會開展宣傳；二是與新聞媒體合作，以多種方式刊登相關的宣傳文章、企業形象廣告和擔保服務、擔保投資的介紹；三是印制企業形象宣傳冊、宣傳彩頁和宣傳片，按擔保業務品種分別印制宣傳單頁，向目標用戶群、銀行、房地產開發商、大眾商品經銷商、中介機構等進行發放。
總之，公司剛剛組建，各項工作千頭萬緒，但我們有信心、有決心，在縣委、縣政府的正確領導下，為盤山縣經濟騰飛貢獻力量。
2024年1月22日
—5—
如何完成工作目標篇六
為了更好的開展本大區的工作，使工作能有條不紊的開展和進行，在餅干的銷售淡季已經到來，要做到“淡季是旺季”。現列出第__季度的工作重點。
目的：建立一支能與公司“同甘苦、共患難”的經銷商隊伍。距公司__公里內市場，實現無空白市場。
1、對已經開發市場的進行盤點，對于客戶進行篩選。對公司忠誠度高，能積極配合公司的客戶重點扶持。對公司忠誠度差，配合差的客戶，進行調整。
3、其他新市場，選擇誠信、實力強的客戶作為我們的經銷商
二、銷量目標的達成
目的：提升銷量，確定客戶__月份的銷售方向和銷售重點。完成銷量__萬。(__月份__萬、六__月份__萬、__月份__萬)
如何完成工作目標篇七
在從來到公司到現在的時間里，先后參與了臨滄市煙草公司收儲填報系統、曲靖市煙草公司代收代儲信息管理系統和現在正在參與的儲備項目：云南省煙葉倉儲管理信息系統。
1、由于對業務不是很熟悉，所以在開發的過程中多次出現因為業務的原因，而返工的情況，但是通過這半年多的了解和學習，對相關的流程有了越來越深的認識。
2、在開發中，用到很多新的技術，由于開發時間緊促，發現的問題不能馬上解決，但是開發的過程，同時也是學習的過程，通過不斷的學習和總結，遇到的問題都得到了很好的解決。
3、在工作初期，對工作認識不夠，缺乏全局觀念，對煙草行業缺少了解和分析，對工作定位認識不足。從而對工作的最優流程認識不夠，邏輯能力欠缺，結構性思維缺乏。不過我相信，在以后的工作中，我會不斷的學習和思考，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優流程。
1、在這半年的工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思想統一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰無不勝。上半年工作中，很多工作是一起完成的，在這個工程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時、有效和清晰。
2、工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態的指導下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來是這半年我在心態方面最大的進步。現在的我經常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內容要精細化精確化，個人得失要模糊計算；遇到風險要及時規避，出了問題要勇于擔當。
3、在半年的工作中，經過實際的教訓，深刻理解了工程上每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在具體開發之前，一定要對業務流程很了解，在開發之前，多辛苦一下，減少因為自己對業務的不熟悉或者甲方對工作的流程不能很好的表達的原因，而重新返工的痛苦。在半年的工作中，我學到了很多技術上和業務上的知識，也強化了工程的質量、成本、進度意識；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優秀的團隊，做出更好的成績。
1、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；在開發時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進步很大，但在這方面還有很大的優化空間。
3、工作不夠精細化；平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也經常回頭看、做總結，但缺少規律性，比如功能修改等隨時有更新的內容就可能導致其他的地方出現錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去總結和反思，這樣才能實現精細化。
4、工作方式不夠靈活；在開發的過程中，周圍能能利用資源的就要充分利用，該讓其他部門或者人員支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影響進度，二是不能保證質量。做事分清主次，抓主要矛盾，劃清界限，哪些是本職工作，哪些是提供的幫助，哪些是自己必須要做的，都要想清楚。怎么和其他部門進行溝通，怎么和本部門人員進行溝通，怎么和客戶溝通，怎么才能提供高質量的服務又不會多做職責外事情，以后是需要重點溝通學習的地方。
5、缺乏工作經驗，尤其是現場經驗；今年的現場經驗有了很大的提高，對整個項目開始分析到開發有了認識，但在一些細節上還缺乏認知，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強學習力度。
6、缺少平時工作的知識總結；這半年在工作總結上有了進步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。在以后的工作中，此項也作為重點來提高自己。
7、做事不夠果斷，拘泥細節，有拖沓現象；拖沓現象是我很大的一個缺點，凡事總要拖到后面，如果工作更積極主動一些，更雷厲風行一些，會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實有時候，不一定要把工作做到細才是最好的。進度、質量、成本綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時修正。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節中，學會不完美也是工作中的一個進步，也是對精細化工作的一個要求。在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養成良好的工作習慣，成長為一名公司優秀的職業化人才。
1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；
2、工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成；
3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺；
4、把握一切機會提高專業能力，加強平時知識總結工作；
5、精細化工作方式的思考和實踐。
其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優秀工作習慣，豐富的專業技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么環境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我師，二是天道酬勤。在參加工作的這半年中，有時候深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進去，技術工作都不可能做到完美程度，畢竟技術工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一些，工作就會優化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業精神：職業做事，誠信待人。
如何完成工作目標篇八
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自從20__年_月_日至今，一轉眼已經在公司工作了將近_個多月了，在這新年來臨之際，回想自己半年所走過的路，所經歷的事情，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜，只是多了一份鎮定，從容的心態。
在公司的這半年多時間里，我從一個對產品知識一無所知的新人轉變成了一個能夠獨立操作業務的員工。不過話說回來，我不知道在寫這份年終總結時是以一名翻譯員的身份或者說是業務員的身份來進行闡述。以下是對自己在這半年多的時間里所做的事情的總結。
進入一個新的行業，任何一個人都應該熟悉該行業的知識。就比如說對于音響的制作過程：模具車間(1樓)——注塑車間(1樓)——噴漆車間(3樓)——金音成品車間(3樓)，音響的構成：音響殼體&喇叭&高音頭&(功放)&吸音棉&鐵網等。這些還是有所了解了，但是對于音響的具體內部參數至今還是不太清楚。應該在今后的日子里不斷的學習，積累，與時俱進。
在工作中，我可以說，我并沒有虛度，過分浪費上班的時間。在經過時間的洗禮之后，我相信自己會做得更好，因為有俗話說：只有經歷才能夠成長。在這個世界上完美的事情少之又少，每個人都有自己的優缺點。只有在時間的流逝中將自己的缺點慢慢的糾正過來，不斷的進行總結與改進，提高自身素質。
自我剖析：從目前的狀況來看，我還不是屬于一名成熟的業務員，或者說我只是一個剛剛入門的業務員，本身談吐，口才還不行，表達能力不夠突出。根源：沒有突破自身的缺點，臉皮不夠厚(因為作為一名業務員，大家普遍認為就是要學會對于自己的新老客戶緊追不舍)，心理素質還不是很過關，還遠遠沒有發掘出自身的潛能，個性中的一個飛躍。
在我的內心中，我一直都希望自己能夠成為一名優秀的業務員，因為不管怎么說我也是學習了4年的外貿知識，掌握了一定的理論基礎，而且，我，喜歡這份職業，這股動力，這份信念一直都在我的心底，我渴望成為一名成功的業務員。
在這段日子中，感謝公司對我的培養，非常感謝在此期間對我的悉心指導，讓我知道了自己的不足，慢慢地提高了自身的處事能力，我一定會以積極主動，自信，充滿激情的心態去工作。
如何完成工作目標篇九
總務工作在顧總的大力支持、幫助下順利完成。
附2011年總務主要工作計劃：
明年需要維修的要工作是:后道車間屋頂防水需要重做。 在2010年底對將要到期的公司后勤項目承包工作經行招標。 盡快落實宿舍的生活配套工程的落實工作。超市對外承包實行押金加租金的方式，計劃把超市對外承包租金在6-7萬一年，餐廳也要快速修建，可以采用活動房的方式，這樣我們公司僅提供場地就可以完成員工配套工程的建筑，因為有了宿舍配套設施對明年招工就有更強的吸引力。現在的工人需要購物方便，吃飯方便。80后，90后的年輕人是把享受生活和金錢一起考慮的。
如何完成工作目標篇十
年度內死亡以上生產安全事故為零；
年度內不發生重傷及以上人身事故：
年度內不發生重大及以上設備事故；
年度內不發生誤操作事故；
年度內不發生重大環境污染事故；
年度內不發生重大及以上火災事故；
年度內不發生重大交通事故；
污染廢棄物分類收集、達標排放“三廢一噪”。
（一）認真落實安全生產責任制，大力加強安全機制建設，制定有效的安全生產激勵和約束制度。凡事有章可循，凡事有據可查，凡事有人監督的局面，真正建立起全員、全方位、全過程的安全管理體系。
修訂、完善發電廠各項安全規章制度。
總結經驗教訓，研討管理工作新方法和新手段，推行安全生產全過程管理。
對現場的規程全面清查，完善工藝標準。
積極完善安全設施標準化工作，完善生產現場的安全設施、安全標志。
進一步規范缺陷管理，及時發現和消除設備缺陷，提高機組帶負荷能力。
加強化學危險品、易燃易爆物品的規范管理。
堅持“應修必修、修必修好”的原則，結合設備系統的實際情況，認真分析合理安排好檢修計劃。
加強小修現場的安全、質量全過程監督管理。
（三）大力加強生產現場的安全管理，夯實管理基礎。
加強對人和物兩方面的安全管理，達到預見問題、防微杜漸的效果，從而保證安全生產。
進一步完善現場作業標準，推廣標準化作業。
繼續加強現場定制管理，保證作業現場布置安全合理。
深入持久的開展反習慣性違章工作，嚴格違章曝光和考核。
認真做好生產作業現場的安全監督檢查工作。
（四）防患于未然，深入開展危險點分析和風險分析。
（五）認真做好噪聲治理和污水排放工作。
（六）加大安全培訓力度，提高員工安全意識。