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支部班子政治功能發揮情況篇一
召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員，是學習貫徹黨的十九大精神的重要舉措，是落實習近平總書記關于糾正“四風”不能止步、作風建設永遠在路上的重要指示精神的實際行動，是推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的基本要求。這次組織生活會和民主評議黨員要緊緊圍繞深入學習貫徹黨的十九大精神，認真貫徹落實省第十一次黨代會和省委十一屆二次全會精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，提升基層黨組織組織力，查找糾正“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義新表現來進行，更好地發揮基層黨組織和黨員在推動治蜀興川再上新臺階中的戰斗堡壘和先鋒模范作用。按照《中共中央組織部關于召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知》(組通字〔20xx〕41號)的要求，現就有關問題通知如下。
一、集中學習黨的十九大報告和黨章。黨支部要采取領學宣講、黨課輔導、交流討論等方式，組織黨員集中學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章。重點是搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略，搞清楚、弄明白黨員義務、黨的基層組織的基本任務等內容，深刻領會習近平總書記對四川工作的重要指示，把思想和行動統一到維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導上來，統一到落實黨的十九大確定的各項任務上來。要把學習貫徹黨的十九大精神與學習貫徹省委十一屆二次全會精神結合起來，更好地推動黨中央大政方針在四川具體化。同時，黨支部要組織學習中央組織部《關于做好與黨組織失去聯系黨員規范管理和組織處置工作的通知》(中組發〔2024〕30號)、《關于建立健全基層黨組織按期換屆提醒督促機制的通知》(組通字〔20xx〕31號)、《關于進一步規范黨費工作的通知》(組電明字〔20xx〕5號)等文件。沒有組織集中學習的，不得召開組織生活會。
二、聯系思想工作實際查擺問題。黨支部班子、班子成員和黨員要圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴，深入查擺具體問題。黨支部班子要對照黨的十九大報告關于基層黨組織要成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘的要求，對照黨章規定的黨支部職責，對照省委十一屆二次全會和省委常委會專題聽取全省各領域基層黨建工作情況匯報時對基層黨建工作的安排部署，重點查找突出政治功能、提升組織力方面存在的問題和差距。班子成員和黨員要認真落實習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，重點查擺形式主義和官僚主義新表現，比如：表態多調門高、行動少落實差，調研走過場、遇事推繞拖，文多會多、照抄照搬，工作不重實效重包裝，履行責任上推下卸，執行政策縮水走樣，“門好進、臉好看”但“事難辦”等。黨支部班子、班子成員和黨員都要對照黨章要求，檢查遵守黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律方面的問題，檢查堅持組織生活制度，落實黨員發展、失聯黨員處置等方面的制度規定的情況。
黨員在查擺問題時，要注重聯系個人工作實際。農村黨員要圍繞實施鄉村振興戰略，看是否存在服務群眾意識不強、帶頭作用發揮不好、教育引領群眾能力不強等問題;貧困村黨員要圍繞打贏脫貧攻堅戰，看是否存在弄虛做假、數字脫貧、搞優親厚友、致富帶富能力不強等問題;城鎮社區黨員要圍繞助推社會治理、服務群眾等方面，看是否存在黨員身份淡化、志愿服務意識不強、參與社區治理不夠等問題;國有企業黨員要圍繞促進國有企業做強做優做大，看是否存在進取精神和業務技能不強、先鋒模范作用發揮不夠、立足崗位比貢獻的意識不強等問題;機關黨員要圍繞堅決反對“四風”，特別是形式主義、官僚主義等方面，看是否存在到基層調研“走秀”、搞形式、作風漂浮、執行不力、工作不實等問題;學校黨員要圍繞立德樹人、突出抓好師生思想政治教育等方面，看是否存在教風學風不正、學術行為不端等問題;執法監督部門和窗口單位、服務行業黨員要圍繞提升服務質量和效率等方面，看是否存在服務群眾主動性不強、執法不公、質量不高、服務態度不好等問題;非公有制經濟組織和社會組織黨員要圍繞推動“兩個健康發展”，看是否存在雇傭思想、不愿亮身份、不敢理直氣壯開展組織生活等問題;產業園區黨員要圍繞助推園區轉型發展等方面，看是否存在聯系服務群眾不夠、示范引領企業健康發展意識不強等問題;藏區黨員要圍繞反分維穩、脫貧攻堅等方面，看是否存在政治不堅定、做“兩面人”、與群眾感情不深、做群眾工作不深不細等問題;彝區黨員要圍繞脫貧攻堅、禁毒防艾等方面，看是否存在法律意識淡薄、“等靠要”思想嚴重、在移風易俗破除陳規陋習中發揮作用不夠等問題。
三、嚴肅認真開展批評和自我批評。組織生活會一般以支委會形式召開，也可結合民主評議黨員一并進行。會前，班子成員之間、黨員之間要開展談心談話，廣泛聽取群眾和服務對象的意見，特別是省、市、縣、鄉各級機關黨組織，不僅要在單位內部聽取意見，還要結合開展“走基層”活動，深入結對幫扶的貧困村、基層聯系點去聽取意見。會上，支部書記要報告一年來黨支部工作情況、檢查黨支部建設存在的問題，班子成員要檢查履行職責情況、進行自我批評、開展相互批評。批評和自我批評要聯系具體人具體事，不能大而化之、不痛不癢。
民主評議黨員一般以黨員大會形式進行，黨員人數較多的黨支部，可以黨小組為單位開展個人自評和黨員互評。個人自評、黨員互評要講學習、工作、生活等實際表現，用具體事例說話，指出問題和不足。民主測評、組織評定不能走過場，要從嚴把關，要根據黨員日常表現，結合評星定級、積分管理等情況，客觀公正作出評價、確定等次，評為“優秀”的比例一般不超過三分之一。要用好民主測評結果，表揚先進、鞭策后進，對不合格黨員按程序作出組織處置。對失聯黨員重新取得聯系、本人不能正確認識錯誤的，要嚴肅批評教育，經教育不改的要作出組織處置。同時，組織黨員對黨支部班子工作、作風等進行評議，評議結果作為上級黨組織考核黨支部班子的重要依據。開展民主評議黨員要簡便易行，不能搞復雜的表格、臺賬和材料。
組織生活會和民主評議黨員應當集中開展，不宜在網上進行。對確實難以集中的，可由上級黨組織靈活作出安排。流動黨員一般參加所在黨支部組織生活會和民主評議，也可在流入地黨組織參加。預備黨員參加民主評議，但不評定等次。
四、拿出過硬措施抓整改。黨支部班子和個人要對照查擺的問題和黨員群眾提出的意見，列出整改事項、作出整改承諾。對形式主義和官僚主義新表現，要抓住最突出的一兩個問題馬上就改，盡快讓黨員群眾看到變化。對參加組織生活、發揮黨員作用方面存在的差距，從眼前改起、從具體事情做起。要增強大局意識，提高政治站位，把解決本支部黨員存在的突出問題，與抓好本單位三項整改“回頭看”、上級黨委巡視巡察、環保督察、脫貧攻堅督查考核、“兩學一做”學習教育中發現問題和領導班子民主生活會查找問題的整改結合起來，主動認領問題，建立問題清單，落實整改責任，通過組織生活會的整改，更好地推動本地本單位中心任務的落地落實。黨支部半年內要向黨員群眾通報班子整改情況，黨員每季度要在黨員大會或黨小組會上報告兌現承諾情況。對整改敷衍應付、問題原地打轉、黨員群眾不滿意的，上級黨組織要及時批評糾正，必要時采取組織措施。
各市(州)、縣(市、區)黨委，省委各部委、省直各部門黨組(黨委)，省屬高等學校、科研院所、國有骨干企業黨委(黨組)，中國工程物理研究院、中國第二重型機械集團有限公司黨委，中國東方電氣集團有限公司黨組及其組織人事部門要專門研究部署，作出具體安排，加強分類指導。縣級黨委組織部門要組織力量，沉到一線督查指導。黨員領導干部要自覺參加所在黨支部的組織生活會，參加民主生活會的一般可不再參加民主評議黨員;要到下級黨支部對組織生活會和民主評議黨員情況進行點評，堅決防止只聽匯報、只看臺賬等形式主義做法。基層黨委負責同志要隨機選擇一些所屬支部參加組織生活會和民主評議黨員。組織生活會和民主評議黨員工作在2024年3月底前完成，有關情況請及時報省委組織部。
縣級黨委組織人事部門要結合指導組織生活會和民主評議黨員工作，對黨支部建設情況進行摸排分析，抓兩頭帶中間，擴大先進支部增量，提升中間支部水平，整頓后進支部。
支部班子政治功能發揮情況篇二
根據xx局通知精神，我支部認真落實各項要求，集中學習黨的十九大
報告
和黨章，圍繞“八個明確”和“十四個堅持”，開展了交流討論。結合工作實際，對照十九大報告
關于基層黨組織的要求和黨章規定的黨支部的職責，通過自身查找、群眾反映和談心談話、集體討論，廣泛地開展了批評和自我批評，嚴肅查擺了行政黨支部工作存在的問題，深刻剖析了問題根源，明確了今后的努力方向和改進措施。現就相關情況匯報如下：(一)政治功能方面
支部換屆以來，在政治功能方面發揮的中規中矩，但缺少亮點，支部在組織政治學習、理論研討上還停留在較淺層次，沒能靜下心來深學悟透十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，從而沒有真正帶動全支部黨員廣泛深入學習的熱潮。
(二)四個意識方面
班子牢固樹立“四個意識”，尤其是結合電臺實際，強調大局意識與責任意識，通過學習也加強了核心意識和看齊意識。但今后還需要通過加強學習與實踐，更加鞏固“四個意識”
(三)四個自信方面
班子四個自信方面都有很大增強，也帶動全支部黨員增強了四個自信。作為國家宣傳戰線上的一員，我們著重強調了文化自信。在道路自信、理論自信、制度自信方面還要進一步加強。
(四)工作作風方面。
支部工作在一定程度上還存在形式主義，理論學習深度和系統性有待加強，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在著用什么學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學;支部工作完成上級要求的規定動作完成較好，自選動作的開展有待進一步加強。
支部有時還存在一些官僚主義作風，關心黨員動態不夠，談心談話沒能做到全覆蓋，平時主動找黨員了解思想動態少，沒有做在經常、融入平常。在享樂主義上，工作中有安于現狀的現象，個別班子成員還存在慵懶散拖的現象，日常工作上缺乏主動擔當作為，遇到困難有畏難情緒，不能積極想辦法、出主意解決問題。
(五)發揮作用方面
對黨員管理、監督和服務方面做的不夠，沒有充分發揮出黨員和群眾的積極性創造性，對入黨積極分子的關心、教育、培養也不到位，不規范。
(六)自我要求方面
少數班子成員在學習上主動性還不強，以業務工作占用時間多為借口放松對政治學習要求，上級推一步走一步。對理論武裝的重要性認識不足，缺乏知識上的饑渴感、本領的恐慌感和不學習就落伍的危機感，在運用學習成果指導實踐、推動工作上還不到位。存在面子思想，工作把關往往抹不開面子、拉不下臉子，有時把不敢于堅持原則、放寬標準視為維護團結、與人為善。在有些問題上，不能自覺地和黨章要求比、和黨的優良傳統比，自我要求的起點和標準定低了。支部工作缺乏主動性、進取性、創新性，處于奉命行事，落實任務，這樣就不能站在全局的高度思考問題，處理難題，解決矛盾。
(一)理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，緊迫感、責任心不夠強。對黨的先進理論、政策精神，沒能足夠認真地學習、深入鉆研，往往只停留在表面，沒有真正通過學習達到武裝頭腦、聯系實際、堅定理想信念的效果。學習的自覺性不高、主動性不夠。強調客觀上的工作忙、事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使班子的學習無論從廣度和深度上離要求還有差距。
(二)宗旨意識有時淡化。一旦宗旨意識淡化，就會疏遠與群眾的感情，喪失開展工作的基礎，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，群眾路線時有偏離，面對矛盾和問題，不能從“群眾利益無小事”的高度去對待和解決，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。沒有把群眾的發展所需、電臺的建設之需放在第一位，沒有完全盡到黨支部服務的義務。對支部同志的不足，有時礙于情面直接批評少，大多情況下都是點到為止，拉不下臉不愿較真，實質上就是多一事不如少一事，貪圖安逸的心理作怪。
(三)缺乏創新意識。工作滿足于完成交辦的任務，主觀能動性發揮不夠，創造性開展工作不多。創新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。工作中有時忙于應付、主動落實不夠，研究情況多、解決問題少，改革創新意識有待增強。
(四)作風改進不到位。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，對主觀世界的改造有所放松，沒有注意時刻按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界，進取意識、奮斗精神不強，導致思想觀念、作風狀態和能力本領的進步不明顯。
(五)執行黨的紀律不夠嚴。支部在落實治黨管黨責任方面，時刻自省、自查的危機意識不強，對黨員進行約束和監督缺少嚴格的標準和規范。思想上對我臺落實全面從嚴治黨主體責任的緊迫性不夠高。
(一)進一步牢固樹立“四個意識”。牢固樹立政治意識，始終保持正確方向。要切實增強政治警覺性和政治鑒別力。牢固樹立大局意識，始終服務我臺中心工作。把支部工作放在全臺全局工作大局中謀劃、部署和推進，主動融入大局，自覺服從大局，堅決維護大局。牢固樹立核心意識，始終維護中央權威。黨員干部必須始終同黨中央保持高度一致，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決貫徹，黨中央禁止的堅決杜絕。
(二)強化擔當，在堅定理想信念上當標桿。增強政治意識，是馬克思主義政黨的性質決定的，是我們黨對黨員干部的一貫要求。一要強學習。深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學以致用，確保理論學習剛性落實;用活教育載體，豐富學習形式，營造研討之風，開拓創新思維，不斷提升黨員干部的思想力。二要唱黑臉。敢于唱黑臉、當包公，以對黨委負責的高度責任自覺，發現問題及時提醒、堅決糾正，不怕失票丟分。三要沖在前。對照合格黨員標準。貫徹群眾路線，為民排憂解難，為黨清源正風。堅持正人先正己，身體力行，做好表率。要求別人做到的，班子要首先做到。要在各項工作中沖鋒在前，引導全支部凝聚到推進我臺事業發展之中。
(二)自強內功，加強支委自身建設，有效解決自身問題。夯實基本功，補齊短板弱項，提高支委的執行力、服務力，確保各項工作周密細致、快速高效，使工作開展處于主動的規范狀態。始終用習近平新時代中國特色社會主義思想牽引發展，用新時代標準衡量工作，在部署任務、安排工作時，充分考慮支部實際，科學統籌。到位不越位、督辦不包辦，深入了解掌握黨支部實情和所有黨員狀況，提升自身解決問題的能力。
(三)建章立制。既注重從思想源頭剖析問題，又注重從制度層面解決問題，著力構建促進作風建設的長效機制。一要暢通渠道，充分發揮黨員和群眾的監督作用，對涉及群眾切身利益的敏感問題，堅持公開、公平、公正處理，最大范圍地讓群眾參與;二要親歷親為抓執行。堅持班子帶頭、嚴字當頭，身體力行抓作風、率先垂范帶作風，狠抓貫徹力執行力的有效提升。三要強化機制抓“常”“長”。著力在“常”“長”二字上下功夫，加強經常性監督檢查，每季度召開支委會檢查總結、反思問題，通過跟蹤問效保證落實;建立健全創先爭優的制度機制。
這次班子自我剖析對照檢查的過程中，越發感到支部班子的理論不足、能力不足，真誠期盼得到上級領導和支部各位同志的批評幫助，自覺接受大家監督，幫助支部進一步提高思想認識，轉變工作作風，團結一致，不斷推進工作創新發展。