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學院自查自糾報告篇一
重視和加強大學生的心理健康教育，是促進大學生全面發展的重要途徑和手段。大學生不僅需要良好的思想道德素質、文化素質、專業素質和身體素質，而且需要良好的心理素質。具有良好的心理素質的大學生才有可能面對困難和挫折，慌亂和迷惘，金錢和誘惑，利益和得失等千變萬化的社會形態而保持堅定的信念和健全的人格。心理健康教育工作不僅是思想教育工作的不可或缺的組成部分，而且與之相輔相成，相得益彰。幾年來，我系把青年大學生置于現代社會的大背景下，深入探索他們的心理特點，關注他們的心理變化，采取積極有效的措施，加強心理健康教育，有力地推進了大學生思想政治工作向深層次發展。我院在日常教學工作中，高度重視思想政治課建設，狠抓教學質量，定期開展教學研討會，由系主任親自代課，大力推進三進工作，在教學工作中非常注重哲性學科于大學生思想政治教育
相結合的教育，有力的發揮了主陣地、主課堂、主渠道方面的作用。
本學年,在領導的帶領下,本著"教書育人,管理育人,服務育人"的宗旨,積極,認真,有序的開展了各專項工作.第一、五年來我院堅持不懈地用黨的重要思想武裝教育學生，緊密結合我系工作、學習、生活中的熱點、重點、難點問題，把中央的《加強大學生思想政治教育的意見》認真的貫徹到實處，將其融入學校及我系開展豐富多彩的思想教育活動之中，組織專家和教師對我院學生思想道德修養情況進行系統研究，開設了一系列相關講座及宣傳工作。關于“加強和改進大學生思想政治教育”講座等。極大地提高了我系學生的思想政治修養。
第二、我院還充分發揮我院各個團學組織，如院團委、系團總支（分團委）、學生會及各班委的影響力和宣傳功能，加大力度加強思想政治教育，努力為加強思想政治教育工作的實踐提供科學的理論知識和服務。積極配合團中央關于加強團員意識教育活動，為我院同學提供學習的平臺。進一步增強大學生的思想政治素養。
第三、我院通過各種渠道各種方式，加強學生的愛國主義精神，使學生深入認識黨的當前的歷史任務和先前的革命形勢，弘揚民族精神培養民族情感，加強精神方面的建設用科學的理想信念觀教育指導學生。努力樹立學生正確的世界觀、人生觀、價值觀。我系在重大節日、重大事件，深入推動愛國主義教育，積極
配合黨中央加強大學生的思想政治的修養。
第四、我院根據省委宣傳部、省委教育廳、團省委決定組織我院學生引導學生在寒暑假期間通過社會實踐和親身體驗，去認識社會、了解社會，都來為家鄉的建設獻言獻計、盡心出力，激發學生為建設自己美好家園而努力學習、奮發成才。在實踐過程中，我院師生都得到了切實的鍛煉，并且在思想信念方面也有了十足的提高。
第五、我院學生思想道德修養的提高還集中表現在學生的專業課及思想品德課等所取得的成績和學生干部的素質及工作方面。我院在學生工作方面具有一套制度化、規范化、程序化的體系。
第六、我院還建立健全監督機制，及時處理師生反映的問題；我院學生參與社會實踐，在活動中充分展示了我系學生的良好精神面貌，產生了廣泛的影響，受到了普遍的好評，使我系學生真正實現了增知識、作貢獻、長才干。從黨員入手，加強大學生的思想政治的素養，體現我院學生的思想道德修養的提高。
總的說來，學生的思想政治教育不是空洞的說教，需要做一些實實在在的事。現在大學生的思想比較活躍，新情況、新問題也層出不窮，思想政治工作和學生管理工作也需要與時俱進，跟上學院發展的需要。在學生的思想政治教育工作方面，我院雖取得了一些成績，但也存在一些不足。接下來我們也一定會改正
近年來工作過程中的不妥和缺陷，努力吸取經驗和教訓，積極貫徹黨的號召和學院黨委、團委的指示，將加強大學生思想政治教育工作做到實處，真真正正地提高大學生的思想政治素質。
共青團成都理工大學廣播影視學院委員會
二零零九年九月二十八日
學院自查自糾報告篇二
****學院2024年“不穩定因素排查化解”自查報告
****學院根據我校“關于開展新一輪影響安全穩定矛盾問題摸排化解活動的通知”精神，對全院領域進行了全面排查，排查情況具體如下（對應學校文件排查重點領域題號，分別敘述）：
3.學生日常管理、心理教育與學生工作新媒體的輿情引導、學生誤入非法傳銷、校園不良網絡貸款等領域 責任部門：學工部、繼續教育學院、各院系。
自查情況：****學院領導專門召開各部門相關負責人專題會，傳達上級文件精神安排落實此項工作，各年級輔導員通過召開主題班會、個別談話、重點人群談話等方式針對我院大學生在日常管理、考風考紀、就業、頂崗實習、公寓管理、學風建設、課外活動等方面進行摸底排查。排查中，有部分2024級、2024級學生反映部分教師上課照本宣科，沒有講解、教學效果差；反映學校學習氛圍不濃，同學們學校熱情不高；未發現有誤入非法傳銷組織的現象；未發現新的參與不良網絡貸款的現象；迎新、軍訓期間過程平穩、無安全穩定事故發生。
4.抵御和防范校園宗教滲透及反邪教宣傳領域。
責任部門：保衛處、黨委宣傳部、學工部、繼續教育學院、各院系部。自查情況：****學院通過輔導員排查、學生安全網絡排查、網絡排查等途徑，對全院三個年級進行了抵御和防范校園宗教滲透及反邪教排查。排查發現，在2024級迎新期間有不明身份人員進入宿舍散發宗教宣傳小卡片，我院新生主動向學院反映情況；另查，我院有極少數信教學生，但這極少部分學生在校表現良好，積極主動參與各類文體活動、認真學習、與同學
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關系良好，未發現有此類不穩定因素。
5.課堂教學管理、學籍學歷管理領域 責任部門：教務處、繼續教育學院、各院系部
自查情況：課堂教學管理方面，在允許教師言語自由的課堂教學環境下，存在教師上課說對學校或社會不利的言語隱患，已經在日常我院大會或其他活動中對老師進行了教育并督促檢查；學籍學歷管理內容：電子存檔存在硬盤損壞，丟失數據的安全隱患；紙質存檔存在沒有防火安全柜的安全隱患。擬消除隱患的方法：配置防火安全柜，做到學籍變動檔案專柜存檔。
6.社團管理及其活動管理、各類集體活動及學生群體性外出活動管理領域。
責任部門：團委、學工部
自查情況：****學院分團委對所管8個社團進行了安全穩定排查，無一社團利用期末及假期組織外出活動。校團委組織開展的暑期社會實踐活動中，****學院申請的“黃河中上游地區土地利用覆被變化調研”順利通過驗收并被推薦參加“****省大中專學生“三下鄉”暑期社會實踐活動競賽”，此項活動利用籍貫是黃河中上游地區的同學就近調研的形式（精確到鄉），最大程度避免了學生出行、住宿、飲食的安全隱患。經排查，我院未發現有此類不穩定因素。
7.特殊學生群體（在生理、心理、學習、生活、感情和就業等方面存在一定困難和問題的學生）、少數民族學生管理等領域。 責任部門：學工部、招生就業服務中心、各院系。
自查情況：****學院充分發動學工人員在學期末針對特殊學生群體在生理、2 / 4
心理、學習、生活、感情和就業等方面存在一定困難和問題的學生、針對少數民族學生開展了一次排查。排查發現，有少部分畢業班學生對自己的未來缺少規劃，抱著走一步算一步的心態；未按期領到畢業證的2024級學生情緒穩定，未發現有不穩定因素；少數民族學生主要是回族、滿族學生，他們狀態平穩、精力均集中在學習上，未發現有不穩定因素。
8.招生就業、頂崗實習領域
招生就業方面，本學期為學生就業學期，就業單位陸續來校進行招聘，但是我院的工測專業的女生和一些成績很差的學生就業難度較大，學生心理上存在一定的壓力和負擔，針對這種情況，學院對這些學生時刻關注并積極進行就業指導和心理輔導幫助學生正確定位、順利就業。
****學院目前有306人在****省測繪工程院、國家測繪局第一大地測量隊、武漢長江空間信息技術有限公司等單位進行頂崗實習，通過排查了解，個別學生因天氣炎熱和工作條件艱苦對頂崗實習有些抵觸情緒，宿舍使用風扇、手機充電器等電器較多容易引發火災安全事故，在飲食方面單位一般統一提供食宿也有個別單位提供餐補自己解決，容易因食物變質和衛生問題造成腹瀉或食物中毒，另外學生在野外測量過程中也容易出現交通等意外安全事故。對此，學院在學生頂崗之前已組織召開了專門的頂崗動員與安全教育培訓并進行了安全知識測試，同時學生到單位后也進行了專門的安全培訓，對頂崗學生安排了校內和校外指導教師進行全程跟蹤管理指導，本次排查以后又專門由輔導員和指導教師再次對學生進行了安全教育和提醒，以防止安全事故的發生。
9.“貼吧”、新媒體等網絡輿情，及論壇、講座、研討會、報告會、3 / 4
藝術團體演出等管理領域。責任部門：黨委宣傳部、各院系部。
自查情況：****學院通過對“貼吧”、微信群、qq群等新媒體進行摸排，發現少部分參加頂崗實習的學生對于假期延長頂崗實習時間有不滿情緒，經過學工隊伍、學院領導的疏導，已經消除負面情緒；****學院在學期末未組織論壇、講座、研討會、報告會、藝術團體演出等活動。
14.實驗室設施、藥品的管理領域 責任部門：教務處、各院系。
自查情況：****學院通過對實驗室全面排查，發現以下幾點隱患
（1）各房間的警報器均不能正常工作，對貴重儀器的保管存在一定隱患；（2）實驗室窗戶密封膠條老損（尤其是sy8116房間）,在大雨天進水，需更換新的密封條；
（3）sy8118和sy8120房間（都在8號實訓樓一樓北側）放置的是貴重儀器（全站儀），但是北墻是落地玻璃墻，需要加防盜網；
（4）sy8116房間東墻頂漏水嚴重，有儀器發霉的隱患，需要及時修補；（5）8號實訓樓東部四樓樓頂堆放有外系部淘汰的桌椅等雜物，有學生在那里抽煙存在火災隱患。
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學院自查自糾報告篇三
2024學院自查報告4篇
一、指導思想：
以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，緊緊圍繞安全工作的總體目標。堅持以人為本、樹立全面協調、可持續的科學發展觀，遵循預防為主、常抓不懈的方針，按照統一指導、職責分明、規范有序、運行高效的思想，努力搞好安全工作。
二、領導高度重視：
安全工作是我院工作的重中之重，是關系到學院生存發展的生命線。要把安全工作當為頭等大事來抓，做到安全工作制度化、經常化。學院設有安全領導小組，實行安全分工責任制，每月進行一次學院安全工作大檢查，查隱患、抓整改。
三、
完善安全制度：為了把安全工作落到實處，學院設立了安全領導小組，制定了《安全工作管理條例》、《安全事故應急預案》、《師生緊急疏散指南》、《消防滅火責任書》、《地震后師生應急預案》等多項制度。
四、全面檢查整改：
學院安全領導小組對辦公樓、教學樓、公寓樓、實習中心、食堂、網絡教室等處的用電線路，消防設備、實習中心設備、防盜報警系統、食堂衛生、公寓樓住宿、樓梯窗戶、護欄等進行全面大檢查，對存在隱患及時整改。對各項設施進行了維修和更新：
1、增加了滅火器數量并按照要求擺放，適時組織消防演練；
2、加強實習中心機械設備的維護保養工作。保證正常運行；
3、對防盜報警系統進行全面測試，保證正常使用；
4、對學院食堂先進行自查，5月28日院辦組織檢查，增設了防鼠鐵網；
5、對用電線路進行整理，更換了部分電路元件，師生禁止使用電熱器做飯；
6、學院增加了內保，添制了保安人員服裝，加強夜間巡邏。學院師生員工全部憑校牌出入，嚴格執行門禁制度。
我院在安全工作管理中，嚴格執行上級的有關要求和精神，樹立全員安全意識。為了維護學校正常教學教育工作，為了保證師生的正常生活和財產安全，始終重視安全工作，愿為建設和諧、美麗、高效、平安校園繼續努力。
****技術學院
xx年5月
學院落實三重一大情況自查報告
根據學校紀委的要求，學院領導班子認真學習《天津工業大學關于黨政領導班子落實“三重一大”制度的實施辦法》，對學院領導班子落實“三重一大”情況進行自查，現報告如下：
一、高度重視，形成有效的管理制度
學院將“三重一大”與班子建設﹑黨風廉政建設﹑教代會制度建設和完善、學院的改革和發展緊密結合起來。學院每年的黨風廉政建設的組織領導和責任分工中，都明確院長和黨總支書記對“三重一大”工作的落實負總責。近年來，我院結合實際，制訂諸如《人文與法學院黨政聯席會議制度》、《人文與法學院領導班子議事規則》、《人文與法學院關于深化院務公開工作的若干規定》、《人文與法學院關于進一步加強黨風廉政建設的規定》、《人文與法學院教師崗位聘任及津貼分配方案》等一系列規章制度，有力地促進了我院管理工作的科學化、民主化和制度化。對涉及學院的重大事項以及師生的切身利益，堅持集體領導、集體決策，完善學院議事規則，嚴格工作程序，促進了各項工作的開展。
二、堅持院務公開，自覺接受群眾質詢和監督
堅持院務公開，通過各種形式和途徑傾聽師生的意見和建議，凡是需要教職工參與的事項、涉及學院發展的重大事項、需要教職工了解和知情的有關事項，一律公開。刻呵護著同學們，為他們排憂解難，為他們作人生路口上的理想燈塔和青春風向標，無微不至的關懷和耐心周到的服務使同學們感受到了家的溫暖。如每年我們都舉辦豐富多彩的活動慶祝五四青年節，與青年共同歡度節日;每逢中秋節都會舉辦外省籍學生座談會，并為他們發放月餅;冬季來臨，開展“冬季暖心，關愛無限”的活動，為學生發放越冬衣物和棉被。近三年我院教職工為學生捐款近萬元，衣物、生活用品等更是不計其數。我院的各位輔導員在工作中更是時時、處處用細節、關愛詮釋著服務育人、情感育人的內涵。分團委書記魏燕、輔導員程和平老師為使每位同學都能順利找到一個理想的工作，更是對學生付出了慈母般的細心關愛，朋輩般的悉心指導，辛苦的努力換回的是我院連續五屆本專科畢業生100%的就業率。護理學院的教師還特別關注大學生的心理健康教育工作，開展“用心開啟心靈之窗”系列活動，秉承“用心，就能開啟每一位學生的心靈之窗;用情，就能創建每一位學生的心靈家園”的理念，通過心理主題班會、團體心理輔導等共建學生的心理支持系統。
四、崗位創建內部管理規范
護理學院自從爭創“巾幗文明崗”以來，嚴格按照“巾幗文明崗”創建活動方案，明確領導責任，細化崗位指標，制定獎懲措施，把崗位職責、指標量化具體到人，每年積極開展各項活動，活動開展的有聲有色，做到了活動有文記載，有圖片資料，并將創建崗位目標、崗位職責及開展的各種活動情況在局域網上進行宣傳，擴大統計局“巾幗文明崗”創建活動的宣傳力度，崗位創建活動的各種資料齊全，檔案資料完整、管理規范。
五、創建活動取得顯著成效
通過深入開展崗位創建的各項活動，促進全體女職工開拓進取，團結奮進，鼓勵女職工在自己的崗位在爭先創優，全面提高女職工的素質，培養了一支政治堅定、思想過硬、作風扎實、業務精通、具有創新精神和創新能力的高素質婦女教師隊伍。女職工在不斷提高自身業務素質的同時，在教學和科研以及臨床服務中也做出了令人矚目的成績，她們高尚的師德情操、過硬的專業技術能力和優雅的儀表使她們逐漸成為鄖醫校園中的一道亮麗的風景線。2024完善食品安全監管工作報告范文
自開展社會管理創新綜合試點工作以來，在區食藥安辦的組織協調下，在農林、質監、工商、衛生、貿糧等部門的共同努力下，北侖區完善食品安全監管機制，推進社會管理創新工作取得新進展。
一是健全食品安全群眾監督網絡。督促各街道、鄉鎮及時對食品安全領導小組成員和村、社區公共安全協管員進行了調整;健全公共安全協管員工作制度，督促各街道(鄉鎮)制定出臺了xx年度公共安全協管員食品安全工作考核辦法。著手開發街道、鄉鎮和村、社區食品安全監管工作網絡平臺，通過建立共享平臺，依靠信息化手段，提高工作效率。
二是開展農產品標識試點工作。在新的蔬菜基地進行了農產品標識試點工作，目前已給50戶基地承包農戶統一制作了標識帶，每戶的標識帶為500米，對基地承包農戶進行編號，將包裝印刷編號與個人綁定，統一管理，按號追溯，逐步建立健全農產品質量安全可追溯制度。
三是擴大地產食品抽檢覆蓋率。按照地產食品生產企業和市場地產食品兩頭抽檢的原則，制訂xx年度全區地產食品產品質量抽檢計劃，目前正分步實施。截至目前，已巡查企業15家，抽檢水產品6批次、糖果3批次、糕點2批次、黃酒3批次、糧食加工品2批次、肉制品6批次、罐頭1批次、原輔料5批次，對1批次純凈水實施比對測試，結果合格。
四是完善星級評定規范“放心店”管理。目前，已設立“放心店”167家，開通2輛“放心流動車”，街道、鄉鎮連鎖超市覆蓋率達100%，行政村、社區“放心店”覆蓋率達100%，統一配送面達75%以上。重點開展“放心店”的評價工作，按照《北侖區星級放心店評定辦法》，結合商品配送、投訴情況、業主表現等，經過綜合評價，對全區準星級“放心店”進行星級評定，健全獎懲機制。
五是推廣豆類制品冷鏈運輸及銷售。截至目前，星陽菜場已全面完成標準化菜市場改造，豆制品冷鏈銷售專柜增至5個，大潤發超市已增設豆制品冷鏈銷售專柜6個，加貝大賣場20個，家樂福4個。同時，采取政府補貼、企業自籌等辦法，寧波亨霸豆制品有限公司投入12萬元新購豆制品冷鏈配送車一輛，從配送環節確保豆制品安全。
六是推進衛生監督網格化管理。明確了我區衛生監督現場執法模式的總體框架，確定數據傳輸模式為3g網絡實時傳送，實施了網絡改造和軟件升級。截至目前，區衛生部門已初步落實15萬資金，用于硬件采購，目前正與相關供貨商就硬件采購事項進行洽談，并進行現場執法數據傳輸測試。通過信息化手段，積極探索餐飲監管新模式。
學院自查自糾報告篇四
錦州市教師進修學院領導班子 重大事項決策議事自查報告
2008年3月，市教育局下發了《錦州市教育局直屬學校領導班子重大事項決策議事規則》，市教師進修學院領導班子認真學習領會《規則》精神，并在工作中嚴格執行，現將自檢自查情況報告如下：
一、重大事項列入學院領導班子議事范圍執行情況 1．確定學院辦院理念。
幾年來，在市教育局的正確領導下，在學院領導班子民主辦學思想的指導下，我院逐步形成了一套完整的辦學理念。辦院理念的形成是以院長為代表的領導班子共同智慧的結晶。這包括——
辦院宗旨：為行政部門決策服務，為基層學校管理服務，為廣大教師
教學
服務。辦院方針：專家治院，學者治院。
院訓：先做師之生，再做師之友，后做師之師。
工作方略：找準區域優勢，形成區域特色，樹立區域形象，創設區域品牌。研訓方式變革：以親臨式為主，輔以音像式、文本式、網絡式，優勢互補，四式結合。
這些辦學思想，不是簡單孤立的口號，它是根據現代的教育理論和理念，結合錦州地區和我院教研培訓工作實際，逐步形成的一套思想體系。
2．制定學院章程。
根據教育局指示精神，為了加強學院管理，進一步推進學院內部管理體制綜合改革，使學院管理納入科學化、法制化、規范化、現代化軌道，根據《中華人民共和國教育法》，及國家和地方政府對教師進修院（校）的法規性文件，結合學院工作實際，并參照我院原有的《規章制度匯編》，制定了《錦州市教師進修學院章程》。《章程》對學院的性質、任務、辦院宗旨、辦院方針、院訓、工作格局、研訓方式等，以及學院各方面的管理工作都做了法規性的規定。《章程》的制定是在廣泛調研、領導班子集體研究、各部門討論基礎上，廣泛征求意見，數易其稿，最后敲定。《章程》的制定與實施，是我院在依法治院的道路上邁進了具有里程碑意義的一步，對規范全院教職員工的教育教學行為，提高為基層學校服務的質量，具有重要意義和作用。3．夯實隊伍建設。
學院內部隊伍建設包學院中層干部聘任和教師職稱評定等。總的指導思想是：崇尚學術，鄙視權術；無論是評職晉級還是聘干選優，都要堅持三條標準，即道德標準、學術標準、業績標準；要履行下列程序：個人述職——學術報告——競聘演講——民主測評——班子討論——院內公示——上報審批，保證了公正與公平。
根據教育局1999年7號文件精神，我院中層干部實行聘任制。經學院領導班子集體研究決定，每次中層干部換屆，都要對中層干部進行崗位培訓，從思想修養到理論水平，從工作方法到工作程序，都進行必要的學習和考核。2003年和2005年，我院將中層干部的競聘報告、學術報告、考察報告和學習心得都匯編成冊，既是每個干部的檔案，也是我院內部相互學習的材料。特別是2005年，結合我院支援西部對口單位內蒙多倫教師培訓需求，經研究決定到多倫考察并完成培訓任務，我們稱之為是一次“人生之旅”，可以從以下面四個方面來解讀：西部之旅，以地域考察和了解西部牧民生活為目的；教育之旅，以教育東西部對口支援互學互助為目的；紅色之旅，以強化執政為民思想和保先教育為目的；文化之旅，以提高思想素質和加強文化修養為目的。這次考察是我院干部隊伍建設的一次重大舉措和嘗試。
4．推行政務與財務公開。
政務與財務公開的具體措施有：學院每月行政例會一次；遇事隨時召開院班子會議征求意見；重大事情除向在崗人員公示外，還向離退休老干部通報；每年至少召開四次教職工大會審議兩個學期的計劃和
總結
；重大事情隨時開會公示；學院櫥窗每年將財務預算和決算長期公布；評職晉級、評優選先、評聘提干等一律開大會進行民意測驗，等等。這些措施從法規制度上、從群眾監督上、從自我約束上、從輿論宣傳上、從提高思想認識上，都起到了防腐倡廉的巨大作用。二、決策議事程序符合規定程序的基本情況
根據市教育局下發的《錦州市教育局直屬學校領導班子重大事項決策議事規則》精神，學院領導班子重大事項決策議事程序符合規定程序，基本情況如下：
1．學院領導班子集體在研究重大事項時，根據議題內容由院長或書記進行主持。
2．學院領導班子集體研究決定重大事項時，要求領導班子全體成員參加。如果因工作或身體等原因不能參加的，必須保證有三分之二以上領導班子成員參加，事后由主持人及時向未參加的班子成員通報議事情況。3．學院領導班子在集體研究決定重大事項時，如果遇到需要表決的事項時，則進行表決。一般情況下采取口頭表態和舉手表決方式。如果有特殊情況，則由會議主持人提議，采用無記名投票的方式進行表決。
4．學院領導班子集體研究決定重大事項的會議記錄由專人負責，一般由學院辦公室主任記錄。議事決定內容由會議記錄人員整理成文，存檔備查。重大決定形成會議紀要，并通過召開教職工大會等形式及時向全體教職工通報。
錦州市教師進修學院 2009年5月14日